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文档简介

1/14为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。二、活动主题2/14增进各部门之间的交流，增强集体暂定xxxx年xxxx月xx日(星期xx)~xxxx月xxx日(星期xx)(一)篮球比赛组织方案且所有参赛队伍不可互换人员和请参赛人员名单报给行政人事部，由xxxx份,过时不报名或3/14两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、根据半决赛比赛结果，胜出者进入分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟者被视为自动弃权，则本场比赛以4/14(3)每节比赛间隙休息3分钟，中(4)一支球队每节可叫暂停2次，。(5)比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声(6)单个队员全场共有5次犯规机次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。进攻35/14(二)注意事项：(三)比赛将于xxxx年xx月xx日(四)活动筹备组成员6/143、筹备组组员：技术统计：xxxx、xxxx；(五)具体比赛赛程，由人力资源(六)费用预算人力资源部篇二：企业员工篮球比赛策划书企业员工篮球比赛策划书为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争7/14和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。勇于挑战、友谊第一、展现活力、一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队换人次数不限，但必须经过当值主裁判8/14两名出线。若两队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线；若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。赛日(共10场比赛)。一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。比赛用服装要求为正规篮球比赛9/14由团委组织部落实)与各部室明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前并延后举行比赛。人员安排每场比赛裁判2个(主裁1个，边委管理人员在场(开会决定)，裁判员也/14a.赛前通知各参赛队和裁判员准时c.篮球协会负责布置场地，并维持d.篮球协会组织好队员提前进入赛b.禁止用不文明的言语辱骂裁判及c.裁判员必须公正严明，参赛球员比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣布结束。赛结束后，根据比赛胜负成绩确定b纸杯d聘请裁判员费用为了丰富我校学生的校园文化生身体素质和积极性,全面推进素质教育，增进各班级与各年级同，举行学生式开始(根据天气情况；如有调整另行/14/14一为目的；一切都得尊重裁判判罚、遵守规则，文明比赛，不得请外援(参赛运动员必须为本班在校学生，各队员请比赛场地，有事者必须提前向举办部门负责制，学生管理处干事协

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