学生进行工学交替顶岗实习的管理制度优质资料

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学生进行工学交替顶岗实习的管理制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）学生顶岗实习管理办法第一章

总

则第一条学生实习，旨在遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。为了进一步加强对实习教学环节的组织和管理，更好地保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》，以及教育部、财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知（教职成[2007]4号）、沪教委职成[2007]32号等文件精神，结合我校学生管理相关规定，制定本办法。第二条顶岗实习是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排学生到相关企业等单位进行岗位实习，是实践教学的重要环节，是毕业生形成综合职业能力的必经阶段，是教学计划规定的必修课。第二章

实习计划第三条

各专业根据专业教学要求安排各类实习任务，编写实习大纲；各专业可根据专业教学的不同特点采取实习的方式方法，使实习工作更好地适应市场，利于学生就业，并确保实习质量。学生顶岗实习由学校选定实习企业或由学生本人根据就业意向自主选择实习企业，原则上要保证学生在校期间最后一学年有半年以上在企业顶岗实习的时间。第四条学生实习前，学校和实习单位根据国家有关教育培训、劳动就业、安全生产和未成年人权益保护等方面的法律法规，遵循学生的身心发展规律，依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，共同制订学生具体的实习方案和实习实施计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；实习实施计划（包括实习专业、地点、时间、人数、实习单位、内容、岗位及要求、劳动强度和日工作时间等），经教学部主任审核后，报分管校长审批。实习实施计划一经批准，应严格执行。第五条

实习前，实习指导教师应在实习大纲及实施计划的基础上，根据本次实习的特点，会同实习单位切实做好实习工作安排。第三章实习组织管理第六条实习工作由分管校长进行统一领导和协调并由教学部具体负责实施。学校成立实习指导小组，会同实习企业负责各专业实习的具体管理组织，小组成员由分管校长、教学部负责人、企业有关人员、实习指导教师及班主任共同组成。带队教师负责具体日常管理事宜。第七条学校或企业安排技术或管理人员担任实习指导教师负责学生实习期间的教育、管理和技能训练等工作，保证每名学生有人负责。实习指导教师需定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。第八条实习在保证实习要求与质量的同时，必须保证学生实习安全。学校与实习单位就有关问题进行协商确认，明确双方的责任，维护学生的合法权益。企业须为学生提供安全健康的实习劳动环境，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。第九条顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长签订统一制定的实习协议书一式三份，学校、实习单位、学生本人各一份，学校一份交教学部统一保存留档。同时，学校或实习企业为实习学生统一购买意外伤害保险等相关保险，实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规及规定进行处理。第十条实习前，认真组织动员，进行思想政治教育和职业道德教育，让学生明确实习目的，端正实习态度、严于律己。实习指导教师要加强对学生的劳动纪律、生产安全、职业礼仪、心理健康和就业指导等方面的教育。第十一条学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由企业或实习学生及时与学校带队老师联系，由教学部与实习单位协商解决。第四章

职

责第十二条教学部职责1．根据专业教学计划及实习教学大纲拟订实习实施计划。2．负责与企业协商顶岗实习协议书，并报分管校长批准。3.组织召开学生顶岗实习动员大会。4．安排学校带队教师，检查实习教学质量，总结、交流实习教学经验。5．按要求上报与保管实习教学文档材料，建立健全学生实习管理档案。第十三条学校实习指导教师职责1．做好实习前的准备工作：了解实习生情况，实习的总体安排，制订实习带队计划，实习动员及教育。2．关心实习生的思想，生活与安全，指导、督促、检查实习生的实习工作，加强对实习生进行职业道德教育及就业指导；处理实习中出现的异常问题并报告。3．加强与实习单位及企业实习指导教师间的协作关系，做好学校与实习单位的沟通工作。4．督促指导学生及时填写实习日志，完成阶段小结、总结及实习报告。5．实习结束后要收齐学生实习日志（总结），在实习单位配合下按规定评定学生实习成绩；在规定时间内，将成绩报教务科；原始资料交教学部及时、规范地整理归档。6．实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。7．认真填写《实习教师工作日志》，记录带队过程及异常情况的处理等。第十四条班主任职责1.配合教学部做好顶岗实习学生纪律教育、安全教育、职业道德教育及就业指导。2.做好学生基本信息的收集，建立班级联系方式（如QQ群、E-mail）。要经常性地与学生及教学部及学校实习指导教师保持联系，关心实习生的思想，生活与安全；如有异常情况须及时报告。3.配合学校招生就业办公室推荐本班学生参加就业（顶岗实习）单位应聘，动态掌握学生就业情况。4.根据教务科安排，提醒学生按时返校参加补考、领取相关证书及其他毕业前相关事宜。5．督促学生按时完成顶岗实习手册的填写和学校布置的其他任务。第十五条实习单位及实习单位指导教师的职责1.实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。2.实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，做好学生顶岗实习期间的考核等相关内容。3.实习结束，实习单位对每位实习生的实习表现应作出评价。第十六条实习学生的职责1．实习期间，学生必须遵纪守法,严格遵守企业和学校的规章制度，维护学校、实习单位声誉，服从企业和学校的安排和管理；要尊重企业的实习指导教师和其他员工，虚心学习；要有高度的安全防范意识，时刻注意安全。2．实习学生应按照实习计划、工作任务和岗位特点，巩固已学理论知识，培养劳动观念，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，完成规定的实习内容，按时按质完成各项工作任务。3．学生在实习期间，对实习单位或学校提供的资料、工具、用品等要妥善保管，不得遗失。对在实习期间所获知的实习单位的商业机密、内部信息负有保密责任，不得对第三方泄露。4．学生在实习过程中，不得无故迟到或早退，不得旷课；不得任意离岗，不得嬉闹，不得抽烟，违反者视情节按校规处理。未经批准，不得擅自离开实习单位，不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校将暂停或取消其实习资格。5．学生在实习期间，因违反安全操作规程或擅自动用机电仪器设备造成设备损坏事故者，酌情给予纪律处分和承担经济赔偿。因实习学生违反操作规程造成的伤亡事故，由实习学生本人负责，包括因此发生的各种医疗费用。6．顶岗实习的学生定期须按要求返校，以便学校了解学生的实习情况，对实习学生进行必要的教育，学生不可缺席。如有推荐、面试、重修、毕业教育等活动，须听从学校安排。7．认真及时填写实习手册、阶段小结和实习报告，实习结束时上交学校实习指导教师。第五章

考勤、考核与评价第十七条考勤1．学生在实习期间，病假须有学校医务室或医院证明，如无病假证明缺课，作旷课处理。2．事假须事先办理请假手续，经同意后方准请事假。事后补假须有确凿理由，否则作旷课处理。3．事假在一天以内者，由实习指导老师批准；三天以内者，由教学部批准；三天以上者由分管校长批准；补假批准权限与请假手续同。4．公假须有学校有关部门出具证明，经分管校长批准后方始有效。第十八条考核和评价1.顶岗实习作为一门重要的实践性课程需单独考核，单独计成绩。2.实习成绩采用等第制，按优、良、中、及格、不及格五等级评定。4.实习成绩的评定，由学校实习指导教师根据学生的职业道德、业务水平，动手能力和实习态度，综合实习单位，学校指导老师和班主任三方面的意见进行评定。学生考核合格者获得规定学分。实习单位评定（实习鉴定表）占总成绩的40%。日常成绩占30%，指导教师根据平时对实习学生的考察和记录进行评定；实习期间学生每两周至少与指导教师、班主任联系一次，学生少联系一次扣2分，扣完为止。实习报告（实习日记）占30%，实习结束后，学生要写出不少于1500字的实习报告，实习报告要如实反映实习的内容、收获、建议和存在的不足。由指导教师审阅批改，评定成绩。3．有以下情况之一者，实习成绩按不及格处理：实习期间迟到、早退，满10次或旷课3天；病、事假累计达三分之一天数；未经批准，擅自决定、改变实习方式或实习单位的。因违反工作纪律等被实习单位退回，中止实习。第六章附

则第十九条

本办法由学校教务科负责解释。第二十条

本办法自公布之日起施行。附件：1.学生实习管理协议书2.学生自主联系顶岗实习申请表3.学生毕业顶岗实习工作流程4.实习单位指导教师聘书（样式）5.毕业顶岗实习校内指导教师指导记录（表格）6.顶岗实习手册学生实习管理协议书甲方（实习单位）:乙方（学校）:丙方（实习学生）:为了使乙方的学生能结合生产实际，更好地完成毕业顶岗实习的教学任务，甲方同意为乙方学生（丙方）提供相关实习岗位。为了安排好实习期间的管理工作，经甲、乙、丙共同商议，在实习期间各方权利和义务及相关事宜协议如下：1.甲方按照、乙方的实习目标和要求，并根据甲方可安排的实习岗位，接受丙方到甲方进行实习，期限为年月日至年月日。2.甲方根据乙方提出的实习要求，为丙方提供必要的实习条件和实习场地，安排落实工程技术人员具体指导丙方。甲方安排丙方工作时不得违反国家《劳动法》的有关规定；实习期间甲方负责对丙方进行相关专业以及安全生产教育和培训，丙方根据甲方生产实际情况进行顶岗实习。3.丙方在实习期间应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的劳动纪律和作息制度，尊重带教工程技术人员，自觉主动地完成工作任务，争取获得最佳实习效果。实习期间，丙方如违反甲方规章制度，甲方视情节轻重有权取消丙方实习资格。4.乙方在实习开始前须对丙方进行安全纪律教育，实习期间，与甲方保持联系，了解学生的实习情况，并配合甲方做好学生的管理工作。乙方指导教师在实习结束前应主动和甲方带教工程技术人员联系，妥善做好实习结束工作。5.实习结束后，甲方对丙方的实习表现应作出评价。乙方根据甲方提供的材料，综合评定丙方实习成绩，记入学生成绩册。6.实习期间，因丙方连反操作规程造成的其他人员伤亡及仪器、设备损坏等事故，乙方应配合甲方进行调查，分清事故责任，并根据甲方和国家有关规定进行处理。7.乙方负责组织丙方购买实习期间意外伤害保险，丙方在实习期间如发生人身意外伤害等，由保险公司按规定办理赔付。同时依据教育部《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规进行处理。8.实习期间，甲方为丙方提供的生活保障（如生活补贴、交通补贴等）：9.其他未尽事宜，三方协商解决。本协议有效期同实习期。10.本协议一式三份。甲，乙，丙各持一份。甲方（公章）：乙方（公章）：丙方（签名）：经办人:经办人:年月日学生自主联系顶岗实习申请表姓名性别班级个人申请实习时间________年_______月_______日至_______年_______月_______日申请理由承诺1.毕业顶岗实习期间，我将严格按照实习计划的要求，认真完成实习任务，绝不弄虚作假；实习期间，严格遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规章制度，保证做到努力学习、踏实工作。如遇学业需要或其他紧急情况及时返校。2．在此期间，若发生任何违法乱纪行为或因个人的原因造成的事故，一切后果自负。签名：年月日实习单位及联系方式名称地址联系人实习单位意见（公章）年月日在外住宿地址及联系方式地址系部意见签名：年月日备注说明：此表由各教学部存档备查。学生毕业顶岗实习工作流程项目任务责任单位（人）作业文件实习资格确认实习资格确认实习鉴定实习总结实习内容记录每月现场指导每周联系学生并指导实习全过程实习指导聘任实习单位指导教师实习鉴定实习总结实习内容记录每月现场指导每周联系学生并指导实习全过程实习指导聘任实习单位指导教师成绩评定成绩评定教学部/学生本人教学部/学生本人教学部制定实习实施方案实习实施方案教学部制定实习实施方案实习实施方案成绩单指导教师实习报告鉴定部分指导教师/实习单位实习总结报告学生实习周记学生指导记录校内指导教师指导记录校内指导教师实习报告实习记录实习单位指导教师聘书学校/教学部协议书学校/实习单位/学生签署实习协议相关教研组分组、确定校内指导教师分组名单证明文件成绩单指导教师实习报告鉴定部分指导教师/实习单位实习总结报告学生实习周记学生指导记录校内指导教师指导记录校内指导教师实习报告实习记录实习单位指导教师聘书学校/教学部协议书学校/实习单位/学生签署实习协议相关教研组分组、确定校内指导教师分组名单证明文件实习单位指导教师聘书同志：为做好我校届毕业生顶岗实习工作，按照实习计划的要求完成此次实习任务，我校特聘请您担任专业同学的顶岗实习现场指导教师，聘期。此聘学校教学部年月日毕业顶岗实习校内指导教师指导记录学生姓名班级序号日期实习单位实习岗位指导检查内容指导意见及阶段考核意见指导教师签字：日期：注：指导教师应每周填写一次检查指导内容及指导意见，每月根据检查指导情况对学生做一次阶段考核意见。学校顶岗实习手册姓名：班级：专业：指导教师：、实习单位：二○年月

实习简介实习单位简介顶岗实习工作情况简介实习记录实习单位全称实习单位地址邮编实习单位联系人联系实习时间年月日——年月日实习日期业务岗位完成的实习内容单位指导教师

实习周记年月日——年月日实习总结实习鉴定实习单位指导教师鉴定签名：日期：校内指导教师鉴定签名：日期：实习单位意见单位公章日期：四川省宣汉职业中专学校学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，规范顶岗实习工作,使顶岗实习达到预期效果，结合我校实际，制定本规定.第一章总则第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力.通过顶岗实习，全方位了解专业知识和职业技能，达到从业的基本要求，实现就业零距离。第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行（学前教育专业安排在第六学期)。联合办学或校企合作专业可根据用人单位的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。第三条：顶岗实习是专业学习的重要组成部分，原则上所有学生都必须按照学校的要求参加顶岗实习.第二章组织实施第四条：学生顶岗实习管理工作由一把手负总责、分管校长负全责，学校招生就业处负责组织实施，负责顶岗实习工作的指导，保证顶岗实习工作顺利进行。第五条：学生顶岗实习单位主要由学校联系。落实顶岗实习单位时,应根据专业培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口或相关。第六条：所有顶岗实习单位必须是正规的合法的企事业单位，原则上学校必须事先派人对企业进行考察,对其资质、工种、薪资、福利、工作环境、生活条件、交通情况进行全面的了解，并挑选优质企业安排学生顶岗实习。第七条:个人联系顶岗实习单位需上交《学生自主择业申请书》,经学校同意并办理有关手续。第八条：一般应于每年顶岗实习前完成顶岗实习工作计划和方案，经学校行政审核后实施.第九条：招生就业办要做好用工单位的联系、考察、比选与宣传工作,加强学生的职业指导工作，做好实习方案,并长期与用人单位、学校各处室取得联系,做好实习的组织管理工作,并收集整理好实习的相关资料,为学校考核实习工作提供依据。第十条:为了有效解决学校与实习单位，对于学生实习的责任风险,解决人身伤害或其它事故引发的纠纷,维护学校正常的教学秩序，所有顶岗实习的学生都必须购买“中职学生顶岗实习责任险”。第十一条:学校必须与每一个实习单位签订《学生实习协议书》，提出具体要求，明确相关责任，做到有依有据。第三章岗前培训第十二条：学生顶岗实习前，学校应根据岗位需要组织学生进行岗前培训,时间可根据具体情况确定，但原则上不少于一周。第十三条:岗前培训由生产实习处拟出具体的方案并负责组织实施，招生就业处协助，教务处负责安排好教师并排定好课表。第四章操作规范第十四条：学生在离校前必须完善相应材料:《学生顶岗实习申请表》(各职能处室签具意见）;《学生顶岗实习安全协议书》(家长或监护人必须签字同意）；规范的个人身份证明材料（第二代正式身份证或临时身份证、户籍证明等）;交清公物等。第十五条:学生顶岗实习岗位的落实可根据具体情况，采用校园招聘会或其它方式进行确定。第十六条：学生岗位落实后，原则上由学校派专人护送到岗，同时学校应制定《学生到岗护送方案》和《安全预案》，确保学生安全到岗.第十七条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。第十八条：学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位.第十九条:建立学校、实习单位和学生家长之间的学生实习信息通报制度.第二十条：学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高其自我保护能力；第五章跟踪管理第二十一条:学校搭建信息沟通的渠道,通过校信通、QQ群、电话以及现场检查等形式进行沟通，及时将学校的有关要求通知学生，将学生的顶岗实习情况报告学校,及时指导和解决学生顶岗实习期间的具体问题。第二十二条:学校应指定专人作为信息平台的管理员,定期查看学生的各种信息，汇总后进行分类处理.第二十三条：选派业务能力强、经验丰富、能指导学生顶岗实习工作和进行思想教育的专业教师和管理人员担任顶岗实习驻厂教师,负责学生顶岗实习期间的业务指导和日常工作.学校和驻厂教师签订《学生顶岗实习管理责任书》.第二十四条：驻厂教师（实习指导老师）必须按照校纪厂规，尽职尽责，严格考核管理学生,实习结束将考核、总结材料整理好交招生就业办备查.第二十五条:建立顶岗实习跟踪管理制度，原则上就业班班主任为第一责任人，协调有关职能部门、实习单位,共同做好顶岗实习管理工作。第二十六条：班主任要建立和完善学生个人档案,长期与实习学生取得联系,了解学生思想、掌握学生动态,配合相关科室完善毕业有关资料，做好全程跟踪服务工作。第四章成绩考核第二十七条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核，并按《学生毕业顶岗实践成绩考核表》进行评定.第二十八条：学生顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位,需征得学校及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。第二十九条:实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第三十条:学生顶岗实习成绩采用百分制。顶岗实习结束后学生应及时将顶岗实习总结与顶岗实习记录、考核表和有关佐证材料交指导教师.第三十一条：顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：实习单位对毕业生的实习鉴定表或录用意见；实习个人总结与体会;实习过程中获取的实习（或就业）单位奖励证明材料等.第三十二条:学生顶岗实习考核具体指标及权重分布如下：评分栏目分值评分栏目分值实习时间２0工作创新程度5实习态度１0团队意识5遵守劳动纪律状况10自我管理状况5工作岗位适应情况5师傅评价10职业操守10单位评价5工作任务完成情况５实习总结１０第三十三条:学生实习报告及考核成绩存入学生档案.附：本管理规定从制定之日起实施。二○一二年二月四日四川省宣汉职业中专学校学生顶岗实习期间驻厂教师责任书根据学校教学计划的安排，我校级学生已完成教学计划规定的校内教学任务，拟在２011年６月30日前到北京、昆山、成都、芜湖、阿坝州内及东乡镇等地参加顶岗实习。根据学校《２009级藏区“9+３”免费教育计划学生顶岗实习期间管理方案》，经学校校长办公室研究决定，学校将在北京、昆山、成都、芜湖方向安排教师驻厂协助公司管理学生。为了进一步加强对2０09级藏区“９＋3”免费教育计划学生顶岗实习期间的管理,推进“9+3”学生顶岗实习工作的健康持续开展,特制定《2009级藏区“9+一、驻厂管理时间２011年7月1日--20１1年8月３1日二、驻厂教师的工作职责１、驻厂教师不得擅自离开公司(厂）,且保证电话24小时畅通；２、驻厂教师要掌握每位学生及家长的联系电话,且将驻厂教师的联系电话告知每位学生及家长；3、驻厂教师每周至少与每个学生面对面的谈心交流一次，每个月至少向学生家长通报一次学生实习情况；４、驻厂教师每周至少向学校(民族教育办公室）报告一次学生实习情况，遇到特殊或棘手的事情及时向学校报告以便及时解决处理；５、加强学生实习指导,及时听取和处理学生的意见和建议,协调学生与公司（厂）之间的关系，保证学生实习工作顺利高效的开展；６、教育学生遵守企业管理制度，遵守操作流程及操作规范,安全生产条例等;7、加强学生的业余生活管理，让学生健康愉快的度过实习时光,并学有所获,让家长放心，让学校放心；8、保证学生安全,杜绝一切安全事故的发生；9、驻厂教师每天要写工作日志，每月写工作总结网传到民族教育办公室，返校后将工作日志及工作总结交行政办公室，作为各项待遇兑现的依据；９、认真做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、思想政治和安全教育等工作,关心学生的工作和生活,维护学生的权益和学校声誉.三、驻厂教师的工作待遇及奖惩１、驻厂教师往返交通费用(火车票、汽车票)学校报销;２、教师驻厂（公司）期间，学校给予每位教师电话费补助每月3０0元,地差补助每月２000元，昆山、成都、北京三地驻厂教师生活补贴每月５００元,芜湖驻厂教师生活补贴每月１００0元；3、对教师驻厂(公司)期间的工作情况进行考核，设立巩固率和安全质量管理奖，巩固率达１0０％且无任何安全责任事故发生,每月可享受1０0０元的奖励；４、具有“9+3”5、教师驻厂(公司)期间，享受在校教师同等待遇;6、教师因工作失误,或工作责任心不强，造成学生严重流失或重大安全责任事故，学校将停发电话费、生活补助费、地差补助、安全质量奖,并追究其它相关责任。驻厂教师签字:学校签章：二○一一年六月二十七日四川省宣汉职业中专学校顶岗实习学生管理制度(试行)为了加强对顶岗实习期间学生的管理，结合学校和实习单位管理的实际情况，特拟定顶岗实习学生管理制度，希各位实习学员遵照执行：一、遵守公司各项制度,做遵章守纪好员工1、牢记并遵守实习单位劳动纪律和管理制度,严格按5S管理要求做好相关工作。２、服从厂方或实习指导师傅的安排,悉心听取指导，尊重领导及师傅,团结同事,虚心上进,３、进出实习单位必须出示相关证件，按时上下班,不迟到，不早退，按时进入指定的工作岗位，下班经师傅允许后方可离开。4、必须按时参加实习单位规定的培训或其它活动,因故不能参加的,必须履行请假手续,否则按旷工(课）处理。5、不准擅离工作岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告,同意后方可上岗.6、进入工作场地必须按安全规定穿戴好服装和安全帽，不进入设备警戒线内,确保人身安全.７、严格遵守安全操作规程,爱护设备，不得无故损坏.如发现故障或异常现象，立即报告值班领导或师傅，未经允许,不得任意启动或停止设备,确保人身及设备安全。８、保持实习场地清洁卫生，不随地吐痰,不乱扔垃圾,不随意放置工具或其它物件,做好实习场地清洁卫生工作.9、在工作场所内，不准嘻闹,奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私事、玩游戏或参加非企业组织的其它活动。10、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术和商业情报泄露,维护实习单位利益。二、加强自身行为规范,强化角色意识转变１１、按学生、员工双重身份严格要求自己,严格遵守《中职生十不准》、《三禁两不》规定。同时增强角色转变意识,注意处理好人际关系，注重情绪控制。12、学员间相互帮助、相互包容、相互理解。遵守社会公德,自尊自爱。穿着朴素大方，注意自身学生形象,1３、厉行节约，不攀比,不贪图享乐，凡事要能精打细算.14、实习期间必须遵纪守法，维护学校和实习单位声誉，遵守《中职生行为规范》。15、注重品德修养,不乱动厂方物品，不将厂方物品私自带回，不偷盗厂方和他人财物。16、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等有影响他人休息行为。每天上网时间不超过晚上十点(第二天不上班者除外)。１7、不得晚归或不归宿,不得进入异性宿舍，不得随意留宿外来人员。18、爱护宿舍内一切公物,不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物。１9、保持宿舍内外整洁，宿舍内自己的物品妥善保管，摆放整齐,不乱扔垃圾,乱泼污水。三、增强安全防范意识,确保人身财产安全20、牢记安全规章制度,严格遵守操作规范，不违规违章操作,不给实习单位造成生产责任事故和安全责任事.21、不惹事生非，不打架斗殴,不酗酒滋事;不观看热闹,不扎堆人群多的地方,更不得参与其中;不听信谣言、不传播言.２2、注意交通安全，不乱穿马路,不闯红灯；注意财物保管，不轻易向外人透露自己私人帐户和财产，随时检查自己财物是否安全。23、下班后,需单独外出者须向驻厂老师或各组组长请假，告知去向(如果组长在上班，须向驻厂老师请假或告知其他同组成员)。２4、严禁吸毒、酗酒，赌博，不看不健康的书刊、音像，不进入娱乐场所.２５、做好安全防范工作，离开宿舍时要随时关门，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。26、注意自身安全,防止触电、摔跌、坠物、溺水、车祸等意外伤害事故发生,学会自我保护。２7、实习期间实习小组进行考勤，带队教师不定期抽查。实行双重考勤：一方面企业进行考核，另一方面学校进行考核。四、坚持实行习会制度，及时反映各种情况28、每周由驻厂教师确定一个时间集中全体学员召开例会。每位学员必须按时参加，有事不能到者需请假，否则按旷工(课)处理。2９、例会上各学员要积极反映生活、学习、工作中的各种情况，及时总结反思，各组长对本周工作情况做认真总结。30、认真做好实习笔记,填写实习鉴定，理论联系实际，按时按要求完成各项任务，积极探讨生活、学习、工作中遇到的有关问题,寻求解决途径.３1、各实习小组认真开展找问题、寻差距，想办法的研讨活动，促进各学员思想有进步,技术有提高，圆满完成实习任务。五、严格自律相互监督,共同管理共同进步３２、各学员必须加强自我管理,相互监督，不得包庇纵容.虚心接受他人的意见和建议，不打击报复。各组长要大胆管理,及时制止组员的不良行为，为共同维护实习团队声誉、促进学员共同进步.33、各学员必须安心实习工作,刻苦钻研业务,提高实践能力。学校将优先推荐实习成绩优异的学员参加州内基层公务员的考试。34、实习期间内学生对实习单位有意见应及时与实习指导教师联系，由指导教师负责协商,学生不得与实习单位发生冲突,若无理取闹,给学校造成不良影响的，学校将对其做出相应处分.３５、顶岗实习学生的考核由实习单位领导和驻厂教师共同完成,并以实习单位领导的考核为主。评定成绩从实习期间的职业道德、职业技能、工作表现、出勤情况、实习时间等几方面综合考核。考核采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级制.四川省宣汉职业中专学校二○一一年七月二十八日南溪职中学生顶岗实习管理手册南溪职中就业处南溪职中学生顶岗实习工作管理制度第一章总则第一条顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。为科学、严格、规范、实效地开展学校学生的实习管理工作,确保实习工作的正常秩序，确保实习学生的合法权益，确保实习学生的人身安全和身心健康，依据国家教育部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》针对工学交替、校企合作、顶岗实习人才培养模式特制定我校办法.第二条顶岗实习工作由学校就业处牵头,负责各专业学生顶岗实习工作的统筹管理和组织实施工作。专业部和班主任协助顶岗实习工作的开展和后续管理，学校对整个实习过程进行严格监控、考核，学生实习成绩合格者方准予毕业，不合格者不能取得毕业资格。第二章组织管理第三条学校实行实习生离校审批制度,做到学生外出实习有申请、有家长意见、就业处严格审批，手续齐全者,方可实习.顶岗实习采取学校推荐(双向选择）和个人自主联系实习单位相结合。无论是学校推荐还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务,实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等内容。实习协议应符合劳动法相关法律法规的规定。第四条学生外出实习采用动态的实习档案管理制度。在经审核后学生外出实习或变更单位后需一天内及时书面上报备案，班主任每月上报就业处核实确认一次。实习单位首选国内大中型企业和面向区内工业园区,原则上应为专业对口的生产一线专业技术岗位。实习期满后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。第五条实习单位和学校派出的实习指导老师负责实习学生的日常管理和安全工作。企业、学校、学生、家长应保持信息畅通.实习单位要定期接待学校教师的日常走访，客观真实地向学校教师反映学生在单位的实习情况。第六条学生本人须购买人身意外伤害保险，尽力参加“工伤保险”，预防实习期间可能发生的人身意外伤害事故。第七条加强内涵建设，从形式和内容上将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理,防止出现顶岗实习“松散管理"甚至“管理缺位”状况。第八条就业处负责顶岗实习的管理，主要职责是:1、制定《学生顶岗实习方案》和《学生顶岗实习管理细则》、《实习指导教师职责》、《学生实习情况报表制度》、《评选企业“优秀实习指导师傅”的办法》、《学生顶岗实习成绩测评办法》、《学生顶岗实习突发事件防范预案》等制度和措施；2、负责实习工作的检查、监督、评估等；3、协调实习指导教师、实习学生和实习单位的关系，统筹处理各种重大问题。第九条就业处要成立专门的顶岗实习指导小组，指导小组是各专业顶岗实习的具体管理组织。小组成员由就业处人员、企业管理人员、班主任、政教处学生工作负责人、实习指导教师及学生代表共同组成。顶岗实习指导小组主要职责是：1、加强实习纪律和安全教育。在学生顶岗实习前,要对学生进行以法制观念、安全知识、危害防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的教育，杜绝各种意外事故发生.2、根据专业培养目标，组织制定实习大纲，组织负责实习的教师制定学生实习计划。实习计划应在实习前发给学生.3、组织开展实习前的专题业务培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等.4、组织实施实习计划,包括确定管理教师，对实习生分片分组，设立片组长并根据专业部实习生人数、区域确定合适的定点教师、跑点教师人员数量,负责日常巡查管理工作。学生分片分组一般应按就业去向在分区、分类的基础上划分.5、检查实习的进展情况，及时处理各种突发事件。6、组织制定实习成绩的评定标准及实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报.7、建立准确信息反馈渠道。保障学校、企业、家长、学生信息随时互通。实习资格审查，有下列情况之一者暂不推荐实习：1、经常早退，旷课一学期达12节（次）以上者。2、受到校规校纪处分，未撤消处分者。3、实习前考试不合格者,经补考仍不合格者.4、没有参加《就业指导》等岗前培训课程培训和培训不合格者。5、未交清各种费用者。6、有传染性疾病、特异性体质、精神疾病或不适应外出实习者。7、学生举止打扮修养不符合身份者，如染发、纹身,男生留长发、戴耳环等。有下列条件之一者予以优先推荐：1、学习成绩优异或参加各级各类竞赛成绩突出者。2、担任团干部、学生会干部、班干部或获得校级荣誉证书者。3、班级综合素质测评前十名者。4、其他方面对学校、班级有突出贡献、表现者.在实习期间学生如与实习单位出现矛盾或纠纷,按以下方法处理：1、以积极主动沟通化解纠纷,保障各方合法权益为原则，做到不激化矛盾。2、由学校推荐的实习学生因各种原因要辞工，需先征得实习指导教师同意，报就业处备案,经批准才能由学校实习指导教师向实习单位提出辞工申请，再返校由就业处就近重新推荐实习。3、由学校推荐的实习学生因患病需较长时间治疗,学生必须告知实习指导教师，经就业处同意后，报就业处审核备案，由学校实习指导教师向实习单位提出辞工申请，再回家治疗，病好后要立即和班主任、就业处联系，重新推荐参与实习。4、擅自离开实习单位或严重违纪被实习单位开除，一经查实，将按校规校纪严肃处理并不再推荐就业，同时推迟颁发毕业证书。学生离校外出实习、就业要加强安全防范，注意人身安全和财产安全：1、不进入各种消费型娱乐场所.2、注意饮食卫生，防止传染疾病。3、讲文明，讲道德，处理好与实习单位职工和当地群众的关系；4、不参加不明单位组织的活动，以免上当受骗.禁止参与非法传销等国家明令禁止的活动及一切不符合学生身份的活动。5、不擅自参加登山、游泳等户外不安全活动。第九条实习指导教师的职责：对顶岗实习学生实行学校实习指导教师和由实习单位指定的专业实习指导老师联合指导的办法进行培养。为做到矛盾有人化解、问题有人处理，建立学校良好声誉,实现长期合作共赢。学校顶岗实习指导小组应向各相关人员确认联系方法，落实建立学校与企业、家长与企业、实习学生与学校联系人制度，使学生在岗情况、住宿情况、成长过程得到及时反馈。1、学校实习指导教师应由具有一定社会经验和实践经验的教师担任，制定学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。2、企业指导老师应从具有丰富实践经验的专业人才中指定，具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作.3、学校实习指导教师采用定点指导和跑点巡查相结合,实习过程原则上采用全程监控，如遇特殊情况确须请假的,须报就业处批准并备案，并指派其它老师顶岗,不得消极懈怠，否则作为教学事故处理。4、学校实习指导教师要定期指导学生，跑点教师要做好日常实习进度和质量的检查。学校和企业辅导老师在业务指导的同时应注重心里健康教育,着力培养学生的职业素质。5、实习指导教师在学生实习末期要指导学生撰写实习总结，保证学生的实习质量和水平。6、学校实习指导教师应与实习单位指导老师密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题.在实习期间每周至少一次到学生实习现场指导；督促学生填写《企业工作日记》等相关内容。7、实习教学任务完成后，学校实习指导教师要搜集各方意见，做好实习总结，形成书面材料.第十条企业职责：1、实习单位要符合教育部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》中的有关规定，优先选择具有一定的生产规模，能接纳一定数量学生的企业，生产岗位与学校开设的专业比较接近，能统一安排实习生住宿的企业。2、企业应积极与学校进行沟通，确定专人(车间负责人、师傅等)作为校企联系人。3、企业应尽量为实习学生提供“工伤保险”；实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬，学校参与实习报酬的管理和监督。4、实习单位领导要重视实习教育，积极配合学校有效地对实习学生进行管理和考核。第十一条家长职责:1、家长要经常了解子女在实习单位的生活情况和工作情况，实现家长对子女生产实习、节假日、工余时间的有效管理.2、签订学校、实习单位和家长三方实习协议书，明确家长作为学生监护人的职责，能协助学校、企业对相关事件进行处理。3、家长要及时和学校、企业（实习单位)沟通子女的不稳定情况，反馈对实习工作的建议和意见。第三章实习纪律第十二条顶岗实习的学生具有学生和企业员工双重身份，在顶岗实习中要努力提高良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高自身综合职业能力。1、学生要认真学习顶岗实习的有关管理规定,端正实习态度，明确实习目的，认真执行专业部制定的顶岗实习计划，达到实习目标。2、学生应自觉遵守学校的校规校纪和实习单位的各项规章制度,按时作息，服从领导，听从分配，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序。3、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工.4、认真做好实习岗位的本职工作，培养独立工作能力,努力提高自己的专业技能。5、主动与实习指导教师保持联系，保持通讯工具和联系方式的畅通。6、自主联系落实实习单位的学生须主动填写《学生自主联系顶岗实习申请表》，并负责将顶岗实习责任书和实习计划书送至实习单位.7、实习期间应撰写实习日记或日志，详细记录当天的工作及心得体会，定期总结，无故不按时提交相关材料的按不合格论处.8、实习结束后，独立完成顶岗实习报告。实习报告应包括以下内容:（1）实习时间、实习地点、实习内容、校内校外实习指导老师姓名、联系方式。（2)实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展前景作简要阐述)、任务完成情况、实习岗位的基本业务流程与工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析与建议等。(3）实习总结（对实习过程和内容的感受、收获,应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内容)。（4）实习指导老师评定（包括学校指导教师鉴定和企业指导老师意见）。9、按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活,按时按质完成各项实习任务。10、树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一"，严格遵守操作规程和劳动纪律。11、严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告。12、实习期内如需变更实习单位，须上报班主任和学校就业处，经实习指导教师核实并取得原实习单位的谅解。擅自离开实习单位的，严格按照学校实习管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由学生本人负责.13、发生重大问题，要及时向学校实习指导教师、学校和实习单位报告.14、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。15、无故不按时上缴实习日志、实习报告等材料者，实习成绩按不及格处理。16、凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间90%者，不予评定实习成绩.在实习过程中出现未经批准的集体辞职现象、上岗时间过短尚未熟悉工作性质而离职现象者,学校将进行纪律惩戒，实习成绩为不合格。17、对出现上述情形之一的学生，学校在对其加强教育的同时，有权不予推荐上岗、延长毕业时间、延发毕业证或宣布其肄业等处分，并视其情节轻重，给予纪律处分.第四章实习安排第十三条顶岗实习的形式可根据实际情况采取以下方式：1、就业处依托学校现有的实习实训基地按专业性质的不同进行分类安排；学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业等技术和应用要求较高的专业实行“2.5+0.5”的形式，即上述三个专业原则上在校学习两年半，最后一学期安排顶岗实习;其余专业2、学生自主联系实习单位。学生须自行联系与所学专业相关的顶岗实习单位时，时间与学校安排的顶岗实习时间同步进行，由学生本人向所在班级班主任提交本人申请、填写《南溪职中学生顶岗实习登记表》、学生家长签字同意、签订《南溪职中学生自主联系顶岗实习责任书》，提交学校就业处备案，其实习过程一并纳入学校的统一监督,实习期满，向就业处交回实习日志、实习单位鉴定、实习报告等资料.任何班级老师个人或班主任不得私自提前同意学生离校自主联系实习,违者承担一切后果。第五章成绩考核第十四条考核原则:学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理，校企双方要加强对学生工作过程的控制和考核,实行以企业为主,学校为辅的校企合作考核制度,双方共同填写“顶岗实习成绩汇总表".第十五条成绩考核评定1．考核分两部分：一是企业指导老师对学生的考核，占总成绩的65%;二是学校实习指导教师对学生的工作报告进行评价，占总成绩的35%。2．企业指导教师对学生的考核：学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核,填写“顶岗实习鉴定表"，并签字确认，加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表。3．学校指导教师对学生的考核：学校指导教师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行管理与考核，在每一个岗位,学生要写出实习报告,学校指导老师要对学生实习报告及时进行批改、检查，给出评价等级。4、建立优秀实习生事迹收档制度。由实习指导教师把本校涌现的优秀实习生（应届或历届）事迹材料收录报就业处存档。第十六条顶岗实习成绩考核采取考查方式,成绩设优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级。由企业和实习指导教师（定点教师、跑点教师）根据学生在实习过程中实习表现、实习日志报告等评定实习成绩。与之对应的成绩评定基本原则分别为：1、优秀——很好地达到实习大纲及实习计划中所规定的全部要求;实训成果质量高；实习日记或日志认真;实习总结报告中能对内容进行较系统的总结,实际材料丰富，对某些问题理论分析有一定深度,或有独到见解,或有合理化建议。2、良好——能较好地达到实习大纲及实习计划中所规定的全部要求；实训成果质量较高；实习日记及实习报告完整且质量好，能对实习中某些具体问题做出正确的理论分析；实训实习态度认真，虚心肯学.3、中等-—达到实习大纲及实训实习计划中所规定的基本要求；实训成果质量中等;能够完成实习日记或日志及实习总结报告，内容正确完整，实习态度认真.4、合格——达到实习大纲及实习计划中所规定的基本要求；实训成果质量一般;能够完成实习日记及实习总结报告,内容基本正确,但不完整；实习态度端正，无违纪行为。5、不合格——凡有下列情况之一者，成绩均为不及格：（1）、未能达到实习大纲及实习计划要求,实习日记填写不认真,实习总结报告有原则性错误，实习态度不端正.(2)、无故旷工一天及以上或联系不上者。（3）、实习中严重违反实习单位劳动纪律、规章制度或造成严重后果者.（4）、无适当合法理由每周请假超过实习时间三分之一及以上者。（5）、实训成果质量低劣或没有提交实习日志.（6）、校外实习期间一周没有向辅导教师汇报实训进程的。（7）、校外实习期间没有经实习指导老师允许擅自去向不明者的。6、重修实习不及格者，允许重新实习一次。第十六条顶岗实习时实习单位向学生支付的实习工作报酬应足额发给学生，任何部门和个人不得扣发和拖欠。第十七条组织安排学生校外实习,严禁涉及高空、井下作业；放射性、剧毒、易燃易爆工作以及其它具有安全隐患的岗位；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。第十八条奖励与责任追究。（1）、对积极开展学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显著的部门及个人给予表彰奖励；（2）、学生外出实习没有进行安全教育或没有书面记录；推荐不该推荐的学生去实习；没有按规定办理实习生审批手续；师生、家长、企业信息不准确不畅通；没有按规定建立片、组；没有按规定落实好定点教师、跑点教师、联系人制度；安排实习前不去单位实地调查;违反教育部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》中“五个不得”等等.对上述不认真履行管理职责的部门和个人学校将严肃追究相关人员的责任。（3)、实习指导教师（或班主任）没有按学校规定开展实习管理工作，导致后果的，将严肃追究实习指导教师（或班主任）的责任，并扣发就业奖励。第十九条对顶岗实习成绩合格的学生,由学校和企业共同签发“顶岗实习合格证书”并存入个人档案；第二十条本办法自公布之日起执行,解释权归学校就业处。四川省南溪县职业高级中学校2021年12月南溪职中学生顶岗实习实施方案为进一步强化学生的专业技能、人格特质和适应社会能力的培养，把实践性教学贯穿于人才培养的全过程,顺利推动顶岗实习工作，加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果。同时，根据教育部关于《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成〔2007〕4号)和宜宾市《中等职业学校学生实习管理办法》的文件精神，结合我校“工学结合”的人才培养模式，特制定本顶岗实习工作实施方案：一、组织领导组长：袁勋伟副组长：邓方钦刘杰成员：王贵清卿尊德刘凡云张丽专业部长就业班班主任二、指导思想顶岗实习是专业人才培养的重要组成部分,是校内实训向校外实训的延伸，是专业教学中综合性最强的实践性教学环节.是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要环节，通过顶岗实习使学生积累基层岗位工作的实践，检验、巩固并加深对专业基础理论和专业知识的理解,提高学生实际操作能力,掌握专业技能，磨砺意志,提高和强化学生的竞争意识、职业意识和创业意识，转变就业观念，增强就业能力，以适应新形势下对人才的需求，为今后顺利就业以及在未来的工作岗位上更好地发挥作用打下坚实的基础.三、具体实施过程1、准备阶段：（1）召开顶岗实习动员大会，传达顶岗实习方案，讲明顶岗实习目的、内容、方式、要求及有关事项，提高学生对顶岗实习重要性的认识。（2）召开参加顶岗实习的家长会议，通报国家有关顶岗实习政策，介绍顶岗实习单位基本情况，取得家长的理解和支持，并签述相关协议。(3)按单位要求,进行实习前的体检和人员选择,并购买《团体意外伤害险》。(4）由学校统一组织全部实习生进行顶岗实习培训。请有关专家或领导以专题讲座的形式，讲授党和国家有关职业学校学生顶岗实习的有关政策、劳动和实习的必备常识、职业素质的培养和训练等有关专题。（5）学生写出《顶岗申请书》，签述《顶岗实习协议》和《顶岗实习工资代管委托书》，并填写有关表格。（4)组织学生做好出发前的各项准备工作，安排交通工具，向带队指导教师分配顶岗实习生,由带队老师组织成立实习小组,实行分级管理.2、校外顶岗实习阶段的安排（1）顶岗实习的流程：到达顶岗实习地点后，配合实习单位，办理好体检、证件查验、食宿安排、岗位分配，在单位领导和有关业务人员的直接指导下，有组织、有计划地开展各项顶岗实习活动。（2）主要实习内容:参加顶岗实习的同学须认真听取实习单位的有关情况介绍,阅读有关材料，了解相关业务活动的方法和要求，根据顶岗实习单位工作的基本要求和任务,参与并重点掌握实习单位各项业务的基本实施过程和基本技能方法，为实习单位做出应有的贡献.

3、校内总结阶段内容安排（1）根据指导教师的要求整理、修改、完善有关顶岗实习材料。(2）进行校外顶岗实习的总结与交流工作。整理好的《顶岗实习报告》和《实习鉴定表》交带队指导老师.由指导教师评定实习成绩，最后由就业处负责做好顶岗实习材料的整理和归档。各班要在班主任和实习指导教师的指导下，针对顶岗实习情况集中进行经验总结与交流。四、对顶岗实习生的要求(一）每位顶岗实习的同学按就业处要求，填写好有关表格，便于建立顶岗实习档案。实习期间至少每周将实习情况主动向班主任各汇报一次,接受老师的教育指导，确保信息畅通.(二）顶岗实习期间，每位同学必须服从实习单位、班主任和指导教师的领导，严格遵守国家法律法规、社会秩序、学校及实习单位的有关规章制度，确保安全，杜绝任何人身和财产安全事故的发生.如遇特殊情况，应事先与带队指导教师联系,征得同意后,再按实习单位要求,严格履行请假、销假手续.(三）顶岗实习期间，要求每位同学都要：1、撰写实习周记（主要记录：顶岗实习的业务种类、内容、方法以及主要收获等）。2、撰写实习报告（不得少于500字，主要内容包括：实习单位基本情况、实习过程、实习中遇到的问题及自己提出的解决问题对策、对带队指导教师的意见、主要实习收获和心得体会、自我鉴定等.该报告应在校外顶岗实习期间完成。)3、填写《实习鉴定表》.校外顶岗实习结束前，把写好的实习报告交实习单位审阅，作为顶岗实习单位对学生进行鉴定的依据，此鉴定表存入学生本人档案。(四）顶岗实习期间，如要摘抄实习单位的有关文件和数据资料，必须征得实习单位的同意。（五)每个实习学生都要自觉地严格遵守《中等职业学校学生行为准则》，树立良好的学生形象和社会责任感，保持勤奋好学、艰苦朴素、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上的良好习惯，主动、热情地完成实习任务，事事时时处处严格要求自已,树立学校形象，不做有损个人人格和学校声誉的事.（六）在顶岗实习期间，学生要主动接触社会,转变就业观念,学习和掌握就业技巧方法，提升自身就业能力。南溪县职业高级中学校2021年12月南溪职中关于学生顶岗实习管理办法和要求为使我校学生顶岗实习及就业推荐工作有序开展，通过顶岗实习提高学生的专业技能，社会适应能力，培养学生正确的就业观、择业观和价值观,使职业素养得到较大提高，调动全校教职工关心、参与顶岗实习工作的积极性,并结合我校实际，特制定南溪职中学生顶岗实习管理办法和要求.一、关于顶岗实习（就业）学生准入制度(一)、推荐学生顶岗实习（就业）严格把关，执行下列制度。1、有良好的敬业精神和职业道德素养，能吃苦耐劳,诚实守信。2、遵守班级纪律和学校规章制度,未受学校纪律处分(或处分已撤消）。3、经学校各职能部门和该班班主任及所有任课教师签字认可。4、参加学校组织的文化理论考试和专业技能鉴定合格并取得相应等级证书，或有其它熟练的专业技能并取得相关证书：普通话、计算机、英语、技能鉴定等证书者。5、参加学校组织的专业实习或学校同意自己联系的实习,并经实习单位鉴定合格者.6、不吸烟，无染发、烫发、奇异头式、纹身等，体检合格，符合用工年龄。7、具备居民正式身份证、流动人口计划生育证、一寸彩色证件照片等相关材料。8、已实习（或就业)的学生,如因违反单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以推荐。（二）、推荐时间；学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业原则上在第七期结束后开始陆续进行，其它专业原则上在第六期结束后开始进行。（三）推荐程序：1、符合顶岗实习条件的学生,由学生本人提出书面申请，经家长签字同意并签订实习（就业)责任书.2、向就业实习处提供就业所需的各类数据和相关资料,由就业实习处建档。3、凡实习（就业）的学生,必须完清学校有关的经费和相关手续，并由班主任核定签字，报学校分管领导核准,再予以推荐。4、申请自己联系顶岗实习的学生，必须与学校规定和安排的时间同步进行,由学生本人填写《自主联系顶岗实习申请表》、《顶岗实习登记表》,经家长签字同意并签订《顶岗实习责任书》,由学生所在班级班主任签字并交就业处备案，学生实习期满，向学校就业处交回实习日志、实习鉴定表、实习总结等资料。任何班级老师个人或班主任不得擅自同意学生提前离校实习。（四)补充规定：1、学生顶岗实习或（就业)后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行第二次推荐。2、为配合学校的就业推荐工作和学校对就业学生的追踪管理，已就业学生应随时向就业实习处汇报工作、生活情况。二、关于实习指导教师岗位职责和要求（一)、顶岗实习指导教师的工作职责1、对学生做好言传身教,关注顶岗实习学生实习的全过程，做好学生思想工作，激励学生积极实践，帮助学生解决实际困难。2、与实习单位做好沟通联系，了解学生实习情况，随时向学校汇报学生实习情况;3、负责学生的考勤与成绩评定工作,顶岗实习结束后做好实习总结工作;4、在实习单位期间认真了解、学习、掌握企业生产的专业知识、专业技能、生产流程，并作好相应笔记,实习结束回校后作好汇报.（二）、顶岗实习指导老师的工作要求：1

、严格按照实习单位上班时间提前到岗，协助实习单位共同管理学生实习的全过程，与实习学生同食住，不得擅自离开学生实习单位。2、随时与学校保持联系,如有特殊情况或突发事件要第一时间报告实习单位主管人员及学校,并配合实习单位及时共同处理。3、做好学生的思想工作，引导学生正确认识顶岗实习的重要性和必要性，确保实习工作的稳定。4、重视对学生休息时间的管理，引导学生养成良好的生活习惯，确保学生实习全程的安全。坚决杜绝黄、赌、毒、打架、闹事、拒不接受教育等不良行为或事件的发生。5、注重好人好事或特别事情的记录，力求掌握学生顶岗实习的第一手资料，按时总结，及时表彰好人好事。6、积极主动与实习单位的主管人员沟通联系，积极构建和谐的工作氛围。7、对学生的实习情况应有全面的了解,经常联系学生和企业实习主管人员，掌握学生的实习情况，做好学生的思想工作。关心学生的工作和生活，特别应关注学生的安全与思想的稳定，发现异常情况及时和实习单位主管人员协助解决。8、休息日和节假日期间，负责组织、安排好学生的业余生活和活动，杜绝因放假学生外出而出现安全事故。9、如有家长了解学生情况，指导教师应耐心细致地做好情况介绍。10、学生顶岗实习期间，不管出现什么原因的学生离职、离厂，都要求学生必须提出书面申请，经实习指导老师和家长同意方可放行，并与企业做好沟通。三、关于顶岗实习学生管理准则为确保学生在顶岗实习期间的人身安全和使学生健康成长，加强安全意识和纪律观念,防范安全事故的发生，让每个学生树立高度的社会责任感，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的态度，凡参加顶岗实习的学生必须遵守以下制度:1、在前往实习单位途中应严格遵守交通法规,若在往返的途中和在厂实习期间，发生车船安全责任事故,由承运方或厂方按有关规定承担责任。2、绝对服从学校和实习单位的管理，听从说教和指导，遵守实习单位的各项规章制度,遵守国家法律法规，有下列情形之一所造成的后果,由本人承担全部责任和损失：①擅自离开实习单位外出；②工作时间以外发生由个人因素导致的意外事故；③违背实习单位的规章制度和管理规范,顶撞管理人员；④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为；已到单位实习不能胜任工作或不适应工作而未经学校同意自动离职的；⑤参与赌博,聚众生事,打架斗殴；⑥组织和参与有危害和风险的活动及各种非法传销和直销；⑦用人单位组织体检不合格；⑧其他违纪违法行为.3、顶岗实习期间无论遇到和发生什么事，都必须及时、如实向学校报告，不能隐瞒，不能瞎编说谎话，若因隐瞒实情或不报告造成的后果概由学生本人承担责任。4、尊敬带队老师，尊重单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人。团结同学,关心他人，对人礼貌，互帮互助,宽容诚信。5、遵纪守法,遵守实习单位宿舍管理制度，不晚归，不留宿他人，不在厂外留宿。6、严格遵守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，勤俭节约。7、因自身各种原因确需离开实习单位的，必须先向实习指导老师、学校和家长汇报,办理正常离厂手续，否则，由此产生的一切后果概由学生本人和家长自负。8、凡参加顶岗实习者必须是我校法定在籍学生,即学生在顶岗实习前必须完清各种费用,在校报到注册等法定入籍手续；若未在顶岗实习前完成法定入籍的学生视为已自动离校，不成为我校法定在校学生。非法定在校学生在校外发生的一切事故概由本人和家长自负责任。9、在实习单位上班时间发生的安全事故由厂方按有关规定承担责任。四、关于专业部、班主任职责学生顶岗实习开始后，学生所在专业部、班主任仍有管理、追踪顶岗实习学生的责任。要随时掌握了解学生所在顶岗实习单位的表现,保持经常性联系，如有离职或其它异常情况,要及时通知学校或就业处，直至学生顶岗实习结束到毕业。五、关于顶岗实习学生的安全教育和管理1、制定学生顶岗实习安全预案。成立组织机构，各机构明确责任，做到分工明确，责任安全明确。日常安全教育:由政教处负责学生在参加顶岗实习及就业前的各类安全常识教育。专题安全教育：由就业处负责对每次参加顶岗实习及就业的学生进行安全专题教育。突发事件应急处理：由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事件做出正确处理;同时，将突发事件报告给就业处；就业处根据报告的情况给出恰当的处理建议，同时将突发事件的进展情况和对事件的初步处理意见报告给“安全领导组”；“安全领导组”根据报告的情况给出指导性处理意见，启动并报告上级。并明确责任人.制定安全教育及防范措施及应急预案.2、实习指导教师要和学校签订责任书3、学生要和学校签订安全协议书南溪县职业高级中学校二〇一二年十二月南溪职中学生顶岗实习安全预案为提高学生的社会适应能力，加强学生顶岗实习期间的管理，确保学生实习期间的人身及生命财产安全,顺利地完成顶岗实习任务，特制定本预案。一、组织机构：成立“南溪职中学生顶岗实习安全工作领导小组”组长：袁勋伟副组长:刘杰邓方钦组员：各行政处室各专业部（组）长实习指导老师或带队老师各班班主任二、工作职责1、做好日常安全教育和专题安全教育。2、发生安全事故时及时抢救伤员，消除危险因素；组织学生有序疏散.3、启动学校事故灾难应急预案。4、控制事态发展,做好各方面稳定工作。5、及时向上级主管部门报告事故情况。6、配合有关部门调查事故。三、成员分工总指挥：袁勋伟综合协调组：刘杰邓方钦卿尊得王贵清安全教育组：1、日常安全教育：由政教处负责学生在参加顶岗实习及就业前的各类安全常识教育。责任人：卿尊得2、专题安全教育：由就业处负责对每次参加顶岗实习及就业的学生进行安全专题教育。责任人:王贵清3、突发事件应急处理：由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事件做出正确处理；同时,将突发事件报告给就业处;就业处根据报告的情况给出恰当的处理建议，同时将突发事件的进展情况和对事件的初步处理意见报告给“安全领导组”；“安全领导组"根据报告的情况给出指导性处理意见，启动并报告上级。责任人：实习指导老师或带队老师4、后勤保障:总务处四、安全教育及防范措施1、制定详细周密的顶岗实习及就业安全管理方案、守则、实习指导教师职责。2、全面了解企业安全状况。3、确保交通工具安全，非特殊情况下，以火车为主要交通工具，若确需汽车作为交通工具，应保证车辆是合格的安全车辆,不得租用非法交通工具,并为学生购买保险。4、依据外出顶岗实习学生人数，选派1—2位老师作为实习指导教师，通常情况下,50人以下派1位老师，50—100人派2位教师。5、学生顶岗实习前的专题安全教育：候车、防盗、抢、交通事故，传染病、流行病、防传销、防骗等其意外情况。6、到达实习单位路途中应将学生适当编组,组建互助自救小组。7、途中带队老师白天应与学生在一起，晚上至少2次查巡学生安全状况并做好记录。8、建立学生联系册（学生、家长及带队老师)9、到企业后，带队老师及时了解住宿，生产车间和交通等安全情况，根据实际情况给予安全要求.10、学生在企业工作期间,应认真学习安全工作操作规程，严禁不按企业安全工作要求去做，预防意外事故发生。11、学生顶岗实习、就业前必须购买意外伤害赔偿保险，敦促企业购买工伤保险。12、顶岗实习期间严禁学生饮酒、进营业性歌厅、参与赌博、传销和私自在外租房,不得夜不归宿；确需外出，应与实习指导老师请假,并结伴而行，按时返回.五、应急预案1、当安全事故发生时，带队老师为第一责任人，当事者应首先自救，同时将事故情况告知带队老师或企业负责人，或报110、120等。2、带队老师应在第一时间报告就业处并迅速控制现场抢救受伤人员，及时处理所发生事故，清除危险因素，同时启动每小时报告制，报告事故处理最新进展情况。3、就业处在第一时间报告给“安全领导组”，同时协助带队老师做好事故处理。南溪职中就业实习处2021年12月南溪职中学生顶岗实习管理准则为确保学生在顶岗实习期间的人身安全,使学生在实习期间健康成长,提高专业技能，加强安全意识和纪律观念，防范安全事故的发生，让学生树立高度的社会责任感，提前适应企业、单位和社会的要求，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的态度，凡参加顶岗实习的学生必须遵守以下制度:1、在前往实习单位途中应严格遵守交通法规，若在往返的途中和在厂实习期间，发生车船安全责任事故，由承运方或厂方按有关规定承担责任。2、绝对服从学校和实习单位的管理，听从说教和指导，遵守实习单位的各项规章制度，遵守国家法律法规，有下列情形之一所造成的后果，由本人承担全部责任和损失:①擅自离开实习单位外出;②工作时间以外发生由个人因素导致的意外事故；③违背实习单位的规章制度和管理规范，顶撞管理人员;④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为;已到单位实习不能胜任工作或不适应工作而未经学校同意自动离职的；⑤参与赌博，聚众生事,打架斗殴；⑥组织和参与有危害和风险的活动及各种非法传销和直销；⑦用人单位组织体检不合格；⑧其他违纪违法行为。3、顶岗实习期间无论遇到和发生什么事，都必须及时、如实向学校报告，不能隐瞒，不能瞎编说谎话，若因隐瞒实情或不报告造成的后果概由学生本人承担责任。4、尊敬带队老师，尊重单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人。团结同学，关心他人,对人礼貌，互帮互助,宽容诚信。5、遵纪守法，遵守实习单位宿舍管理制度,不晚归，不留宿他人,不在厂外留宿.6、严格遵守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，勤俭节约。7、因自身各种原因确需离开实习单位的,必须先向实习老师、学校和家长汇报,办理正常离厂手续，否则，由此产生的一切后果概由学生本人和家长自负。8、凡参加顶岗实习者必须是我校法定在籍学生，即学生在顶岗实习前必须完清学校相关费用，在校报到注册等法定入籍手续；若未在顶岗实习前完成法定入籍的学生视为已自动离校，不成为我校法定在校学生。非法定在校学生在校外发生的一切事故概由本人和家长自负责任.9、在实习单位上班时间发生的安全事故由厂方按有关规定承担责任。四川省南溪县职业高级中学校二○一二年十二月南溪职中学生实习（就业）准入制度为进一步加强我校学生就业工作的管理，使我校学生就业（实习）工作规范化、制度化，特将我校学生求职推荐有关制度制定如下：推荐条件：1、有良好的敬业精神和职业道德素养，能吃苦耐劳,诚实守信。2、遵守班级纪律和学校规章制度,未受学校纪律处分(或处分已撤消)。3、经学校各职能部门和该班班主任及所有任课教师签字认可.4、参加学校组织的文化理论考试和专业技能鉴定合格并取得相应等级证书，或有其它熟练的专业技能并取得相关证书：普通话、计算机、英语、技能鉴定等证书者.5、参加学校组织的专业实习或学校同意自己联系的实习,并经实习单位鉴定合格者。6、不吸烟，无染发、烫发、奇异头式、纹身等，体检合格，符合用工年龄。7、具备居民正式身份证、流动人口计划生育证、一寸彩色证件照片等相关材料。8、已就业(或实习）的学生，如因违反单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以推荐。二、推荐方式：1、由学生本人提出书面申请，经家长签字同意并签订就业（实习)责任书。2、向就业实习处提供就业所需的各类数据和相关资料，由就业实习处建档。3、凡就业（或实习）的学生，必须完清学校有关的经费和相关手续,并由班主任核定签字,报学校分管领导核准，再予以推荐.推荐时间：学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业原则上在第七期结束后开始陆续进行，其它专业原则上在第六期结束后开始进行，申请自己联系顶岗实习的学生,必须与学校规定和安排的时间同步进行,由学生本人填写顶岗实习申请表，经家长签字同意并签订《顶岗实习责任书》，由学生所在班级班主任签字交就业处备案.任何班级老师个人或班主任不得擅自同意学生提前离校实习。四、其它：1、学生就业后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行第二次推荐。2、为配合学校的就业推荐工作和学校对就业学生的追踪管理，已就业学生应随时向就业实习处汇报工作情况，生活情况。四川省南溪县职业高级中学校2021年12月南溪职中学生外出顶岗实习安全协议书为了保障学生的人身、财产安全和合法权益，顺利地完成顶岗实习任务，经学校、学生及家长同意，签订本顶岗实习安全协议书。甲方:四川省南溪县职业高级中学校乙方：___级__________专业（班）学生姓名________性别______身份证号码_____________学生______________家庭住址__________________家长姓名联系实习单位指导教师______联系实习时间自20年月日至20年月日。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方职责：1、甲方在乙方实习之前进行细致、规范的思想教育和安