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文档简介

违反工作纪律和有关规定的处理办法第一章总则合我局实际，制定本办法。第二条工作人员违反工作纪律、有关规章制度和社会公德，影响正常工作秩序，损害机关干部形象，造成不良影响和后果的，依照本办法追究其责任。第三条本办法适用于局机关和局直属事业单位工作人员。第四条责任追究方式包括：（一） 批评教育，并责令作出书面检查；（二） 通报批评或诫勉谈话；（三） 调离工作岗位或停职离岗培训；（四） 给予党政纪处分。第五条实施责任追究，应坚持实事求是，有错必纠，教育与惩处结合的原则。第六条工作纪律和工作作风检查以及对工作人员实施责任追究，由局党委研究决定，局纪委监察室负责实施。第二章 违规行为的责任追究第七条工作人员有下列行为之一，情节较轻的，予以批评教育，责令作出书面检查，并扣发年度集体奖的20%；情节较重的，视情节予以通报批评、诫勉谈话或调离工作岗位、停职离岗培训，并扣发年度集体奖的50%；违反法律法规或纪律，受到其他执法执纪部门处理的，诫勉谈话、停职离岗培训或调离工作岗位，并扣发年度集体奖的50%至100%；违反党纪政纪的，予以党政纪处分并扣发年度全部集体奖；触犯法律的，移送司法机关处理。（一）对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办负责制和限时办结制的；（二）对管理或服务对象态度冷硬、故意刁难，利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要、报”的；（三）违反收费，搭车收费，违规要求接受有偿服务、购买指定商品的；（四）违法实施行政许可、行政给付和利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益的；（五）违反集体决策制度，行使职权不公开透明，暗箱操作的；（六）以各种名义用公款在国内或出国（境）旅游、大吃大喝、铺张浪费或进行高消费娱乐、健身活动的；（七）工作不认真负责，办事拖拉或懈怠敷衍等不作为、慢作为、乱作为的；（八）工作时间脱离岗位，上网炒股、玩游戏、打牌下棋及其他娱乐活动的；（九）违反规定，工作日中午饮酒、酒后驾车或酗酒闹事的；（十）违反社会公德，造成不良影响的；（十一）其他违反规定的行为。第三章 违规责任承担方式第八条违反工作纪律和有关规定的责任由具体行为人承担，其处室、单位负责人要向分管领导汇报情况，剖析原因，分管领导要向局主要领导汇报情况。第九条工作人员两次以上受到通报批评或诫勉谈话及以上责任格。第十条处室或单位有两人（次）以上受到第四条（二（三）第十一条被追究人员有下列情形之一的，从重处理：（一） 一年内受到两次以上责任追究的；（二） 上级机关明察暗访中发现有违反工作纪律行为的；（三） 干扰、阻碍调查工作的；（四） 打击、报复投诉人、举报人的。第十二条被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成严重后果的，可以减轻或免予责任追究。第十三条任何单位或个人有权对局机关和局直属单位工作人员违反工作纪律及有关规定的行为进行投诉或举报。第四章附 则第十四条本处理办法所扣发“年度集体奖”是指自违纪违规之日起，单位当年所发的全体干部职工均享有的奖

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