职业卫生管理制度和操作规程汇编

职业卫生管理制度汇编度病宣传教育培训制度制度评价管理制度业卫生“三同时”管理制度八.从业人员职业健康监护管理制度从业人员职业健康档案管理制度十.职业病危害事故处置与报告制度十一.职业病危害应急救援与管理制度一、职业病警示与告知制度治规定》制定本制度,具体规定如下:一、告知的内容:(一)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；(二)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；(三)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品(四)作业场所职业病危害因素检测与评价结果;(五)职业卫生知识培训教育;(六)提供工伤社会保险待遇:(七)为职工定期进行职业病体检;(一)劳动合同职业危害告知书；(二)作业场所职业危害的告知；(1)在醒目位置设置公告栏;(2)对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;(三)职业危害与健康告知;(1)定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评(2)按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业(3)医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及(五)劳动者要履行下列义务:(1)自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;(2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起3010.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部三、职业病宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;(1)内部宣传教育培训:a)新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、b)员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键四、职业病防护设施维护检修制度2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有3、煤矿采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的。对防护设施完好有效性进行查检查，对防护设施的运(5)建立防护设施档案，收集核理防护设施的技术文件(设计方(6)建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要五、职业病防护用品管理制度1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，安全环保部有权作出相4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全，公众易于取用场所,。4、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品,由生技科审批,更六、职业病监测及评价管理制度为了预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康.定,用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态,并定期向所在地卫生行政部门报告和(1)煤矿井下安装了安全监控监测系统，对井下有毒有害气体(2)监控中心工作人员每天对监测数据进行核理分析，有超标(3)每月由安全科工作人员对作业现场的噪音进行一次检测并(4)每年由山西煤矿安全监察局各案的煤矿安全评价机构对职(5)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。(6)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核进行登记，每年5-6月向煤矿职业卫生主管部门报告，煤矿职业四、统计室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。并签订相关协议。六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对查和医学观察。十二、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内。项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理，保二、煤矿应安排职业病患者进行相应的医治和疗养,对在医疗后九、职业健康档案管理制度1目的2.2矿办公室负责组织矿职工(特别是特种作业人员)进行定期、境情况及施工作制及职业危害防业危害防治管理办法》，下发各科室(区队)，矿安全监察科监督其3.5各科室(区队)结合矿文件及施工现场的环境、工人工作的性质，制订出本科室(区队)的职业危害防治措施，报矿安全监察科审。业健康体检(有害岗位按国家有关规定进行)，并建立健全“职工健察和分析。的作业，安全监察科通过《安全周知卡》等形式予以公示，并制定相应的制度或操作规程(如有必要要制定应急预案)，指导员工正确作业。生的意见和建议可直接或通过工会及行交涉。十、职业病危害事故处置与报告制度(一)一般事故：发生急性职业病10人以下的；事故现场，防止事态(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。十一、职业病危害应急救援与管理制度5.5各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病。。煤灰乙酸、硫酸境职业危害因酸统靴、安全帽等应急物资，并设有专人管理.处罚。二、岗位职业卫生操作规程职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、标准长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环(℃)相应不得超过323~2829~32表表2高温作业允许持续接触热时间限值(分钟)轻度劳中等劳重度劳工作地点温度(℃)动动动30~32807060＞32~34706050＞34~36605040＞36~38504030＞38~40403020＞40~42302010＞42~44201010备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必条件给予吸氧。爆炸的措施。药物。理：如用冷水或冰水擦身(擦至皮肤发红)，或在额、颈、腋下和腹股沟警示牌。火现象。命令单的要求准备相应(4)配漆结束后不能将有机溶剂直接洒在地面上搞卫生清洁工程的职工，施工生产管命令单上的要求将各种，以降低溶剂的挥发浓不能将有机溶剂直接洒套、防护眼镜和防毒面程的职工，施工生产管溅入眼睛等，应该立即职业卫生管理制度和操作规程职业病危害防治责任制度总则《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范职业病危害事故，以本制度追究责任。度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。职业病危害事故。9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。管理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改五、专(兼)职的职业卫生管理人员职责1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责6、参与职业病危害事故的调查处理。申报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。七、职业病危害岗位防治职责知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权行，并及时向企业负责人汇报。作业，直到危险消除。(二)职业病危害警示与告知制度环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工三、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。(三)职业病危害项目申报制度网上电子数据和纸质文本两种方式，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并报所在地安全生产监督管理部门备案，备案结束后从安全生2、工作场所职业危害因素的种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。生产监督管理部门申报变更职业病危害项目内容：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日理部门报告并办理注销手续。(四)职业病防治宣传教育培训制度场所职业卫生监督管理规定》和《劳动防护用品监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用防护用品的正确使用、维护生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别职业病防治宣传教育培训需训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。卫生宣传职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。(一)培训内容4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品；(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训2、入厂新工人职业卫生教育培训由人事部门通知职业卫生管理部门，并由职业卫生管理部门组织进行企业、车间、班组三级职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗1)企业教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训，教育内监督管理办法》等。(2)企业职业卫生奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基(3)综合职业安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防(4)企业的各种职业卫生管理制度和职业安全技术总则。(5)企业存在的职业病危害因素防治知识2)车间级职业安全教育由车间职业安全组或兼职职业安全员负责(1)本车间职业安全生产组织及生产工艺流程。(2)本车间的职业安全技术规程、职业卫生操作规程，职业安全(3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：(1)本班组生产组织及生产工艺流程。(2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。(3)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(4)本班组主要设备性能及职业安全规程以及主要环节的危害防(5)本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。(6)制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1)企业职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人职业安全教育培训”要求执行。2)采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗4、一般员工职业安全教育培训1)由企业每年对基层领导干部、班组长、专职职业安全人员进行一次职业安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2)为了不断提高员工职业安全意识和防治职业病危害意识，增强职业安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的职业安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花3)一般“三违”人员由车间进行职业安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业卫生管理部门进行职业安全教育4)培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观费用(五)职业病防护设施维护检修制度境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的生防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。(六)职业病防护用品管理制度《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现用品严禁使用。划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，(七)职业病危害监测及评价管理制度素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点病危害因素监测档案，并妥善保存。素进行检测及评价。危害现状评价。套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。规划，限期整改到位。(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度二、建设项目职业卫生“三同时”内容要求。目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编写预评价报告，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，申请职业病危害预评价备案或审核。质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审，并向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防(四)建设项目在试运行期间或竣工验收前，企业按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。并向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案；职业病危害较重或严重的建设项目竣工验收时，建设单位应当按规定向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。一、企业职业卫生管理部门根据企业存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。由企业职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安全生产监督管理部门(一)劳动者姓名、性别、年龄、机关、婚姻、文化程度、嗜好等(二)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；(三)历次职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗资料；(五)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。企业职业卫生监护管理档案(一)职业病防治责任制文件；(二)职业卫生管理规章制度、操作规程；(三)工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员(四)职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使(五)工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；(六)职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；(八)职业病危害事故报告与应急处置记录；安置情况记录；(十)建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、(十一)职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回劳动合同和参加工伤保险的情况等其他有关职业卫生管理的资料或者(十)职业病危害事故处置与报告制度二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。1．停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩3．保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具安排健康检查和医学观察；6．配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照(二)职业病事故报告程序病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告企业所在地县级安全生产监督管理部门、卫生2．当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级安全生产监督管理部门和卫生行政部门，及时发出发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。(十一)职业病危害应急救援与管理制度生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制一、企业职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。二、职业病危害应急救援指挥机构职责分工 (一)职责(1)组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；(2)组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；(3)检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。(4)发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救(6)及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；(7)组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。．应急救援队伍的组成和分工(1)应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援(2)企业各职能部门、车间和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。 (二)发生职业病时的处置和报告措施按照企业职业病危害事故的处置与报告制度进行。 (三)职业病危害应急救援演练，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。(十二)岗位职业卫生操作规程油库职业卫生健康操作规程2、严禁携带火种，打火机及其它易燃易爆品，库区内严禁吸烟，燃放烟花爆竹等。严禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。3、不准使用不防爆电器设备，严禁明火照明。4、加油室，车辆必须熄火，驾驶员不得离开，不准吸咽。5、禁止穿戴有铁掌和铁钉鞋进入加油库，禁止用铁锤或金属用具在库区乱敲，以免产生火花，发生火灾。6、油库内的工作人员，要熟练掌握各种灭火器的使用方法，一旦发生火情，及时使用灭火器扑救，做到忙而不乱。7、油库内的电器设备以及消防器材，必须定期检查保养。9、油库工作人员在工作时要遵守安全操作规程，并相互监督。对止。粉尘作业防护管理制度为搞好本单位粉尘作业的安全防护工作，保障员工人身安全和健所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业卫生管理部门负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴6、企业对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化控制，以减、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁。9、企业应配备必须的急救器材和药品，编制好《职业危害事故应10、企业应安排接触粉尘作业的从业人员参加职业健康检查，并员工职业健康监护档案。11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。(十三)岗位职业健康操作规程1)熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加质量。2)施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。4)氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶5)焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。6)火焊切割时，应防止回火现象。7)切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。8)容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃良好，容器外有专人监护。9)施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。另加：粉尘岗位职业安全卫生操作规程噪声岗位职业安全卫生操作规程制度各部门、车间：为保障职工在生产过程中的安全与健康，预防、控制和消除职业危害，促进公司安全稳定发展，依据《中华人民共和国安全康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，现结合公司实际，特《职业病危害警示与告知制度》《职业病危害项目申报制度》《职业病防治宣传教育培训制度》《职业病防护设施维护检修制度》《职业病危害监测及评价管理制度》《建设项目职业卫生“三同时“管理制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》《职业病危害事故处置与报告制度》《职业病危害应急救援与管理制度》《岗位职业卫生操作规程》责任制度一、董事长职责1、董事长是公司职业病危害防治第一责任人，对公司的职业病危害防治工作全面负责；2、负责贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治的指示精神；3、组织建立健全公司职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体；4、定期主持召开董事会，研究分析公司职业病防治工作的开展情况和各项防治工作的落实情况；5、组织设置职业病危害防治管理机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员；6、保障职业病危害防治专项经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善员工劳动作业条件。二、总经理职责1、对公司职业病危害防治工作负全面领导责任；2、认真贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神；3、定期组织召开职业卫生工作会议，及时传达上级部门有关职业病危害防治指示精神。听取各部门、车间职业病危害防治工作汇报，全面部署公司职业病防治工作。分析总结公司职业病防治工作中存在的问题，做出相应决策并组织实施；4、组织审定并批准实施公司职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案；5、督促检查职业卫生管理机构抓好职业病危害防治的各项具体工作；6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时，及时组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评估，督促相关责任人及时采取有效措施进行处理；7、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业病危害防治工作；8、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化建议，接受员工对职业病危害防治工作的监督。三、总监职责1、认真贯彻执行国家职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神；2、参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，并督促整改措施的落实；改造项目实施中，督促执行“三同时”原则，确4、经常深入生产作业现场，检查和指导职业病危害防治工作；施和职业卫生防护措施的落实；6、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的职业危害隐患制定整改措施，并组织有关部门实施；7、参加公司职业健康安全检查，督促各部门职业病危害防治工作有效实施；8、参与职业病危害事故的调查、分析和处理，对重大职业病危害事故隐患，督促防范措施有效实施。四、主管职业卫生副总经理职责1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，负责公司职业病危害防治各项具体工作的有效实施；2、认真贯彻执行国家职业病防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治指示精神；3、直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定年度职业病危害防治计划，督促公司职业病危害防治措施的有效实施；4、组织制定和审查职业病危害防治规章制度和安全操作规程。组织制定职业卫生教育培训计划，并督促实施；5、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，组织进行职业病危害因素检测；6、参加公司职业卫生工作会议，及时向总经理汇报公司职督促整改措施的有效实施；7、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查、分析，督促防范措施的有效实施；8、如实向上级部门报告本公司职业病危害事故；9、定期组织职业健康安全检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各部门、车间职业病危害防治工作；10、经常深入工作现场，调查研究生产中存在的危险源，提五、副总经理职责1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，直接领导分管职能部门开展职业病危害防治工作，落实职业病危害防治责任制度；2、认真贯彻执行职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治指示精神；3、参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，并督促整改措施的落实；4、参加公司职业健康安全检查，督促公司各部门职业病危害防治工作的有效实施；5、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患的调查分析，督促防范措施的有效实施；6、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化建议，接受员工对公司职业病防治工作的监督。六、各职能部(室)职责1、安全科 (1)协助公司职业卫生管理机构推动职业病危害防治工作，贯彻执行劳动保护、职业卫生等各项规章制度； (2)建立、健全公司员工职业健康监护档案； (3)定期组织员工进行职业健康体检，并做好体检结果记录、 (4)定期组织对各相关部门、车间进行职业病危害监测，发现职业危害因素要及时采取相应的改善措施； (5)制定公司职业健康安全规章制度和职业健康安全技术操作规程，并对各部门、车间的贯彻执行情况进行监督、检查； (6)负责职业健康安全的宣传教育和管理工作，总结、交流、推广先进工作经验； (7)经常深入现场，指导各部门、车间职业卫生人员的工作，及时掌握公司职业健康安全情况。调查研究生产中存在的危险源，提出改善职工作业环境的措施； (8)负责公司职业危害防护用品的发放及发放标准的制定，组织实施员工职业健康安全培训工作； (9)参加公司职业健康安全检查，及时制止“三违”现象，并按照公司相关规定进行考核处罚； (10)参加公司新建、改建、扩建项目工程设计审查、竣工验收和试运行工作，对施工项目职业健康安全措施贯彻执行情况进行监督检查； (11)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，制定有效的防范措施，并督促相关部门实施； (12)参加公司职业危害事故的调查，做好事故统计、分析、2、技术部 (1)认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，推动公司职业病危害防治工作； (2)制定公司生产工艺技术改进方案、职业病危害防治措施，不断改善员工劳动条件，促进安全生产； (3)提供生产过程的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料，配合上级部门完成职业健康安全检查； (4)定期组织对职业危害防护设施进行检修，确保安全稳定运行； (5)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，制定有效的防范措施； (6)参加公司职业健康安全检查，对各部门、车间的职业危害防范措施提出技术指导； (7)参与公司职业病危害事故的调查，协助有关部门制定防3、工程部 (1)认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度； (2)定期检查厂区内各施工单位的职业健康安全管理工作，及时消除职业病危害隐患； (3)负责公司新建、改建、扩建工程的职业病危害防护设施 (4)组织公司新建、改建、扩建项目等工程设计审查、竣工验收和试运行工作； (5)督促厂区内施工人员按要求配戴职业健康防护用品； (6)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题； (7)参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业病危害隐患提出有效的防范措施。4、人力资源部 (1)认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实职业病防治责任制度； (2)对新员工(包括调换工种的员工)进行上岗前职业健康安全知识培训，新员工未经考核合格不得上岗； (3)安排接触职业病危害员工的上岗前和离岗时体检，对职业禁忌者提出解决方法； (4)对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗 (5)与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明； (6)负责退休职工的职业卫生管理工作； (7)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，制定有效的防范措施； (8)参加公司职业健康安全检查与职业危害事故的调查，对职业危害隐患提出有效的防范措施。5、财务部 (1)认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度； (2)负责编制公司职业病危害防治专项经费计划，并监督专项经费使用情况； (3)负责公司职业病防治工作奖励和处罚资金的管理。负责公司职业病防治专项经费的落实； (4)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题； (5)参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业危害隐患提出有效的防范措施。6、供应部 (1)认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度； (2)负责公司职业健康安全防护用品的采购、保管和回收工作； (3)根据公司职业病危害防治需求，本着及时、经济、适用的原则，采购各项物资，确保采购的物资符合国家相关标准要求； (4)做好职业健康安全设备设施的验收工作； (5)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题； (6)参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业病危害隐患提出有效的防范措施。7、机动部 (1)认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实职业病防治责任制度； (2)负责公司职业病危害防护设施的安装、调试工作，定期对防护设施进行检查、维护，确保安全运行，并做好设备运行情况记录工作； (3)组织制定职业病应急救援预案，定期组织员工进行演练，如实记录演练过程并存档； (4)制定职业病危害防护设施改进方案，不断改善员工作业环境； (5)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，提出有效的改进方案； (6)参加公司职业健康安全检查与职业病危害事故的调查，协助有关部门做出防范措施。8、其它职能部(室) (1)认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度； (2)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，提出有效的改进方案； (3)做好职业健康安全宣传教育培训工作； (4)参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业危害隐患提出有效的防范措施。七、生产车间1、生产车间主任 (1)认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，督促落实本部门职业病防治工作的各项防范措施； (2)按照公司要求配备专(兼)职职业卫生管理人员，负责本部门的职业病防治工作； (3)负责组织制定并实施本部门职业病管理规定和操作规程，定期组织员工开展职业健康安全检查，落实隐患整改，保证职业健康安全防护设备始终处于完好状态； (4)组织制定职业病应急救援预案，定期组织员工进行演练，如实记录演练过程并存档； (5)定期向主管领导汇报本部门职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的正当要求； (6)定期组织本部门员工学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本部门员工正确使用个人防护用品； (7)对新员工(包括调换工种的员工)进行上岗前职业健康安全操作规程和职业健康安全知识培训，新员工未经考核合格不得上岗； (8)对上级部门及公司提出的职业病危害防护改进措施，要及时组织贯彻落实； (9)在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,设置告知、警示标识，配备医疗急救药品和急救设施； (10)参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，提出有效的改进方案； (11)参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，发现职业病危害隐患及时采取有效的防范措施。2、工段长、班组长 (1)认真贯彻执行公司和本部门制定的职业健康安全规章制度，负责本工段、班组的职业病危害防治工作； (2)定期组织本工段、班组员工学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育员工遵章守纪和正确使用个人防护用品； (3)负责工段、班组职业健康安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并逐级上报；发生职业危害事故立即向主管领导报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录； (4)对新员工(包括调换工种的员工)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得上岗； (5)支持、接受公司领导的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实； (6)发生职业危害事故或重大未遂事故要保护现场并立即上3、专(兼)职职业卫生人员 (1)认真贯彻执行公司和部门制定的职业健康安全规章制度，协助车间主任推动职业卫生管理工作； 严格执行； (3)定期组织对职工进行职业卫生培训教育，总结、推广职业卫生管理工作先进经验； (4)组织职工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案； (5)做好职业病危害因素的日常监测、登记、上报及建档工作； (6)协助各相关部门制定职业卫生制度、操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查； (7)定期组织职业健康安全检查，对检查中发现的不安全因素责令改正，并及时报告职业卫生管理工作小组研究处理； (8)及时向上级领导报告职业病危害事故； (9)建立职业卫生管理台帐和档案，负责职业病危害的登记4、员工 (1)认真执行公司职业病危害防治有关规定，对本岗位职业病危害防治工作负直接责任； (2)掌握本岗位职业病危害防治操作规程，提高自我防护能力； (3)严格遵守公司职业病危害防治规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，拒绝违章指挥； (4)自觉接受职业病危害防治教育，积极参加防治活动，主动提出改进意见和建议； (5)服从管理，正确佩戴和使用个人职业病危害防护用品； (6)正确使用、维护和保养职业病危害防治设备、设施，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报； (7)未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置。不动用其他岗位的设备、工具。不私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用； (8)发生职业危害事故要立即上报，并保护好现场，如实向事故调查人员介绍情况； (9)做好文明生产，保持工作场所整齐清洁； (10)自觉接受上级部门的职业健康安全检查。与告知制度为有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，现结合公司实际，制定本制度。一、职业病危害警示与告知职责1、公司应努力为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益；2、各部门、车间应及时组织接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训，使每位员工掌握职业病危害的预防和控制技能；3、安全科要采用定期或不定期的检查方式，对各部门、车确保警示与告知制度的落实。二、岗前告知1、人力资源部与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等情况如实告知员工本人，并在劳动合同中写明；2、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签；3、员工在劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害的作业时，人力资源部应如实告知员工现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并与员工签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知1、各部门、车间应在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果；2、各部门、车间应在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明包括产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知1、安全科要定期组织公司接触职业病危害的员工进行体检，并如实告知员工检查结果，发现员工存在职业病危害或疑似职业病危害时及时告知本人；2、员工离开公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，五、现场警示1、各部门、车间应在存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所设置相应的警示标识、警示线、使用的警示信号、报警装置保持功能完好； (1)禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号； 危险的图形文字符号； (3)指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； (4)提示标识：提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号；3、各部门、车间应当按照下列规定设置警示标识： (1)可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识； (2)放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识； (3)有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识； (4)能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识； (5)产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识； (6)高温工作场所设置“当心中暑”警示标识； (7)可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识； (8)生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识； (9)可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”4、各部门、车间应当在以下工作场所或工作岗位的醒目位置设置相应的警示标识。 (1)接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”； (2)使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线； (3)开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线； (4)在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识； (5)有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明； (6)贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设置相应警示标识； (7)高毒工作场所应急撤离通道应设置相应的提示标识或者禁止标识； (8)可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识； (9)维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识；5、发生急性职业病危害事故时，应在事故现场设置警示线，并划分出不同功能区： (1)红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其它区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域； (2)黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理； (3)绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区域内。申报制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据《中华以及《职业病危害项目申报管理办法》等法律法规的规定，现结合公司实际，制定本制度。一、职业病危害项目申报职责1、安全科负责公司日常职业病危害项目的调查、申报和管理，对新、改、扩建工程项目进行职业病危害申报及相关管理工作；2、安全科应及时、如实将公司存在的法定职业病目录(《职业病危害因素分类目录》)所列职业病危害因素，向安全监督管理部门进行申报，并将申报回执和结果存档备查。二、申报内容及要求括： (1)用人单位的基本情况； (2)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； (3)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； (4)工作场所接触职业危害因素的人数及分布情况； (5)职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况； (6)职业卫生管理人员配备情况； (7)法律、法规和规章规定的其他资料。2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生化之日起15日内进行申报。3、公司名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4、公司终止生产经营活动时，应当在生产经营活动终止之15日内向原申报机关报告并办理相关手续。5、新建、改建、扩建的工程建设项目可能产生职业危害的，要在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价；职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案，同时存档备查。6、安全科要在建设项目初步设计阶段编制职业危害防治方案，将职业病危害防治方案报送建设项目所在地安全生产监督管7、建设项目在竣工验收前，应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，职业病危害防护设施验收合格，取得批复8、因进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进，建设项目发生重大变化时，要在建设项目竣工验收之日起30日内向原申报机关申请变更。9、职业病危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案，业病防治宣传教育培训制度为加强公司职业病防治的宣传教育培训工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业定，现结合公司实际，制定本制度。一、职责和权限1、公司职业卫生工作领导小组全面领导公司职业病防治宣传教育培训工作；2、安全科负责公司职业健康宣传教育培训活动的具体实施，并制定公司年度职业健康培训计划，协调落实培训经费。二、教育培训内容1、国家有关职业病危害防治工作的法律、法规及方针、政策；2、公司职业病危害防治的管理制度和各项操作规程；3、职业病危害防治的基本知识；4、公司各岗位存在的职业病危害及其预防措施；5、工作现场主要存在的职业病危害因素及控制措施；6、职业危害防护用品及设备的正确使用和维护；7、发生职业病危害事故时的应急救援措施以及事故调查处理的有关规定；8、结合公司各岗位所需要培训的其它内容。三、培训对象及方式1、公司主要负责人和职业健康管理人员，应定期参加安全监督管理部门指定培训机构组织进行的安全教育培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训；2、公司级教育培训：入厂新员工在体检合格后，以及调动岗位的员工，由人力资源部组织对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，培训合格后方可上岗。已经在本公司工作的员工每年至少参加一次公司组织的职业技能培训和职业卫生培训；3、部门(车间)级教育培训由部门(车间)负责人或专(兼)职职业卫生人员负责，每月至少组织员工进行一次职业健康培训；4、工段(班组)教育培训由工段长(班组长)负责。四、其他要求1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训地点、授课人、参加人员、培训内容、培训考试试卷等，组织培训的相关部门要做好记录存档工作；2、公司要定期邀请职业健康安全部门人员对全体员工进行职业健康教育培训，以提高员工的职业健康安全意识及管理人员的业务能力；3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上维护检修制度为加强公司职业病防护设施、设备的管理工作，使职业病危害防护设施保持良好的工作状态，有效控制或者消除生产过程中《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，现结合公司实际，制定本制度。一、防护设施维护检修责任1、职业危害防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备；2、技术部、机动部负责制定并组织实施公司职业病防护设施管理制度，对存在职业病危害因素的工作场所，组织设计和安装相应的防护设施。防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定，并出具检测报告。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得投入使用；3、机动部负责防护设施的维护、检修工作，组织人员对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。配备专(兼)职防护设施管理员，并建立防护设施技术档案，防护设施档案应包括以下内容： (1)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)； (2)防护设施检测、评价和鉴定资料； (3)防护设施的操作规程和管理制度； (4)使用、检查和日常维修保养记录； (5)职业卫生技术服务机构评价报告。4、机动部每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。二、防护设施维护、检修要求1、防护设施操作和检修人员应严格履行岗位责任制，做到正确使用，精心维护，确保设备完好；护保养、会排除故障。3、防护设施维护、操作人员必须作好以下各项主要工作： (1)正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行； 防护装置完整好用； (4)认真做好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行。对备用设备要定时检查，做好防冻、防凝等工作； (5)认真填写设备运行记录以及操作日记、检修记录； (6)保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、门窗玻璃净；4、操作人员必须认真执行交接班制度，并做好交接记录。三、知识指导与培训机动部要定期组织员工进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导操作人员正确使用职业病四、其它要求任何人不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在档案中做好记评价管理制度为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职一、职业病危害监测及评价管理职责1、安全科在公司职业病卫生工作领导小组的领导下，负责定期组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立公司职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由公司委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行；2、安全科要配备专职人员负责职业病危害因素的日常检测工作，正常生产情况下每月对生产车间化学窒息性气体(天然气)、噪声强度、粉尘浓度、高温进行一次日常检测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况，一旦出现异常情况，公司自身不具备监测能力的，要委托有资质的机构进行日常监测；3、安全科每年组织对职业病防治技术措施和管理措施进行一次内部检查，对不符合防尘要求的作业场所，要及时督促各相关责任部门落实整改措施；4、安全科负责协调、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测、辨识和评价： (1)职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图； (2)对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数； (3)当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新二、监测点的确定1、职业病危害因素监测点和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》(GBZ159-2004)等规范要求，由公司职业卫生工作领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，监测方法应符合国家有关标准要求；2、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可，生产情况发生变化时应及时进行调整；3、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施。三、现场检测要求2、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、等作业场所，要按照要求及时进行分析检测。如遇生产不正，确定有必要临时增加检测项目，需向职业卫生管理部门提出申请并说明原因，由职业卫生管理部门安排临时检测任务。四、结果公示公司日常检测与评价结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的场所，公示内容包括检测日期、检测地点、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。五、隐患整改要求1、在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，相关部门应当立即采取治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。2、接到所委托职业卫生技术服务机构的《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，安全科应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改，对现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除隐患，对一时不能完成整改或整改后不能达标的隐患，相关部门应立即报告公司立项进行整改。六、资金保障财务部负责职业病危害因素专项检测经费的管理，检测费用列入职业病防治经费开支。“三同时”管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，现结合公司实际，制定本一、定义“三同时”制度指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。二、相关部门职责1、工程部是建设项目规划、设计阶段和施工与试生产阶段“三同时”制度的具体执行部门，全面负责实施建设项目管理，并建立建设项目职业卫生“三同时”台帐；2、安全科负责建设项目的职业卫生监督、管理工作，对于不符合要求的职业卫生防护设施，责令施工单位完成整改，直至符合规定，否则不得投入生产；3、财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。三、工作程序1、在建设项目可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审；建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容： (1)建设项目概况； (2)建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价； (3)建设项目职业病危害的类型分析； (4)对建设项目拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价； (5)职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议； (6)对建设项目职业病防护措施的建议； (7)职业病危害预评价的结论。2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，要按规定向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核并提交下列申报材料： (1)建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书； (2)建设项目职业病危害预评价报告； (3)建设单位对预评价报告的评审意见； (4)职业卫生专家对预评价报告的审查意见； (5)职业病危害预评价报告的审查文件； (6)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核或备案同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审4、存在职业病危害的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有相应资质的设计单位，根据国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家对其进行评审。建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括下列内容： (1)建设项目设计依据； (2)建设项目概况； (3)建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、源、理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病的危险程度分析； (4)职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能； (5)辅助用室及卫生设施的设置情况； (6)职业病防治管理措施； (7)对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及建议采纳情况的说明； (8)职业病防护设施投资预算； (9)可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施； (10)可以达到的预期效果及评价。5、对职业病危害一般和较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，方可按照有关规定组织职业病防护设施6、对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料： (1)建设项目职业病防护设施设计审查申请书； (2)建设项目立项审批文件(复印件)； (3)建设项目职业病防护设施设计专篇； (4)建设单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见； (5)建设项目职业病防护设施设计单位的资质证明(影印件)； (6)建设项目职业病危害预评价报告审核的批复文件(复印件)； (7)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。7、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。8、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担责任。9、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或10、建设项目试运行期间，应组织对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。11、在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应组织职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。12、职业病危害一般的建设项目竣工验收后，应自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全资料： (1)建设项目职业病防护设施竣工备案申请书； (2)建设项目职业病危害预评价报告备案通知书(复印件)； (3)建设项目立项审批文件(复印件)； (4)建设项目职业病防护设施设计专篇； (5)建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件)； (6)建设项目职业病危害控制效果评价报告； (7)职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见； (8)建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见； (9)建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告； (10)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。13、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申