2023年劳动保障工作总结精选

第页共页2023年劳动保障工作总结精选韶光易逝，在新的工作阶段到来之前，先对这一阶段的工作做个总结吧，我们需要准备写工作总结了，工作总结着重评述工作进程、主要做法和措施，分析^p获得的成绩并归纳出经历。我们应该如何写好工作总结呢？由此，有请你读一下以下的“2023年劳动保障工作总结”，供你阅读参考，并请本页面！2023年劳动保障工作总结【篇1】20xx年以来,合肥路社区劳动保障站在人社局的指导下，借助政府推动，政策引导，实在抓好组织落实，积极宣传，努力开发岗位，援助就业困难人员，加大就业安置工作。20xx年社区有就业愿望和就业才能失业人员115名，其中110名下岗失业人员实现了再就业，就业率达95.6%，“4050”等就业困难人员48名，实现再就业46人，就业率达95.8%。社区充分就业工作获得一定成效，现将社区充分就业工作总结如下：一、健全组织、加强平台建立充分就业工作必需要落在实处，为加强社区充分就业工作，成立了劳动保障工作站。与此同时社区劳动保障工作站还装备了专用电脑、打印机、机、扫描仪等设备，并开通了ADSL互联网，实现了信息互联，资共享，为劳动保障效劳工作的开展创造了良好的硬件条件。二、摸清底数、强化信息化管理摸清辖区失业人员根本情况，是再就业工作开展的根底。理解下岗失业人员择业要求，掌握就业动态，并对下岗失业人员登记造册，建立台帐，输入微机，随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况，对再就业人员情况做好记录，实行定期和不定期随访和回访。当下岗失业人员有困难时，社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手，提供各种应急帮助，并带着岗位登门造访。制订出详细的工作方案，对各项工作做好记录，发现问题及时解决，真正做到劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实，为再就业工作打下了良好的根底。三、开展各项就业援助效劳1、加强培训、改变就业观念开展有针对性的职业技能培训，是进步劳动者素质的重要措施，对于促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传，促进观念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信心。利用墙报、宣传栏、横幅、等多种形式，广泛宣传灵敏就业等用工形式，转变下岗职工的传统就业观念，树立再就业的信心。引导和帮助下岗失业人员自主创业，以点带面，来鼓励更多的下岗失业人员转变传统就业观念，帮助下岗失业人员树立就业信心，充分发挥下岗失业人员就业典型和示范带头作用，促进就业和再就业工作。同时也营造关心、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会气氛，推进就业工作不断向纵深开展。2、关心“零就业”及贫困家庭对“零就业”家庭，确定帮扶重点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍效劳等多种帮助。认真做好了“零就业”家庭、下岗职工根本生活保障，全面落实再就业优惠政策。社区对特困家庭的下岗、失业人员施行以“救助到就业”方案，对其列出，根据其特长和就业要求，有针对性地开展就业效劳。今年社区内享受灵敏就业社保补贴人数26人。一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、“零就业”家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各项再就业优惠政策，向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料，使他们理解就业再就业的各项优惠政策。二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业优惠政策的宣传，让更多的用人单位理解吸纳就业困难人员的好处。3、积极拓展就业渠道，充分挖掘辖区单位资。大力挖掘社区公益性岗位，采取灵敏多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业。把开展“送政策、送岗位、送效劳、送技能”就业援助活动，作为一项长效机制加以制度化。4、全面开展特色效劳工作多形式提供就业信息。利用街道提供岗位和信息网络及时提供就业信息。社区装备了电脑并实现与街道劳动保障所及时互换岗位信息。相关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布，供下岗失业人员阅读选择。全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移，“4050”人员的人数呈现出增加的趋势。因此，要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，继续办好绿色通道，落实好工作目的。把工作的重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改良。认真选择“4050”人员规模就业的岗位，通过政策扶持和资金支持的方法，举办“4050”人员专场招聘活动，解决更多的失业人员就业。三是在就业安置范围上有所改良。积极探究公益性岗位开发管理和使用方法，对财政拨款的机关事业单位后勤效劳岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤效劳性辅助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。认真做好就业和再就业工作，是党和政府对下岗人员的关心，是为民办实事的重大举措之一，我们将在工作中总结经历，改善缺乏，寻找新的思路，设想新的点子，创造新的成效，实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事，以居民的满意度来检验工作的标准，把就业和再就业工作落到实处。2023年劳动保障工作总结【篇2】社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关心支持下，在20xx年的根底上更趋完善，效果更显著，保持了xx市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下：一、各项数据统计情况(一)下岗失业人员总数：xx人，其中xx人员xx人，党员xx人，已办优惠证xx人，已办就业失业证xx人。(二)实现就业人员总数xx人，其中公益性岗位x人，从事个体经营的xx人，其它xx人。(三)退管效劳情况：退休人员总数xx人，其中党员xx人。(四)劳务输出资情况：劳动力资xx人，其中____xx人，已就业xx人，劳务输出xx人。(五)办理____进社保xx人，办理城市居民医疗保险xx人。二、详细工作情况(一)加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民效劳。(二)大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参加各种招工招聘会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民互相转告，有力推进再就业工作。(三)软硬件设备上了档次，装备微机、打印机和复印机，大大进步了工作效率，各种资料整齐标准。(四)熟悉党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保援助的xx人，灵敏就业人员社保援助xx人三、日常工作(一)对下岗失业就业人员进展登记联络制度，随时掌握再就业情况，主动与用人单位联络，热情介绍和帮助联络工作。(二)对社区内的离退人员进展了登记，建立了联络卡xx个，随时掌握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮助解决和看望，得到广阔离退人员的'好评。(三)随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优惠政策，全年为失业下岗人员推荐、介绍工作xx人，使他们享受到实惠。(四)积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛搜集各类招工信息，给下岗失业人员提供了再就业信息平台。(五)积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广阔退休职工老有所养，老有所乐，欢度夕阳美妙光阴。(七)发动和组织社区居民积极参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织发动离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收获得了成功。(八)按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。四、20xx年的打算(一)努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充分享受各项优惠政策。(二)全面掌握社区下岗职工、____、退休职工的根本情况，建档造册，分类管理，分类效劳。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管效劳。(三)在xx招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资得到充分利用。(四)继续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民安康愉快地生活、工作。2023年劳动保障工作总结【篇3】今年以来，我街道办的劳保工作在街道办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障目的任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动____这个中心，充分发挥管理、效劳的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的效劳，确保做到不发生一起过失。二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资的调查工作，建立健全劳动力资数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资状况，做好动态管理和跟踪效劳。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18人。三、加强迫度建立，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断进步为群众、为企业效劳的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、职工来访咨询200多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，实在解决他们的后顾之忧。以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到缺乏之处，主要表如今平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不标准现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改良，为建立更加和谐秀美红山作出新的更大奉献。四、明年1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作，力争在全市名列前茅。2、年底即将降临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将根据市局工作安排，对农民工工资支付情况进展专项检查，对经营困难企业、租赁企业进展走访排查，及早作好准备，制订应急预案，确保企业职工工资足额到位。3、继续做好新增就业及再就业工作，保持先进位次。4、认真细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。5、实在做好医疗保险工作，确保全体居民应保尽保，让他们实在体会到国家医疗政策的温暖。2023年劳动保障工作总结【篇4】奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的详细指导下，紧紧围绕社区建立、管理、效劳这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目的管理，以社区开展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展稳固创立“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，实在加强社区建立的根底性工作，不断提升社区管理和社区效劳的整体程度，一社区就业管理工作近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联络培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业才能。积极走访困难人员家庭，理解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。二退休人员管理工作社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质效劳，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进展了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上门通知，通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一局部身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理效劳。为400名退休人员提供体检效劳，为他们的身体安康提供保障。三城镇居民医保工作城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。回忆近年来的工作，虽然获得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克制困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，实在加强社区劳动保障工作平台根底建立，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。2023年劳动保障工作总结【篇5】20xx年上半年，是锻炼的半年，也是收获的半年。在街道党委、相关单位的领导、关心、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着各种平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作认清思路，积极、踏实地开展各项根底业务工作，获得了一定的成效。现将工作总结如下：一、促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永久主题，也是劳动保障工作的重中之重。就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚决不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进展简单拼接式联络和介绍的传统再就业形式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目的。今年上半年，我所将以往办理的就业失业登记证的人员信息录成电子版，已累计录入5427人次，上半年新办理就业失业登记证430人次。协助就业局开展20xx年首届劳动用工招聘会，为广阔失业人员提供更多就业时机。协助统战部，帮助贫困居民解决局部创业资金，为10个居民申请了小额贷款，解决了他们的后顾之忧。我们劳动保障所协助旗就业管理局对入驻孝庄千家惠创业孵化基地的创业人员资格进展了严格审核，对符合入驻条件的140名创业人员发放了创业岗位性补贴，每个创业岗位发放补贴1000元，连续发放三年。还落实了一系列的优惠政策，让创业人员可以及时享受更多的优惠政策。二、加强培训，进步我镇劳动力素质大对人力资开发的投入，积极争取培训，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，这样既进步了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和进步，为劳务输出奠定良好的根底。三、加强学习、进步认识，增强工作的主动性今年上半年以来，我们明确了工作内容，分解细化了工作任务，增强了工作的积极性和主动性，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业实在落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。以上是我所上半年工作的简要总结，在今后的工作中，我们将继续努力的做好劳动保障工作。一是进一步加大宣传力度，使全旗对劳动保障工作有一个更深层次的认识；二是协调好上级部门和社区的关系，争取各方面更大的支持；三是继续做好促进就业工作，做好再就业人员培训工作；四是加强劳动保障所的档案管理，充分利用档案柜等资，做到人员底子清楚，各类资料齐全；确保我所工作顺利开展，社会和谐安定，各项事务顺利进展。通过以上工作的开展和落实，争取把劳动保障所工作在现有的根底上做得更好。2023年劳动保障工作总结【篇6】半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在实在抓好各项工作的根底上，全面完成了各工程标要求，现将工作总结如下：一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障才能建立我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求装备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建立，做到了____到位，人员装备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村装备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。二、加强学习，落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学____的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及盛市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业实在落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。三、努力开展社会保险工作，扎实做好根底工作(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的根本情况。(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的____办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们实在的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。(四)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理效劳，为退休人员提供社会保险咨询效劳，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联络，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。(五)在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，催促我镇企业等参保。四、扎实推进富士康招募工作富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。五、下半年工作方案：1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工根本养老保险代征收工作。3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，催促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。5、完成人社局和领导交付的其它工作。2023年劳动保障工作总结【篇7】一、金马镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难我镇的劳保工作虽然获得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作非常艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表如今部份人员担忧受骗受骗，对生疏世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。〔一〕思想认识缺乏，组织工作有待改良从目前金马镇劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识缺乏，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，局部地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。〔二〕求职人员择业意识还未转变在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否那么宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。〔三〕现有的劳动力资素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能程度、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前，全镇的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡镇企业不断开展高科技的客观要求，这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣，给劳务输出工作带来了一定的阻力。〔四〕受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较大由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给劳务输出带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的开展空间，形成特有的满足现状的思想意识，不愿走出家门闯世界，形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步，失去许多就业时机。〔五〕宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广阔农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念二、金马镇劳动保障工作下一步的工作打算〔一〕进步对劳务输出重要性，必要性的认识，实在加强领导，强化劳务输出工作镇党委、政府还要进一步把劳动力输出作为调整产业构造，解决农民增收，促进农村经济开展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，并实在加强组织领导，把我镇的劳务输出提升到一个新的程度。〔二〕加强培训，进步我镇劳动力素质加大对农村人力资开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。一方面要充分利用现有的技校培养渠道，进一步加大技校招生力度，保证新增劳动力的素质，另一方面要利用金马职业中学，按照“定点培训，定性培养，定向输出”的要求，进步他们的职业技能和政策法规程度，加强职业中学的劳动技能课教育，针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，进步我镇外出务工人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要，从而打破行业、岗位的条件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃开展。这样既进步了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和进步，为劳务输出奠定良好的基矗〔三〕标准管理，完善效劳，抓好典型，搞好示范为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格标准劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、无证打工等现象的发生，积极探究政府引导、市场配置、企业订单、劳务派遣、工程拉动等多种形式，千方百计扩大转移输出的渠道和规模。抓紧施行好石缸冲村委会“劳务输出示范点”的建立工作，加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至疑心态度的人，使他们尽快参加劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。〔四〕加快开展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间一是加快中心集镇建立的力度，推动我镇二、三产业的开展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡镇企业的规模及经营管理程度。三是实在推进农业产业化进程，特别是肉牛、蔬菜产业化开展。通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。〔五〕加快施行“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动渠道充分利用现有的广东、上海、昆明等劳务输出渠道，积极开拓新的输出市场，加快农村劳动力向大中城市和沿海经济兴旺的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联络，为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员的跟踪效劳工作，实在维护他们的劳动权益，进步劳务输出效率。2023年劳动保障工作总结【篇8】20xx年以来，园区劳动保障事务所在园区党委、管委会正确下、在市社保局的业务工作指导下，紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，按照工作目的积极创新工作措施，各项工作平稳推进，现将上半年工作开展情况总结汇报如下：1、办理符合85号文件政策7人。2、园区经办机构自收续费人员24人，收缴保费8500元；通知各农场邮储社保系统缴费代扣342人。3、城镇居民养老保险收缴8人收缴保费3300元。4、办理到龄领取待遇人员4人，死亡退保2人，发放丧葬费800元。5、城乡居民保险已收缴保费完成目的任务61%。6、通知参保人员发放社会保障卡。7、通知各农场办理退休人员本地生存认证。8、安排各农场办理社会保险网上业务经办工作。1、以建立城乡居保扩面长效机制为中心，全面稳固社保扩面工作成果。〔1〕是继续落实社保扩面目的责任管理，各农场召开会议分解目的，落实责任。〔2〕是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对城乡居保扩面难点实行领导包农场，农场干部包户到人。〔3〕是全力抓好城乡居保欠费清理工作，每月对各农场农户欠费情况进展催缴，并安排催缴工作方案。〔4〕是继续做好社保扩面政策宣传，营造城乡居保扩面工作推进气氛。2、以城乡居民社会养老保险业务经办制度为切入点，稳妥推进城乡居民社会养老保险工作。〔1〕是对园区城乡居民保险工作进展了宣传活动，利用集市日和效劳大厅向农户分发宣传资料，张贴宣传标语，到达了家喻户晓、人尽皆知的宣传效果。〔2〕是提升了城乡居保业务经办程度，先后进展了系统的业务培训。〔3〕是进一步完善了城乡居保待遇审核支付程序，建立园区、农场到龄人员待遇公示制度。〔4〕是到龄人员发放养老金从事实上表达了城乡居保的惠民优势。1、因邮储代扣收取手续费，造成存款余额缺乏，导致代扣不成功，给社保工作带来重复工作，给参保人员带来不必要费事，影响参保率。2、因相距受益时间较长，到期领取金额较低，造成年轻人的参保意识不强参保率较低，1、继续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，可以熟悉和理解政策，推进就业工作开展。2、做好城乡居民养老保险的续保、参保、征缴、发放工作。3、继续做好劳动保障事务及城乡居保的日常结付工作。4、完成园区、市社保局安排其他工作。2023年劳动保障工作总结【篇9】20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇〔街道〕、各有关部门的大力支持下，我区严密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目的任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继施行为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新打破，有效促进了我区经济社会和谐稳定开展。一、认真做好就业和社会保障工作〔一〕就业和社会保障工作主要目的任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。〔二〕加强日常工作管理1、及时制定年度工作方案，将全区就业和社会保障重点工作目的任务层层分解落实到基层，确保全年目的任务的完成。2、进一步强化乡镇〔街道〕、社区劳动保障平台作用，一是根据“九有九到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，标准了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步进步各乡镇〔街道〕劳动保障工作人员政策程度和业务素质，我局于创办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保施行细那么》、《____养老保险施行细那么》两个文件，以及有关就业、培训、退休管理效劳等方面的业务知识。3、积极落实就业再就业扶持政策。一是积极实行社会保险援助，促进就业困难人员灵敏就业。今年全区申请灵敏就业人员社保补贴24人。二是扎实做好《再就业优惠证》和《安徽省就业效劳卡》的发放管理工作。今年以来发放《再就业优惠证》28人，《就业效劳卡》1460人。4、认真做好劳务代理工作。今年以来，共签订劳务代理合同50份，代办退休53人，开具医保工龄等各类证明62份，接待政策咨询、档案查询等260人次。〔三〕逐步标准退休人员社会化管理效劳工作1、今年我区加强了退管效劳费的标准管理，实行区级统管，各乡镇以报帐的形式使用退管效劳费。2、为实现辖区企业退休人员社会化管理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目的，我区严密结合自身实际,围绕社会化管理效劳“九个到位”的工作要求,认真地开展效劳工作，组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，并积极为其进展安康体检，今年参加体检的退休人员达676人。3、按照《关于组织开展20xx年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知》〔蚌劳社秘[20xx]42号〕文件要求，根据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点，我区分乡镇〔街道〕组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观游