保证金合同模板1500字通用

第页共页保证金合同模板1500字通用保证金合同模板篇1甲方：乙方：为全面落实平安文明施工管理工作，坚持“平安第一，预防为主,综合治理”的方针，根据《中华人民共和国平安消费法》，北京诚通新新建立(以下简称甲方)与(以下简称乙方)结合双方实际情况，经共同协商，双方同意把合同价的%作为平安文明施工保证金，于年月日在工程，特签署平安文明施工保证金协议书，双方必须共同遵守。协议书详细内容如下：一、平安目的1.不发生轻伤及以上人身伤害事故;2.不发生设备损坏事故;3.不发生火灾;4.不发生环境污染事故;5.杜绝违章指挥、违章作业违背劳动纪律事件。二、根据《中华人民共和国平安消费法》要求，甲方必须进展平安资质审查，乙方应缴纳平安施工保证金：(一)资质审查：1.营业执照、资质证书、法人资格证书、法人受权委托书、被受权人的身份证复印件、平安资格证书、施工人员的身体安康证明、施工平安工器具登记表、特种作业人员资格证书等。2.甲方要求提供的其他资料。3.以上材料乙方应报甲方平安监视部门备案。(二)平安文明施工保证金乙方同意把合同价的%的平安文明施工保证金(下限不得低于万元)，在施工中发生不平安情况或不服从管理等情况，按照规定，扣减相应保证金，工程验收合格后，退还保证金。三、双方应承当的平安责任甲方1.负责对乙方的资质进展审查。2.开工前，甲方工程负责人和专业人员与乙方负责人和专业人员进展对口书面交底，并由双方签名的交底记录。3.提供甲方平安管理方面的规章制度，并委派人员进展开工前的平安培训、交底。4.乙方施工人员在施工过程中发生的各类违背规程、制度的违章行为，甲方有权制止，直至停顿乙方的承包工作。5.在保证平安的前提下，甲方应尽量向乙方提供工作方便，使工程圆满完成。乙方1.乙方法人代表是本单位的平安第一责任人，乙方的施工代表(施工第一责任者)是本工程的平安第一责任者，应全面负责平安管理工作，实在履行平安职责，全面负责现场平安管理工作。2.乙方必须建立平安监察机制，并装备专(兼)职平安监察人员,认真开展平安监察工作,并随时和甲方互通情况。开工前应自上而下进展平安技术交底，使全体施工人员均掌握工程情况，危险作业点以及施工平安措施。3.特种(设备)作业人员必须获得政府主管部门颁发的有效资格证书才能上岗。4.乙方对所有工作人员的身体素质、精神状况、技能程度、作业中的平安行为及工期延误负责。不得招用不满16周岁的未成年人和年龄超过60岁的人员。5.乙方开工前应组织全体施工人员认真学习《中华人民共和国平安消费法》、《电力平安工作规程》、《电力建立平安工作规程》、《电力设备典型消防规程》、甲方平安管理规章制度等规定中的相关局部，经考试、体检合格方可进展工作，并将考试成绩书面报甲方平安监视部门审核备案。以后假设发生人员变更，在进入现场前，保证遵照以上程序办理。6.乙方负责所属工作人员着装整齐、佩戴工作标志，符合安规着装规定。乙方保证不使用未成年工和不适应现场平安施工的老、弱、病、残等人员进展施工。7.乙方每次开工前应对施工机械、工器具及平安防护设施、平安用具进展检查，确保符合平安规定并不超过检验周期。8.在现场施工中，必须严格执行甲方平安、文明消费(施工)规定的有关局部。进入电力消费区域内施工，还必须按规定严格执行工作票制度。乙方对甲方平安监视部门提出的意见必须及时整改，并承受甲方平安监视部门和工程管理部门的监视和指导。9.乙方必须承受甲方的监视、管理和指导。发生人身事故或危及消费运行的不平安情况，必须立即报告甲方平安监视部门。10.乙方所承当的施工(检修)工程必须编制平安措施或作业指导书，复杂的和危险性较大的工程，乙方应制定专项施工方案，经甲方审查合格后施行。无平安措施和专项施工方案不允许开工。11.当危及运行设备时，乙方立即停顿所有工作，立即汇报甲方工程管理部门和平安监视部门。12.工作中人身平安受到威胁时，乙方有责任立即处理并同时报告甲方平安监视部门和工程管理部门。13.由于非甲方原因此造成的人身伤亡，工期延误、设备损坏由乙方负全部责任。14.其他应补充的条款:(1)乙方须对所属员工缴纳意外伤害保险;(2)乙方设置兼职平安管理人员负责平安管理;(3)乙方定期参加甲方负责人组织的平安活动;(4)所有参修人员必须体检合格;(5)乙方须在工程开工前向甲方提交保障平安承诺是书一分。(6)甲方有权对乙方施工人员进展平安监视抽查，并对不符合要求的人员无条件清退出现场。(7)、乙方应提早对所有人员进展平安教育，并做记录;(8)、进入工地前承受甲方的平安教育考试，并确保合格，不合格者不得进入现场。四、乙方发生以下情况所产生的扣款，甲、乙双方约定从平安文明施工保证金中扣除或在承包工程完毕时从工程款中扣除。1.乙方工作中造成人身轻伤的，每一人次扣罚人民币一万元，造成人身重伤的，每一人次扣罚人民币二万元，造成人身死亡的，每一人次扣罚人民币三十万元。2.由于乙方责任造成设备损坏、环境污染事故，一切损失由乙方负责赔偿。3.由于乙方责任发生特大、重大及火灾事故，每次扣罚人民币三十万元(当缺乏于弥补甲方损失时,以实际发生的损失额度计)。4.由于乙方责任发生严重未遂事故，每次扣罚人民币20__～5000元。5.甲、乙双方各自承当由自身原因引起的停工、工期延误责任和损失。6.乙方人员发生以下违章情况，被甲方人员发现时，应立即予以制止，并令其立即整改，可根据情节每人次扣罚人民币100-1000元。(1)工作人员在工作中不按规定正确着装，不正确佩戴平安帽。每发现一人/次，罚款200元;(2)高空作业不系平安带或平安带的平安绳未系在结实的构架上。每发现一人/次，罚款200元;(3)高空作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，高空作业用的器具无防坠落措施。每发现一人/次，罚款200元;(4)搭设的脚手架不符合平安要求或使用未经历收合格的脚手架。每发现一次，罚款200元;(5)作业中未按规定使用梯子。每发现一次，罚款100元;(6)使用不合格的平安帽、平安带、绝缘工器具、起重工器具、电气工器具或平安带、绝缘工器具、起重工器具、电气工器具等未进展定期试验。每发现一件/次，罚款100元;(7)特种作业人员无证作业。每发现一人/次，罚款200元;(8)作业人员未经平安培训合格，未办理平安上岗证。每发现一人/次，罚款200元;(9)现场施工用电管理不符合“一机、一闸、一保护”要求。每发现一处，罚款200元;(10)将电线直接插入插座内或挂在闸刀开关上使用。每发现一处，罚款200元;(11)施工中约时停、送电。每发现一次，罚款200元;(12)非电工私接电气设备，电开工器具，罚款200元;(13)电气设施接线时先接电端，后接负荷端;拆线时先拆负荷端，后接电端。每发现一次，罚款200元;(14)在需要加盖盖板之处，不加盖盖板。每发现一处，罚款200元;(15)各种孔洞盖板掀开后未装设遮栏、警告标志。每发现一处，罚款200元;(16)擅自跨越平安遮栏。每发现一人/次，罚款200元;(17)使用电开工具时不戴绝缘手套。每发现一人/次，罚款200元;(18)不熟悉使用方法，擅自使用电气、风开工具和喷灯。每发现一人/次，罚款100元;(19)在卷扬设备运行时跨越钢丝绳。每发现一人/次，罚款100元;(20)不对高温高压、易燃易爆物品进展隔离，即从事电、气焊作业。每发现一次，罚款200元;(21)采用掏挖的方法进展挖掘作业。每发现一人/次，罚款200元;(22)起重作业指挥人员带手套指挥。每发现一人/次，罚款100元;(23)随意使用非起重工具进展起重作业。每发现一人/次，罚款200元;(24)非操作工操作起重设备(指需专人操作的起重设备);每发现一人/次，罚款200元;(25)在起重吊物下行走或站立;每发现一人/次，罚款200元;(26)起吊作业不符合“十不吊”要求。每发现一人/次，罚款200元;(27)在带电设备附近进展起吊作业，平安间隔不够。每发现一次，罚款200元;(28)在带电设备附近进展起吊作业无监护人。每发现一人/次，罚款200元;(29)凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道、电缆托架起吊物件。每发现一次，罚款200元;(30)设备检修不按规定办理工作票。每发现一次，罚款200元;(31)设备检修时工作人员擅自扩大工作范围。每发现一次，罚款200元;(32)在所列平安措施未全部施行前工作人员开场作业。每发现一次，罚款200元;(33)设备检修完毕，未采取可靠措施就进展试车工作。每发现一次，罚款200元;(34)在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作无监护人。每发现一人/次，罚款200元;(35)不按规定使用相应的平安工具进展操作。每发现一人/次，罚款200元;(36)使用的电开工具金属外壳不接地或不装漏电保护器。每发现一人/次，罚款200元;(37)制定的平安措施不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理。每发现一次，罚款1000元;(38)工作或休息时倚靠栏杆或坐立在栏杆、脚手架上。每发现一人/次，罚款200元;(39)在机械的转动、传动局部保护罩上坐、立、行走。每发现一人/次，罚款200元;(40)没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用角磨机不戴护目眼镜，抡大锤时戴手套等。每发现一人/次，罚款200元;(41)在易燃、易爆区携带火种、穿带铁钉、铁掌的鞋等。每发现一人/次，罚款200元;(42)动火作业不按规定办理动火工作票。每发现一次，罚款200元;(43)氢、油管道动火时不按规定接地线。每发现一次，罚款200元;(44)在氢油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施。每发现一次，罚款200元;(45)将车辆交给无证人员驾驶，违章操作或违章行驶。每发现一次，罚款200元;(46)照明行灯不按规定电压使用。每发现一次，罚款200元;(47)不按规定装设平安防护网。每发现一次，罚款200元;(48)随意挪用现场平安设施或损坏现场平安标志。每发现一人/次，罚款200元;(49)检修电气设备人员走错间隔。每发现一人/次，罚款200元;(50)焊接工作用的气瓶与明火间隔小于安规规定间隔。每发现一次，罚款200元;(51)焊接工作用的氧气、乙炔瓶之间的间隔小于8米。每发现一处，罚款200元;(52)焊接工作用的氧气、乙炔瓶未按规定固定使用。每发现一处，罚款200元;(53)焊接、切割工作前,未清理周围的易燃物,工作后未检查、清理现场遗留物。每发现一次，罚款200元;(54)无正当理由挪用消防器材。每发现一次，罚款100元;(55)未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。每发现一人/次，罚款200元;(56)在金属容器内同时进展电焊和气焊、气割或其它工作。每发现一人/次，罚款200元;(57)对盛过油的容器、易燃物品施焊，未采取防火平安措施。每发现一人/次，罚款200元;(58)潜水泵工作时，在潜水泵抽水区域内进展人工清淤、挖土等工作。每发现一次，罚款200元;(59)装设的接地线不符合安规要求;电焊机接地线未正确压接。每发现一次，罚款200元;(60)动火作业现场附近有与其相抵触的工作(如机组排氢、熬制沥青、油漆及其它溶剂清洗工作、油处理等)，不具备平安间隔和平安时间间隔。每发现一处，罚款200元;联责甲方工程管理部门200元;(61)其他违背《电力平安工作规程》、《电力建立平安工作规程》、《电力设备典型消防规程》、甲方《现场平安工作规程》、《平安文明施工管理标准》及《反违章管理标准》等规章制度的行为。按有关规定进展罚款。7.其他应补充的条款：8.未尽事项按甲方《平安消费奖惩制度》、《反违章管理施行细那么》、《文明消费管理制度》等规定以及行业及国家相关规定中条款执行。五、双方的权利及义务甲方1.根据《中华人民共和国平安消费法》规定，甲方必须进展平安资质审查，乙方应提供营业执照、资质证书、法人资格证书(法人受权委托书)、平安资格证书、施工人员的身体安康证明、施工平安工器具登记表、特种作业人员资格证书以及乙方施工平安技术措施。2.对乙方施工人员进展平安教育和《安规》培训，并进展危险因素告知，培训完毕后进展《安规》考试，对施工工程的平安技术要求进展交底，对乙方施工期间的日常平安管理提供方便。3.在施工过程中，甲方应定时派员监视检查乙方平安施工情况，发现乙方违章作业、违背劳动纪律有权立即制止，并按有关规定对其进展处分。4.由甲方负责办理工作票，安排工作负责人，协调施工过程中平安问题。乙方1.乙方对现场的平安管理工作全面负责，对现场工作人员的进展平安教育、平安管理负责。并向甲方交纳平安施工保证金。2.乙方施工人员应加强施工现场平安规章制度的学习，自觉遵守甲方平安管理制度，杜绝各种违章现象的发生。经甲方《安规》培训考试合格后，到安监部办理“平安上岗证”，作为上岗资格证书，随身携带或佩戴。3.根据工程施工过程中可能存在的危险点，制定有针对性的防范措施，确保施工过程中的人身和设备平安。4.进展特种作业，如：起重工、架子工、电工、焊工等工作时，必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.施工人员超过30人的必须设专职平安员,少于30人的设兼职平安员，做好施工现场平安管理工作，并经常向甲方汇报施工过程中存在的平安问题。6.乙方在施工现场进展工作时，只能在规定的工作区域内进展工作，不得随意扩大工作范围，不得随意超越工作区域，不得乱动与施工无关的设备，不得随意拉临时用电线路，确因工作需要需增加临时用电时，必须经甲方同意方可进展。7.乙方应向施工人员提供符合国家标准的劳动保护用品，使用检验合格的平安用具，并使其经常处于良好的工作状态。8.乙方应严禁违章指挥、违章作业，确保施工平安。因违章造成不平安情况发生的，将依法追究有关人员的责任。9.施工过程中乙方必须执行甲方提出的平安管理意见，自觉做好施工现场的文明消费，不对周围环境造成污染。10.乙方在签订工程合同和工程结算前均需先到平安监察部办理有关手续，没有签订《平安管理协议》不准开工。11.签订《平安管理协议》时，乙方应交纳给甲方工程款3%～10%的平安施工保证金(下限不得低于20__—20000元)。在施工中发生不平安情况，按照规定，扣减相应保证金，工程验收合格后，退还保证金。六、其他1.工程发生各种不平安情况时，属乙方现场管理不力或不遵循平安管理要求等方面原因，及现场管理不到位或其它不符合规定等责任原因造成乙方或其别人员人身伤害的，由乙方组织善后处理等事宜。2.甲方负责平安的平安监察部门作为监视方，负责监视检查以上协议执行情况。3.未尽事宜由甲、乙双方根据《中华人民共和国平安消费法》及甲方行业相关规定协商解决。本协议一式三份,甲方对外发包工程职能部门、平安监视部门和乙方各执一份。4.本协议作为合同附件，与合同具有同等的法律效力，随合同生效而生效，随合同终止而终止。甲方：(章)乙方：(章)甲方经理(签字):乙方经理(签字):甲方主管(签字):乙方主管(签字)：年月日年月日保证金合同模板篇2(一)签订劳动合同不得收取抵押金劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违背以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理实在保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定请示”的复函》(劳办发[1994]256号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。附一：劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理实在保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得拘留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自拘留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。附二：劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》(劳办发[1994]256号)当前，一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违背国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，损害了职工的合法权益，必须予以制止。劳动部、公安部、全国总工会曾于今年三月结合发出了《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理实在保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994]118号)，对制止企业收取抵押金(品)的问题做了明确规定。同样，国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对擅自收取抵押金(品)的，劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。(二)经济合同不同于劳动合同用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对〈关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示〉的复函》(劳办发[1995]150号)至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原那么向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业消费经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强迫职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外)。否那么，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。(三)录用人员时不得收取的费用用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。保证金合同模板篇3甲方：〔出租方〕身份证号码：乙方：〔求租方〕身份证号码：双方就乙方租赁甲方房屋一事，经协商达成如下协议：第一条出租房屋的坐落位置、面积以及其他情况1、本合同所出租房屋坐落在号〔该房屋租赁合同和协议缺乏局部可以补充〕2、房屋的建筑面积___平方米、使用面积___平方米。〔该房屋租赁合同和协议缺乏局部可以补充〕3、所出租房屋的房屋产权编号：_________。第二条房屋内部的装修情况及主要设备〔该房屋租赁合同和协议需要写明内的装修情况及主要设备设备情况，如：房屋为简易装修，其内无设备〕店里所有设备的使用权归乙方所有，甲方不得借任何理由停顿乙方的使用权。第三条房屋租赁的期限租赁期限为年。从20xx年___月___日起至20xx年___月___日。租赁期限届满前30天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提供提出，由甲方决定是否继续续签合同。租赁期限内，如甲方出卖房屋，应提早30天通知乙方，如乙方逾期不予答复，那么视为其放弃该权利。〔该房屋租赁合同和协议租赁的租赁情况至少为一年，详细情况可以适当变通〕第四条租金及其交纳方式第五条房屋修缮和装修甲方应保证房屋符合合同约定的使用用处，保证正常的水电天然气供给，如出现漏水、墙面自然脱落、水电无法正常供给等对乙方正常使用房屋具有影响的情形，甲方应在接到乙方通知的7天之内予以解决。否那么乙方有权提早解除合同，并有权要求甲方支付违约金。乙方在使用过程中，不得擅自改变房屋的构造和装修情况，否那么视为违约，应向甲方支付违约金。〔该房屋租房合同和协议规定假如人为的破坏由求租房负责维修〕第六条房屋出卖租赁期间如甲方出卖房屋，乙方又不愿意购置，那么甲方应保证乙方可以继续租赁，直至租赁期间届满。〔该房屋租赁合同和协议规定假如甲方紧急需要出卖房屋，详细解决方法可以协商〕第七条违约责任1、租赁期间内，乙方不得有以下行为，否那么甲方有权解除合同，收回房屋，并有权根据本协议要求乙方承当违约责任。1〕擅自将房屋转租、转让、转借的；2〕利用承租房屋进展非法活动，损害公共利益的；3〕拖欠租金。第八条优先承租权租赁期间届满后，如甲方继续出租房屋，那么乙方在同等条件下享有优先承租权。如租赁期间届满后，乙方确实无法找到房屋，甲方应给予一个月的宽限期，宽限期的房租与约定的房租一样。第九条合同自双方签字之日起生效。一式贰份，双方各执壹份。第十条房屋产权证复印件、甲乙方双方身份证的复印件为本合同附件。附随合同之后。出租方：求租方：年月日保证金合同模板篇4【问】公司签订一份租赁合同，并附有保证金条款，可对方只给了一张盖了章的白条，这样是否妥当？如不妥应该获得何种凭据？【解答】因为保证金不属于经营收入，在会计上是暂时作为其他应收〔付〕款核算。从原理上说，收取保证金不能开具正式发票，所以只要获得书面凭据就可以作为入账的原始凭证。但由于收付双方都需要进展会计处理，且为了保证双方所持有的凭证一致，一般采用制式收款收据并以复印纸套写，双方各执一份以便存查和入账，这样也便于在发生争议时作为证据使用。虽然究其本质，在非经营性款项收付方面，收款收据的作用与签字盖章齐全的白条性质、作用类似，但由于白条尤其是没有套写的白条随意性大，没有复件可以比对以及供对方记账，发生争议时难以获取印证证据，较难标准管理。故在问题所述情况下，使用制式的收款收据〔这里不是指财政部门监制的行政事业性收费的专用收据〕更为标准和简便，也较符合财务管理要求。理论中，不少地方都明文规定此类收付需使用统一规制的收款收据，制止使用白条。如浙江省税务机关曾发文规定：“凡我省境内所有企业发生非经营性款项收付时，包括企业内部收付款往来及企业与企业之间非经营性业务往来款项，均须使用统一的收款收据……严禁使用白条或社会上自印的收款收据。”这主要出于税收征管方面的考虑。综合而言，笔者建议在问题所述情况下使用符合规制的收款收据。另据理解，有些地方税务机关出于征管考虑，要求租赁业务中出租方收取保证金时，要开具正式发票并纳税，待退还保证金时可以开红字发票冲减收入。建议就此问题咨询当地主管税务部门。保证金合同模板篇5一、本申请书提交受理后，在当天开通银期转帐功能。银期转帐营业时间：周____到周____的_________。二、客户卡姓名必须与保证金帐户姓名一致，为同一人。三、此功能仅限个人使用。发现公款私存，期货公司(银行)有权取消功能，无需预先通知。五、期货公司和银行可调整本功能，书面在营业场所公布，客户____日内未提出异议视为认可。六、银行和期货公司终止本功能将提早____个月在营业场所公布。七、本协议书由客户申请，期货公司审核，银行备案。八、当客户有持仓头寸时，只可按可用资金的____%提取，但假设当天提取金额超过日转账上限____万元，那么需到期货经纪财务部办理手续。客户清户时需到期货经纪财务部办理手续。九、当市场价格发生剧烈变化时，期货公司有权临时暂停交易风险较大客户的银期转帐功能。十、申请人作以下承诺(一)本人自愿申请使用银期转帐功能，办理以上太平洋卡与期货公司资金帐户间的自动转帐，并对系统执行的有效委托负完全责任。(二)本人保证以上填写资料真实、准确、有效，如有关资料发生变化时，及时备齐有效证件到期货公司办理变更手续，所有变更资料被受理后次日生效。(三)本人保守各个密码机密，对密码相符的一切交易承当全部责任。(四)如因以下原因或使系统无法按时执行资金转帐指令，本人自愿放弃提出异议和恳求经济陪偿的权利。1.本人期货保证金帐户或卡之一项或同时已挂失、销户、或依法冻结。2.因本人期货保证金帐户或卡可用余额缺乏导致交易不成功。3.本人当日转帐额超过本系统规定的转帐金额、次数限制。4.指令下达超过本系统规定的营业时间。5.由于不可抗力因素，如通讯故障、电力中断、系统稳定性等因素造本钱系统无法受理委托指令。6.本人密码或卡在书面挂失前，已被别人冒领资金。十一、银期转帐划转保证金业务只适用于____________市太平洋卡的客户。十二、本协议一式三份，具有同等法律效力。申请人签名：____________________________期货经纪银行：______________________保证金合同模板篇6一、案情简介：20xx年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资，该公司称，要把小李在试用期的工资暂时扣押，待劳动合同期满后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师咨询二、《劳动合同法》的有关法律规定《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”第八十四条第一款规定：“用人单位违背本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并按照有关法律规定给予处分。”第八十四条第二款规定：“用人单位违背本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上20xx元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。”三、法律风险在理论中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，假如没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违背法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，并规定了用人单位违法的处分措施。因此，新法施行后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政处分，还将面临民事赔偿。本案中，小李可与单位进展沟通协商，要求用人单位及时支付暂扣的工资;协商不成，小李可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动合同签订的法律风险防范劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障和根据。签订劳动合同是稳定劳动关系、减少劳动纠纷的前提和关键。假如处理不当，就会给以后的劳动用工埋下隐患。本文将通过分析^p劳动合同签订时的四大法律风险，以期为企业依法签订劳动合同、消除隐患提供建议，从而为建立稳定的劳动关系，防止劳动纠纷打下根底。不按照法定形式和时间签订劳动合同的法律风险不按法定形式签订的风险《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，由此可见，劳动合同的法定形式是书面劳动合同。劳动合同是劳资双方明确权利义务以及解决劳动争议、维护各自合法权益的重要根据，只有以书面的形式固化，企业的主张才能被予以支持和认定，发生争议时企业也才能更容易举证，使纠纷可以顺利解决。在理论中，企业一定要防止陷入这种误区，即不与员工签订劳动合同就可以躲避法律的规定，自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税款和社会保险费，即便员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。其实不然，原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的事实劳动关系可参照的凭证包括：(1)支付凭证或记录(职工发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“效劳证”等可以证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证的举证责任在用人单位。而且这一通知还规定了用人单位终止事实劳动关系的，也需要支付经济补偿金。因此，即使没有签订劳动合同，企业也很难因此免除相应的责任。根据《劳动合同法》的规定，只要存在劳动关系，企业就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费，而劳动关系自用工之日起建立。没有劳动合同，劳动者只要向有关部门举报，经查实后，企业仍然要补缴社会保险费，且相关责任人还要承受处分。另外，假如不签订劳动合同，企业还面临着补偿金风险。根据法律规定，没有签订劳动合同时，用人单位无论何时将其辞退，都需要支付经济补偿金。而假如签订了劳动合同，企业就可以在劳动合同中约定试用期以及、给企业造成重大损害等解除条款，及时辞退不符合用工条件的.员工而无需支付经济补偿金。不按法定时间签订的风险《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，对于《劳动合同法》施行之前就已经存在事实劳动关系，没有签订书面劳动合同的，《劳动合同法》第97条第二款规定，应在新法施行之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。需要特别提醒企业的是，《劳动合同法》施行后，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能躲避法律风险，还会增加法律风险。详细而言，企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险：第一，支付双倍劳动报酬的风险。《劳动法》规定，用人单位用工成心不订立劳动合同，给劳动者造成损失的要承当赔偿责任。《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者订立劳动合同的行为规定了更为严格的制约措施。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过个1月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二，自身利益无法得到保护的风险。劳动合同维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签订劳动合同，可能对企业更加不利。因为没有劳动合同，劳动者可以不受约束，随时可以走人，这将导致企业内部人员的高流动性，这种流动对企业制度管理、形成企业文化都是致命的，对企业成长与开展更是不利。有些情况下用人单位尤其需要用劳动合同保护自己的利益：一是涉及商业机密或竟业限制的劳动者，企业通过劳动合同(包括专项协议)的相关条款对其进展约束比拟有效，另一种是用人单位出资培训劳动者的，也只有在合同中约定效劳期或者签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提早离任，防止给企业带来损失。第三，导致无固定期限劳动合同条件成立的风险。《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在理论中，企业一定不要以防偷、防跑、防犯规等为由，在与劳动者签订劳动合同时收取“押金”、“保证金”。《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”此外，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉假设干问题的意见》第24条也早就明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵押金(物)。对违背以上规定的，同公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。企业还要注意防止被认定为变相收取押金、保证金的行为。比方，试用期内扣发工资，待转正后再补发的行为，就很容易被认定为以扣发工资的形式变相收取保证金。一旦劳动者向劳动部门投诉企业签订合同时收取押金、保证金，企业将得不偿失。《劳动合同法》第84条第一款规定：“用人单位违背本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并按照有关法律规定给予处分。”第二款规定：“用人单位违背本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。”由此可见，企业在与劳动者签订劳动合同时，绝不可以收取押金、扣押证件，否那么不但会面临行政罚款、赔偿劳动者损失等法律风险，还将严重损害企业形象和社会声誉。无效劳动合同的法律风险签订一份明确完好、合法合理的劳动合同对于劳动者和企业来说都很重要。假如劳动合同不合法合理，其导致的风险就是劳动合同的效力风险，即劳动合同无效或者可以被撤销。因此，劳动合同签订中的风险防范首先要防范其效力风险。无效劳动合同的原因《劳动合同法》第26条规定，以下劳动合同无效或者局部无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利的;违背法律法规强迫性规定的。劳动合同无效的其他情形。详细来说，导致劳动合同无效的原因主要表现为以下几个方面：第一，主体不适格。企业在签订劳动合同时，一定要审查员工是否有相应的劳动权利才能和行为才能。比方，一般情况下员工订立劳动合同必须年满16岁;从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18岁;招用从事性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20岁。假如签订劳动合同时员工不具备相应的签约资格，就会导致劳动合同的无效。保证金合同模板篇7甲方：乙方：为保证甲方招投标活动的顺利进展，甲乙双方就交纳投标保证金事项，达成一致意见，并签订如下条款，以供双方遵守：一、乙方自愿报名参加甲方组织的位于重庆市酉阳县街甲方拟招标酒店的招投标活动，乙方向甲方交纳投标保证金人民币现金万元〔大写：万元〕。二、乙方如在竞标中中标，甲方应向其签发中标确认书，甲方在七日内全额退还投标保证金，并按中国人民银行同期贷款利率支付资金利息。三、乙方如在竞标中未中标，甲方在七日内全额退还乙方缴纳的投标保证金，并支付利息，利息的计算方法如下：1、如甲方在七日内全额退还保证金，应以乙方缴纳的保证金总额为基数，按中国人民银行同期贷款利率支付利息给乙方。2、如甲方未在七日内全额退还乙方缴纳的投标保证金，甲方应以乙方缴纳的保证金总额为基数，并按中国人民银行同期贷款利率的四倍支付利息给乙方，利随本清。四、乙方如在竞标中中标后，甲方无正当理由取消乙方的中标资格，甲方应全额退还乙方交纳的投标保证金本金，并且甲方还得向乙方支付乙方交纳的投标保证金总额的50%，作为违约赔偿金。五、假如甲方组织的招投标活动，在乙方交纳保证金后六个月仍未完毕，甲方应在六个月期满的次日，将乙方缴纳的保证金全额退还给乙方，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息给乙方。假如甲方六个月期满后，没有全额退还乙方保证金，甲方应以乙方缴纳的保证金总额为基数，并按中国人民银行同期贷款利率的四倍支付利息给乙方，利随本清。六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字〔盖章〕后生效。甲方单位公章：甲方参加人员：乙方：联络：保证金合同模板篇8甲方〔全称〕：***乙方〔全称〕：本履约保证金协议由双方于年月日在订立。为了明确双方权利、义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，订立本合同。第一条保证金鉴于甲方与乙方签署了***施工合同，乙方在对建立工程施工合同条款已做明确理解的情况下，为保证其在建立工程施工合同中承诺的履约义务得到实在履行，愿意按本合同约定向甲方提供履约保证金。第二条保证金缴纳时间乙方应当在施工合同签订后7日内〔日历天〕向甲方账户交纳履约保证金。未能按期缴纳履约保证金的，视为放弃中标。第三条保证金额乙方应当向甲方账户交纳现金，金额：大写人民币***元〔￥***元〕作为履约保证金交付给甲方。第四条保证期间自本合同生效之日起至完成隧洞混凝土衬砌7日内。保证期内乙方如约履行建立工程施工合同的，甲方分三次将履约保证金〔无息〕划回乙方账户：第一次为隧洞主体工程开工〔洞脸形成〕，返还履约保证金的30%，及人民币陆拾万元；第二次为隧洞掘进贯穿，返还履约保证金的40%，及人民币捌拾万元；第三次为隧洞混凝土衬砌完成，返还履约保证金的30%，及人民币陆拾万元。第五条生效条件本合同自双方的法定代表人或其受权代理人签字、加盖公章并乙方交付履约保证金之日起生效。第六条其他本协议一式陆份，具有一样法律效力。甲方执叁份，乙方执叁份。甲方：〔公章〕乙方：〔公章〕地址：***地址：邮政编码：***邮政编码：法定代表人法定代表人或受权代理人〔签字〕：或受权代理人〔签字〕：经办人：经办人：：****：：***：开户银行：***开户银行：帐号：***帐号：保证金合同模板篇9正文：网上政府采购预交保证金协议网上政府采购预交保证金协议甲方：___________________________乙方：___________________________根据《__________________》的有关规定，甲乙双方共同签订如下协议：一、乙方自愿按规定数额预交保证金〔含投标保证金和履约保证金〕，作为参加甲方组织的网上投标的信誉保证，无特殊原因有效期内不予退还。二、乙方预交保证金后，有效期内参加甲方组织的网上政府采购投标时，不再另交投标保证金，中标后不再另交履约保证金〔公开招标或邀请招标的招标文件另有规定的除外〕。三、甲方提供采购公告信息的网上查询、网上报价、网上撤标、网上下载标书、网上自助发布企业、商品及价格信息等功能。四、乙方对用户名及登录密码、标书下载密码的保密负有全部责任，因密码被盗用引起的纠纷甲方概不负责。五、乙方如发生《__________________》或者国家法律、法规所制止的行为，甲方将按有关规定进展相应处分。六、供给商应交付的保证金数额暂定为人民币__________________元整，甲方有权根据有关情况作相应调整。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。八、本协议有效期自签订之日起至乙方退出网上采购或被取消会员资格时止。有效期满，预交的保证金无息退还。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________负责人〔签字〕：_______负责人〔签字〕：_______：_________________：_________________地址：_________________地址：_________________开户行：_______________开户行：________________________年____月____日_________年____月____日网上政府采购预交保证金协议网上政府采购预交保证金协议保证金合同模板篇10质权人(甲方)：********法定代表人：住所：：出质人(乙方)：法定代表人：住所：：为确保甲方与乙方签订的编号为珠中小担保(20)融委字号的《委托担保合同》(以下称“主合同”)的履行，保障甲方债权的实现，乙方愿意提供保证金质押担保。根据有关法律法规和规章，甲乙双方经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方应在贷款出账前将人民币万元(￥万元)的保证金存入甲方账户。甲方帐号如下：户名：**********开户行：帐号：乙方所交保证金，甲方应在相应贷款解保并确定乙方无续贷意向后，在五个工作日内无息退还至乙方指定账户。第二条质押担保范围本合同的担保范围为：主合同项下借款人实际债务本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金以及所需支付的诉讼费用、找律师网费用、通知费用、财产保全费、差旅费、公告费、通知费、催告费、评估费、拍卖费、提存费等相关费用。第三条质权的实现一、乙方不履行主合同项下到期债务或不履行被宣布提早到期的债务，或违背主合同的其他约定，甲方有权从上述保证金中划收相应款项。二、乙方不得以任何方式(包括作为或不作为)阻碍甲方实现质权。第四条违约责任一、乙方违背本合同的任一约定或陈述与保证的事项存在任何虚假、错误、遗漏，甲方有权采取以下一项或多项措施：1.要求乙方限期纠正违约行为;2.要求乙方提供新的担保;3.要求乙方赔偿损失;4.法律答应的其他救济措施。二、假如因乙方原因导致质权未有效设立，或者导致甲方未及时且充分实现质权，甲方有权要求乙方在本合同担保范围内对担保的债务承当连带责任，并承当所需支付的诉讼费用、找律师网费用、通知费用、财产保全费、差旅费、公告费、通知费、催告费、评估费、拍卖费、提存费等相关费用。第五条合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，可以通过协商解决，协商不成，按以下第(一)种方式解决，在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议局部的条款仍须履行。(一)向甲方住所地人民法院起诉。(二)提交仲裁委员会(仲裁地点为),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第六条合同的生效本合同一式贰份，经甲方法定代表人(负责人)或受权代理人签字或加盖公章及乙方负责人或受权代理人签字或加盖公章后生效。甲方(公章)：负责人或受权代理人(签字)：年月日乙方(公章)：负责人或受权代理人(签字)：年月日保证金合同模板篇11出质人〔甲方〕：组织机构代码证号：住所：邮政编码：法定代表人〔负责人〕：：：质权人〔乙方〕：住所：邮政编码：