安全培训教育档案管理制度

平安培训教育与人员平安生产档案治理制度1．目的为贯彻落实国家的平安生产方针、政策法规及标准，筑牢平安生产根底，有效地防止事故的发生特制定本制度。平安培训教育是平安治理工作的一项重要内容，是挠好客运站各项平安治理工作的根底。平安教育培训的目的，是提高职工的平安意识和平安技术素质，增强搞好平安工作的责任感和自觉性，使广阔职工掌握平安生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行平安教育培训制度。2．范围本制度适用于客运北站的所有部门和职工。3．职责3.1客运平安生产领导小组是平安教育、培训以及组织实施员工平安生产档案建立与治理的主控部门。主要工作职责为：负责平安培训工作的治理、监督与实施。负责制定本站的《年度平安教育培训方案》并加以落实；对客运站的平安培训效果进行评判，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存平安培训的记录，并按“年度平安教育培训方案〞及相关要求完成培训工作；组织建立并治理员工平安生产档案。3.2组织实施员工的平安教育培训工作，分级建立所属员工的平安生产档案，实行一人一档。3.3员工：按要求参加学习。3.4客运站站长：负责审批平安培训教育相关申请。4．治理要求4.1培训要求将客运站适用的平安生产法律、法规及标准〔技术〕标准、平安生产理论及道路交通平安控制理论；道路运输平安治理操作实务；道路运输风险控制治理；道路运输应急治理及交通事故处理；职业健康平安治理体系；道路运输企业平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产知识、客运站平安治理制度、岗位平安操作规程、平安形势及时对职工进行宣传和培训。制定并实施年度及长期的继续教育培训方案，明确培训内容和年度培训时间；从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受平安培训．新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对治理和操作人员进行专项培训。建立健全平安宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况。对培训效果进行评审，改良提高培训质量。对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。开展应急预案的宣传教育，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。4.2培训实施要求每年12月31日客运站根据法律法规要求及工作的实际情况确定教育培训内容、主题，填写《培训需求表》并上报平安生产领导小组，将平安培训需求汇总。平安生产领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以及站点的实际情况，制定客运站《年度平安教育培训方案》。《年度平安教育培训方案》应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，方案由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。培训时间平安生产治理人员初次平安培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于24学时。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。其他职工每年再培训时间不少于16学时。在《年度平安教育培训方案》的培训范围内，实行分级负责实施。.1涉及公司范围内的平安培训由公司平安主管部门统一组织。指定专人负责培训的日常治理工作，建立平安培训档案。.2客运站的平安培训由平安生产领导小组负责组织，指定专人负责培训的日常治理工作，建立平安培训档案。培训结束后应将培训情况报备公司。.3客运站平安生产领导小组负责职工的平安知识、平安操作规程和岗位平安技能的教育培训，并根据年度教育培训方案要求，做好半年、年度的职工平安教育培训考核评判工作。各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常治理工作，建立平安培训档案。培训结束后将培训情况报备公司。.4培训通知可摘取书面形式、口头形式、短信、计算机网络通知等。.5每次平安培训，应填写《签到表》及《培训记录表》，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核方式等，培训结束后应将相关记录归档保存。平安教育的形式和内容.1公司平安教育形式有以下几种：“平安生产月〞职工平安宣传教育；平安生产资格证教育培训；平安治理人员任职资格教育培训；职工三级平安教育；特种作业人员教育；平安生产知识教育〔合法律法规及标准标准；平安生产治理制度；岗位操作规程〕等．.1.1“平安生产月〞职工平安宣传教育。“平安生产月〞活动以多种方式开展，如平安知识竞赛、平安知识问答，平安工作岗位技能评比，各类平安知识培训、平安成果体会交流等多种方式开展，在“平安生产月〞职工平安宣传教育覆盖面不应低于80%。’.1.2平安生产资格证及平安治理人员任职资格培训。客运站第一负责人和主要负责人应取得安监部门颁发的平安生产资格证书，平安治理人员应取得安监部门颁发的平安治理人员任职资格证，两类人员的资格证持证率应达100%。.1.3职工三级平安教育新上岗职工开展三级平安教育。一级教育内容主要是国家的平安生产方针、政策；平安生产法规、标准和法制观念；本站平安规章制度，平安纪律；平安生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何夺救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。二级教育内容主耍是对本站的工作特点及现场的主要危险源分布；平安生产规定及平安常规知识、考前须知；平安操作技术规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识，防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本知识。三级教育内容主要是以学习岗位平安作业指导书，操作规程，设备的性能、操作步骤、平安事项及紧急情况应变措施；平安活动制度及纪律；保护和正确使用平安防护装置〔设施〕及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不平安因素及防范计策；本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的平安要求。三级教育应在上岗由客运站平安生产领导小组组织安排培训。三级教育应填写《三级教育卡》。.1.4特种作业人员的培训特种作业人员应参加相关部门组织的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于100%。.2平安学习教育的主要内容包括：平安生产思想教育：平安生产方针政策教育、法律法规教育、典型体会及事故案例教育；平安生产知识教育：平安生产技术知识教育、平安生产专业技术知识教育。对平安法律法规及标准标准、客运站平安治理制度、岗位操作规程和有关平安原理理论知识的学习。典型案例研究，主要是将典型平安事故作为案例，组织职工研究和反思，吸取教训，提高平安防范能力。特殊情况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的变化及其可能产生的不平安因素，设想特殊情况处置内容，有针对性地组织平安培训，提高观察、分析、判断和赴置险情的能力。平安生产理论及道路交通平安控制理论；道路运输平安治理操作宴务；道路运输企业风险控制治理；道路运输应急治理及交通事故处理：企业职业健康平安治理体系；道路运输平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产知识学习。4.3培训效果的评判：通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评判培训的有效性，评判被培训的人员是否具备了所需的能力。4.4培训记录的处理：每位员工的培训记录应在个人平安生产档案中归档保存．4