某公司安全生产管理制度范本

02、安全领导小组组长(法人代表或主要负责人)安全职责·三、安全生产管理制度··09、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度·19、岗位操作规程(省略)·参考模板深圳市__________有限公司安全管理组织机构图财务部(主管)财务组长采购部(主管)采购组长行政组长生产组长安全生产责任制落实)一、范围工本本责任制适用于本公司安全生产管理。1、中华人民共和国《安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组(安全生产委员会)：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全管理人员(设置安全办)，具体落实本公司安全生产领导小组(安全生产委员会)决议。三、管理职能与内容 (一)安全生产领导小组(安全生产委员会)职责1、安全生产领导小组(安全生产委员会)的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规责公司的日常安全生产工作；管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组(安全生产委员会)成员会议，提高公司安全生产领导小组(安全生产委员会)各部门成员的技术素质、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。 (二)安全生产领导小组组长(安全生产委员会主任)(法人代表或主要负责人)安全职责安全生产领导小组组长(安全生产委员会主任)在国家法律、地方法规规定的范围内具体要做到；责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组 (安全生产委员会)管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组(安全生产委员会)工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全管理人员；企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；6、组织开展员工的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；10、法律、法规、规章规定的其它职责。 (三)董事长安全职责1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；5、处理本公司内突发的的重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；7、法律、法规、规章规定的其它职责。 (四)总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全管理人员；企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；每半年至少组织一次安全生产全面检查；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案；每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；11、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；12、法律、法规、规章规定的其它职责。 (五)副总经理安全职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部 (安全管理人员)工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。(300人以上需要) (六)厂长安全职责1、在分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部 (安全管理人员)工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。(300人以上需要) (七)安全管理人员安全职责1、在公司安全生产领导小组(安全生产委员会)和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组(安全生产委员会)贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、生产安全事故应急救援预案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险源，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计书面汇报；6、负责组织员工安全生产教育和培训以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；培训后如实记录安全生产教育和培训情况；7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审竣工验收工作。者的惩处手续；10、负责协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、总经理实施安全责任制的组织与考核工作；11、组织或者参与本单位应急救援演练；12、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；3、法律、法规另有规定的其他职责。 (八)行政部(人事部)经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工(包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等)的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女7、特种作业和危险(重要)岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；保员工身体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全管理人员(安全部)严肃处理。11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (九)采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；，涉及危险化学品、特种设备、劳动质材料并及时更新；6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全管理人员做好本部门的安全责任考核工作。 (十)业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全管理人员(安全部)5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十一)财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十二)后勤部(维修)经理安全职责1、后勤部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；4、负责本公司的水、电、气(汽)、冷的管理，确保其安全运行；5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；9、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十三)品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部(安全管理人员)和采购部。4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责所采购涉及安全的产品(如危险化学品、特种设备、劳动保(防)护用品、消防设施、设备等)的检验或验证管理工作；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。8、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十四)生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操4、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录8、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十五)报关部经理安全职责1、报关部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施，4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十六)工程部(板房)经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全负责人；2、负责监督工程部安全生产职责的履行情况；3、对本公司的产品开发过程中的安全负责；4、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；5、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；7、参加事故的调查、分析、落实防范措施；运输、使用中满足相关安全要求；9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；11、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十七)仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安全部第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况；3、负责仓库的安全储存管理工作；4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的 (十八)安全部经理安全职责1、安全部经理是安全部第一安全负责人；负责监督安全部安全生产职责的履行情况；在公司安全生产领导小组(安全生产委员会)和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组(安全生产委员会)贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责组织本公司员工各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险(重要)岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理；查及竣工验收工作；事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。 (十九)各组组长安全职责彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规违章指挥；4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；时组织力量消除，并报告上级。发生事故应防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；8、协助安全生产领导小组(安全生产委员会)、安全管理人员(安全部)做好本部门的任考核工作。 (二十)电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，确保电力线路安装规范，确保公司用电安全；6、珍惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护； (二十一)员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；会逃生。 (二十二)班组安全员安全职责门经理和安全管理人员的业务指导，做好本班组的安全工作；2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建3、对新员工(包括实习、代培人员)进行(第二级)岗位安全教育。开展事故预知训练；4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材；6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。 (二十三)行政部(人事部)安全职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新员工(包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等)的厂级安全教育，及时与安全管理人员联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5、负责特种作业和危险(重要)岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；保员工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全管理人员(安全部) (二十四)财务部安全职责在编制生产财务计划时，列出安全经费使用3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；足额到位； (二十五)采购部安全职责关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定； (二十六)业务部安全职责1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全管理人员(安全部) (二十七)仓库安全职责1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。 (二十八)后勤部(维修部)安全职责1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；2、负责本公司的水、电、气(汽)、冷的管理，确保其安全运行；业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工；4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查； (二十九)生产部安全职责2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量 (三十)品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；3、负责所采涉及安全的产品(如危险化学品、特种设备、劳动保(防)护用品、消防设施、设备等)的检验或验证管理工作； (三十一)报关部安全职责1、认真贯彻执行本公司关于安全管理的各项规章制度；2、负责收集有关报关方面的安全规定及标准，并及时向安全管理人员、总经理汇报。3、按照相关安全要求，对外联系和安排报关方面的工作。 (三十二)安全部安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计作出书面汇报；6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险(重要)岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。批，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；本制度由行政部负责解释；本制度自年月日起开始实施执行；安全费用投入管理制度(此为大纲，需根据公司实际情况制定详细的制度并落实)一、范围1、本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。2、本制度适用于本公司安全费用投入保障的管理。二、要求1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目 亦可向银行申请贷款解决。2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供应。6、每年由安全管理人员制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报8、财务部将通过不定期检查的方式，对安全经费使用情况进行检查。对未按规定使用安产经费，将对主管人员通过批评，并责令整改。对因安全生产投入不足导致伤亡事故的，将视具体情节给予有关责任人相应的经济和行政处罚。三、安全生产经费用途及计划1、安全生产设施：如安全防护栏、消防管道、消防栓、漏电保护器、灭火器、逃生通道静电服、防护手套、防毒口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋等，5、安全奖励：主要用于对安全生产成绩突出的班组和个人进行奖励，占安全费用投入的6、安全宣传用品：包括安全专业书籍、安全宣传标识、安全图标等，占安全费用投入的7、其他方面，占安全费用投入的5%；四、档案内容(以上档案需详细登记、建档；相关单据需存档)安全生产会议制度进一步明确“安全第一、预防为主”方针，建立良好的安全信息交流平台，采取有力的安全技术措施，把工公司安全工作做得更好，特建立安全生产会议制度。二、安全生产会议的主要任务1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。2、听取各有关部门落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。3、对发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。4、检查前次安全会议确定的事项的落实情况。三、具体要求1、本公司每季度召开一次安全生产会议，部门安全会议每月召开一次。2、公司安全生产会议由总经理主持，各部门负责人和相关人员参加。部门安全生产会议由，部门内全体人员参加出纪要(记录)，并狠抓落实。4、每年的年初或年末要组织一次总结会议，总结全年安全工作情况及布置来年的工作计划和方案。5、安全生产会议要形成会议纪要或决议，会议要有会议主题，提出的问题要有落实措施，下次会议要对上次会议提出的问题进行评审。四、档案内容安全生产责任考核奖惩制度一、总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，给以批评和处罚。二、考核、每年考核一次；2、安全管理人员负责对各部门进行考核，各部门经理负责对本部门员工进行考核3、考核内容:按照各岗位(部门)安全责任制及消防安全责任书相关条款进行考核。三、奖惩规定产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全突出贡献的有关部门和人员，可给予1000元以上的奖励。2、发生重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,使公司转危为安或发生事故后,为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予500元至1000元3、在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺,提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章,制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人,经公司领导批准给予荣誉奖和5004、凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的,给予500元至1000政管理制度”执行奖励。8、凡因未履行消防安全职责，发生重、特大事故的，交由司法部门追究法律责任。四、档案内容安全生产教育培训制度一、范围1、本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。2、本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。1、三级安全教育：公司、车间、岗位(班组)的安全教育培训。2、特种作业人员：电工、叉车司机等。三、要求 (一)本公司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。1、一级(公司级)安全教育：时间不少于24h，其教育内容：1)国家有关安全生产法律、法规和规定；2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3)安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；4)本公司存在的危险及职业危害；5)本公司和同类型企业的典型事故教训。2、二级(部门级)安全教育：时间不少于24h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实。其教育内容：1)本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4)以往的事故教训。3、三级(岗位级)安全教育：24h1)本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项；2)本岗位(工种)安全操作规程；3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全管理人员效果评估后，方可上岗作业。4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负责。 (二)特种作业人员培训加主管部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。 (三)外来施工作业人员教育培训1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司1)国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2)与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3)针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。 (四)调岗安全教育1、车间(部门)调动工作岗位时，应由接受车间(部门)负责对调入人员进行车间级和班2、在车间(部门)内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。3、在班组内变换工种(岗位)时，由班组对其进行变换工种安全教育。 (五)复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级(班组级)安全生产教育培训。 (六)管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例 (七)全员年度再教育培训1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；车间、班组组16小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于24小时。2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处自救互救等相关知识。3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。 (八)日常安全教育1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。 (九)发生事故后安全教育1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全管理人员负责组织对事故发生部门相关人员进行安全教育培训。2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重性,掌握事故防范措施。3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容度的安全生产教育培训工作计划(形成计划书，可参考培训制度制定每年的培训工作计划，主要包括培训的对象、内容、时间、实施方案、考核标准以及培训所需资金的预算、审批等安全事故隐患排查治理制度(根据实际情况确定检查的设施设施、场所，排查周期、人员，发现问题的处理措施、跟踪管理等)为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)，落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故制度。二、方针本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。三、职责1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；2、安全管理人员负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作；3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；四、工作流程1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查；2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全管理人员汇总；3、安全管理人员将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理；4、由总经理召集安全管理人员和其他相关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力日前和下一年1月31日上报公明办事处安监办一次；6、根据《光明新区(工业危化品类)安全隐患自查基本指引》制定适合本公司的安全隐患五、排查内容1、设备设施上的安全装置(如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置)。2、电气方面的安全保护装置(如各种继电保护装置和避雷装置等)。4、安全通道、应急疏散门；5、消防设备实施的完好；6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性；7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。六、排查周期1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排查，参加人员：安全管理人员、各部门经理、电2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。七、安全隐患整改和治理规定1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全管理人员对整改情况2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全管理人员形成书面报告，经总经理签字，报公明安监办。全综合信息系统(87:8091/)填报隐患排查情况。九、责任追究1、所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全管理人员报告，经确认后，依据有关规定对举报者进行奖励；2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行。十、档案内容1、《安全隐患自查表》(根据《光明新区(工业危化品类)安全隐患自查基本指引》制定适合本公司的自查表)设备设施安全管理制度(根据公司使用的设备设施情况制定相关的安全操作规程，使用、维护管理制度，交接班制度等)二、适用范围本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施(消火栓等)及安全设施的使用、三、职责要求1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人；2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护；3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护；4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；5、安全管理人员负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具政部后勤人员负责。7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。四、档案内容3、设备设施使用安全操作规程(要上墙或者贴在相关机器)(省略)4、交接班记录表特种设备与特种作业人员管理制度一、范围设备安全监察条例》(以本公司的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。2、本制度适用于对本公司的特种设备、特种作业人员的管理。二、引用标准、术语1、本公司使用的特种设备有：。(根据实际情况填写)2、本公司特种作业人员有：。(根据实际情况填写)三、特种设备管理1、特种设备的购置、安装。特种设备购置由本公司总经理负责，必须采购持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。2、特种设备安装前，由安全管理人员确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4、安全管理人员负责制定特种设备管理制度和安全技术操作规程。资料的管理。档案管理2)特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。6、特种设备使用制度1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。2)各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。因素，应当立即向行政部和部门安全负责人报告。从事特种设备的作业。5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。6)设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡真填写运行记录。即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。9)对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。10)特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使报废，并由行政部向龙岗区质量技术监督局办理注销手续。7、特种设备维护保养制度2)根据设备运行周期，定期对设备进行检修。备案。四、特种作业人员管理1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。2、特种作业人员必须经主管部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。3、安全管理人员对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发证部门或其指定单位进行定期复审。4、体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。五、记录2、《特种作业人员资格证》复印件(检查时需提供原件以验明真假)生产安全事故报告和处理制度一、范围1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。二、术语四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。三、事故的分类人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；以下直接经四、事故报告人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超。司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、街道安全办、工会、公安部门和检察院报2、报告的内容包括：、单位。2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3)事故发生原因的初步判断4)事故发生后采取的措施及事故控制情况五、事故调查1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。2、轻伤事故由总经理组织安全管理人员、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参加3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全管理人员、行政部协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。4、事故调查组成员应符合下列条件：1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；2)与所发生事故没有直接利害关系。5、事故调查组的职责：1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；2)确定事故责任者；3)提出事故处理意见和防范措施的建议；。6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。六、事故分析和处理环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。七、事故补偿八、资料归档事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：2、职工事故调查报告书及批复。3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。技术鉴定和试验报告。7、医疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检验报告等)。8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。9、处分决定和受处分人的检查材料。10、有关事故的通报、演示文稿和文件。11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。九、档案内容劳动防护用品采购、发放和使用管理制度一、目的为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、适用范围全公司各部门、员工三、责任部门本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全管理人员和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》(GB11651)的规定，并结合本公司实际情况发放。六、使用管理须检查防护用品是否安全。4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督1、安全管理人员负责监督劳动防护用品发放工作。2、安全管理人员负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。八、档案内容消防安全管理制度一、范围1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。二、一般安全防火规定1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。火要办理动火手续。4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全管理人员审批后要按正式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。三、消防器材设施的管理为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责”的随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。3、放置消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全管理人员，由行政部并及时充药或更换。6、检查发现消防器材重量不足(指针在红区)时，要及时报告安全管理人员处理。7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。四、动火要求1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业管理制度》和《动火作业安全操作规程》五、档案内容仓库安全管理规定一、范围本制度适用本公司仓库的管理。二、要求1、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。2、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。3、仓库应当设置醒目的防火标志三、装卸运输1、所有机动车辆禁止进入仓库内，进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花2、各种机动车辆装卸物品后，不准在仓库大门外、库房内停放和修理。3、仓库内不得搭建临时建筑和构筑物，因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。4、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。四、储存占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于度不小于二米。、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。3、仓库内禁止存放丙类以上火灾危险的物品。4、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于零点五米。燃硬塑料管保护。6、库区的每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。7、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。8、仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品，对提升、码垛等机械设备易产生效。10、仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装，检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程。11、储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。当使用日光灯等低温照明灯具和其它防燃型照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施，确保安全。12、库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经13、防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。14、仓库应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。15、消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。16、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保17、消防车道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。五、档案内容危险化学品管理制度(根据公司实际是生产、经营、使用情况制定相关制度)害，防止环境污染，特制定本程序。二、适用范围四、危险化学品销售规定1、销售员必须熟悉并掌握所经营的各种危险化学品的名称、分子式、主要理化性质、危险性、包装性、包装要求、贮存注意事项、事故应急措施、灭火方法、公司组织的每年一次全员教育和考试，对销售员，应增加针对销售员的专门安全教育和考试内容，考试合2、危险化学品出厂前，必须检查安全标签是否准确，是否附有相应的安全技术说明书。3、危险化学品样品必须按化学品危险性类别分类、分项摆放，对不可配装的危险化学品样品，必须隔离摆放。4、在危险化学品样品摆上柜台之前，必须认真核对和严格检验物品名称、规格、安全技术所。行，做到轻卸、轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。体有害和腐蚀性的物品时，销售员应根据物品的危险性，穿戴相应的防7、对摆放柜台的危险化学品样品，应定期检查，发现其品质变、包装变形破损、渗漏、稳易爆危险化学品样品的经营场所，要采取杜绝火种的安全措施。禁止穿著能、易爆物品时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具。售危险化学品时，必须查验客户的危险化学品经营或使用许可证，不得把危险化学品销售给未取得危险化学品经营或使用许可证的单位或个人。10、销售进口危险化学品，必须有符合GB15258-1999和GB16483-2000规定的中文安全标签和中文安全技术说明书。11、过期、废弃的危险化学品，必须按照危险废物的处置标准进行处置，不得随意抛弃。12、正确使用、妥善维护和保管灭火器等各种消防器具和消防器材。五、危险化学品存储管理规定1、存放易燃易爆、有毒有害的危险物品库房、场地，必须有各种安全管理制度，如检查制度、物品保管领用制度、防火规定等，做到各种原始记录完整；2、根据各类物品的不同性质、危险程度、灭火方法，仓储物品必须严格实行分类、分库、分区存放，严格按照“五距”存放；3、根据库房条件、各类物品的不同性质，分别采用密封、通风、去湿、等温、湿度控制办法，严格控制并保持库房内的温、湿度，使其符合要求。库房内设置温度、湿度表(重点库可设置记录温度、湿度计)，按规定时间观测和记录。每年的5月份-10月份对库房内进行温湿度登记，填写《危险化学品仓库温湿度监控表》；4、库房应设置防流溢设施，防止危化品大量泄漏时流入排水沟。5、库房根据存放危化品的物理特性设置可燃气体浓度报警探头，必须保持正常使用状态，报警装置安装在有专人看管的地点，实行24小时监控。6、存放易燃易爆、有毒有害物品地点应有明显的安全警示标志如“严禁烟火”的标志；应配备品种数量充足的消防器材，并经常处于正常使用状态；7、危险化学品库房按照《常用危险化学品安全周知卡编制导则》(HG23010—1997)规定8、每天对库房内和库房外周围进行安全检查，检查供电线路、各种电器是否符合安全要求，库内安全设施、消防器材、防护用具是否安全有效，非库存的易燃物品是否已经清理，检查货垛牢固程度和异常现象，遇特殊天气及时检查物品有无水湿受损；9、根据物品性质、定期进行以感官为主的在库质量检查。每种物品抽查1~2件，主要检查物品外观质量有无变化、物品容器、封口、包装、衬垫有无破损、渗漏。发现问题，产的特点，组织仓储物品安全大检查，检查内容为防火、12、各种库存物品不允许直接落地存放，根据库房条件、物品性质、包装形态采取适当的13、作业人员应穿戴必要的防护用品，操作时轻搬、轻放，防止摩擦、倒置、撞击和包装破损。严禁背负肩扛腐蚀品。14、易燃、易爆品仓库，要采取杜绝火种的安全措施。经批准进入仓库的机动车辆必须安准在库房内分装、改装，开箱、开桶、验收和质量检查等都需在库房外进行。各项作业现场应远离热源与火源。桶装物品不得在水泥地面上滚动搬移。15、危化品的入库验收，应严格按照危险化学品入库验收质量标准进行；申请领用易燃易爆、有毒有害物品时，必须在危化品领用登记表中写明物品的名称、牌号、规格、数量及技术要求，办理领用手续，妥善管理；易燃易爆、有毒有害物品的保管、领用人员应了解物品的火灾危险性特征，掌握相应的扑救常识，学会使用灭火器材；16、不准在存放易燃易爆、有毒有害物品的库房、场地附近进行可能引起火灾的作业，特殊情况，必须执行《危险作业审批制度》相关规定，须经领导同意，并采取安全措施后，方可进行；六、危险化学品使用管理规定做到各种原始记录完整；2、使用危化品的场所，应配备品种数量充足的消防器材，并经常处于正常使用状态；4、不准在使用危化品场所附近进行可能引起火灾的作业，特殊情况，必须执行《危险作业审批制度》相关规定，须经领导同意，并采取安全措施后，方可进行；5、气瓶与明火距离不得低于10米，氧气瓶上的减压器上应有安全阀，氧气瓶和乙炔气瓶气瓶应不得暴晒，施工现场应按规定配备相应消防器材。6、使用危险物品的操作人员，必须做好安全技术措施和个人防护措施。穿戴好劳动防护用；7、使用危险化学品时，应按相应安全技术操作规程和产品使用说明及技术要求严格执行，a)取用腐蚀品、氧化剂时，应戴上手套和防护眼镜等，严禁用裸手直接拿取，使用应严格按照操作规程进行。b)使用有毒化学品时必须保持通风畅通，必要时戴防毒面具等劳动保护用品。c)易燃品在使用过程中移动或起用时不得发生剧烈振动，以防爆炸。d，并洗净撒落点，防止造成人员伤害和环境污染。七、危险物品废弃物处理制度报当地县级以上环保局。2、各部门、车间的危险废弃物，必须指定专人收集，送往企业危险废弃物处理部门统一处3、与有资质的环保公司签订危险废弃物处理协议，交由环保公司统一处理。4、禁止在危险化学品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。输、处置性质不相容面未经安全性处置的危险化学品废弃物。6、运输危险废弃物，必须采取防止污染环境的措施。7、对危险废弃物的容器、包装物、贮存、运输、处置危险化学品废弃物的场所、设施，必须设置危险废弃物识别标志。8、危险废弃物的包装应采用易回收利用、易处置或者在环境中易消纳的包装物。9、贮存、运输、处置危险废弃物的场所、设施、设备、容器、包装物及其它物品转作它用时，必须经过消除污染及消毒处理，方可使用。10、转移危险废弃物，由企业安全技术部门按国家有关规定填写、办理危险废弃物转移联单，并向危险废弃物移出地和接受地的县级以上环保局报告。11、安全技术部门负责制订在收集、贮存、运输、处置危险废弃物时发生的意外事故的应12、因发生事故，造成危险废弃物严重污染环境时，安全技术部门必须立即采取措施消除县以上环保局以及其它有关部门报告。八、档案内容应急预案管理制度《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)》(安监总厅应急〔2009〕73号)等法律法规和规章，二、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：1)符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2)结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3)结合本公司、本单位的危险性分析情况；4)应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6)有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8)预案内容与相关应急预案相互衔接。2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。2)对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。措施、应急处置程序和应急保障等内容。3)对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位(包括重大危险源)，由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。4)综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。5)应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的2、评审程序1)评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。2)组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。3)修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4)批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1)应急预案备案申请表；2)应急预案评审或者论证意见；3)应急预案文本及电子文档。2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写见。、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：2)公司生产工艺和技术发生变化的；3)周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；4)应急组织指挥体系或者职责已经调整的；5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的