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文档简介

年薪制合同协议书18:30单位类型法定代表人(或负责人)地籍所在地》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等同，并承诺共同遵甲乙双方约定采用下列第(2)种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协合同终止；若乙方出现《劳动合条规定，应当顺延至情形消失时(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四动合同的，双方应当订立无固定期限劳动(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。(2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其当由甲方报经劳动行政部(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作资，(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第(4)方式确定：(1)公司实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执(2)公司实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为月预付工资为元)；绩效工资考核发放办法按甲方(3)公司实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同劳(4)公司实行的是年薪制，年薪总额12万元(税后)；公司每月支付基本工资8000元(税后)，其余部分在每年年终一次性结清。不受停产放假影(5)公司实行其他工资分配形式：甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订制度，合理增加乙方工资。社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。防护(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其作业

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