学校校长工作汇报

学校校长工作汇报工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是收集的学校校长工作汇报，希望对您有所帮助！我校在局领导的领导支持下，积极应对学校面临的各种困境，发扬锲而不舍、坚持不懈、埋头苦干、团结一致的蚂蚁精神。这一年，通过我们的积极努力，取得了较为丰硕的成果；当然在我们的工作中也存在着很多缺乏，需要我们继续努力，争创更加优异的成绩。现总结汇报如下：一、真抓实干，勤勤恳恳创佳绩。（一）艰辛拼搏，高考喜收获。由于政策调整等原因，我校生源质量下滑严重，学校生存面临前所未有的考验。我们针对现状，积极把握师生思想动态，树信心，比干劲。XX年高考，我校180名考生，二本上线人数42名，入段率23%，位居唐山市前列。（二）紧张有序迎省督导评估。我校教职员工以高度的责任感，积极有序的做好迎查的各项准备工作，加强了校容校貌及校园文化建立，使学校面貌焕然一新，在省评估检查中受到上级领导的充分肯定；我校也涌现出一批任劳任怨、不怕苦不怕累的积极工作者。（三）学业考查获好评。在11月份举行的高二年级音美学业水平考查中，我校组织工作做到精细、认真，学生应考紧张有序，局领导认为是四所高中校中工作做的是最为良好的。（四）积极开展德育工作，使德育工作呈现主体化、系列化、多样化。除进展升旗仪式、主题班会等常规教育外，我校开展了非智力因素教育的系列德育活动，使德育教育融入到学校的各项工作之中。此项活动收到了良好的效果，校风校貌大为好转。（五）办学取得了良好的社会影响。与前几年相比，我校今年高一新生招生230人，无论数量还是质量都较前两年有所好转。（六）优化资源，强化责任感。今年秋季开学伊始，我校对教师进展了合理调配，对部分学科实行了上岗考试，增强了教师的危机意识、竞争意识、责任意识，极大的调动了教师工作的积极性主动性。二、强化管理，向管理要质量要效益。（一）认清形势，把握教育时机，广泛开展德育教育。在教师管理上强化师德建立，在学生管理上以“感恩”为主题进展非智力因素教育。我校针对师生思想状态进展适时有效的教育，使这项工作既实现日常化、常规化，又争取多样化、丰富化。如采取不失时机的新生入学教育，升旗活动教育，传统节日的传统文化教育，教师节的师德教育；还在校园文化节，教师演讲比赛，学生主题演讲赛，校园播送等各项活动中强化师生的德育工作。（二）明确三年备考思路，分年级分阶段开展高考备考工作。我校根本上采取领导班子包年级、层层负责的教学管理模式，提出夯实根底、适当提高的教学目标，强化各年级各层次的教学要求，细化各年级各阶段的教学任务，各负其责，各尽其职。（三）迎省督导评估工作，重点管理。这项工作时间紧任务重，我校重点在专用教室、校园卫生、各种档案、校园文化展板等四个方面加强管理。指定责任人，确定职责，明确进度，以此带动各项工作的全面开展，使学校的各项工作紧张有序进展，收到了效率高、标准高、效果好的良好效果，赢得了上级领导的肯定。（四）加强教师管理，促进教师成长。我校在强化教师德育教育的同时，重点加强教师业务学习、教育教学研究能力等方面的管理。采取了提倡教师多读书、读好书，新老师教师结对子，师生一帮一培优辅差，教研组集体备课等多种形式；并对部分学科实行了考试竞争上岗。三、我校存在的主要问题。（一）生源质量低下。我校近几年招生学生入学分数大多在400分以下，即使350以上的也为数不多，学生在校混日子、等毕业证的情况比比皆是，这给我校的教育教学带来了一定的困惑，我们要让学生上升到一个什么样的层次才算成功。师生的自信心受到了前所未有的挑战。（二）学校资金运转困难。由于政策取消了学费等各项收入，学校在财政上本已捉襟见肘，此次迎督导评估工作又花费宏大，学校亏空额到达20余万元，在已有困难的根底上又雪上加霜。（三）干部老化。我校领导班子成员多数在校工作10余年，由于缺乏流动交流，又在同一单位浸淫日久，重复同一种工作，产生了一定的职业倦怠情绪，影响了学校工作的新的全面开展。四、我们的建议。（一）加强干部*伍建立。增强干部*伍的学习意识、创新能力，强化干部*伍中实事求是、团结奋进的工作作风。并提倡提拔任用年富力强、有思想、有能力、有魄力、敢拼敢干的年轻干部，增强干部*伍的活力。（二）关注农村普高，提高其教育的影响力。我县农村普高现在只有罗屯、新集两所，并为我县的高考做出了应有的奉献；但就是与农村初中小学相比在软硬件上都存在着一定的差距，与县城高中相比影响力更是严重缺乏，希望局领导在各方面给予大力扶持。（三）关心年青教师待遇。就我校来说，年青教师占有相当大的比重，根本都处于教学一线，且相当一部分已成为学校教学骨干，但其中近十位教师工资仅为H00元，待遇低，工作重，对其思想及生活会产生不利影响。另外，高中绩效工资工作也已展开，我校XX年以后参加工作的教师所占比重较大，如对其不实行绩效工资，势必影响其工作热绪，对学校工作的开展会带来不利因素。望局领导切实考虑，帮助解决我们工作的实际难处，促进青年教师安康成长。以上，我就我校所取得的成绩及缺乏进展了简单的回报，并提出一些浅薄的建议，望领导批评指正。哈达中心校全面落实“关注民生、效劳开展”创立群众满意学校活动的各项要求。全体教师坚持着眼素质，培养能力，为每个孩子开展奠基的办学理念。以全面开展，让每个孩子体验成功为目标。全面提高教学质量，创立人民满意和谐学校，促进社会和谐开展、为实现哈达镇教育又好又快开展提供坚强保证。一、想方设法改善办学条件，为学生提供城市一样的教育环境。哈达中心校占地总面积20000平方米，新校舍建筑面积4103平方米（其中北平房2100平方米，南教学楼xx平方米），办公室17个，宿舍有8个寝室，可容纳住宿生90名。食堂1个，根本满足学生中午就餐需求。中心幼儿园设大、中、小6个班，幼儿总数230人。音乐、体育、实验、语音、图书阅览、微机、多媒体教室各1个。其中微机室是本学期经多方努力刚刚建成投入使用，共有学生电脑48台，可同时供两个班学生上微机课。在校教职工总数98人。其中本科28人，大专50人，中师19人，高中1人。优秀教师比例：约70%。各学科不缺员，均能安排专职教师。在校小学生总数528人。每学年4个教学班，计20个教学班。每班不超过30名学生，突显我校小班额，高效率的办学特色。二、以严格的管理，优质的效劳，打造一流的教育教学质量。教育教学工作是学校的中心工作，我们一刻也不曾放松过。学校坚持“着眼素质，培养能力，为孩子的全面开展奠基”的办学理念，树立一切为家长及全体学生的效劳意识。严抓常规教学管理，努力提高教师的教育教学水平，确保了我校教育教学质量走在了全县前列。三、五年统考中，我校在全县17所小学中，获得了语文、数学、品德与社会、科学、英语五科总评三学年第三名、四学年第六名、五学年第一名的优异成绩，且全县每学年前10名学生成绩中，我们各学年均有2—3人位列其中。在年6月5日小学生标准汉字书写比赛中，我校获全县团体总分第二名，在6月10日县艺术节上我校参赛的三个节目，获两个二等奖、一个三等奖。这些成绩饱含了我们全校教师多年努力、长期积累的心血和汗水，厚积薄发，也坚决我们拼搏进取力争上游的信心和力量。实践证明，我校的教育教学质量真正走在了全县的最前列。在优质质量的前提下，学校更关注学生的全面开展，以丰富多彩的校园活动为载体，为孩子的终生开展奠基，每年十月份的迎国庆文艺演出，高质量、高档次的节目异彩纷呈；浓墨重彩的校运会上，正规的师生检阅、精彩的团体操、播送操表演、剧烈的比赛、快乐的游戏，展现出学校艺体工作最亮丽的风景。还有跳绳、踢毽子大赛、棋类比赛、足球赛、火炬接力赛、演讲、征文读书活动、竞赛、师生书画展，还有每日一次家务、一分钟能力培养、特色班级建立、教工活动。学校已成为学生全面开展的摇篮，师生绽放生命活力的精神家园。学校也屡次在全县各项大赛中取得骄人的成绩。年被评为全县小学大课间活动“先进集体”；年获平安知识竞赛县级“第三名”；在29届鸡东县中小学生田径运动会上获团体总分第一名；在年文艺汇演中我校的笛子独奏《扬鞭催马运粮忙》获县级二等奖，由24名学生表演的舞蹈《欢聚一堂》获县级舞蹈类节目二等奖。四、学校在全面落实国家、地方“两免一补”相关政策的同时，多方位减免学生各项费用，减轻家乡父老乡亲的教育负担。凡在校住宿学生，学校床垫、床单、被罩、枕巾。水、电费、住宿费全免。每年住宿生还享受每生500.00元的国家生活补贴。住宿生的生活由专门的教师全天负责，统一看电视节目，上晚自习，每月由专人负责为住宿生清洗床单、被罩。全体学生（无论是农村还是城镇或是外地到我校就读学生）全部免除学杂费、课本费，学校饮用矿泉水。学生在食堂中午就餐每人每餐大碗只收3.00元，小碗2.50元。住宿生一日三餐每月只收160.00元。每年冬季教师都开展针对贫困学生的送温暖捐助活动，竭尽学校及教师所能帮助家庭贫困学生。五、平安工作“以人为本”确保万无一失。1、落实领导带班、教师值班、值宿，更夫看护的三级值班要求。2、安装了带20个摄像头的监控设备，财务室安装了红外线报警器，落实技防措施。3、每日通勤生放学有带班领导和教师严格看护，与车主交接签字。4、专职校医和班主任每日晨检、通风消毒及个人卫生检查。5、食堂原材料定点采购、登记、留样，确保饮食平安。6、学校专职保安着装上岗，校门定时开关，封闭校园。8、校舍及各项教育教学设施定期检查，及时排除隐患。9、学校与各部负责人及班主任签定平安责任状，建立并落实了带班、值班、值宿、看护通勤生等多项平安管理制度。通过以上做法，