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文档简介

持证上岗管理规定为强化本公司岗位管理，为更好地全面落实“岗位责任制”，并使工作规范化。根据岗位工作性质及专业特点，特制订上岗上岗管理规定如下：一、上岗上岗的岗位1.专业技术人员：有效率证书为专业职称证书。2.管理人员：机关管理岗位：档案员、劳资员、内审员、统计员、预算员。施工管理岗位：项目经理、技术负责人、工长、质检员（可以由专业技术人员并任）、安全员、材料员、预算员、统计员。3.工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气技术员、试验员、叙述员、统计员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工、仓库保管员。二、岗位等级1．技术岗位：继续执行《工程等级与人员资质管理规定》（QB/GL03-02）。2．管理与工人岗位：通常T4300、中、初三级。凡本公司所牵涉的与施工存有轻易关系的岗位，若岗位存有等级建议，均应当在中级以上。三、岗位种类根据工种及岗位工作性质将岗位分成以下两种1.可持国家、湖北省有关单位和部门颁授的证书（缩写外颁证）的存有：专业技术岗位、管理岗位和特定工种。2.容许抱持本院集团公司或公司内部颁授的证书或任命书（缩写内颁证）的存有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操作工、施工员、叙述员等勘测与测绘部分工种。四、上岗上岗的管理办法1.调查取证：经总公司有关部门及领导批准后，按院有关管理规定出席各种培训自学，考试合格后获得适当的岗位证书。2.证书采用管理：在工作过程中，均应当随身携带自己的岗位证书，严禁随意录入、借用，应当将证书复印件缴公司综合部留存备案。例如存有遗失，报综合部帮助办妥。3.证书的有效性：所抱持证书按照国家及湖北省有关规定、总公司的规定，由综合部按期非政府至有关管理机关展开年审或升级考核，对内部勒韦县人员展开审核。以保证所抱持证书的有效性。4.各工程处或项目经理部必须在动工前或上岗前展开送检，不得无牌上岗，违背操作方式规定。5.工程技术部不定期至现

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