心理健康《学会赞美温暖你我》教学设计_第1页
心理健康《学会赞美温暖你我》教学设计_第2页
心理健康《学会赞美温暖你我》教学设计_第3页
心理健康《学会赞美温暖你我》教学设计_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《赞美他人,温暖你我》教学设计【一、学情分析】人际交往一直是困扰中学生日常生活的主要原因之一,根据埃里克森的人格发展理论,青春期的发展危机是自我同一性的混乱,在学校中,同伴关系对学生发展同一性有重要的影响。同时,通过与学生谈话可知,一些带有嘲讽意味的“赞美”话语常出现在中学生口中,这既伤害了他人的心灵也损害了自身人际的交往,因此让学生学会正确有效的赞美是十分重要的,特开设以赞美为主题的心理课【二、教学对象】初中低学段【三、教学目标】1、认知目标:让学生清晰赞美的定义,引导学生认识赞美的重要性,以及无效赞美所带来的影响。2、行为目标:掌握赞美的要领,并能在日常生活中发现他人的美,在人际交往时积极表达自己对他人的赞美3、情感目标:感受赞美的力量,意识到赞美别人是一件正能量的事【四、教学重点】认识到赞美一件重要且拥有大作用的事情;掌握正确的赞美方式【五、教学难点】学生能够在日常生活中积极运用赞美技术【六、教学准备】赞美本、视频录制、情景卡片【七、教学过程】(-)情景引入:“小丽的故事”.学生表演情景.老师根据情景剧提出三连问“小明的话是否一种赞美?”“为什么小丽在听到小明的“赞美”后会哭呢?”“我们应该如何赞美才能帮助小丽走出比赛失利的影响”【设计意图】以情景剧开头,激起同学们上课的热情。通过情景剧的内容感受到正确赞美的重要性,以老师的提问引出本节课的主题。<-)赞美的定义.提问同学们对赞美这个词的理解.老师讲解赞美的定义并强调重点关注点:赞美的情感状态以及肯定的表达。教师小结:“当提到赞美这个词时,同学们就会联想到欣赏、表扬等积极正能量的词,是的,赞美是发自内心,对支持的人或事物表示肯定的一种表达”【设计意图】知己知彼才能百战百胜,引导学生正确的理解赞美这个词,为后面学习正确赞美做铺垫。(三)赞美的要领.展示四个场景,每个场景下有两个赞美(1)教师提问:”请小组讨论你们更喜欢谁的赞美,并说明原因J,根据学生的回答,总结出赞美的四大要领:①赞美要及时,内容要具体②赞美要真诚③赞美要切合实际④赞美可伴有肢体语言.情景回归:“若小明以正确的方式赞美小丽,是否会有不同的结局?”观看情景剧后,学生讨论两次不同赞美所引起的不同结果原因。.通过四个场景下人物的表现,以及情景剧的再次呈现,引导学生思考赞美的作用有哪些?①个人层面:心情、自信心、自我认识②人际层面:促进人际交往③社会层面:美德的发扬,赞美的传递.无效赞美及其影响(1)通过观看视频,引导学生知道无效赞美的哪些表现形式:①嘲讽型赞美②盲目肯定型赞美③过度夸张型赞美(2)引导学生思考无效赞美会有哪些影响教师小结:通过同学们的而讨论,我们可以发现大家都更喜欢真诚的赞美,一句真诚的赞美作用如此之大,一句不走心的话带来伤害如此之深,因此同学们在日常生活中要正确的使用赞美。【设计意图】通过具体的场景描述,让学生感受赞美的意义和归纳出赞美要领,正视无效赞美的存在并了解它带来影响,引导学生在日常生活中要多进行有效的赞美,减少无效赞美带来的伤害。(四)赞美的体验.请同学们对本班一位同学制作一个赞美本,写上赞美他/她的话.邀请同学们进行分享,将自己的赞美本送出.课后作业:制作赞美卡片送给自己想要赞美的人教师小结:“每一个人都喜欢被他人赞美,我们也不要吝啬自己的赞美,要勇敢真诚的向他人发出自己的赞美,赞美是一件令双方都感到的事”【设计意图】通过赞美的实操,合理的运用赞美的要领,体验当自己成为赞美者以及被赞美时的情感状态,感受赞美地力量,从

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论