版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
C管理环境社会责任第1页/共18页管理的外部环境外部环境一般环境经济环境政治和法律环境社会文化环境科技环境全球化环境具体环境顾客供应商竞争者当地政府内部环境组织运行条件组织文化表层:厂容、厂貌、厂歌、厂旗、产品形象中层:规章制度、组织结构深层:沉淀于组织及职工心里的意识形态、道德规范、价值标准和行为准则稳定而简单的环境动荡而简单的环境稳定而复杂的环境动荡而复杂的环境第2页/共18页第二节社会责任与管理的道德第3页/共18页只有当企业不滥用我们的经济秩序所赋予它的自由,既只有当私有企业与公众利益能始终协调发展时,我们才有机会长期确保我们经济秩序的合法性和公认性。
——HorstSteinmann正义是社会制度的首要价值,正像真理是思想的首要价值一样。一种理论,无论它多么精致和简洁,只要它不真实,就必须加以拒绝或修正;同样,某些法律制度,不管它们如何有效率和有条理,只要它们不正义,就必须加以改造或废除。
——JohnRawls第4页/共18页社会责任的两种相反的观点古典观:管理的责任就是按股东(stockholder)的利益来来经营业务——财务收益率。社会经济观:管理的责任是按照利益相关者(stakeholder)的利益来经营业务——最低生活保障、就业、环境、税收、平等。阶段1所有者与管理层阶段2雇员阶段3具体环境中的各种成分阶段4更广阔的社会小大第5页/共18页Whatissocialresponsibility?Theclassicview:Theviewthatmanagement’sonlysocialresponsibilityistomaximizeprofits.MiltonFriedman.Thesocioeconomicview:theviewthatmanagement’ssocialresponsibilitygoesbeyondmakingprofitstoincludeprotectingandimprovingsociety’swelfare.Corporationsarenotindependententitiesresponsibleonlytostockholder,buttothelargersocietythatendorsestheircreationthroughvariouslawsandregulationsandsupportsthembypurchasingtheirproductsandservices.Businessorganizationsarenotmerelyeconomicinstitutions.Theyarebecomingmoreandmoreinvolvedinsocial,political,andlegalissues.Socialresponsibility:abusinessfirm’sobligation,beyondthatrequiredbylawandeconomics,topursuelong-termgoalsthataregoodforsociety.第6页/共18页Webelieveourfirstresponsibilityistothedoctors,nursesandpatients,
tomothersandfathersandallotherswhouseourproductsandservices.
Inmeetingtheirneedseverythingwedomustbeofhighquality.
Wemustconstantlystrivetoreduceourcosts
inordertomaintainreasonableprices.
Customers'ordersmustbeservicedpromptlyandaccurately.
Oursuppliersanddistributorsmusthaveanopportunity
tomakeafairprofit.OurCredo/our_company/our_credo/index.htm第7页/共18页Weareresponsibletoouremployees,
themenandwomenwhoworkwithusthroughouttheworld.
Everyonemustbeconsideredasanindividual.
Wemustrespecttheirdignityandrecognizetheirmerit.
Theymusthaveasenseofsecurityintheirjobs.
Compensationmustbefairandadequate,
andworkingconditionsclean,orderlyandsafe.
Wemustbemindfulofwaystohelpouremployeesfulfill
theirfamilyresponsibilities.
Employeesmustfeelfreetomakesuggestionsandcomplaints.
Theremustbeequalopportunityforemployment,development
andadvancementforthosequalified.
Wemustprovidecompetentmanagement,
andtheiractionsmustbejustandethical..第8页/共18页Weareresponsibletothecommunitiesinwhichweliveandwork
andtotheworldcommunityaswell.
Wemustbegoodcitizens–supportgoodworksandcharities
andbearourfairshareoftaxes.
Wemustencouragecivicimprovementsandbetterhealthandeducation.
Wemustmaintainingoodorder
thepropertyweareprivilegedtouse,
protectingtheenvironmentandnaturalresources.Ourfinalresponsibilityistoourstockholders.
Businessmustmakeasoundprofit.
Wemustexperimentwithnewideas.
Researchmustbecarriedon,innovativeprogramsdeveloped
andmistakespaidfor.
Newequipmentmustbepurchased,newfacilitiesprovided
andnewproductslaunched.
Reservesmustbecreatedtoprovideforadversetimes.
Whenweoperateaccordingtotheseprinciples,
thestockholdersshouldrealizeafairreturn第9页/共18页责任同心圆基本职责,如利润、产品、质量、经济增长在执行基本职能时对社会价值观和优先权的变化采取负责任的态度,如环境保护、雇员关系、公平、信息透明新出现的还不明确的责任,企业必须保证越来越多地参与到改善社会环境的活动中来。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 钢结构制作项目可行性研究报告
- 阔韧带胚胎性囊肿护理查房
- 互联网女性健康管理技术研发平台升级项目可行性研究报告
- 碳中和示范项目可行性研究报告
- led屏工厂运营方案
- 外卖店铺数据运营方案
- 酒店模拟运营方案
- 共享废车运营方案
- 给领导汇报运营方案
- 搏击行业运营方案范文
- 2026年北京市东城区高三一模历史试卷(含答案)
- 2026AHA急性缺血性卒中患者早期管理指南静脉溶栓要点与解读
- 2026年春贵州人民版(2024)小学综合实践活动五年级下册(全册)教案(附目录)
- 2024广东省高考政治真题卷及答案
- DL∕T 1053-2017 电能质量技术监督规程
- 红十字志愿者培训讲义
- 内镜护士进修汇报
- 项目推进缓慢表态发言稿三篇
- 高原铁路隧道斜井通风设备配置优化研究
- 2024年西藏开发投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 我院药学专业药理课程期末试卷成绩分析与评价
评论
0/150
提交评论