劳动合同范本

第页共页「必备」最新劳动合同范本如今社会的法律体系正在不断完善，合同在我们的日常生活中被越来越广泛地使用。合同的签订可以防止以后一些不必要的纠纷和出现的问题。怎样才能写出一份完美的合同呢？下面是编辑为大家整理的“最新劳动合同范本”，欢送阅读。最新劳动合同范本篇1甲方(用人单位)名称：单位地址：性质：民营办公：委托代表人：乙方姓名：性别：联络：居民身份证号码：家庭住址：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。甲乙双方的(包括：通讯地址，)为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。假设在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。假设其中一方的或发生变化，应立即书面通知对方，否那么，视为没有变化。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。(2)合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并签订《劳动岗位(工种)变更书》，《劳动岗位(工种)变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德标准，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表公司进展的民事活动，必须经公司受权方可，未经受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度，服从公司的奖励和处分方案。第七条乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承当责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力进步成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力进步学生的文化成绩、思想道德程度和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、老师培训活动和公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学研究，加强自身的学习，高速高效地进步自己的素质和教育教学教研程度，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目的。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、保守甲方商业机密第十四条乙方担负甲方_______________工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业机密。五、劳动保护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全平安工作流程，制定操作规程、工作标准等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十七条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动报酬第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原那么。第十九条乙方试用期的根本工资标准为元/月。转正后根本工资为月为元/月。第二十条另有其他形式的奖励或补贴，根据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。第二十一条其他工资形式。详细约定可在本合同第三十四条中明确。第二十二条甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违背国家有关政策规定的根底上发放。详细参照《员工请假、考勤制度》。七、社会保险和福利待遇第二十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。八、劳动纪律和规章制度第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，进步职业技能，执行劳动平安规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟，保守商业机密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。第二十八条乙方违背公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处分等;根据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务第二十九条甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。最新劳动合同范本篇2劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：〔单位名称〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：单位住所：第二条乙方：〔劳动者〕性别：联络：居民身份证号码：住址：通信地址及邮政编码：户口所在地：二、劳动合同期限第三条本合同为〔填固定或无固定〕期限的劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作需要，安排乙方从事《上岗合同》约定岗位的工作，详细工作内容以《上岗合同》为准。第五条乙方工作地点为〔首次履行劳动合同地点〕。第六条甲方根据消费工作需要可在消费经营权属地范围内变更乙方工作岗位和工作地点，并重新订立或相应变更《上岗合同》。第七条乙方按照甲方要求按时完成甲方规定的工作任务，到达甲方规定的质量标准。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据国家法律、法规和工作实际，安排乙方执行工时制度。乙方工作岗位发生变化，工时制度相应调整。1.执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。2.执行综合计算工时制度的，综合计算工时周期内平均工作时间不超过标准工作时间。3.执行不定时工时制度的，甲方采用适当的工作和休息方式，保证乙方的休息休假权利和工作任务的完成。第九条有以下情形之一的，延长工作时间不受本合同第八条限制：〔一〕发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁乙方生命安康和财产平安，需要紧急处理的；〔二〕消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费和公众利益，必须及时抢修的；〔三〕法律、法规规定的其他情形。第十条甲方按照国家、所在地人民政府和甲方规章制度的规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬第十一条甲方每月以货币形式支付乙方工资〔单位可根据实际情况约定详细发放日期〕。第十二条乙方工资标准按甲方工资制度规定执行。甲方根据消费经营状况和乙方个人绩效，按照工资分配方法确定乙方的详细工资。乙方提供正常劳动的，甲方支付的工资不低于所在地最低工资标准。第十三条甲方根据工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日加班的，可安排乙方补休或依法向乙方支付加班工资；安排乙方在法定休假日加班的，依法向乙方支付加班工资。六、社会保险和福利第十四条甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第十五条乙方患病、非因工负伤或死亡，以及患职业病、因工负伤或死亡，有关保险福利待遇按照国家、所在地人民政府有关规定和甲方规章制度执行。第十六条乙方的其他福利待遇按照甲方有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方如实告知乙方工作岗位的职业危害情况，按照国家规定采取相应的平安和职业危害防护措施，提供符合国家规定的劳动条件、劳动防护用品。乙方在有职业危害岗位工作的，甲方按国家、所在地人民政府和行业标准的要求对其进展必要的职业安康检查，将检查结果如实告知乙方，并为乙方建立职业安康监护档案，按照规定的期限妥善保存。第十八条甲方建立健全劳动平安卫生制度和平安操作规程，对乙方进展相应的培训和教育。最新劳动合同范本篇3甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得_______元人民币/课时的授课报酬;2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带着全团为建立成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完好和内容的充实。2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术程度的进步，提出艺术开展方向。4.编制合唱团的教学与训练方案，并按方案施行。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2.组织合唱团员对授课质量进展评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。2.乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。甲方教务处(签章)乙方(签章)联络：联络：年月日年月日最新劳动合同范本篇4甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地____省〔市〕____区〔县〕____街道〔乡镇〕签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容和规章制度〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。〔二〕乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金〔离任时见押金单退还〕第三条工作时间和休息休假〔一〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬〔一〕乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为____元/月。〔二〕乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资。〔四〕合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的时机。第五条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为：〔一〕根本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；〔二〕根本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；〔三〕失业保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；〔四〕工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；〔五〕生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第七条其他约定条款〔1〕乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。〔2〕本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。〔3〕双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。〔4〕乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕乙方违背保密义务那么被视为严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。〔5〕双方签订本合同后，因个人原因操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责____。第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：法定代表人、负责人：或委托代理人〔签名〕________年____月____日乙方：________年____月____日最新劳动合同范本篇5甲方：_____法定代表人：_____地址：_____联络：_____：_____联络人：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____户口所在地：_____联络：_____第一条劳动合同期限1.1甲方同意聘用_____为担任甲方_____岗位，乙方自愿承受甲方聘用，担任甲方_____岗位。1.2劳动合同期限按以下第_____项确定。(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至法定终止合同的条件出现为止。(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成局部。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意承受甲方以下工作地点的安排：(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经承受甲方的工作地点的安排。2.3工作岗位(1)甲方可以根据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位;(2)甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;(4)乙方回绝承受上述调整的，视为严重违背双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间原那么每天8小时，每周40小时。3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方可以按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。3.3乙方按照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条劳动报酬及计算标准4.1乙方在担任_____岗位期间，工资待遇按照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_____元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_____元。4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作才能和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进展考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4.3详细工资构造根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原那么上在次月_____日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的局部由乙方个人承当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。第六条劳动纪律6.1乙方必须承受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程