社团培训心得体会

第页社团培训心得体会社团培训心得体会1

不知不觉中，为期一周的校社团联干事晨训和晚训都已结束。此刻，静静的坐下来回想，每一次晨训、晚训，心情仍旧非常的激烈，或许用受益匪浅来形容是最恰当不过的了。在这当中，我学到了很多，领悟到了以前所没有领悟到的，更重要的是对自己以后的高校生涯有了更清楚的相识和规划。

本以为，这样的晚训是一些只讲道理、空洞的话语，然而第一次参与晚训我就发觉我错了。实际并不是我所想的那样，它隐藏的是校社团联全体成员的心声，包含着我们的情感。第一次晚训上石博文学长关于“我们该有什么样的精气神”的沟通报告已经深深地吸引我，接着曾穗辉学长、付彬耘学长、主席等我慢慢的喜爱上了每天的晚训，这必将成为我高校生涯最重要的课程之一。

当我初进这个组织的时候，的确是报着“打酱油”的心态来的，我不知道自己是什么样的角色，该做些什么。但经过几次与社团联的学长学姐沟通之后，我起先为自己的无知与浅薄而惭愧。曾傲慢自大的认为自己已经足够优秀，曾狭隘的认为校社团联没什么了不得。然而，现在回想真心觉得自己很可笑，在现实面前我无处遁形。这几天听到最多的是“铁的纪律，家的暖和”，事实也是如此。第一次觉得

“相亲相爱一家人”这首歌是世界上最好听最暖和的歌，我慢慢下定决心，肯定要成为校社团联的一份子，不论是哪一个部门，我肯定要在这个相亲相爱的大家庭中成长。

不积跬步，无以至千里，引导我们怎样培育优良的意识和实行正确的竞争手段来实现“物竞天择，适者生存”，做一个扔石头的人。与石博文学长同为“校十大魅力学子”的曾穗辉学长告知我们人生须要做减法，须要坚持，须要给自己一个规划，不要等到岁月已逝、沧海桑田之时再叹息追悔。在高校里静默无闻而出社会却能一蹴而就的人不存在，我们须要与自己的野心作斗争，要敢于牺牲，四年，说长不长，不要让自己留下缺憾。

假如说xx学长和xx学长教会我们要怎样实现目标、怎样规划自己的将来，那么xx学长和xx学长则是告知我们要成为一个怎样的人，该怎样树立正确的价值观念。生活在现代的我们就是缺乏一种奉献精神，自我意识太剧烈。这两位学长的讲解并描述无疑是为我们拂去了心灵上的灰尘，打开了一扇心灵的窗户。让我们学会用爱感受一切、倾听一切，在爱人的过程感受到被爱，在奉献中成长。

中国是礼仪之邦，那么成为一个优秀的人自然不能没有礼仪。公关礼仪协会的学姐具体而完整的向我们讲解并示范了要有什么样的礼仪，什么场合有什么样的礼仪，给我感受颇深。让我再次谛视自身，信任通过学姐的指导，我能不断进步，我肯定能成为一个有气质的人！

青春是一场无硝烟的战场，而我们都是其中最年轻的战士。作为高校生的我们，该在哪些方面有所注意呢？主席胡成尧再次给了我们最真诚的忠告，无论是学习、工作还是情感方面我们都应当找到自己的定位，不畏浮云遮望眼，努力向前，这绚烂的生活不该过的潦草，要获得在追逐中的无比充溢，在拥有后的细细品尝。

为期一周的培训结束了，心里突然很不舍，这样的场景，这样的心情不会再有。无论是那些有阅历的学长学姐的沟通报告，还是校社团联的部门介绍，都将是我记忆中最难忘的一幕幕。“铁的纪律，家的暖和”是这个大家庭相亲相爱的见证，要么全力以赴，要么干脆放弃是这个大家庭不断成长、永不放弃的口号。

在这里，在校社团联这个有组织、有纪律、有暖和、有快乐的大家庭里我发觉我的青春不是梦，我信任这里将是我放飞幻想的地方。我希望有一天我可以华蜜的告知我的小伙伴、我的学弟学妹们在这成进步步的每一段历程。

我们在年轻的战场上拼搏，成功的远方我们正在走来！

社团培训心得体会2

每一个微笑都是一份暖和；每一句问候都是一场关怀；每一次牵手都是一种信任。

——题记

校社团联合会是一个有爱的地方，它的爱聚如一团火，散作满天星。他教会了我坚毅，教会了我英勇，教会了我宽容，教会了我忍耐。它是一个大家庭，洋溢着家的温馨，爱的甜蜜。

当我第一次踏入校社团联的笔试现场时，我便由衷的感到竞争的压力如此之大。我不禁反问自己：我为什么来？我想干什么？而我的答案是：为了理想而来，我想做一个有价值的人。所以我来了，我会尽我最大的努力做好每一件事，就如纪检部学姐所说的一样：凡事要么全力以赴，要么干脆放弃！

每一个组织都有自己的纪律和管理制度，校社团联也不例外。当我得知培训期间要早晚训时内心真的有点小抽搐，但是古语有云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。所以相比于古人，我们这还不算什么，再者，晨、晚训也是为了熬炼我们，每个人都应当好好对待。

其实总体而言晨训是欢乐的，学姐学长们悉心为我们支配了各种节目，为的也是让我们相互相识彼此，真正成为相亲相爱的一家人，如歌词一般，有福必定同享，有难必定同当，是的，我们是一个整体，没有你，我只有我们。

进入校社团联我深深感受到了肩膀上责任的重大，更何况我是办公室成员，主要负责的是档案管理、财务管理、会议工作、社团评估等等，可谓是校社团联的“中枢部门”，一旦记录错误便可能会导致整个校社团联的工作失误。所以对于晚训，我们不得不感谢学长学姐们的仔细、负责和爱护。

晚训的内容丰富多彩，既有学长学姐的精彩演讲，又有校社团联各部门的细致介绍，这让我们这些大一新生快速融入校社团联的大家庭，并且尽快的了解到了我们须要担当起的职责。在晚训演讲的，我学会了竞争、创业、志愿、礼仪、生活等等各个方面的学问，可谓是受益匪浅，其中xx学长多次强调要树立正确的世界观、人生观、价值观，让我深表赞同。是的，或许你无法像其他同学一样参与竞赛、当上部长，但假如你在高校里进一步完善了自己的人生观、价值观、世界观，那胜利是离你不远的，就像一栋建筑一样，没有高的基筑又怎样会有更高的将来？要知道，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

人的意志、实力等等都是须要经过磨练与培育的，而校社团联则给了我们这个机会，我们的去留与否不再于学长学姐们的确定，而在于自己的看法，坚持就是成功，只要你拥有着对任何事都仔细、严谨、勤恳的看法，你的背确定是笔直的，是不惧风雨不怕考验的。

在工作的过程我们难免会遇到考验，而如今校社团联的考核便是第一考验，而我则会镇静应对，以最大的努力做好每一件事，至少在失败时，我还可以微笑的挥手说：我努力过，我无悔。当然我信任，就算有人离开了我们也恒久是挚友，恒久会一如最初的畅怀大笑，把酒言欢。

幼苗不经风霜洗礼，怎能成就参天大树，雏鹰不经狂风暴雨，怎能翱翔天空，年少的我们亦是如此，不经验艰苦磨练，又怎能成为对组织有用的人呢？所以说，实力是可以培育的，但是看法确定一切，我们要学会坚持，只有经验过风雨，才能见彩虹。在校社团联里，我们应当努力找机会熬炼自己，提高自身的精神风貌，成为合格的一名校社团联成员。

最终感谢学长学姐赐予我们熬炼的机会，在接下来的考核中，我会更加努力地学习工作。

社团培训心得体会3

7月23日至7月28日，我很荣幸的参与了由全国爱护母亲河行动领导小组办公室、团中央农村青年工作部在甘肃酒泉举办的第七期全国青少年生态环保社团骨干培训班。

整个培训为期五天，在这短短的五天中，培训内容支配的不仅丰富，而且形式多样，有专家授课，自主探讨，实地考察，以及互动提问等，充分调动了我们学习的主动性和乐趣。让我学到了许多东西。经过专家对我国生态文明建设面临的形式与任务的讲解，我知道了环境爱护，任重道远，匹夫有责；经过尹处长对爱护母亲河行动的主要工作内容的讲解，我知道了不是只有长江、黄河才是我们的母亲河，全部培育我们的河流都可以叫做母亲河；通过社团管理与骨干领导力培育，我知道了自己成长的空间和差距；通过青少年生态环保活动策划与实施，我知道了策划组织的重要性；通过活动宣扬与新媒体运用我知道了“微力无边”，我们进行宣扬要留意运用新媒体，结合青少年的特性；通过对热点环保问题的介绍，我知道了有绿色并不代表环保，真正的环保是做到和谐。

经过五天的培训，我感受到我们重庆团是最团结、最具活力、最具特性、最具人气、以及最有热忱的一支队伍。短短的五天培训让我们与四川、甘肃、xz等多个团队结下了深厚的友情，为以后环保工作的沟通与开展打下了基础。

社团培训心得体会4

现代人才济济的高校校内里，要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是件很简单的事，更何况是一名社团干部，一名同学喜爱、老师认可的学生社团干部，首先的感谢兰州高校学生社团联合会为我们社团骨干供应本次培训课机会，让我懂的了在以后的日子里如何带领、管理社团必要的素养和实力

我作为兰州高校众多学生社团负责人之一，有幸和众多社联社团的同学们一起参与了学生社团骨干培训班的培训并倾听了一些优秀社团负责人的阅历介绍。虽然谈不上大彻大悟，但至少对社联、社团的现状及将来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。

学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合实力，帮助学生社团人才梯队搭建；增进学生社团间的沟通沟通；提升社团整体形象，打造品牌活动。分为理论授课、阅历沟通两大版块。

在此我总结了胜利的协会会长所必需具有的条件：1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。6本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结阅历。8精确定位。

对我们学生来说，保证基本的学习质量是应当放在首位的。开学以来，松散的教学管理给了高校新生大量可以用来参与活动的时间，但同时也对同学的学习自觉性和安排性提出了近乎严酷的考验。我自己对此深有体会，一个真正优秀的社团骨干，必需是能协调好学习和工作的人，偏顾一边肯定是做不好的。我作为兰州高校众多学生社团负责人之一，深感工作的负担，同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切激励和支持。我坚信，在大家的共同努力下，我肯定能得到熬炼，能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干，将撑起兰州高校校内文化的天空。

我想在此次的社团干部培训课中，各位干部精英都有不少的收获，我在此次就不用卖弄我的收获成果了；我信任我们大家通过这次的干部培训课，会在今后的时日里，把我们兰州高校的社团，推向另一个顶峰；突出品牌，办出特色。社团骨干培训虽然结束了，但我们的学习不能停止，我将时刻牢记作为学生社团干部的责任，接着珍惜每一次熬炼自己的机会，提高自己的综合素养，为同学为学校奉献自己更多的才智与力气。“脚踏实地，仰视星空，独立思索，终身学习”这句话将激励我一路前行。

社团培训心得体会5

当第六届学生干部成立之际，学校组织了同学先后进行了五次的培训。通过这五次短暂，但特别有意义的培训学习，我有了新的感受。

在短短几天的干部培训学习中，我们接受了张书记，罗处长，刘书记等领导对我们的培训，他们的细心指导，告知了我们他们的经验与生活，使我对自己的学习、工作、做事的看法等方面，又有了一个全新的相识。我也更加的确定了自己人生的信念与志向，也将更懂得如何去珍惜高校生活，更加懂得如何去利用每一次的能使自己成长的机会。

正如张书记所讲，作为一名高校生干部，我们应当拥有“博雅教化”。真正意义上的拥有，大师，大气，大楼，大师的气质。我们也应当融入群体中去，用行为来实现学生干部的责任体现。“管而有法，管无定法，管应得法，管理有规律，是科学，是艺术，给人美的享受，关怀和温情。”管理。

对于我，就像我的专业法律一样，既要有法则，科学化德制定，同时，也要在管理中，以人性话处理。并不能一模一样的按调理办事。这样只是事倍功半。

我要感谢学校领导这次对我们得培训。从这次的培训中学到许多许多。我们的心中充溢了感谢。

社团培训心得体会6

我很荣幸参与本次的社团骨干培训。在这次社团骨干培训期间，我学到许多社团发展以及社团联和社团之间的关系等方面的学问，进一步提高了自己对社团以及社团联的相识。

正如汤所说，高校中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益组织。因此，社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、消遣竞技等活动来发展会员的爱好，呈现会员的才能，引导学生适应社会、接触社会，促进就业。

在第一的社团骨干培训中，汤给我们在社团的性质、社团存在的基础、社团的发展等五个方面进行了讲解。通过汤的讲解，我理解到现在一些社团存在的一些问题，例如由于会员在社团的需求得不到满意，社团对会员的凝合力不够而导致的会员离开社团等。对于有可能衔领社团将来发展的社团骨干来说，意识到这些问题的存，并挖掘本社团的核心价值是非常重要的。

为什么要强调挖掘社团的核心价值呢?因为对于一个社团来说，无论它外表装饰的多么丰富，假如它缺少对会员的吸引力、凝合力，会员的需求得不到满意，那么他存在的基础——会员就会离开，这就是一些社团出现会员离开的缘由。假如把社团看作生命体的话，那么社团的核心价值就是生命的灵魂所在，它会增加会员的凝合力，并引导会员的发展。因此，一个社团要想留住会员，那么社团在开展活动时，就要少靠行政组织，多靠吸引，激发学生对志向、真善美的追求，使会员在精神上能够得到满意，充分了解到社团的核心价值对他(她)的影响。

社团培训心得体会7

6月3日下午，今日是队长学校的最终一堂课了，我觉得很缺憾，但一想到以前在队长学校社团学习培训的欢乐时间，我便会回味无穷。季老师很亲善可亲，她有时会教化我们做人的道理；有时会和我们一起玩熬炼智商的嬉戏；简直可以说是我们的人生导师，所以我始终希望每一天都是星期五。

我记得刚来时，我特殊羞涩，季老师让我们做什么事，别人都冲在前面，而我却躲在后面，季老师不厌其烦的每次都会给我机会，虽然我没有举手。后来，我便越来越大胆了；越来越自信了；越来越有责任心了。

通过一整年度的学习培训，使我深知团队的意识和沟通的重要性。“一个胜利的团队领导者，必定是一个胜利的沟通高手”，良好的沟通是建立在相互的信任和敬重对方。在队长学校社团，我相识了很多优秀的同学，并和他们交上了挚友。

特别感谢学校给我们供应这样一个熬炼和学习的平台，希望五年级我还能再次参与季老师的学校培训社团活动。也感谢孙老师给我这样一个熬炼自我，提高我综合实力的机会。信任我以后会做的更好。

社团培训心得体会8

社团是学生主动学习自己爱好的沟通活动的地方，高校生离不开社团，我们可以选择自己喜爱，爱好的学习探讨沟通，和自己一样爱好的人沟通心得，相互学习。在这一期社团负责人培训中我学的许多东西，例如什么样和社员沟通，什么样加强和学校和社联的联系等。在这天的社团负责人培训包括：团队协作精神、创新精神、应变实力。我们许多时都会有一些小嬉戏，做到玩中学，学中玩！

这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。通过培训后，我觉得我们要具备肯定的素养。

第一思想道德政治素养。学生须要有奉献、吃苦耐劳的精神。人总是要有肯定精神的，学生干部更应当具备肯定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部应当比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必需坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路途，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们常常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。

其次学问性素养。作为学生，首先要完成专业课学问；其次，到图书馆找相关的专业书籍来拓展学问，发挥特长与爱好，做好其次课程的学习。

第三管理型素养。

①作为社团的带领人，管理好社团是必要的，社团要有肯定的章程制度，各社团要发挥自身优势，开展含金量高的活动，符合该社团的主题活动；

②开展符合校内文化活动，如：关于该协会的主要主题活动，如：创业协会，等；

③依托点：找寻依托点，通过其次课堂的学习，如“计网协会”《学院开设的photoshop软件的学习；

④凝合点：了解各成员状况，找到凝合点，做好凝合点；⑤闪光点：开展特色活动，在各大社团活动中找寻闪光点；

⑥结合点：联合校外兄弟社团，组织开展活动！第四创新意识。

①观念创新：把时代特色融入社团，顺应时代的发展改变；

②方法创新：社团与校内文化相结合；校内文化与社团文化；社团文化与校外机构。

此外，作好一名学生干部还应当具备良好的身体素养，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。

在工作方面，个人实力很重要，它确定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必需具备以下几点：

一，组织实力。学生干部作为学生的骨干和带头人，常常是各种学生活动的策划者和实施者，须要把广阔同学组织起来。这就须要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的实力。

二，表达实力。作为学生干部，常常遇到制定安排，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达实力是很难做到的。此外，须要常常对同学进行思想教化，没有良好的表达实力，更是难以胜任的。

三，收集处理信息的实力。作为学生干部，应刚好了解、驾驭并反馈各种信息，刚好作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发觉问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深化同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学看法。

另外学生干部还须要具备社交实力和团结协作实力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是须要大家共同参加，依靠大家的力气才能开展。

再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家赐予的待遇，学生干部归根究竟还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中常常出现这样的现象：有些人工作很精彩，但学习一般；有些人成果上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必需解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必需做好以下几点：

一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好很多工作，因此，时间是极惊慌的。在这种状况下，就得学生统筹兼顾，奇妙支配，在制定安排，支配活动前就应当有一个全盘的安排，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候仔细刻苦的学习。

二，提高效率，效率高的人，时间支配是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。珍惜时间。学生干部和一般学生不一样，当同学们在学习时，你或许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参与学生干部会议。总之，担当学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不奢侈好像件，又擅长挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。

最终，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，留意关切同学的生活，作到从学生中来到学生中去。

总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，担当更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。

作为一个社团的负责人我可能是实力不足，但我是爱我们社团的，就想我爱好美术一样，人生难求一知己，其实是人生难求能找到自己所爱好的事自己想做的。或许当你出来工作后也无机会再学自己爱好的事。

社团培训心得体会9

6月11日，一年一度的社团骨干培训班又如火如荼的绽开了，这本是我们提高个人综合素养的平台，可本人因培训当日连番考试，略有缺憾的错过本次培训，但有幸的是，因本人作为留任理事，有幸在上一届的高校生骨干培训中有所收获，想来两次培训在宗旨和主要内容上当大体一样，遂复制当时之心得，一则回味，再则觉新。

一、作为学生干部所应当具有的素养

通过学习老师的讲课内容和小组内成员的集体仔细探讨和深刻思索，我明白了作为一名优秀的学生干部必需具有以下的素养：①坚不行摧的心理素养，能承受住别人所无法承受住的压力；②指引江山的实力潜质，要拥有才智的眼光，能看到一般人所看不到的，同时也要能推断大局，能忽视一班人所看不到的；③高瞻远瞩的目光和发展观念；④懂得说话的基本艺术，注意与人沟通；⑤驾驭演讲的一般技巧。学生干部要讲究领导艺术，敬重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的主动性，以求个人和集体的最大化地实现，恒久不要把自己独立于大家之外，我们只是集体中的一般一员。

对于学生干部应当具有"七个意识"，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民办法识、服务意识、创新意识。学习是学生的第一要务，在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习。不断的积累学问，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。学习工作要有激情、有耐性，有责任感。多和同学们沟通，刚好了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的看法和建议要擅长科学、正确的集中，学会引导，切不行做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业学问，还要多读书以拓宽学问面，提高科学人文素养和人文修养，才不会“有学问没文化，有学识没修养”。学习是学生的天职，学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。

同时作为学生干部应驾驭适当的工作技巧：

1、少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。子曰：“慎于言而敏于行”即是此意。我们的干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就肯定做到；要求别人做到的，自己肯定做到；不要求同学做的，自己首先不做。

2、虚心向他人学习。“虚心使人进步，傲慢使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部肯定要学会虚心谨慎，虚心学习他人的特长，用别人的特长去比较自己的短处，就会发觉自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

3、在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高看法；⑤专横看法；⑥好人思想

作为学生干部首先要不遗余力做好本职工作。一个班级、一个社团、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的静默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作须要“三心”，即耐性、细心和责任心。最终，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标记，而个人主义是这个时代年轻人须要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在实力，更加高效的完成任务。

二、欲乎行，先乎礼。

去年团委莫书记的关于文明礼仪学问的讲座使我获益匪浅，让我至今记忆犹新。

孩童时，便知道中国乃礼仪之邦，对礼仪最初的理解仅限于字面上的理解：礼者，礼貌也。仪，仪表仪容。从懂事起，我便始终很注意自己言行举止和外在形象，就是想要给人一种礼貌待人，有修养，有素养的个人形象。通过这次学习，我更加清楚地相识到自己以前在礼仪方面做的远远不够，才知道知道礼仪是一门专业的学问，而且并不了解系统的礼仪规范。

通过莫书记的分析与诠释，我更加意识到随着社会的发展进步，文明程度的不断提高，以及与人交往的日益频繁，文明礼仪已成为现代社会中人们生活、商务等方面不行缺少的重要组成部分。一个人的举止、表情、谈吐、对人待物等方方面面，都能展示一个人的素养修养，一个单位的整体形象。

因此，对于我们来说，尤其是作为团干的我们，在平常工作与生活中，更要着重注意四个方面提高：一是强化自律意识；二是端正思想看法；三是讲究学习方法，；四是注意学以致用，只有这样，我们才能更好的提高自身礼仪水平，提升自身道德修养。才能不愧于胸前的团徽。

在这次文明礼仪学习后，我们茅塞顿开，原来在平常的工作中我们有许多地方都做得不到位，从小小的.问候到文明用语，好像我们都有或多或少的忽视，这些经常为我们和他人带来很多负面影响。

因此，我们学生干部在平常的工作和生活中应真正带头地做到“注意细微环节、追求完备”，力求做好每一件事。在每时每刻，每事每处，每个环节都应当讲礼仪、用礼仪，把所学礼仪用得恰到好处，我信任，假如我们每个人都能从我做起，从现在做起，树好自身形象，树好学生干部的形象，那么，我们的生活将更加丰富多彩，我们的社团将更加的魅力四射，我们的校内将更加温馨和谐。

社团培训心得体会10

在学校社团联合会组织社团干部培训活动中，领导、老师的精彩演讲，社团联合会的细心支配，让这次活动有条不紊得进行着，也让身为社团干事的我获益匪浅，下面我就简洁谈谈这次培训的心得体会。

第一期社团骨干培训的主讲人是我校的汤，身为学校领导的他对学校的社团的意义和运作有着很深刻的相识，在培训中他指出有许多社团已经失去了它存在的意义，为什么这样说呢？因为有些社团在招新时只为扩充他们社团的规模并且获得更多的会费，在这些目的'达到后，他们就犹如抛弃了社员一样，社团很少有活动，或者通知有误，导致一学期下来，社员根本没参与过什么活动。还有些社团搞的活动许多，似乎他们很担忧别人说他们社团很少有活动，但是他们没弄清晰社团的意义，他们连自己的社员都没招呼好，却一味的去做一些很虚的事情，这样是不得人心的，这样导致的后果就是社员流失率很高。汤在报告中表明，他以后评定一个社团的优劣很大程度上就以社员流失率为标准。

在其次期的培训中，江沈红老师的演讲让我记忆犹新。他是阳光学社的指导老师，他拿我们学校的一些优秀社团来作探讨，，他说我们学校的优秀社团有许多，比如说星火学社、吴天祥小组、心言手语协会、阳光学社等等，这些社团管理得很好，他们的规章制度很明确，纪律很严明，在这些社团里，社员学到了许多东西，培育了许多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社员都不愿离开，在社团里还有一些老社员，他们到了大三、大四都不愿离开这个曾赐予他们许多的社团，而在某些社团里，社员都走得差不多了，但这些社团的负责人都不去思索这些问题，也不去制定方案解决这些问题，江老师指出这样的社团应当立刻被取缔，因为它已经失去了它存在的价值。

第三期社团骨干培训是新闻传播学系的徐勇博士为我们做的演讲，他讲的主题是“大众文化时代的和谐校内文化建设”，他首先强调的是大众文化时代的文化内涵，在报告中他做了各方面的对比，比如说国与国之间、城市与城市之间、学校与学校之间文化内涵的不同体现，徐勇老师就武汉高校和湖北经济学院来说，他指出在武汉高校里的那种文化内涵体现得很浓，像文明全国甚至国外的樱花，还有武园内古老纯朴的建筑等等，再看湖北经济学院，在这里全是高大宏伟、现代化的建筑，很少能感受到古老文化的气息，还有在华中科技高校校内内很可能一块石头就有很长的历史。

同时徐老师也指出大众文化对当代高校生的影响体现在五个方面：生活特性化，2审美感性化，3社会观现实化，4人生观梦幻化，5政治观民主化。虽然徐勇老师很少谈到社团方面的管理，但他要传达我们这样一个信息，就是我们在经营社团的同时也要注意文化内涵的渲染，我们要为建设和谐校内出一份力。

社团培训心得体会11

我很荣幸参与本次的社团骨干培训。社团是学生主动学习自己爱好的沟通活动的地方，高校生离不开社团，我们可以选择自己喜爱，爱好的学习探讨沟通，和自己一样爱好的人沟通心得，相互学习。在这次社团骨干培训中我学的许多东西，例如什么样和社员沟通，什么样加强和学校和社联的联系等。在将近一个月的社团负责人培训包括：团队协作精神、创新精神、应变实力。我们许多时都会有一些小嬉戏，做到玩中学，学中玩！

这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。首先，各社团开展活动要坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策，在遵守国家法律、法规和校纪的基础上，开展各种健康、有益、有益于提高觉悟的活动。在这一点上我们各个社团基本都做到了，各个社团以丰富校内生活，弘扬校内文化，提高学生综合素养，为同学们的全面成才服务为宗旨开展了很多丰富多彩的活动。比如陶行知探讨协会开展的“明日之师”教学模拟大赛，不仅符合了合肥学院的文化还提高了同学们的实力，有利于学院以及同学们的进步。通过培训后，我觉得我们要具备肯定的素养。

第一，身体素养。

首先，作好一名学生干部还应当具备良好的身体素养，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。其次，在工作方面，个人实力很重要，它确定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必需具备以下几点：一，组织实力。学生干部作为学生的骨干和带头人，常常是各种学生活动的策划者和实施者，须要把广阔同学组织起来。这就须要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的实力。

二，表达实力。

作为学生干部，常常遇到制定安排，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达实力是很难做到的。此外，须要常常对同学进行思想教化，没有良好的表达实力，更是难以胜任的。

三，收集处理信息的实力。

作为学生干部，应刚好了解、驾驭并反馈各种信息，刚好作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发觉问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，我们应深化同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学看法。

另外我们还须要具备社交实力和团结协作实力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是须要大家共同参加，依靠大家的力气才能开展。在处理学习与工作上要留意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间。总的来讲，此次社团干部培训活动让我们真正从培训中学到了工作学问和工作方法。发觉自身不足，不断加强和改进，端正工作看法和工作作风。懂得什么叫以身作则，如何去以身作则，怎样才能使自己能为一个合格或优秀的社团干部，明确了社团以后发展路途和发展方向。以上是我这次社团骨干培训的心得体会。

社团培训心得体会12

在学校社团联合会组织社团干部培训活动中，领导、老师的精彩演讲，社团联合会的细心支配，让这次活动有条不紊得进行着，也让身为社团干事的我获益匪浅，下面我就简洁谈谈这次培训的心得体会。

第一期社团骨干培训的主讲人是我校的汤，身为学校领导的他对学校的社团的意义和运作有着很深刻的相识，在培训中他指出有许多社团已经失去了它存在的意义，为什么这样说呢?因为有些社团在招新时只为扩充他们社团的规模并且获得更多的会费，在这些目的达到后，他们就犹如抛弃了社员一样，社团很少有活动，或者通知有误，导致一学期下来，社员根本没参与过什么活动。还有些社团搞的活动许多，似乎他们很担忧别人说他们社团很少有活动，但是他们没弄清晰社团的意义，他们连自己的社员都没招呼好，却一味的去做一些很虚的事情，这样是不得人心的，这样导致的后果就是社员流失率很高。汤在报告中表明，他以后评定一个社团的优劣很大程度上就以社员流失率为标准。

在第三期的培训中，江沈红老师的演讲让我记忆犹新。他是阳光学社的指导老师，他拿我们学校的一些优秀社团来作探讨，，他说我们学校的优秀社团有许多，比如说星火学社、吴天祥小组、心言手语协会、阳光学社等等，这些社团管理得很好，他们的规章制度很明确，纪律很严明，在这些社团里，社员学到了许多东西，培育了许多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社员都不愿离开，在社团里还有一些老社员，他们到了大三、大四都不愿离开这个曾赐予他们许多的社团，而在某些社团里，社员都走得差不多了，但这些社团的负责人都不去思索这些问题，也不去制定方案解决这些问题，江老师指出这样的社团应当立刻被取缔，因为它已经失去了它存在的价值。

第四期社团骨干培训是新闻传播学系的徐勇博士为我们做的演讲，他讲的主题是“大众文化时代的和谐校内文化建设”，他首先强调的是大众文化时代的文化内涵，在报告中他做了各方面的对比，比如说国与国之间、城市与城市之间、学校与学校之间文化内涵的不同体现，徐勇老师就武汉高校和湖北经济学院来说，他指出在武汉高校里的那种文化内涵体现得很浓，像文明全国甚至国外的樱花，还有武园内古老纯朴的建筑等等，再看湖北经济学院，在这里全是高大宏伟、现代化的建筑，很少能感受到古老文化的气息，还有在华中科技高校校内内很可能一块石头就有很长的历史。同时徐老师也指出大众文化对当代高校生的影响体现在五个方面：1生活特性化，2审美感性化，3社会观现实化，4人生观梦幻化，5政治观民主化。虽然徐勇老师很少谈到社团方面的管理，但他要传达我们这样一个信息,就是我们在经营社团的同时也要注意文化内涵的渲染，我们要为建设和谐校内出一份力。

社团培训心得体会13

我作为社团代表参与了本期社团干部培训，这期培训是以讲座的形式进行的，主讲是河南理工高校机械学院党委书记王全才，听后颇有收获。

首先王书记讲了领导的含义，他从两方面说起：一是作为动词谈领导的含义，领导是是实现目标的一种过程；二视作名词谈领导，领导即领导者，是一种组织的特征，它是指有肯定权力并且可以利用肯定资源的人。他说作为一个团体我们都应当有自己的追求目标，要实现目标就应当一信念作为支撑、作为动力、作为力气源泉。我想作为学生干部，我们是拥有权力最小的人，但是，我们必需好好利用，在上级与下级之间起到桥梁与纽带作用，使信息上传下达，使活动顺当开展，工作顺当进行。

接着，王书记就学生干部应具有的实力等因素作了精彩演说，听过之后，感觉思想有了更高层次的提高。的确作为领导者，应当有素养、有气质、有实力、有道德品德，而这些都是我们在长期的社会实践中塑造形成的。在以后的生活工作中，我也应当留意自己的言行，凡事不能随意，学会思索问题，“三思而后行”做一个有思想的人。

谈到工作，王书记说，学问是工作的基础，是的，我们应抓住美妙的时间，努力学习科学文化学问，善读书，广读书，让学问成为我们人生的底蕴，让学问广开才智之花，让学问成为我们的力气源泉。王书记的言行有自己的人格魅力，颇具风趣。由此想到自己在方方面面的不足，顿悟人生须要提高，“高山仰止，景行行止，虽不能至，心憧憬之”人生须要榜样，榜样就在身边

或许下一年我就要置身社团，做一个小小的领导，我想我应当以此次讲座为指导，从以下几个方面努力：

一、有良好的人际关系，人际关系到自己的前途，也关系到社团的发展方向，所以要搞好。

二、信誉，“网开一面不是领导的作风”，凡是严于律己、公允公正。

三、学习努力，学习的实力是一切实力的基础，一切要发展下都要学习，学习的实力关系到领导者的政治及素养，要擅长思索、勤于总结，为后来奠定基础。

四、决策实力：学会出办法，学会安排任务。

五、多视察人物情怀，多了解社团的发展。多关注世间变化。与时俱进。

即将踏上学生干部生涯，即将带领一群有相同爱好的同学，任重而道远。社团工作对我是一种挑战，它让我对对生活、对工作有了更高的热忱，也将成为我一生的财宝。立志学习，勤奋，将成为我的一种精神