研究所人员辞职报告

第页研究所人员辞职报告探讨所人员辞职报告1

敬重的领导:

院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了探讨所的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为探讨所是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却伤心的看到探讨所正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。

一、体制上的落后：

探讨所几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为探讨所的业务发展注入了强大的动力，但到今日，它对探讨所发展的推动力越来越小，在以市场为依托的探讨所，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不敏捷性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术询问服务的不重视性在这种体制中探讨所的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展准备。得过且过，明哲保身。改革开拓或许会阻力重重，默守陈规或许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益，何来企业的长远发展。

二、管理上的落后：

在用人方面探讨所没有很好的发挥各人实力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一起先以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能相互交织、各自为政。领导层对探讨所的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的探讨所相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不沟通、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今日的探讨所正以美丽的'经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着探讨所走向深渊。

三、意识上的落后：

对探讨所来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾探讨过市场发展安排，可曾探讨过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应当是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，指责都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力气的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区分，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体探讨所人员的意识吗?

四、技术上的落后：

这两年来我们对外及内部的沟通特别之少，在技术日新月异的今日，假如出去走一圈会发觉我们在技术上已经起先落伍，作为探讨所我们没有特地的技术负责人，没有技术学习安排与活动的支配，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。

痛定思痛，我们不想否认探讨所的成果与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。探讨所是我们的家，爱之越深责之越切。

今日，我们辞职离开探讨所，只是想去探究一种新的经营理念。国家培育了我们这些高校生，而今正是我们用自己的技术和实力回报社会的时候，我们不想把时间奢侈在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与探讨所会有竞争，但恒久只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方实力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在探讨所须要时，我们完全情愿在市场上和设计上进行合作与沟通。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。

各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄翱翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培育，今后我们努力的工作，踏实的服务或许就是对您和对国家最好的回报。

此致

敬礼

探讨所人员辞职报告2

××探讨所人事处：

我于xx年从某化工学院毕业后安排到本所，在第五探讨室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的恳求。

我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照看老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培育出来的科技人员理应在这一雄伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥当支配生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特恳求领导批准我的辞职。能就近支配我的工作。

此致

敬礼

申请人××

探讨所人员辞职报告3

敬重的x总：

您好!我是探讨所的xx，下面是我的辞职报告。

首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展！

特别感谢您这1个月来对我的培育和照看，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我的辞职申请书。

同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼!

探讨所人员辞职报告4

敬重的公司领导：

您好！

来到公司探讨所工作已经七个多月了，在此期间感觉所里就像是一个大家庭，大家相处得融洽和谐，在领导和各位同事的帮助下，让我学到不少东西，在此表示诚心的感谢。

在职期间车间领导对我的生活和工作都特别的关切，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关切。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是自己始终找不到自己的位置，无法给自己定位。

从去年十二月进探讨所到现在，做零件图册几乎成了我工作的全部，日复一日的做零件图册，慢慢让我失去了前进的动力，消耗了我向前的志气和信念，让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分，没在所里的安排之中。全部这些与我当时主动争取进探讨所时的志向产生了很大的偏差。

也很清晰在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推动。也正是考虑到今后所里的工作支配，本着对公司负责的看法，一方面为了不让公司因我造成失误，另一方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现确定辞去这份工作。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，心里的确有些舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里