幼儿园下学期家长工作计划3篇

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幼儿园下学期家长工作方案1

一、指导思想

本学期，我们将以《幼儿园纲要》为指导思想，主动发挥老师作为幼儿园与家长之间的桥梁作用，主动与家长沟通，以实现家园共育，为幼儿的进展创设一个良好的环境。同时，深入到到挖掘家长训练资源，使家长也成为幼儿园课程的参预者和实施者，使家长在主题训练活动中走到孩子们中来，使课程更丰富和生活化，组织形式更贴近儿童，更好地提高训练质量，进展幼儿的社会交往力气。

二、班级状况分析

家长工作是幼儿园工作的重要组成部分，做好家长工作是提高教学工作水平和促进幼儿健康、协调进展的重要保证。上学期，我班开展了较多的家长工作，如：家长会、家长学校、家长开放日、家长问卷，家园联系册等，取得了较好的成果。经过一学期的家长工作，原先对幼儿不关怀、无所谓的观念已有转变，有些家长能主动向老师询问孩子在园的生活学习状况。对目前开展的主题活动、区角活动都有了确定的了解。同时也赐予了我们较多的协作。本班幼儿由于母亲闲在家里的较多，存在依靠性强，自理力气差，任性，缺乏爱心的共性，各方面力气还待培育。针对上述状况，加强家园合作显得特殊重要、本学期，我们将在原有家长工作的基础上，加大亲子活动的创新开展，让家长工作取得更大的成效。

三、主要内容措施

1、通过家园之窗，让家长准时了解幼儿园、班级的工作支配和主题活动开展状况，学做幼儿探究活动的知情者、鼓舞者、参预者。

2、充分利用家长资源，邀请家长为幼儿开设教学活动。加深幼儿对不同职业的人及其工作性质的感性熟识，懂得要敬重他人的道理。

3、开设不同内容的家长学校讲座，并请家长依据自己的需求选择内容倾听，通过讲座了解当今幼儿训练的新理念，提高家长育儿水平。

4、向家长开放迎新汇报活动，鼓舞家长多与孩子互动，并主动向老师提出自己的要求和建议。做好活动反馈记录。

5、鼓舞家长主动协作幼儿园的工作，认真完成家长调查问卷等。依据调查结果，做好下学期的工作。

6、开展电话联系、随机沟通、网上互动等多种形式的家访工作，与幼儿家长畅通信息渠道，在训练观念、行为中形成互动，达成共识，建立公正、合作的老师、家长关系。

幼儿园下学期家长工作方案2

一、指导思想：

以《幼儿园训练指导纲要》为工作指针，严格遵循、贯彻《纲要》所提出的：“幼儿园应与家庭、社区亲热合作，与学校相互连接，综合利用各种训练资源，共同为幼儿的进展缔造良好的条件”这一精神，以“争创江苏省现代化示范幼儿园”为契机，进一步树立“服务第一、质量至上”的观念，本着敬重、公正、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参预，努力提高办园声誉，办好家长满意的幼儿训练。

二、工作目标：

1、努力营造家园合力的训练环境，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲热度和融洽度。

2、结合本园家长的实际，找准切入点，提高家长对幼儿园工作的参预度，丰富活动内容与参预方式，办好家长学校。

3、增加对家庭、社会的服务功能，明确服务意识，扩大服务范围，提高服务水平。

三、具体措施：

(一)更新观念，转换角色，营造家园合力的训练环境第一，真正把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，高度重视，坚决抓好落实。要建立健全幼儿园家长工作制度，学期末将家长工作列入老师考核的重要内容，真正使家长工作做到规范化、制度化、时常化。其次，要把家长和老师作为共同促进幼儿进展的主体来看待。在共同训练幼儿的问题上，双方要相互敬重、相互信任、公正合作，真诚沟通，同心同德完成育儿的使命。第三，在家园沟通问题上，老师要切实树立为家长服务的思想，把家长作为公正的合作伙伴，真心实意做家长的伴侣，急躁倾听他们的看法，切实关怀家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思索，对家长产生的急躁心情及冲动要冷静思索，学会体谅。只要我们态度恳切，方法得当，就确定能赢得宽阔家长的拥护、支持。认为正确而不怀疑通过老师的努力，确定会营造出一种相互敬重、公正合作的家园共育新天地。

(二)留意家长工作的实效性家长工作必需讲求实效，不搞形式主义，目前，家园合作尚不够深入到到，较多地停留在表面。表现在家长虽然每天进入幼儿园，进入班级，但来往的多、参预的少;间接参预较多、直接参预不够，尤其是很少深入到到到幼儿园训练过程的深层次紧密协作课程。为此，幼儿园的家长工作应让家长深入到到训练过程，并将之与提高家长的训练水平、改善家庭训练有机地结合起来。本学期，将充分利用家长学校、家长园地、家长长工作的实效性。

(三)擅长做个别家长工作由于遗传、环境和训练不同，孩子进展状况各不相同，家长的素养、教养水平也大相径庭，因此老师做家长工作，关怀家长提高训练水平也要象训练幼儿一样“因人而异”，依据家长不同的性格、不同的素养，接受应用不同措施。同时老师要具有敏锐的洞察力，能透过幼儿的情感、态度、言行，察觉到家长在训练上的问题，有针对性地开展个别化家长工作，连续做好家访工作，做好家访记录，特别是新生首次家访。

(四)开拓家园合作的有效途径充分发挥网络家园通优势，相互沟通沟通的作用。

1、依据家长的需要，利用家园通和家长相互沟通幼儿的学习状况以及幼儿园最近的训练信息。将幼儿园的教学活动方案，以及孩子的作品发给家长。让家长能更加主动、更加直接了解孩子的状况，涉及幼儿园的管理、教学、卫生保健工作的调整、通知，我们都准时与家长互通信息，使家园联系更加快捷、频繁。

2、家长开放日活动家长开放日活动是我园的老传统。家长通过观摩可以从中具体了解幼儿园训练工作的内容、方法;可亲眼看到自己孩子在各方面的表现，得知孩子的进展水平及与伙伴交往的状况，特别是可看到自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足，从而有助于家长深入到到了解孩子，与老师合作有针对性地训练孩子。同时，家长在观摩与参预活动的过程中，还可以观看到老师教养态度、教养方法、技能。但是，对家长的参预活动，老师要作必要的引导，告知家长活动看什么，怎么看。比如要着重看孩子的主动性、主动性与缔造性，看孩子怎样与同伴相处，看孩子在原有基础上的进展，不要总是把自己的孩子与别的孩子作横向的攀比，以免产生消极的后果。本学期将进行全园性开放活动。

3、家长助教探究家长助教是我们利用家长资源，实现家园互动的又一项举措。我们要求老师就家长的兴趣、特长、工作性质等进行全面调查。依据家长的特点，邀请某些家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动，使家长训练资源犹如新颖血液源源不断地注入到幼儿园训练工作中。

4、家长园地本学期，我们将重视各种宣布传达工作，拓展原有家长园地版面，鼓舞老师依据班级、家长以及教学的需要设计新颖的家长园地，形式多样，突出新意，增加互动内容，办出特色和品位。其中“互动内容”主要是依据班级幼儿实际状况提出各种家庭训练热点问题，再有针对性地吸引家长主动参预争辩，并将好的文章张贴在联系栏中，实现家长训练家长的目的。

幼儿园下学期家长工作方案3

在新学期，我园将以《幼儿园新工作规程》为指南，扎扎实实地抓好本园训练教学工作，优化幼儿一日生活;以争论确定适宜不同年龄班幼儿的主题活动内容为载体，立足本园实际，挖掘资源优势，深入到到课程改革;分层次对老师进行培训，提高组织活动和教研力气。

一、本学期的工作重点：

(1)用“以老师进展促幼儿成长”的园本管理理念带动“以幼儿进展为本”的训练理念，努力创设有利于幼儿进展的环境。

(2)每个月进行一次老师争辩活动，会议时间在半个小时之内，主要争辩在教学中的一些难点，共同争论教学技巧，共享教学亮点，让每个老师在争论争辩中得到提高，加强教学质量。

(3)针对日常训练教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，开展园本教研活动。同时在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。

(4)对老师进行分层培育，加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高，不断提高专业水平。开展多次培训活动，让老师提高自己，丰富老师的教学技巧，提高教学力气。

(5)组织开展各项竞赛评比活动，主动参预区级各类竞赛，例如衰弱操角逐等活动。

二、主要工作及措施：

1、以新《规程》精神为指导，探寻更适宜本园的教研的方式与方法。

(1)在教研内容上，留意实际性，有用性。

园长要多到训练教学工作中，同老师一起通过相互观摩与参预式评议等活动，针对老师在日常训练教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，并组织老师在教研活动中进行争辩;对于老师们共同关注的热点、难点问题，共同查找相关的阅历文章或理论，通过集体学习、研讨，实践，以求实的精神、务实的方法、实实在在的内容确保教研工作的实际性，有用性。真正解决老师在训练教学工作中的难题与困难，使教研活动真正发挥促进老师成长的桥梁作用。

(2)在教研方式上，留意开放式、互动式。

紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，选择实行全体老师参预和轮番主讲的方式。每个月进行一次，每次有一个主题，开放争辩，提高老师将新理论与阅历相结合的力气，熬炼老师们的口才与胆识。抓住“走出去”的机会，利用到示范园的观摩和与区级骨干老师“结对子”的机会，扩大老师的视野，学习别人的特长，“多问，多学，多实践”逐步提高老师的训练教学水平。

(3)在指导策略上，留意自主性，互助性。

为使全园老师能更好的开展幼儿园的训练教学工作，在原有水平得到提高，我园将选择实行自主结对子的方式，各班两位老师或平行班的老师进行自主结对，在实践工作中相互关怀，相互指导，每月相互听课评课一次以上，老师认真组织，组织的老师和听课、评课的老师都必需尽心尽力做好自己本分的工作，大家相相互互沟通，相互争论，使全园老师都能主动参预教学争论，使新老师尽快成长，老老师也能跟上新课程的步伐。

2、以加强常规工作为重点，不断提高本园保教工作水平

(1)规范保教工作常规，加强对常规工作的指导与检查。

本学期，我园将规范保教工作常规作为工作重点，将对幼儿一日生活的各个环节及老师工作常规进行定期培训、指导、督促、检查、分析、调控，增加保教工作的有序性。

(2)开展各项好玩的活动，尝试构建适合本园的园本课程。

丰富课堂，让活动生动好玩，符合孩子的年龄，适合每个阶段的孩子，让孩子真正学有所得，在欢快中成长。

(3)坚持理论引领。

在园本课程的建设过程中，我们必需以《规程》和《纲要》为指导，加强幼儿园课程及相关的理论的学习，树立正确的儿童观、训练观和进展观，尝试建立适合本园的园本课程。

(4)以不同年龄班主题活动的内容选择为争论对象，开展教学活动争论。

尝试开展全园性的主题活动，以《纲要》为依据，共同探究适宜各年龄班幼儿的活动内容与形式，并准时进行整理记录。

(5)留意训练环境创设的合理性和实效性。

为了更好的发挥环境的训练作用，探究主题墙饰的开发和利用，促进环境与训练内容的有效结合，我们将开展各班环境布置设想和研讨活动，由各班老师介绍本班环境创设的设想，全体老师集体争辩，相互学习，使老师们做到取长补短，让环境真正能为幼儿服务，从而真正发挥环境育人的功能。

3、开展班级相互沟通活动

开学初，我们将组织老师认真制定各类方案，并组织老师进行相互沟通活动，比如各班工作方案相互沟通、教学活动方案相互沟通、训练随笔相互沟通等，关怀老师开拓思路，多创新、多思索，进而提升全园的保教工作水平。

三、以开展专业基本功竞赛为契机，加强队伍建设，提升老师的专业素养。

(1)针对园内年轻老师较多的现状，利用业务学习及日常相互沟通的时间，对老师进行师德训练。加强对老师爱岗敬业的训练，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为训练行为。

(2)鼓舞老师利用业余时间参预进修，给自己充电，提高自己的专业水平，强化自己，建议老师时常翻阅各类早期训练类杂志，加强对园本课程的争论。鼓舞老师利用课余时间时常上训练网，不断吸取新信息。

(3)加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高，鼓舞老师自学自练，进行全园性的“六项技能”竞赛，提高老师的基本训练技能。在平行班之间开展互听互评课活动。尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等，丰富阅历，提高训练教学力气。本学期，将协作区学前研修部组织全园老师进行《主题活动设计评比活动、《走进新规程》学问竞赛活动和《老师六项技能角逐》活动。

(4)以《走进新规程》学问竞赛为契机，在学习、吸取和实践新《纲要》思想时，要求老师对自己的备课、上课、听课中所包含的不符合新《规程》要求的训练行为进行反思，一切从为了孩子的角度动身准时改进训练教学方法。完成每周一篇的训练随笔，并定期上交检查。

(5)有方案地开展青年老师的业务指导和培育，对三年以内的新老师实施跟踪听课，重点做好教学常规工作的指导，本学期将开展一次园内骨干老师观摩课活动。

四、以服务家长为宗旨，切切实实做好家长工作。

(1)开学初，各班细心