内部环境管理体系首次审核报告

兰溪市强强工艺制品有限公司内部环境管理体系审核报告1、是否实施与保持了体系;2、是否符合相应法律法规的要求;3、向最高管理者提交管理评审资料。环境手册覆盖之所有内容ISO14001:2004标准要求2014-12-29审核组长由管理者代表组织于2014-12-29日对本公司环境管理体系起先了首次审核,审核总体情况是乐观的，但还有三个不符合事项，现按ISO14001:2004标准要素为顺序予以总结性报告:检查结果表明.本公司自2007－8-18运行以来,建立了完整的文件环境管理体系，体系的范围公司由董事长亲自制订了具体的环境方针,方针充份体现了本公司的具体特点与本公司在环境牌加以宣传与沟通提高全员意识。方针亦为环境目标界定了框架。符合ISO14001：2004之4.2环保科收集了本公司相关的环境法律法规及其要求,收集并进行了适宜条文摘要,但对其固废进口方面的法规还应进行登记,总体上符合ISO14001:2004之4.3．2之要求环保科进行了重要环境留出了消防通道.符合ISO14001:2004之4.4.1之要求员工环保能力与意识方面还有待加强,特别各部门的环保意识关系到本公司环境管理体系成功运行重要部位,公司总体上是符合ISO14001:2004之4．4.2之要求的.有大量的证据,特别是总经理有关环境管理之指示，做到非常到期位,在外部沟通是有效的,比如与与环保局的沟通.符合ISO14001：2004之4.4．3之要求的.以上发现的不符合事项纠正与预防措施还在执行中.公司内审制度建全符合ISO14001:2004之要求的,管理评审有具体的管理制度，有具体的计守守目度计划评审目的：验证环境管理体系持续的适宜性和有效性、充分性，确保公司环境体系建设的下一步审核依据:ISO14001环境标准及本公司环境手册、环境程序文件、作业指导书、及其相关的法参加人员:副总经理、环境管理代表、各部门主管时间:其中各项资料准备必须2014-12－29日前完成。告法性评价结果;法性证明外外部相关方有关环境的信息沟通记录公公司的环境表现；(内部工作检查情况)施情况;纠纠正预防措施；正预防措施；结果:管理评审报告，纠正预防措施、问题，为下一步开展工作指明方向制订：管理评审报告间员点11、本公司的环境管理体系是否适应内外环境的变化(适宜性)；2、本公司的环境管理体系实施是否充分展开(充分性)以实现方针与目标及其指标;3、体系运行是否实现了方针目标、指标(有效性)本公司环境管理评审计划要求的评审议题围述环境的信息沟通；公司的环境表现；目标指标实施情况；纠正预防措施；外部情况的变化;现一一报告.局要求公司学习相关环保法规，得到总经理批示,同时批复了员工到环保局学习相关环保法规。纠正预防措施：外部情况的变化：国际上对其环境越来越重视，因此我公司决定从ISO14001：2004管理做起。。各项情况评价表明公司制定的方针目标是适合本公司实际情况的,环境管理体系是充分的,有效的,适宜的.2014年度内审计划 部门总经理管理者代表生产部综合部仓库34567892√√√√√10制表::理内部审核实施计划审核目的:确保环境管理体系的有效性、符合性和针对性。A管理体系其他文件2审核覆盖产品范围：12－294审核安排:4.1／4.2/4.3.3/4．4.1／4.6/4.3．1/4.6/4.3.24.3.1/4.3.2/4.3.3/4.4．2/4.4.3部门首次会议总经理／管理者代表生产部综合部休息8:00-8:308：30-10:301:0012:00－14:0011:00-12:0012月29日12:012:00-12:3012:30-14:0015:00－16：3016:30-17：00综合部生产部车间仓库审核组会议4．4.6/4.5.3/4.4.7/4.5．44.3．1/4．4.6/4．4．7/4.5.3员17:00-17：30末次会议员备注：2014年度内部环境首次审核会议记录依据ISO14001:2004标准的精神和我公司环境手册的规定，由管理代管理代表说明了本次审核的目的、依据、范围、审核组的组成、审核的实施状况，总结运用中的经验、找出实施中的不足,持续改进环境管理工作。对审核人对纠正的措施及效果进行确认。确认均符合要求的,方可予以结案。各部门应积极配合审核员的审核,但对审核员的判定可以提出异议，有争执的问题由管理代表负责与会人员对本次内部审核的方式、时间、配合情况等有关事项均取得了见。2014年度内部环境审核末次会议记录-29日16:30~17:00在会议室召开了本次内部环境审核的末次会议，总经理、管通过各位内审员对各部门环境资料的检查、核对、比较以及现场询问等度实施作业。审核组通过1天的认真审核，作都做得完全到位。有的部门对有关程序文件还把握得不很确切,与要求还有一定差距，必须在今后的工作中作进一步改善和提高。环境审核应该是一种持续的工作,当环境体系的实施遇到问题或者在公司内工作比较繁忙和紧张的时候,这种审核将起到司良好形象。不符合报告受审部门受审人员不符合事项内容:属□严