急诊科护理工作总结(精选4篇)

第页共页最新急诊科护理工作总结(精选4篇)急诊科护理工作总结篇1一、强化效劳意识，进步效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为理解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。进步了急诊急救程度和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在施行培训第一年时，获得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”文章的承诺。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。急诊科护理工作总结篇2临床实习是护理教学的最后阶段，临床带教质量的优劣，决定护生在临床实习完毕后能否顺利走上护理岗位，适应护理需要，急诊科是医院中重症病人最集中，病种最多，抢救和管理任务最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路，常平医院作为一个综合医院，急诊科设有内、外、妇、儿等专科诊室，因此、急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影，直接反映了医院的急救医疗，护理工作质量和人员素质程度对于急诊科的病人的护理不同于其他学科，要求护生具备各种急救知识、急救操作，具有知识面宽、全的特点。基于上述特点，对于急诊的临床带教方法进展探究，现就带教体会总结如下：一、带教的目的：根据目的安排专题讲座，熟悉科室环境，实习结束前进展理论及护理技术操考试。1、专业知识目的为：①掌握抢救室的各项工作制度②掌握抢救室所有物品和药品、仪器做到“五定”③掌握各种急救仪器的使用方法和考前须知④掌握各种急救药物的用处、剂量、给药方法和毒副作用⑤掌握保密性医疗制度，与病人或家属进展有效的沟通⑥熟悉抢救记录的书写，危重患者抢救的配合及病情观察2、技能操作目的为：①掌握心肺复苏术②掌握气管插管的配合术③掌握洗胃术(人工和电动)④掌握吸氧、吸痰等操作技术⑤熟悉“120”出诊的现场抢救和处理二、带教方法:1、热情接待：从学生到护士大局部学生无法适应新的角色，带教教教师要帮助他们克制心理障碍，及时与学生进展思想沟通，建立良好的师生关系，轻松愉快的学习因此护生入科的第1天，由带教教师热情接待并介绍本科情况，熟悉科室环境、布局、物品的摆放位置，本科的规章制度、班种职责、消除生疏感。2、划分班种职责：熟悉科室的各种班种职责，每天在完本钱班工作职责的根底上，对其他病人进展各项护理、学习，由带教教师认真检查、指导。3、理论培训：一般由护士长或主管护师负责讲课，每星期一次，以抢救病人的病例为主，让护生理解各急、危重病人的病因，临床表现以及抢救方法和护理要点，要求掌握各项术急救操作技术，仪器的使用和急救药物的用处、剂量、给药方法和毒副作用。引导护生将各科理论知识为临床理论结合，以迅速进步综合理论程度。4、专科技术的训练：让护生懂得急诊病人重在一个“急”字，纯熟掌握急救病人的优先处理原那么，用模型纯熟掌握心肺复苏术，在教师的指导下独立配合带教教师完成吸氧、吸痰、心电监护等操作，在工作中严格执行三查七对制度及各项操作规程。5、掌握沟通技巧：掌握保密性医疗制度的作用，急诊病人一般情况下比拟急或危重，这种情况下更易发生医患纠纷，如何与病人或家属进展有效的沟通有着举足轻重的作用，可以通过专题讲座，换位考虑等形式强化护生的语言表达才能和沟通技巧，以获得患者(家属)的信任和配合。6、严格每科考试：最后一周进展考核，要对护生进展一次根本技术操作考核和理论考核。考试内容包括急诊科的理论知识和常用的护理操作技术。成绩记入护生鉴定表，带教教师认真填写实习鉴定，对护生实事求是的综合评价。7、评价带教质量，总结经历和缺乏：护生实习完毕，召集护生召开一次总结会，指出带教教师的缺乏和建议，同时带教教师对护生实习期间的表现进展点评。互相学习，让教师和护生都同时得到进一步的进步。8、阶段总结：每一轮护生每科后，带教教师要认真总结该轮带教工作的经历和缺乏，同时采纳同学合理的意见和建议，总结成绩，及时进步。三、体会：急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，其病种多(各种外伤、合并伤)且重，有许多让普通人难于承受的场面，护生初来，难免产生恐惧心理。针对这种情况，我们要求带教教师不仅要有扎实的理论知识和临床经历，还应关心护生的心理承受才能，通过座谈会来正确引导护生，让他们心理受到的冲击得到缓解，同时也让其认识到医护所做的一切都是为了让患者重新拥有生的希望。让护生在学到各项急救技术操作的同时也学会减压，用爱去对待每一个病人。运用上述科学的带教方法，使我们的临床教学质量得到显著进步。急诊科护理工作总结篇320xx年急诊一科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中及时发现问题并解决。全年急诊一科在人员少，出车任务重的条件下，结合全国卫生系统开展的“三好一满意”、继续开展好“爱心天使年”活动，热心为卧龙地区的群众效劳，保证出车及时、抢救及时、效劳及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无过失。现将一年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量1、工作量：.抢救100多人次，比去年增加15%，120出车80次比去年增加10%，。抢救成功率97.7%，各种注射注射共计1000人，吸氧90人，洗胃50人，心电人数90人，留臵导尿30人，灌肠20人，静脉抽血500次，吸痰30人，重危抢救80次。应急演练3次。2、工作达标情况：急救物品完好率达99.9%。无菌物品合格率100%。病历书写合格率98.5%。护理综合满意度98%。护理技术操作考核合格率97.7%。二、优质效劳1、进步护理人员素养⑴由于急诊一科人员根本都是刚从学校毕业时理论和理论技能都很差，分到急诊一科后，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求其二个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训获得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术才能强弱搭配，沟通才能强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体才能优异。⑵根据护理部制定的护理效劳细那么，组织全体护理人员认真学习，坚决执行，护士长带头并加强检查。要求护士着装标准，佩戴胸卡，不戴首饰、工作时间不能接听手机、使用文明语言，利用每天早晨交班时间检查，节假日抽查。违规人员严格考核。2，进步急救才能。⑴现场抢救病人时，抢救器材的应急操作，抢救药品的使用，表达出的是一个急诊护士对危重病症的根本理论与抢救器材知识的理解与掌握程度，与医生配合的默契程度，以及对医嘱的执行程度；每个急诊护士接班的第一件事情就是试用抢救设备的完好性，发现设备不能使用时及时维修，急诊室所有设备都是2个备用，这样才能保重急救质量。每月都按照护理方案组织人员培训一次抢救仪器操作，做到人人纯熟操作。建立抢救药品登记本，每个班次都核对药品名称、数量、失效期，字迹模糊、过期药品及时更换。⑵病情观察的才能，急、危、重症病人经过积极的抢救治疗后进入相对稳定阶段，此时的病情观察就显得尤为重要，而且绝大局部工作是通过急诊护士完成的。但病情观察不应仅仅限于对生命体征或相关体征的观察，而是应将病人的精神状态、生活习惯、睡眠情况甚至思维特点等等都包括在观察范围内，一个合格的急诊护士就要有对病情的观察才能。全年在科室内模拟操作5次，尤其是年轻同志必须纯熟抢救程序，观察的流程。⑶重视护士整体护理质量，尤其是加强对夜间护理质量的检查，培养护士责任心和慎独精神，节假日进展抽查发现问题严肃处理。三、加强急诊护理质量控制1：护理表格管理医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律根据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责病案的质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写留观记录及相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。定期组织全体护士学习医疗护理案件，组织讨论，杜绝发生医疗过失及事故，详细措施：〔1〕、标准医嘱本，现有出诊医嘱本、急诊医嘱本、临时医嘱本，执行时由原来的一人签字，变为1人执行医嘱，1人核对医嘱，护士长每天核对医嘱，并3人签字，每周大检查一次医嘱记录登记本。〔2〕、标准了各种急诊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、自带药品告知书，以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。标准了120收费流程，制定了未收费登记本、转院病人登记本，每周一上报给院长以及财务科，杜绝了漏费情况。2：120车辆管理〔1〕根据护理部要求，将急救车内物品、仪器、药品做统一放臵，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，护士负责本车组仪器药品设备氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保持车内车载及各项设备外表的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，出现问题加大考核力度，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人纯熟操作，对常用药物的使用方法和计量必须掌握。〔2〕保证出车时间，服从“120”中心指令，做到令行制止，接到调度指令后3分钟内出诊。严格按照规章制度，操作流程与标准工作，纯熟掌握现场各项急救护理技术，纯熟掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。转运过程中注意观察病情变化，协助医师采取有效的急救措施。每月统计出车晚的原因，详细分析^p，全员讨论，及时改正问题。〔3〕保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，重大抢救马上开通绿色通道，合理有序的组织患者抢救，为抢救争取时间。3、消毒隔离管理〔1〕在感染科指导下，取缔了戊二醛浸泡器械，现换药房改为干岗放臵镊子，每天更换两次。防止了戊二醛对人体的损害。〔2〕根据工作需要，与供给室合作，用无纺布包裹不常用的器械消毒，减轻了对器械长期刷洗的损害，延长了器械的使用时间。〔3〕根据手术科室医生的需要，将无菌盘的器械按照使用方法排列，科学放臵无菌器械，检查污染环节。受到医生的好评。四、存在缺乏1、对各项护理制度执行力欠缺。2、护理人员自身素质，自我管理才能欠缺。3、检查出的问题不能做到长期复查，容易出现片面性和阶段性。4、护士长监控力度不够，应该对“三高”人群重点监控。5、对护士的培训需要加强，使每个护士的综合才能都应该进步。急诊科护理工作总结篇420xx年，在院领导、护理部正确领导与详细指导下，在各科室的亲密配合及急诊科全体护理人员的共同努力下，我科社会效益与经济效益得到一定程度的上升，也顺利完成全年的护理工作方案。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：静脉注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮试注射1798人次，静脉采血822人次，雾化吸入3727人次，胃镜329人次，导尿45人次，吸氧445人，危重病人抢救34人次，洗胃45人次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。二、严抓护理质量，确保护理平安1、根据ISO和护理部的要求，进一步修改、制定了各项制度及常规、预案等。在质量管理上，严格执行操作标准，加强检查，确保落实。对于检查中存在的缺乏之处每月组织护理质量及平安分析^p会，进展详细地原因分析^p，并通过深化细致的思想教育，强化人员的效劳意识、质量意识，制定实在可行的改良措施，及时改良工作中的薄弱环节。2、科内成立质控小组，质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反响并讨论修订，保证各区域的护理质量。实在履行绩效考评制度，如实反响人员层级才能，使护理质控落实到位。三、加强护理人员效劳意识，提供优质效劳进一步稳固优化就医流程方面，继续落实就诊排号、预约输液、先皮试后统一缴费、输液免取药四大举措，在标准就诊流程，减少病人排队次数，优化输液流程，减少病人等候时间方面获得了很好的成绩，获得病友的一致好评，获得了良好