员工集体生日会策划方案(完整版)资料

员工集体生日会策划方案（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）

员工集体生日会策划方案（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）纯正消防安全设备员工生日活动晚会策划方案一、活动目的1、庆祝在X月份（X季度）生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“纯正家”的建设；2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。5、增进员工对公司的认同度和归属感，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题：公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)三、活动时间：XXXX年XX月XX日四、活动地点：公司一楼饭堂五、活动组织形式：由公司行政部统一组织、执行六、活动参加人员：董事长、各部门经理，行政部成员、公司当月份（当季度）生日员工。（或全体员工）七、活动的过程：1、18:00进场2、18:30正式开始，活动历时1个半小时3、20:00—20:30整理活动现场八、活动的简易流程:1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——各部门经理分发生日礼品、贺卡和鲜花3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖九、活动设置:1、“公司与你一起成长之公司关怀”--本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。)2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”--由各部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。(生日雨伞、茶杯、帽子、纪念T恤、大包纸巾中选一)。3、“公司与你一起成长之我的生日感言”--请每位生日员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4“公司与你一起成长之我的生日秀”--寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。5、“公司与你一起成长之我动故我在”--游戏环节，（具体待定）。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。6、“公司与你一起成长之温情时刻”--点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。7、“公司与你一起长成之幸运寿星”--抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。十、活动经费及预算1、场地布置费用元(包括汽球、彩带、彩灯)。2、生日礼品元(每人为30元左右的洗浴用品)。3、奖励礼品元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。4、生日蛋糕元。5、水果元。6、零食、饮料元。7、生日贺卡元、鲜花元。共计:元（视当月或当季生日员工具体人数预算）小游戏：（注：每项游戏第一个被淘汰的要表演节目，唱歌跳舞讲笑话或其他）抛绣球：两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的数量多少决定最后胜负。（数量相同则以投失的球数越少获胜）。二人手：两人一组，每人各拿一根筷子，同时夹取乒乓球，在规定的时间内，夹球数量最多者为获胜者。坐气球：三个人一组，两个人吹气球，一个人在椅子上坐爆，坐爆10个气球，用时最短的获胜。踩气球：划个大圈，圈内生日员工每人（或者组队）左右脚各绑三四个气球，活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自己的气球不破，或破得最少。出圈或者气球破完者依次被淘汰。最后一名获胜。抢椅子：椅子比人数少一把，然后生日员工围着椅子转，听到坐下就抢位子，每轮淘汰一人，依次减少一把椅子，依次淘汰一人。剩下最后一人获胜，有奖品。吹蜡烛：排十根蜡烛成一条直线，每根间隔五厘米。二人一组，在指定位置轮流吹灭。以吹灭最多者获胜，有奖品。写纸条送祝福：（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫生日员工轮流抽取并大声念出纸条内容。）纸杯传水：三个人一组，每人嘴上叼一只杯子，然后从最前面往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定的时间内按传到最后的水的多少算胜负《健康大讲堂》节目策划方案目的初衷：追求健康与长寿是人类共同的梦想，从神农氏尝百草到炎黄二帝、乃至秦皇汉武……亘古至今，人们对健康的追求就从未停止过……随着人们生活水平的不断提高，健康已越来越被人们所关注。为了满足人们的这种需求,开办健康服务类节目，向广大观众传播医学保健常识。让观众足不出户就可以获取到较详细、权威的医学保健知识。节目定位：《健康教育大讲堂》是一档以传播健康知识，提高群众文明卫生意识，倡导健康生活方式为目的；以讲科学，传知识、防疫病、改陋习、树新风，倡导健康文明生活方式为主题；以提高居民健康知识知晓率、健康行为形成率为目标的公益性健康教育服务类节目。健康大讲坛的使命就是：帮人们学会：投资健康、储蓄健康、管理健康。使人们获得：身体健康、心理健康、家庭健康。内容形式：“健康教育大讲堂”是一项服务市民的大型健康公益活动，目的是为广大市民建立健康教育的交流平台，宣传健康、保健知识，增强市民保健意识，提高市民关注健康、自主保健能力。活动邀请国家级医师、专科权威医药师、专家作定期讲座。吸引大批市民前来“听课”。台上专家讲课，台下各医院工作人员也带来医疗器械，为市民免费义诊，而且还向参加活动的市民发放一些有关话题的药方与宣传小册子。版块设置：主版块：“医生断案”和“背后的真相”，次版块有：“防病36计”、“健康早知道”、“小田帮你忙”等，每期节目均设有有奖问答环节，打进节目热线并答对的观众，即有机会获得礼品一份。节目时长20分钟。主持人要求知识的复合与角色的混合专业节目的主持人首先要具有必备的专业知识。不过，主持人的“专”又不能走向一个极端，在专业性较强的谈话节目中，主持人除了自身特定的角色外，还得使自己对象化，承担目标受众的某些角色，在具备了“准”字号的医学专业知识后，主持人还必须充当患者角色，在一定程度上满足众多不同需求患者的参与需求，想患者之所想，问病家之所问。在诸如名医会诊之类的直播+互动的专业节目中，一边是具有极高注意力的对象，一边是具有丰富经验的坐堂名医，主持人必须既是一位求医若渴的患者，又是略通医术的“导医”，在不同的角色之间频繁切换，以自己的复合性素质创造受众和专家之间的交融关系，这是专业节目对其主持人的必然要求。二、“节目场”———主持人的导入与淡出“健康热线”这档节目的最重要特质，就在于权威的专家、权威的解答、权威的主持。一位主持人自始至终的串联能更恰当地起到连接与转化的作用。专业节目中，主持人就要善于营造受众、专家之间的“节目场”。在健康类直播访谈节目中，主持人要重视参与的过程，还必需调控谈话节奏、把握时间。以观众拨打热线的形式参与讨论，专家针对性地作出解答，积极地调动起双方的参与性。主持人通过与嘉宾的交流，引导话题走向，深入分析，最终将话题的结论性的东西充分展现给观众。而观众也可以在收看节目的过程中，有选择地获取信息，为我所用。健康类节目的主持人对节目的驾驭还表现在，他能够消除医患之间知识差异甚至术语表述习惯所形成的落差。专家、学者由于他的学术生涯与职业习惯，对原理的解析、学理的剖析往往趋于抽象、“形而上”，而他所对应的电视观众则常常倾向于具体、“形而下”。主持人时而将观众的具体和形象通过自己的“准字号”角色提升到抽象、理念的层次，为专家搭建交流的平台;时而又将专家的抽象表述化解为观众的寻常话语，为观众创造理解的空间。不断地导入，又不断地浅出，语境平台最终在主持人的复合中形成。三、成也语言，败也语言作为服务类、专业性节目，主持人语言的要求更多的是反映在话语的权威性和可接受性上。专业术语是节目中必不可少的，甚至是有时频率出现较高的语言特质，如何在专业与通俗之间找到结合点，做到游刃有余，是对主持人的一大考验。为了避免专业名词的艰涩难懂，主持人还须具备“翻译”本领，在本身对专业知识掌握的基础上，通过恰当的解释，而使知识点浅显易懂。因此，语言表达必须简洁、明了、准确、清晰，尽量用短句、短语，并适时用一些日常口语来代替专业术语。此外，健康节目对语言的要求还表现在内容的郑重以及形式的完整和严谨。即便是直播过程中的即兴、随意口语，也不宜松散粗陋。“吸取书面语言的严密规范、文雅庄重的长处，讲究语言的集中性、连贯性和匀称性，力求出口成章。”被邀请到专业节目中的嘉宾大多都是专业领域德高望重、成绩卓著的权威人士。他们是节目的主角，是每档话题核心内容的最直接表述者。主持人的任务是引荐、引导、提问、倾听、转述、调控、承启。而主持人的归纳则犹如画龙点睛，它不仅是专家观点的归结，也是对观众的强调和提醒。这需要有快速的思维反应和语言组织能力，并且是超越普通观众感性认识之上的一种语言界面。无论是一句话的总结，还是段落之间的衔接，都要做到，话语的连接不能与专家脱节，也就是说，得顺着专家的思路接话，但又是有意识地总结和归纳，并自觉地引导到话题的出发处——观众。四、情与理——主持人张扬的双翼以“健康热线”节目为例，节目的观众群以中老年观众为主，除了常规性的希望了解一些保健常识之外，更多的是身有不同程度的疾患，他们历时性地积累了忠诚节目的心理定势，因而更需要主持人情感因素的介入。不必一味强调老成、庄重，明快的开场白，轻松的结束语，幽默的插话，都可以使节目原本较为沉重的健康话题显得轻松一些。从话题的选择，节目的样式，到传播的组织，都力求达到一种和谐的传播语境。虽说，专业类较强的节目，需要主持人在专业追求上有专家意识，但主持人不能有高高在上的身份意识。站在观众层面升华出主持意识，适当地加入一些个人的感受和体会，甚至一些生活化的幽默，我们就能够找到共鸣。真诚、笃实的感情流露，源于主持人愿与观众平等交流的渴望，也体现了主持人以及节目的平等意识，亲近真切，以心换心，换观众的共鸣与青睐。节目导向做健康、规范的医疗健康类节目，当把党和人民的利益高于一切放在首位，决不能单纯的追求经济效益而忽视了它的第一职责是社会效益。在做好公益性卫生节目的同时，对于医疗健康类节目要理性的去处理，要因势利导，既要保护支持正当的药品、医疗器械宣传，又要纠正规范那些带有违规现象的宣传。

首先，坚持做好有特色的健康服务类节目。一是强调专业性，突出疾病预防与治疗知识，同时传播养生、保健知识，相关医疗部门的专家是常客。二是强化内容的贴近性和服务意识，有意识的强化主题的时效性，通过宣传传达健康理念，以提高人们的生活质量。主持人对患者的仔细询问以及患者提出的要求，并与专家沟通或有专家在直播间直接与患者交流，加强贴近性，增强了节目和主持人的亲和力。节目中主持人要很好地体现受众意识，能够从老百姓的视角出发，询问专家类似于如何进行各项检查、费用以及细节问题等，凸显出较强的服务意识。

其次，以活动拓展特色健康节目品牌。如策划组织专题医疗咨询日、走进社区开展义诊和服务或跟随“三下乡”服务队进行跟踪报道等，活动的吸引力和魅力，给主持人和节、栏目带来浓厚的人气，给群众留下了极其深刻的印象。再就是根据节、栏目的播出文本或受众提出的带有特殊性和普遍性的问题，编辑成册，推出系列丛书。通过这种方式，节、栏目实现了二次传播，放大传播效果，扩大节目品牌的影响范围。第三，对医疗健康讲座类节、栏目疏堵结合，引导规范。一是要时间安排得当。总的原则放开，但和正常的节栏目有一定的比例，不能冲击了正常宣传。二是内容把关要严。凡在讲座中宣传的内容，都要有药监、工商等部门批文，这是一个重要方面。另一个方面，对嘉宾也要有个约束，不能让其受利益驱动，说过头话，打擦边球。更不能安排“托儿”打热线进行吹捧，“不允许以患者的名义宣传产品”。三是讲座的主持人要有法律意识和责任意识，要把好最后一道播出关。既要热情主动，又要监督和引导，要求主持人要站在“向人民负责”的高度，把好引导规范的尺度，决不允许违背国家法律法规的内容和言论出现在节、栏目中，使医疗健康类节目真正成为被受众欢迎的节目，享受真正的服务。第五届员工生日Party活动方案活动目的：为丰富员工的文娱文化生活，激励员工工作积极性，增强企业凝聚力，调节员工工作氛围，在此举办第五届员工生日活动。活动主题：生日联谊会活动时间：2010年5月31日下午16:30分开始活动地点:销售中心二楼会议室参加对象：3-4月份生日员工、副总经理、企业文化小组部分成员活动流程：序号时间活动项目活动方式责任人116:10-16：30签到，领取号码牌李珠旺领取生日贺卡及礼品徐晓玲216:30-16：35主持人开场白邓王珠316：35-16：45寻找“有缘人”，互赠礼品主持人宣布寻找有缘人的规则，员工持所领取的号码牌，一个单数和一个双数自动组成一对“有缘人”，即今晚活动的搭档，互赠（换）生日礼物。没结成对的表演节目。李珠旺416：45-16：48副总经理x致祝福副总经理x致祝福邓王珠516：48-16：50员工代表答谢生日员工代表（维他力、王延生）答谢邓王珠616:50-17:00游戏一：报纸拔河在报纸上挖两个洞来进行拔河游戏道具：旧报纸方法：1、在报纸上挖两个人头大小的洞；

2、2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可）；3、报纸破裂离开脖子的一方输。注意事项：不可以用手去拉。两组人参加（两人一组）派送奖品2份邓王珠717:00-17:15游戏二：拼钱游戏男性代表5毛，女性代表1元，如拼成5元、3.5元等钱数，拼不