工会工作计划锦集5篇

2/2工会工作计划锦集5篇工会工作方案锦集5篇

时间就如同白驹过隙般的消逝，我们的工作同时也不断更新迭代，是时候认真思索（工作方案）如何写了。做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔！下面是帮大家整理的工会工作方案5篇，仅供参考，希望能够关怀到大家。

工会工作方案篇1

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

3、策划（春节）期间的摄影角逐活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；角逐结束时间方案在三月份结束；

4、与各重要集团单位的工会建立联系；

5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

二、2月份：

1、建立全部工会会员的（生日）档案；

2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、连续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份：

1、筹办员工运动会；

2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、连续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

四、

4、5月份：

1、组织员工体检和体检结果反馈；

2、利用工会信息沟通平台宣布传达企业信息；3、青年节活动筹划、支配；4、工会会员慰问活动；

五、6月份：

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；

六、

7、8月份：

1、工会协会各项活动落实；

2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

七、9、10月份：

1、重阳节活动；

2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

八、

1、12月份：

1、工会运动协会的落实；

2、年终总结和表彰。

工会工作方案篇2

上半年，我镇工会依据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员宽阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美而好新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕进展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、缔造型劳动者为重点，深入到到开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满足职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力气、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。

2、以学习宣布传达为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动训练和引导职工学习党的十六届xxx会精神和市委工会工作会议精神，大力宣布传达XX省“一方法五条例”。组织基层工会干部参预市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织宽阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参预了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一宽阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入到到人心。

镇工会在建会企业中深入到到开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表彰嘉奖。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使宽阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参预了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推动前进非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱惜、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推动前进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公正协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立公正协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参预企业公正协商，并通过签订女职工权益爱惜专项协议，落实女职工的合法权益和特殊爱惜，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、主动推动前进工资集体协商制度。镇工会主动推动前进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资支配制度、支配形式、支付制度等相关内容与企业方进行公正协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

三、健全维护机制，关怀弱势群体，谋求工会保障新成效。

1、从源头上参预，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进行调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出供应牢靠依据。各企业工会主动参预企业内部支配制度改革，建立健全收入支配的激励机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会主动履行关怀困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动前进了帮扶工作的时常化、规范化。

3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。

四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。

1、加强新建企业建会工作。镇工会依据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。20xx年上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。

2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和阅历的状况，镇工会认真组织工会干部参预各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深入到到开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关怀、最要解决的问题，主动开展工作，认真履行工会职能。

下半年的工作方案：

1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

4、连续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文化。

6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。

工会工作方案篇3

一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度

1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的'作用，通过代表提案、看法和教代会年会等形式主动参预学校管理，调动教职工参预民主管理和民主监督的主动性。

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据具体内容选择实行不同形式实行校务公开。

3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参预渠道，扩大教职工有序政治参预，保障教职工直接行使民主管理的权利。

二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展

1、以学习贯彻xx大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题训练实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。

2、加强师德师风建设，大力宣布传达《高校老师职业道德规范》和《高校老师师德规范》，深入到到开展“三育人”和争先创优活动，宣布传达劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。

3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会主动开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推动前进教职工职业素养工程的开展。

三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设

1、通过建立和完善联席会议制度等源头参预形式，切实做到重大问题有建议，源头参预有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。

2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络相互沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校内的构建中发挥作用。

3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温和”长效机制，着重做好对生活特殊困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送温和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。

四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康

1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、角逐，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体相互沟通。

2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理健康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心健康。

3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、（社会实践）等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。

五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设

1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。

2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查争论工作，支持鼓舞工会理论争论活动的开展，不断赐予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的力气和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力气、适应市场经济力气、应对简洁局面力气、服务大局力气、依法办事力气”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。

3、为全面带动各级工会组织的分散力、战斗力，带动工会干部的主动性，激励工会会员主动参预工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。

工会工作方案篇4

一、要加强工会组织的自身建设

1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，把握各级工会组织的基本状况，建立电子文档，XX年邮政工会工作方案。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的熟识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要连续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效进展献计献策

20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益支配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施;三是建立嘉奖机制，对于被接受的并缔造出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

三、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利，工作方案连续抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工（家庭）的排查，主动与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。

四、开展劳动竞赛和企业文化建设

把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入到到开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，XX年将进行全部工种参预的林芝地区邮政局职工业务技能角逐，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的主动性，推动前进职工素养工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，选择实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文角逐、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参预，从中受到训练和提高。

工会工作方案篇5

20xx年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和缔造性，促进了单位各项事业稳步推动前进。现将半年来的工会（工作总结）如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能

工会组织从增加自身活力和分散力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把宽阔职工吸引和组织到工会中来，为工会准时增加新颖血液，今年新入会职工1人。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要宽阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣布传达图片等，并时常性的组织职工学习，提高宽阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、主动开展工会创建，促进工会全面进展

为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参预上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对比创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。

三、认真履行参预职能，主动参预民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们依据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，公正协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动前进政务公开，工会设立经审委员会会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费使用方案进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。

四、关怀职工生活，切实解决职工困难

发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都准时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简洁被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱惜用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活

为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富