培训需求调查问卷

培训需求调查问卷姓名: 所属中/板块： 岗: 您乐于同意的学习方式有：[可多选]第一部分：培训意愿调查下列问题均需回答：请在选择项序号前划您乐于同意的学习方式有：[可多选]1.1、参加公司举办的培训 、阅读书籍 、网上学习 、工作中学习5、辅导您希望公司组织的培训时间安排在：2.您希望公司组织的培训时间安排在：1、周六—周日 、周五—周六3、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间4、周例会前 、其他假如是资格认证培训，同时需要个人出资，您最大的承受能力是多少1、在100元以内 、在500元以内 、在1000元以内4、假如是重要的认证培训，能够出资更多（在1000元以上）您在选择参加培训（如学历、技能教育）1、有利于个人今后的进展2、个人职业选择的需要3、现有岗位的实际需要4、再就业并取得高薪酬的实际需要5、其他有的时候候您认为公司培训难以吸引您是由于：5.有的时候候您认为公司培训难以吸引您是由于：1、与工作时间经常冲突，无法协调2、培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通3、无法满足自己实际的培训需求4、经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行5、其他您最希望参加下列的一项培训内容是您最希望参加下列的一项培训内容是（单选）1、人际关系与沟通技巧2、如何做一个好的管理者，即管理培训3、专业技能培训（如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能等）4、如何全面提高个人素养，并有效进行个人管理5、其他第二部分：培训需求项目下列什么培训课程最能让您在工作中受利？注：1、可多选，最好不得超过5项，选择对您最为有用、重要的项目，请不要滥选2、需求程度： H—高中，L—低，选择“其他”项的请注明具体的培训需求。3、请在选择处划“ ”类别 项目如何有效沟通人际关系训练沟通演讲技巧其他：

需求程度H M L如何创建学习型组织团队建设 团队管理与领导艺术高效团队建设与管理其他：战略分解与执行企业战略定位与战略选择公司治理与企业高管人员责权体系操纵流程再造与优化实践企业不一致周期的不一致管理模式企业进展战略设计与实施要务目标管理非财务经理的财务管理非人力资源经理的人力资源管理管理者招聘面试技巧

冲突管理流程管理压力管理会议技巧变革管理危机管理目标管理其他：如何制订销售计划营销渠道开发行业知识

销售人员的激励终端销售技巧针对产品及服务的广告与媒体策略销售分析与管理品牌管理战略销售目标市场与产品定位与战略合拍的整体营销策略深度营销渠道管理销售技巧危机管理销售终端管理（终端促销策略、技巧）销售团队建立与管理谈判技巧KA公司内部产品培训其他：所属板块产品/行业知识高尔夫行业知识汽车美容行业知识其他：企业预算管理如何加强对子公司的财务操纵如何用财务指标规划整体企业资源运营针对非财务经理与行政人员的财务管理会计与财务 现金流分成本操纵如何有效内部操纵其他：人力资源管理规划薪酬体系的设计高效招聘面试技巧人力资源

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其他：其他：人际关系认识绩效管理并有效管理个人绩效时间管理目标管理其他：公司/团队要紧制度、规章、办法说明公司产品及要紧业务介绍商务礼仪、沟通技能、心态训练等其他：第三部分：您还有什么补充说明或者建议？个人工作状况：（主观题请直接填写文字）1（包含个人能力与人员管理等（3。①②③2、