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文档简介

#/132010年里，在日常管理经费紧张的情况下，遇法定节假日，能拿出部分资金改善一线职工的福利水平。为一线环卫工人发放慰问品，所里在年底都对特困职工发放补助金，职工遇特殊情况的，所领导都亲自慰问。5、做好垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，不产生二次污染。环卫所每月运输处理各类垃圾1100余吨，不论刮风下雨，环卫车队每天早上7点上班，晚上5点半下班，从不间断。夏季和节假日里，由于垃圾量加大，车队人员加班加点，确保垃圾安全及时运输处理。今年我镇城市建设项目增多，给建筑垃圾管理带来不便。（1）不断加强一线职工的安全生产教育，并配发警示背心、帽子，确保工作期间人身安全。（2）组织车队驾驶员学习相关法律法规，定期考核。垃圾处理费征收工作由于牵涉人数多，工作难度大，一直是一个难题。（1）做好环境卫生整治工作，改善居民工作生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导工作。（2）做好群众来电、来访工作。（4）为深入推进新农村建设，改善我镇环境卫生状况，环卫所新购置了1900个环保型垃圾桶，组织车辆送货上门，积极推广生活二、主要做法XXX环卫所2010年12月28日篇五：环卫所一季度工作小结一季度工作小结一、抓好日常管理，落实争创实效1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。二、注重长效，进一步健全环卫工作管理机制建立长效机制是确保工作质量、提升工作水平的根本保障。一季度，我们将环卫工作纳入制度化、规范化、长效化发展的轨道。一是将城区所有的背街小巷全部纳入了常规化的清扫保洁，杜绝垃圾死角。二是改革清运人员工资制度，实行统一量化任务、按垃圾量核定劳酬价格，对事不对人，任务承包，多劳多得，以钱养事。三、大力加强环卫工作宣传力度注重宣传，树立典型，以点带面，促进环卫工人整体素质提高。四、开展“学雷锋、巾帼创新业活动”深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资一万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。五、进行专项治理整治随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣

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