版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
无敌沟通
CommunicationtoWin职业人成功的要素态度知识技巧
为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。一沟通的定义
注意说话的语气()你在说什么
()你是怎么说的
()你的身体语言7%38%55%非言语性信息沟通渠道——传递思想、情感
决定信息发送的方法
e-maill/电话/面谈/会议/信函何时发送信息
时间是否恰当
确定信息内容简洁/强调重点/熟悉的语言How?When?What?三、有效的信息发送双向沟通传送者接受者信息反馈传送者与接受者的角色不断相互转换。听,说,问沟通的四大秘诀真诚(一次谈判的经历)自信(换钞游戏)赞美他人善待他人(电梯里的镜子)第二讲高效沟通的步骤步骤一 事前准备步骤二 确认需求步骤三 阐述观点步骤四 处理异议步骤五 达成协议步骤六 共同实施步骤二:确认需求
第一步:有效提问第二步:积极聆听第三步:及时确认问题的类型开放式问题封闭式问题封闭式问题开放式问题会议结束了吗?你喜欢你的工作吗?你还有问题吗?你有什么问题?你喜欢你的工作的哪些方面?会议是如何结束的?问题举例聆听的原则适应讲话者的风格眼耳并用首先寻求理解他人,然后再被他人理解鼓励他人表达自己聆听全部信息表现出有兴趣聆听步骤三:阐述观点阐述计划
简单描述符合既定需求的建议
描述细节
阐述你的建议的原因和实施方法信息转化描述特点(Features)转化作用(Advantages)强调利益(Benefits)步骤四:处理异议1.忽视法(理直气和的服务员)2.转化法(每个人都是从天而降的天使)3.太极法(劝酒、散步、保险、服装、书籍)4.询问法(TOM的礼物)5.是的----如果
步骤六:共同实施
积极合作的态度按既定方针处理发现变化及时沟通第三讲人际风格沟通支配型和蔼型表现型分析型内向被动主动外向工作方式...
严肃认真有条不紊有计划有步骤合乎逻辑真实的寡言的缄默的面部表情少动作慢准确语言,注意细节语调单一使用挂图分析型工作方式...合作友好赞同耐心轻松面部表情和蔼可亲频繁的目光接触说话慢条斯理声音轻柔,抑扬顿挫使用鼓励性的语言办公室里有家人照片
和蔼型工作方式...外向,直率友好热情的令人信服的幽默的合群的活泼的快速的动作和手势生动活泼的,抑扬顿挫的语调有说服力的语言陈列有说服力的物品
表达型会见客户的商务礼仪相互介绍互换名片握手出行、乘坐交通工具的礼仪合理运用肢体语言向对方展现你的职业表现介绍的礼节(一)先介绍位卑者给位尊者晚辈给长辈自己公司的同事给别家公司的同事公司同事给客户非官方人士给官方人士本国同事给外国同事
杜云生全集
QQ:272067008交换名片的礼仪名片夹应该放置在西服的插袋里,而不是从西裤的后兜中掏出。有上司在场,应在上司与对方交换名片之后,方才出示自己的名片。如果是坐着,尽可能起身接受对方递过来的名片。双手接过对方名片,阅读名片内容,并口头确认。不要在收到的名片上记录与之无关的信息。握手的礼节何时要握手???(持续时间、力量大小)遇见认识人与别人道别某人进入你的办公室或离开时被相互介绍时安慰某人时注意:与女士见面时,一定要女士主动伸手才可握手!
杜云生全集
QQ:272067008出行、乘坐交通工具的的礼仪计程车的座位次序主人开车时的座位次序乘火车时的座位次序乘坐电梯时的礼仪
杜云生全集
QQ:272067008二、常用的接近话语的要点
称呼客户的名字简单自我介绍表达拜访的理由和客户聊天恳请对方接见赞美及询问三、获取客户好感的六大法则
给客户良好的外观印象
要记住并常说出客户的名字
让您的客户有优越感
自己保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江丽水市松阳县事业单位招聘39人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026贵州贵阳观山湖中学招聘中小学教师备考题库(网校专用)附答案详解
- 2026湖北长江产融资本投资有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解(综合题)
- 2026上海AI实验室访问学者计划全球招募备考题库附答案详解【培优】
- 2026山东德州市宁津县招聘教师23人备考题库含答案详解【典型题】
- 2026广州医科大学附属第三医院粤西医院(茂名市电白区妇幼保健院)托育园招聘编外工作人员4人备考题库及完整答案详解【必刷】
- 2026上海奉贤区储备人才招录31人备考题库【原创题】附答案详解
- 2026内蒙古医科大学附属医院招聘合同制(编外)急需紧缺岗位工作人员3人备考题库(综合卷)附答案详解
- 2026年春季河北邯郸市鸡泽县博硕人才选聘10人备考题库附答案详解【综合题】
- 2026上半年山东临沂市沂蒙干部学院招聘1人备考题库及参考答案详解【轻巧夺冠】
- 2025秋季湖南能源集团社会招聘51人笔试历年参考题库附带答案详解
- 成立营销专班工作方案
- 2026年及未来5年市场数据中国剧本杀行业市场调查研究及投资前景展望报告
- 3.1《数数、数的组成》课件 人教版数学一年级下册
- 2026年安庆医药高等专科学校单招综合素质考试题库附答案详解(a卷)
- 2026年安徽卫生健康职业学院单招综合素质考试题库带答案详解ab卷
- 浙江强基联盟高一下学期2026年3月开学联考英语试卷
- (新教材)2026年人音版二年级下册音乐全册教案
- 2025-2026学年冀人版(新教材) 小学科学二年级下学期教学计划及进度表
- 23G409先张法预应力混凝土管桩
- 青啤Siebel CRM项目月度促销方案操作手册V10
评论
0/150
提交评论