公司个人年终总结范文4篇

第页共页公司个人年终总结范文4篇韶光易逝，物是人非，一年的光阴总是那么的匆匆，那么我们要想好开场写今年的岗位年度工作总结。优秀全面的年度总结可以帮我们提早预知并且防止来年工作出现的过失。你有过写岗位年度工作总结的经历吗？推荐你看看以下的公司个人年终总结范文，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司个人年终总结范文篇1今年以来，我县加大人口与方案生育信息化建立力度，按照“统筹规划、分步施行、整合资、整体推进”的工作思路，推动人口与方案生育信息化建立安康开展，进步了人口与方案生育综合管理、综合决策和综合效劳才能。将人口和方案生育信息化建立纳入20xx年工作重点，着力构建以县、镇、村三级人口和方案生育信息网络为根底的县域人口和方案生育信息系统应用体系，推动全员人口信息库建立获得成效。一、是按时完成“两库合一”阶段性任务。4月11日，经市里会议安排，我县立即举办了数据比对业务培训班，学习掌握了数据比对业务知识，发动了全县计生人员，赢得了镇党委政府的支持和基层部门的配合。到5月20日，仅用40天时间，就如期完成了市交办的“两库合一”数据比对任务，女性信息匹配率达99、74%，丈夫信息匹配率达91%，子女信息匹配率达91%。参加省市数据库合并培训，制定下发《关于人口计生综合信息平台V3、0根底班晋级工作施行方案》〔赣人口计生委〔20xx〕3号〕纠正错误数据。目前，两个数据库的合并已经完成，三个系统同时运行。二、开展人口和方案生育信息“村村通”网络安装工作。《赣榆县人口和方案生育信息网络“村村通”施行意见》印发，明确了“村村通”工作的任务、施行步骤和保障措施。7月5日，领导在全县召开会议，各镇分管领导和助理参加，领导强调“村村通”的安排。对全县所有行政村的计算机配置和通讯设施进展了调查，全县共调查行政村441个，其中装备计算机345个。第一批装备电脑的村初装费由镇集体筹集，交给县电信局，由县电信局逐村安装。目前石桥、海头镇、王哲镇、宋庄镇、罗阳镇、李庄镇、青口镇、沙河、城西镇、城头镇、板庄镇、塔山镇、黑林镇、金山镇等14个镇按时缴费。已经建立了八个城镇。“村村通”安装走在全市各县区前列，得到了市计生委李主任的肯定和好评。三、积极落实人口开展规划，进步信息报告及时性。根据县下达的人口开展规划，各镇、村对今年符合生育条件的个人进展摸底调查，落实人口生育方案到人，便于对生育对象进展监视效劳，及时掌握其怀孕、生育、节育措施等信息。方案生育对象每半年调整一次。理论证明，上半年完成人口方案较好的金山镇、海头镇、门河镇、城头镇、干马镇、城西镇，都认真落实了这项工作。同时，加强部门信息沟通协调，及时理解婚姻孕育和节育措施落实情况等信息。进步信息报告的及时性和完好性。四、加强与公安、卫生、民政部门的信息沟通。民政部门会把电子文档里的新婚登记发给我们落实后进转化目的责任制，明确包村人员职责，青口镇、柘汪镇、金山镇、宋庄镇、海头镇和罗阳镇等明确党委三套班子领导包落后村后进转化，对落后村专干施行转化不力待岗，金山镇还对落后村上交后进转化保证金等措施。五、开展人口计生阳光统计示范镇争创活动。制定下发争创活动通知，分析^p现有工作中存在的问题和缺乏，找出解决问题的方法，催促各镇按照争创目的的要求，完成各项指标。申报争创全省人口计生阳光统计示范县。公司个人年终总结范文篇2时间像是一条鞭子一般，催促着我们努力，催促着我们前进。而这条鞭子可以让我们在生活中更加英勇，也让我们在各自的工作上发挥出全部的才能来，只有当时间逝去，我们的成果才会渐渐展现出来，所以这一年的我，也已经有了很多的成长了，这份成绩也被我收了起来，整理好了之后，随时准备继续出发。旧年即将逝去，我的心情很冲动，在此我想对这一年的工作进展一次总结，希望将来一年可以符合我的想象，也希望将来一年可以如我所期望的那样顺利进展。以下是我的年度总结：我自己性格比拟内向，平时也没有什么太多的话，只顾自己做自己的，很少和别人聊天说笑。所以我对待工作是非常认真的，很多的细节我都有反复推敲，其次，虽然我性格比拟内向，但是假如一旦真的发生什么突发情况，我也可以处理好这些问题。这一年不长不短，却让我体会到了生活的艰辛，刚刚步入社会，什么都太陌生，什么也都缺少，也许只有好好的珍惜时间，在工作上多付出一些时间，少浪费一些，多为自己积累一些能量，为更好的将来做一个铺垫。说到这一年，其实我还是出现过一些小错误的，我在自己的工作上一般是比拟自信的，我也很有信心自己不会出错，所以很多时候面对批评的时候，我仍然是一种傲气的态度。这确实给同事和领导有一种很不好的感觉。一个人在学习的路上应当保持谦虚，其次就是应该保持低调好学的态度。我们都是刚刚进入社会的新人，我应该端正自己的态度，虚心听取别人的意见，不为自己带上一个孤傲清高的帽子。所以后面我认识到了自己的错误之后，我便改正了这个缺点，我开场学会如何去向别人请教，也开场学会了如何做好一个员工，更是学会了在工作上应该保持一个怎样的态度。我刚来到这个大家庭中，需要大家包容和帮助的地方还有很多，我会抱着一种感恩之心，面对大家。这一年我给大家带来了很多的困扰，我也希望以后的一年，我可以给大家带阿里一些更好的影响，争取不出现一些错误来费事大家，也希望我可以比去年更努力一点，为了自己，为了公司这个平台，也是为了将来，我会重新整理好自己，蓄势待发。公司个人年终总结范文篇3对于企业的开展的来说每个员工在工作中的努力都很重要，因此作为销售员工的我在过去的一年里认真履行好自己的职责，但通过对这一年工作中的反思让我意识到的业绩还不够好，因此我总结了销售工作中的得失并对明年的个人开展制定了方案。在销售工作中我可以调整好自身状态从而积极应对挑战，这一年的努力让我明白销售工作往往需要面临着很大的压力，假设是存在绩效不达标的情况那么会让我对此感到很愧疚，所以我为了防止这种状况的出如今销售工作中付出不少努力，所幸的是我可以调整好自己的心态从而在工作中有着较为稳定的发挥，尽管整体表现算不上优秀却可以做好根本工作，对于工作时间并不长的我来说可以获得这样的成就也是令人满意的。另外我很重视客户资的积累并经常与客户保持联络，这样的话可以更好地探寻客户的需求从而获得契机，对于局部摇摆不定的客户那么可以帮助对方迅速下定决心从而购置本公司的产品。其实我更重视自己在销售工作中的缺乏并希望能尽快解决，通过反思让我明白自己在销售技巧的运用方面是比拟陌生的，主要是我很少利用闲暇时间来强化对销售技巧的学习，而且在销售工作中也存在着安于现状的心态，然而身为销售员工却对待工作没有太多积极性那么是不太好的，我得通过和其他同事的比照来认清互相之间的差距，多向同事请教从而解决自身业绩不好的问题才行，毕竟在职场竞争中假设是毫无进展的话那么很容易出现被淘汰的状况，应该具备忧患意识并为了业绩的提升而努力。展望新一年的工作应该要致力于销售业绩的提升才行，主要还是需要强化对产品知识以及销售技巧的学习，虽然我也有经常和客户进展联络却因为才能的缺乏导致难以占据主导地位，而且有时还会因为对产品知识不熟悉而被客户奚落一番，作为销售员工却存在着这种状况是有些不负责的，这也从侧面反映出我对产品知识的熟悉程度并不高，为了防止今后工作中出现同类问题还是应该努力提升自身综合素质才行，另外我也应该对自身的开展设置更高的目的并努力将其实现。通过对以往工作的回忆让我从中积累了不少经历，我也会好好总结自身的得失并争取在明年有着更好的表现，也希望自己可以严格执行工作方案从而获得工作才能的提升。公司个人年终总结范文篇4神华准能公司通过分解落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、消费组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排工作获得了较好的业绩。圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各项节能环保指标；节能量完成3.91万吨，完成任务指标7.38万吨的53%，二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。一、加强迫度建立，加大考核奖罚力度，节能减排根底工作迈上新台阶节能减排工作开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能统计体系，完善了工作机制，加强了根底数据的统计工作，建立健全了规章制度，使节能减排工作走上了制度化、标准化、系统化的安康开展轨道。目前，根本形成了“公司统一领导，工作标准合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极参与”的节能减排工作机制。1、加强节能减排管理体系及制度建立。公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组，明确了职责权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成员。设立了节能减排领导小组办公室，负责公司日常节能减排工作。各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职或兼职人员负责，并且明确了责任人〔单位班子成员〕及工作职责。公司制定并完善了《神华准能公司节能减排管理方法》、《神华准能公司“五型企业”建立暨绩效考核及工资分配方法》、《神华准能公司全面质量标准化管理施行方法》、《神华准能公司重点用能单位节能减排管理方法》、《神华准能公司节能减排领导小组职责》、《神华准能公司二级单位节能减排工作职责》、《神华准能公司节能减排考核细那么》、《神华准能公司节能减排考核评分标准》。各二级单位根据公司节能减排管理制度结合本单位消费经营情况，制定了本单位节能减排管理制度和施行细那么。2、建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建立。公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排根底数据的统计工作，消费技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息系统”，各用能单位通过公司局域网将每月的数据及时上传到节能减排工作领导小组办公室。3、加强考核奖惩体系建立。在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司下达的任务指标，同时为了将节能减排根底工作扎实、有效地开展下去，公司将节能减排工作细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减排工作获得了显著成效。首先，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业”消费经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按月进展检查、考核，根据考评结果兑现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺利完成。其次，为了全面提升节能减排各项根底管理质量，把节能减排工作扎实有效的开展下去，公司将节能减排工作纳入“全面质量标准化”考核体系进展定性考核，针对节能减排体系建立、节能目的分解落实、计量、统计管理、能使用管理、能消耗状况分析^p、节能减排工程完成率、宣传及培训等各个方面的根底工作进展定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性。公司配套了500万元“全面质量标准化”奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进展表彰、奖励。目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备〔个人〕的节能减排考核管理体系。4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好气氛。节能减排作为专项工作开展以来，公司利用网站、报纸、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动，如在内部刊物上开拓节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节约一度电建议活动，以班组为单位学习国家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、知识竞赛等活动，营造了全员节能的浓重气氛，为我公司企业文化建立增添了新的亮点。通过上述各项措施的施行，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标，节能减排工作迈上了新的台阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬。公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业”。二、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技改技革力度、加强消费运营管理，节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清洁、环保的现代化矿区近年来，随着公司高速开展，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强，先进消费工艺及设备在主要行业陆续应用，不仅进步了节能减排效果，而且提升了企业可持续开展才能。实现了企业开展促节能减排，以节能减排促企业开展的良性循环。〔一〕煤炭开采、加工方面，通过积极采取各种节能减排措施，进步了煤炭资回收率、煤炭加工效率和矿区水资利用率，在降低吨煤能耗方面成效显著〔二〕在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷—拉斗铲开采工艺及设备，抛掷—拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷工艺”将剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达35%左右，节约了运输能耗；"拉斗铲无运输倒堆工艺"将挖、运、卸三个工序一次完成，大大进步了消费效率，实现了耗电替代耗油，降低了能耗。整个工艺每年可节约标准煤约20000余吨标准煤。近年来，通过每年施行的技改技革、节能减排专项投资等措施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选单耗逐年降低。在两矿扩能改造过程中，注重采购大型化、高效能矿用设备，采矿单耗有效降低。企业环保人员年度个人工作总结篇四一、进步思想认识，认真落实工作责任制环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续开展的大事。一年来，我场认真贯彻全市环境保护工作会议精神，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境保护工作作为环境保护工作的重中之重来抓。确保环保设施正常运行，责任到人。二、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。悬挂、张贴平安消费标语10余幅，大力营造环境保护宣传气氛。二是用宣传标语、黑板报、电视录象等言论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，将环境保护传递与全