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第6页共6页改革创新工作上半年总结范本[改革创新-医学会工作总结]近年来,在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下,在各专科委员会和全体会员的共同努力下,市医学会干部职工解放思想、更新观念,扩大工作职能,强化服务意识,以社会效益带动经济效益,取得了较好的成效,现总结如下:一、解放思想、更新观念、扩大医学会工作职能医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团,它的服务对象是会员,近十年来,市医学会努力扩大工作职能,积极争取工作项目,医学会的职能之一是促进学术交流,提高卫生人员的专业技术水平,改革创新-医学会工作总结。首先,开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作,这是市医学会扩____效益,带动经济效益的硬项目。经市____局和物价局批准,开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作,全市医疗卫生单位约____人参加学习其次,近些年市医学会抓住时机,应时应事地举办一些专业技术专题培训,例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等,即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需,提高了社会效益。第三、市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变,克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作,我市三级医院多,医疗事故鉴定难度大,尽管如此,学会调动人力、物力、财力,珍惜机会,珍惜信任,确保鉴定质量,工作总结《改革创新-医学会工作总结》。工作实践使我们认识到,争取项目不易,保持住项目更难,在竞争激烈的环境下,如果工作达不到标准,保证不了质量,项目就会丢失,工作就会陷入困境,因此,质量是生存和发展的保障。近年来,领导班子注重解放思想更新观念,启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式,树立服务意识,把医患、学员、会员对服务工作的满意率做为工作评价标准。一方面,____干部职工走出去,到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。____职工进行讨论;另一方面,要求每一名职员从我改起,对照先进找差距,通过一系列教育活动,职工们认识到,过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念,必须替换成以“服务”为核心的思想意识。过去的医鉴工作,专家鉴定的依据--医疗文献,原来是打个电话,被鉴定医院给送,现在医鉴办的工作人员是上门去取,就地审核,增加了文件的真实性和鉴定的公证性,减少基层负担和患者猜疑;继续医学教育工作过去是不管学员什么原因,愿不愿意听,盖了听课证上的章,进了课堂就一律“管制”起来,现在是经常征询学员和学员单位意见,调整授课内容,允许学员选择课时,选择老师,此举受到学员的欢迎和好评;服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理,特别是各专科委员会改选换届,都就近就地____进行,工作繁忙的专家们一致给予赞扬。实践中我们体会到,服务意识转化为服务行动后,我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持,许多工作更好开展了。三、促进学术交流,开展便民服务开展学术活动是学会工作的根本任务,近年来我们围绕卫生工作重点和防病治病需求,____个专科委员会,站在学科前沿开展学术活动,活动中每一个专题都力求体现先进性、新颖性、实用性,比如呼吸病专科委员会的《免疫与____》、眼科专科委员会的《角膜移植的免疫学研究》、外科学专科委员会的《肝移植进展》、呼吸病专科委员会的《非典型肺炎的防治》等,近五年累计专科专题讲座____场,参加学习人数____余人次;此外,学会还多次____专家开展大型科普宣传活动,受到农民及市民的热烈欢迎。经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素,奔小康首先需要健康,需要医疗卫生事业作为保障,随着政府职能的改变,社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用,这正是我们的希望和契机。改革创新工作上半年总结范本(二)(一)加强队伍建设,提高服务本领。我局是区政府优化经济发展环境的重要部门,我局领导高度重视职工服务素质,在各种场合大力灌输服务就是工作、服务就是目的、服务就是责任的工作理念,干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识得到强化,服务质量得到提升,服务素质得到提高。每月____一次业务培训。使工作人员内强素质,外树形象,工作人员良好的道德操守、精湛的工作水平,赢得了社会各界的好评,得到了各级领导的认可。(二)着力构建我区电子公共资源交易平台。按照省、市公共资源统一决策部署,发挥市场在资源配置中____决定性作用和更好发挥政府作用,以整合共享资源、统一制度规则、创新体制机制为重点,以信息化建设为支撑,加快构筑统一的公共资源交易平台体系,着力推进公共资源交易法制化、规范化、透明化,提高公共资源配置的效率和效益。(三)深化“放改服”改革工作。(1)、以优化服务为主线,在服务保障上出实招。在严格按规办事的前提下,着力求“效”,加大对重点工程、及民生实事工程项目的走访力度,现场倾听各方心声,及时提供政策、业务咨询等服务;及时参加各类协调会,主动与建设单位联系与对接,虚心听取有关各方的意见和建议;不断改进工作方法、简化办理程序,按照“能快则快、能简则简、能优则优”的原则,帮助排扰解难,找准工作契入点,做到“主动办、现在办、立即办”,实现项目“进得来、办的快、效果好”的目标。加强对进场交易申请、招标信息发布、招标文件发出、评标专家抽取、质疑答疑、开标评标、中标公示等重要环节的跟踪服务,加强项目进场交易活动的秩序管理,努力把中心打造成“统一开放、竞争有序、服务到位、监管有力”的公共资源交易平台。(2)、以队伍建设为抓手,在提升形象上下功夫。改革创新工作上半年总结范本(三)技术创新与科技市场上半年工作总结冯营电力公司是一个年轻的企业,面对日趋激烈的市场竞争,我们一直坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子,增强了企业的竞争力和自身实力,取得了良好的经营业绩,得到了快速发展,为了满足日新月异的科技发展,企业的生存必须要与技术创新相结合才能更好的适应自身的发展壮大。企业之争实际是科技之争,而科技之争的根本目的是服务于工作。今年上半年以来的技术创新有了很大的开展和进步,在这之前过去一段较长的时间里,我们虽然注重人员宣传、人才使用,但由于员工认识不到位,员工固有的观念是不适应企业发展需求的,带来的是工作单一、长期一贯制,没有时间和技术实力去搞开发、搞创新的机会,工作开展徘徊不前。为彻底解决这一问题,为推动技术创新与科技市场管理工作的深入开展,营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的良好氛围,进一步激发员工自主创新的潜力,树立员工技术创新的意识,加大技术创新与科技市场管理力度,围绕节能减排、降低消耗及安全生产等方面开展工作,调动员工创造能力,实现全员技术创新局面,提高管理水平,提高经济效益,抓好员工素质的提高,决定实施技术创新与科技市场这一制度。在实施过程中,我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓,为提高员工队伍的专业知识水平,我们每月要分批次对职工进行技术培训,____讲课的都是技术员和技师,他们具有丰富的理论知识,可以很好的去概括工作中一些繁琐的内容。在这半年中,____月份我们培训了耐压式称重给煤机的主要性能与应用;____月份我们培训了给煤机____和使用注意事项;____月份我们培训了给煤机的技术参数在运行中的作用;____月份我们培训了给煤机各部分备件的详细内容,____月份我们学习了焦冯电技字【____】____;____月份我们学习了技术创新与科技市场与实际工作结合的办法,与此同时我们也积极鼓励员工参加对口各类自学培训。为了使技术人才更好的发挥作用,就要为他们创造好的条件,关键是要为他们营造一种好的氛围,让他们有一个施展才华的舞台。今年上半年我们申报并完成的技术创新项目有____项,项目遍及电汽、锅炉、燃运三大部门,为设备的改进、系统的增强都做出了积极的贡献,到目前为止,实际投入运行中的这____项都取得了良好的效果
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