初级劳动经济学7-华师人力资源本科2016作业

.第6题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案：c您的答案：题目分数：1.0此题得分:0。0.第7题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D。劳动要素答案：B标准答案：B您的答案：题目分数：1。0此题得分：0。03.第8题（）不属于正常失业.A。摩擦性失业B。周期性失业C。结构性失业D.季节性失业答案：A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。0.第9题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A。就业人口总数B.失业率C。在职总人口D。隐性失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第10题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担.A。A.企业B。B.工人C。C.政府D。D.社会答案：B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第11题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A.上升B。不变C。难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1。0此题得分：0.0.第12题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A。增加B.减少C。不变D。难以判定答案:B标准答案:B您的答案：题目分数：1。0此题得分：0。0.第13题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）人。顾客歧视B.雇员歧视C.统计性歧视D.性别歧视答案:C标准答案：c您的答案:题目分数：1。0此题得分：0.0.第14题在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A。经济效率B.生产效率C.公平程度D。就业容量答案:A标准答案:A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第15题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）A.上大学花费的学杂费B。上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D。上大学花费的生活费答案：C标准答案:C您的答案：题目分数：1。0此题得分：0。0.第16题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A。扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策以鼓励就业的政策D。紧缩性的货币政策答案：D标准答案:D您的答案：题目分数：1。0此题得分：0.0.第17题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）A.家务劳动B.救济性的劳动C。雇佣劳动D.劳改人员劳动答案：C标准答案：c您的答案：题目分数：1。0此题得分:0.0.第18题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A。供给的增加B。供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准答案：c您的答案：题目分数：1.0此题得分:0.014.第19题进行在职培训的成本，在形式上通常采用（）A。企业负担原则B。员工个人负担原则C。社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案：D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分:0。0.第32题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的.A.资本主义B。封建主义C。知识社会D.社会主义社会答案：A标准答案：A您的答案：题目分数：1。0此题得分：0。0.第33题下列论述正确的是（）A.劳动者年龄越大,流动的可能性越大B。劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率D.迁移距离越长，迁移成本越低答案：C标准答案:C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。0.第34题劳动力市场的基本功能是（ ）A.决定就业量B.决定物价C。决定就业量和工资D。决定工资和物价水平答案:C标准答案：c您的答案：题目分数：1。0此题得分：0.018.第35题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）劳动力。A.一级劳动力B.二级劳动力C.高级劳动力D。农民答案：B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。0.第36题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。A.劳动力B.人口C.人力资源D。劳动人口答案：C标准答案：c您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第43题奥肯定律表明（）A。经济增长率与失业率没有数量关系B.经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D。经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B标准答案:B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。0.第44题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。A.菲利浦斯曲线B。无差异曲线C。洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案：A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分:0.0.第45题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）A。季节性失业B。周期性失业C。结构性失业D。摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第46题就业弹性指的是（）A.就业弹性=就业增长率（％）/经济增长率（％）B。就业弹性=经济增长率（％）/就业增长率（％）C.就业弹性=就业总数/人口总数D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口答案：A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0.第47题菲利浦斯曲线表明（）A。失业减少，工资增长快B。失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案：A标准答案：A您的答案：题目分数：1。0此题得分：0。0.第1题影响我国劳动力供求的因素有（）。A。人口B.经济因素C。制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案：A,B,C标准答案:A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0。0.第2题产生磨擦性失业的原因有（）。A.市场组织不完备B.劳动力供求信息不灵C。科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D.季节变化E。行业与企业发生调整或转移答案：A,B,E标准答案：A|B|E您的答案：题目分数:2.0此题得分：0。0.第3题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A.家庭背景B。阶层C。阶级D。歧视E.习惯答案:A，B，C,D,E标准答案:A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3。0此题得分：0。0.第4题社会公平的内涵应包括（）。A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义务基本对称以收入差距合理而不悬殊上收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E。社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案：A,B,C,D标准答案:A|B|C|D您的答案：题目分数：3。0此题得分：0。0.第5题下列关于收入政策的正确论述有（）.人。收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策8。收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制以收入政策的强制形式很少被采用上收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线£收入政策可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E标准答案：A|B|DIE您的答案：题目分数：3。0此题得分：0.0.第20题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D。调节职能E。统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0。0.第22题人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A。人的劳动具有主动性B.人的劳动具有自觉的目的性C。人的劳动具有创造性D.人的劳动具有多层次性E.人的劳动具有相依性答案：A,C,D,E标准答案：A|C|D|E您的答案：题目分数：2。0此题得分：0.0.第23题影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A。就业制度B。社会意识形态C.伦理道德D。工资制度E.福利制度答案：A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数:2。0此题得分：0。0.第24题在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A.实际型B。调研型、社会型C。艺术型D.事业型E。常规型答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数:2。0此题得分：0。0.第25题1劳动报酬业绩化表明（）。A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D。D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案:题目分数：3。0此题得分：0.0.第26题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。A。节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C。午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0。0.第27题市场型人力资源配置，具有配置的().A.及时性B.有效性C.客观性口。盲目性及调节的不全面性E.自发性答案：A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0。0.第28题社会保障的具体特征包括()。A.强制性B.保证性C。普遍性D。互济性E.福利性答案：A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3。0此题得分：0。0.第31题就业对劳动者个人的功能包括()。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能答案：A,B,C，D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0.第37题不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）.A.熟练劳动力所占比重B.技术经济特点C。发展阶段D.工会化程度E。地理位置答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0.第38题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。A.由美国经济学家弗里德曼提出B.属于正常性失业C。是劳动力市场处于均衡状态下的失业率口.当自然失业率在4%—6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现£。自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案:题目分数:2。0此题得分：0。0.第39题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括A。家庭B.个人C。企业D。政府E.国际有关基金组织答案：A,B，C，D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数:2。0此题得分：0.0.第40题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。A。教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E。教育手段现代化答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3。0此题得分：0。0.第41题我国劳动力供求状况表现为()。A.就业增长率较低B。不同产业就业增长率差别显著C.就业增长率弹性较低D.国有企业就业增长率低于民营企业E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0。0.第42题职业的特点包括（）.A。同一性B.差异性、层次性C.基础性D.广泛性E。时代性答案:A,B,C，D，E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0.第29题劳动力需求答案:指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。标准答案：指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。您的答案：题目分数：4。0此题得分：0.0.第21题影响劳动力需求的因素？答案:•微观因素：企业生产规模企业技术和管理水平企业利润量其他要素价格预期•宏观因素：社会生产规模大小国家经济体制产业结构状况科学技术进步标准答案：微观因素：企业生产规模企业技术和管理水平企业利润量其他要素价格预期•宏观因素：-社会生产规模大小-国家经济体制-产业结构状况-科学技术进步您的答案：题目分数：12。0此题得分：0。047.第30题劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？答案：1）供大于求。表现为劳动力过