2023护理人员个人年终工作总结范例(6篇)

第页共页2023护理人员个人年终工作总结范例(6篇)2023护理人员个人年终工作总结篇1新年将至，回忆过去一年，我科护理工作总结如下：一、护理质量与平安过去一年，我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与平安管理，科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选局部有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反响，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改良了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，发现问题及时反响给当事人并改正。此外，根据科室详细情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理平安，全年无护理过失事故发生。二、加强三基培训，进步护理效劳程度针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规，加强中医根底理论知识的学习，理论学习中中医知识占60%左右，大大进步了护理人员的中医理论知识程度。同时加强中西医技术操作的练习，每月有方案的对科内护士进展护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作(艾条灸和拔火罐)进展人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。三、加强临床带教实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进展理论和操作考核，圆满完成了带教方案。对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素质不同制定了培训方案，短期培训一个月，使新定科的护士在初次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑难危重病人的护理程度，同时又将可能发生的护理问题想在前头，进步了对护理问题的预见性和应对才能。我科全年无一例护理并发症发生。五、开展优质护理效劳，提升效劳质量，塑造医院形象自9月份我科成为优质护理效劳示范病房以来，认真贯彻落实了136工程的活动精神，开展优质护理效劳，科室还召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，获得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，取消了辅助班护士，施行床位包干制，将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参与到各组的护理工作中。并根据工程精神，夯实根底护理，提供满意效劳，大大进步了护理质量，保障了护理平安，全面进步了病人满意度。同时也大大进步了护理人员的专业技术程度，加强了护士责任心，优化了护理人力资的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。六、院感与消毒隔离在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进展院感工作，每月组织全科护士进展院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原那么，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进展细菌培养，对呼吸机管路等全部使用一次性的，一人一用，按规定定时更换，较前年大大减少了院内穿插感染的发生。七、围绕医院工作部署，积极协助认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神配合医院全面展开人事制度改革。如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中，积极选派骨干护士参与，并配合院领导做好后勤工作。对上任的新护士长认真做好护理管理知识的带教，使之尽快胜任本职工作。认真执行医院方案生育工作，合理安排科室人员婚育工作。八、社会经济效益20__年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余万，我科作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，减少了医疗纠纷的发生，为医院创造了良好的经济效益和社会效益。2023护理人员个人年终工作总结篇220xx年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的领导以及全体科员的亲密配合下，克制人员少，工作量繁重的重重困难，严格执行“血液透析根本操作规程”，努力在管理与效劳上下功夫、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、平安有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。完成了年初制定的各项工作任务，现将全年护理工作总结汇报如下：一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理平安。1．认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。2．结合二甲等级评审细那么要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作方案，完善嫩江县中医院医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。3．坚持查对制度，各项护理操作严格进展三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人平安，并保证全年无护理过失、事故发生。二、加强学习，重视进步护士整体素质，优化护理队伍1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训方案，组织护理人员业务学习，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。2.加强相关知识学习，不断进步血液净化专业技术程度，以全国20xx版“血液净化操作规程”作为工作指南，黑龙江省省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准各项操作，严格贯彻“医院感染管理方法”，“消毒管理方法”加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗平安。3.更新专业理论知识，进步专科护理技术程度，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术程度有了很大进步。三、转变护理观念，进步效劳质量，加强护患沟通提倡人性化效劳，进步人性化效劳理念，从效劳对象的特点和个性出发，加强主动效劳意识，开展护理效劳。1.我们透析科所面对的是一特殊的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时，易使患者产生失落感，对生活失去信心，同时由于透析时间长，生活自理才能下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和绝望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关心保护每一位患者，细心聆听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长掌握每个透析患者的心理特点，以良好的专业知识和娴熟的交流技巧，赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病，患者改变对疾病的认识，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信心。并获得家属的配合，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态承受治疗，以进步生活质量。2.平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。进步护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、敏捷、果断的工作作风。亲密观察患者生命体征变化，不忽略任何一点病症、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救时机。一年来，共透析治疗5378人次，未出现一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病穿插感染事故。四、开展新技术、新工程，不断进步专业技术程度1、5月份我科新开展了，血液透析加血液灌流净化治疗方法，十余位病人共承受30余次治疗，临床效果显著，在满足患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益。2、派送1名护士参加全省“血液净化标准操作流程”短期培训班，不仅学到了新的理论，也进一步标准了技术操作。回忆一年来的工作，我们血液透析科护理工作，在院领导和护理部的指导和全体科员的共同努力下，较圆满地完成了所担负的各项工作任务，也获得了一些成绩。但成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的诸多缺乏：在管理意识上还要加强管理大胆创新，持之以恒；安康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目的，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结经历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳程度登上新台阶而不懈努力20xx年透析室护理工作方案1、进一步加强和落实血液透析根本操作规程，严格按规程进展各项技术操作。2、严格执行感染管理，做好消毒毁形工作，隔离透析间歇护理人员相对固定，进一步防止穿插感染。3、定期组织护士学习在关法律、法规。组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度，使护理员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行，自觉进步自身修养，注重自我防护。4、争取多派送护士出去参加，相关血液净化技术学习班，科____期组织护理人员业务学习及各项技术操作培训，不断进步全体护理人员的理论知识和技术程度。5、为确保患者透析质量，加强透析用水的配置管理，配液室护士相对固定，定期对透析用水进展监测，保证透析用水配置准确，各项监测指标在正常范围内。6、加强护理人员素质教育，实行人性化效劳，给予患者亲人般的关心，实行弹性工作制，确保患者治疗需求。2023护理人员个人年终工作总结篇3医疗质量管理是医院管理的核心内容和永久主题，是不断完善持续改良的过程，我院在稳固和深化“医疗卫生质量管理年”活动成果的根底上，认真落实县局关于“医疗卫生质量管理年活动施行意见”的文件精神，结实树立“以病人为中心”，以进步医疗效劳质量为主题的效劳理念和全心全意为人民效劳的宗旨，突出医疗质量管理，把医疗质量摆地首要位置，健全和完善医疗质量管理体系和医疗规章制度，深化、扎实开展各项质量管理控制工作，为全面推进医院各项工作的开展打下坚实的根底。一、建立健全质量管理及考核组织1、成立院科两级质量管理组织医院设立院医疗质量管理组织，院长负总责，分管院长详细负责，医疗科、护理部、医疗质量监控科及主要临床、医技、药剂组组长组成。负责制定、修改全院的医疗、护理、医技、药剂等医疗质量管理方案，制定合适我院的医疗工作制度，负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、过失与纠纷进展调查、处理。负责制定、修改医疗质量管理奖惩方法，落实奖惩制度。设立科级质控管理组织由医疗科主任、护理组长及其它各医疗小组组长等人员组成。负责贯彻执行医疗护理等规章制度及技术操作规章，对科室的医疗质量全面管理。2、健全二级医疗质量检查考核体系成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，医务科、护理部主任、医技科主任分别负责医疗组、护理组、医技组的监视考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护、技质量定期考核。形成院医疗质量检查控制小组、科医疗质量检查控制小组二级质量检查考核体系。二、注重医疗质量检查考核过程院科二级医疗质量控制小组定期进展医疗质量工作检查考核，院级医疗质量控制小组每季度进展一次医疗质量检查考核，科级质量控制小组每月进展一次医疗质量检查考核，主要加强对各科室的医疗质量工作考核。医疗组主要考核在医生的医疗文献书写质量如住院病历、门诊病历、处方等及疾病诊疗效果质量评价；护理组主要考核护理操作标准、护理医疗文献等质量；医技组主要考核各种医疗报告单的书写质量、疾病诊断正确率及影像资料等质量。建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、搜集、统计。检查考核方式有每月的定期检查和节假日等关键时间的不定期检查。质量控制除终末质量外，还加强了对根底质量和环节质量的考核检查，医务人员的自我质控，科室间的互相质控，实现了全方位、多层次的质量控制体系。三、分析^p质量考核结果，提出整改措施医疗质量管理小组定期对医疗质量控制检查小组在医疗质量检查考核中的质量问题进展汇总、统计、分析^p，并结合医生的自我阐述，指出可能导致医疗质量问题的原因，针对可能的情况提出适宜的整改意见。四、建立质量考核效果双向反响机制，落实整改存在问题医疗质量管理小组定期向临床、护理、医技等科室通报质量检查情况及分析^p后提出的整改意见。科室医务人员根据质量管理小组对检查结果及整改措施的反响情况，进展自查自评，认真分析^p讨论，按改良措施进展落实改正，质量控制检查小组认真复核医疗质量改正情况。五、对照医疗质量管理奖惩措施，认真落实兑现对于在医疗质量检查考核管理中，未能落实整改的和医疗质量工作做得较好的医务人员，对照医疗质量管理奖惩方法，奖优罚劣。措施规定不合格处方每页扣5元，医技申请单不合格每项扣5元，门诊病历未书写每份扣款20元，危急重病人手术病人未会诊扣款20元，手术未审批扣罚经治医生、麻醉师、手术室护士每人10元，病程记录缺记每次扣10元，麻醉记录未及时书写每次扣10元，住院病人辅助检查不全，缺检一项扣10元，影响医疗诊断加倍扣罚，医技报告单不合格每页扣5元，放射科X光片甲级率每低10个百分点扣5元，护理记录每缺记一次扣10元，出院病历迟交每份扣10元，丙级病历每份扣100元，交班报告缺记一次扣10元，整改不到位，复查后加倍处分，等等这些措施都是为了保证医疗质量，以罚促进步。六、强化“三基”“三严”训练，做医疗质量保障组织卫技人员认真开展“三基”“三严”学习，每季度组织一次“三基”知识训练测试，每月进展一次业务知识讲座，定期、不定期开展全院医疗业务查房，开展疑难危重病例会诊讨论。建立学习管理制度及鼓励措施，明确“三基”学习考试管理与考核评先等工作挂钩。积极选送业务骨干到上级医院进修学习。医院把根本制度的培训作为医务人员继续教育的一项内容，在医技人员中开展根本医疗制度的学习活动，明确岗位职责及工作制度，抓实首诊首科负责制、三级医师查房制度、查对制度、术前讨论制度、手术审批制度、分级护理制度、病历书写制度、危急重病人抢救制度、会诊制度、技术准入制度等医疗核心制度的培训教育工作，在疾病诊疗护理过程中认真加强贯彻落实。以上是今年医疗质量管理的根本情况，概括就是质量管理有组织，施行有方案，控制有过程，结果有分析^p，整改有措施，奖惩有方法，质量有保障。医疗质量管理工作是医院管理工作的重点内容，医疗质量的上下直接涉及到医院的“两个效益”的开展，是医院的生命线。医疗质量管理是一个长期的、经常性的工作，永无尽头。必须坚持不懈，才能使医疗质量有长足的进步和确保医疗平安。我院在医疗质量管理方面虽然获得了一点成绩，但还有许多缺乏之处，还要向各位同仁们学习，学习先进的管理形式，____管理措施，弥补自身缺乏，争取在今后的工作中再创新的业绩2023护理人员个人年终工作总结篇420xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理方案90%以上，现将工作情况总结一、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。二、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。三、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。2023护理人员个人年终工作总结篇520__年已接近尾声，一年的工作也将完毕。如今我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批评指正。第一，认定自已的路，并且一直这样走下去。近一年来，我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清楚各班岗位职责，并按制定的儿科工作细那么标准来严格要求自已。护士长进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待;第二，对抢救药品和器材，每周清理一次，做到标准化管理;第三，深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好平安护理是进步医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与考前须知宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，及时解决患者及家属的思想问题。巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强平安管理。20__年全年无一例因平安事故引发的纠纷，无一例重大过失事故。第四，做好护士长环节质量控制，落实护理质量督查，从而不断发现问题，解决问题，使护理质量不断进步。理解并掌握科内动态，记录在案。就问题进展分析^p，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五，理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和进步，真正做到想病人所想急病人所急;第七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科内护理睬议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法;对临床当中发现的药物互相作用及某些疾病护理的注意点进展通报，以不断进步。最后，护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从自我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时发现并提出意见,对浪费严重的还进展严厉批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断进步自己的业务程度和政治素质，参加各种学习培训;另外还积极参加党课学习，不断进步自己的思想政治素质。20__年我科在院领导的正确带着下,在儿科各位同仁的共同努力下,全年收治病人总数为()例，病人总量较___年有上升，全年平均床位占用率为()%。因场地有限，收治患儿较前一年有所下降，但在医疗与护理程度较前有进步。医生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真慎重地工作，全年无一例重大过失。成绩是可喜的，但也存在着缺乏，尤其是医疗质量管理年活动的开展，让我充分认识到我们存在的缺乏。比方医院感染管理方面、医疗文件书写不够标准，医患纠纷仍时有发生等等。在20__年的护理工作中，我将更注重院内感染管理，标准病历书写。同时就20__年发生纠纷的原因分析^p来看，尽快解决场地问题引发的纠纷，同时进一步改善医护的效劳态度，以降低医患纠纷。工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的`工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作开展得更好。2023护理人员个人年终工作总结篇6从炎热的夏季已转变为秋高气爽的季节，更是一个丰收的季节;从最初的不畏自己在外租房的种种困难，争取一切时机在省医实习的梦想，到已在省医实习的现实;从一个无知的学生，到一个半懂世事的实习生，所经历的一切，都感恩于省医的每一个教师!实习，对我们来说，都是一个必不可少的过程。实习的目的，对我们来说，就是把在校所学的理论知识与临床的理论相结合，也是我们稳固自己的专业知识，进步我们的各种才能，包括：动手才能，沟通才能，观察力。实习更是让我们更好地理解社会，理解护理行业，理解整个医疗环境，为我们今后的工作打下良好的根底。在省医实习已有四个月，在这些日子里，我们去了五个不同的科室，它们分别是：ccu、血液净化、产科、picu及骨科。在这不同的科室中，有重症监护室，也有普通的病房;护理对象有儿童，也有成年人。现将实习小结一、在政治思想方面：(1)坚持以创优效劳为宗旨，一切以病人为中心。记得有次带教教师给我安排好了出科考核时间，但因临时病房有事而推延了时间，事后她对我说，“在科室里，我首先是以病人为中心，然后才是教学，始终是处理好了病人的紧急问题，才详细向你讲解你所遇到的不明白的问题。”她向我说了很多，担忧我不理解她，事实上，我也受到了启发：医院里，永远是以病人为中心，病人始终放在第一位。(2)关注整个社会医疗的开展。在picu的日子里，昌护长引进了平安留置针，并希望在科室里得以推广。关注高科技的产物，跟进时代的步伐，护理事业也是不断在前进的。那么，在实习的日子里，这也是一个学习的方面。(3)关注医患关系。从红会医院误把活婴当死婴丢弃一事中，更因引起整个社会的关注，特别是整个医疗界。我们不得不质疑：是媒体夸张了现实，还是局部医院确实存在管理上的问题?我始终觉得，实习，很大一局部，也要理解医院的管理，这样的管理有什么的好，有没有更好的管理形式，都值得我们去思索。在省医的产科病房里，管理是相当严格的，每一个探视者的出入都会做好登记，要有相应的探视卡、身份证，才会允许进去，并且探视时间也是有规定的。而在重症监护室，医院在这方面的管理规定，也是更为严格的。患者的平安就是我们的平安，在医患关系如此紧张的今天，我想，每个医院都有各自的做法，只是更值得我们去关