安全培训(我改过的)1课件

安全培训安全是永恒的主题，随着时代的发展和人民生活水平的提高，国家和企业越来越注重安全问题。

前言

000000？000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？我国安全生产方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一！认真接受安全教育1、《安全生产法》第五十条：从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《安全生产法》第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。三级安全教育

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育。受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。

什么是事故？事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。

安全事故带给企业的是费用增加、资源破坏、交货时间延误、生产中断、政府部门勒令停产、罚款、产值减少等。企业发生意外事故后，给员工带来的又是什么呢？安全事故带给员工的是身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、收入的损失、有时还伴随着纪律的处分，甚至付出生命的代价。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。海因里希法则的精髓1、事故的发生是量的积累的结果。2、再好的技术，再完美的规章制度，在实际操作层面上也无法取代自身的素质和责任心。海因里希法则说明：1、事故的发生都是有原因的，并且都是有征兆的。2、它同时也提供了一种企业安全管理方法，即发现和控制事故征兆。事故产生的原因

事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因统计学研究表明：安全事故70%以上是由于人的不安全行为造成的。

产生不安全行为的原因

1、忽略和遗忘

2、工作态度不佳

3、失误

4、故意的行为

5、机器设计超出人的极限6、心理压力太重

7、药物和酒精、饮食等的影响二、从业人员的安全须知一、虚心学习，掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习二、从业人员的安全须知二、“安全三原则”1、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。2、经常维护保养设备。3、按照安全操作规程进行操作。二、从业人员的安全须知四、做到“四不伤害”“四不伤害”：1）不伤害自己2）不伤害他人3）不被他人伤害4）保护他人不受伤害二、从业人员的安全须知五.正确佩戴使用劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品、眼面防护用品、听力防护用品、呼吸防护用品、手臂防护用品、躯体防护用品、足腿防护用品、坠落防护用品、皮肤防护用品、其它防护用品

安全帽工作服安全鞋防护耳塞防尘口罩防护手套

安全帽工作服安全鞋防尘口罩焊接手套焊接面具焊接围裙焊接护脚一般作业标准焊接作业标准常见的安全警示标志安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色安全用电

触电是泛指人体触及带电体。触电时电流会对人体造成各种不同程度的伤害。

触电事故分为两类：一类叫“电击”；另一类叫“电伤”。

绝大部分触电死亡事故都是电击造成的。日常所说的触电事故，基本上多指电击而言。电伤电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的局部伤害，包括电弧烧伤、烫伤、电烙印、皮肤金属化、电气机械性伤害、电光眼等不同形式的伤害。安全电压所谓安全电压，是指为了防止触电事故而由特定电源供电所采用的电压系列。我国规定安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6伏。当电气设采用的电压超过安全电压时，必须按规定采取防止直接接触带电体的保护措施。对人体经常接触的电气设备应尽量使用36V以下的安全电压，在潮湿和危险的环境，应使用更低的24V或12V电压。一般采取接地保护或接零保护。安全用火火灾:是指在时间上或空间上失去控制的燃烧所造成的伤害。燃烧：是可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反应，通常拌有火苗和发烟的现象。燃烧三要素：1.可燃物2.助燃物3.点火源火灾的分类A类火灾：固体物质火灾。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B类火灾：液体火灾或可熔化固体物质火灾如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等C类火灾：气体火灾如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。D类火灾：金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等E类火灾：物质带电燃烧的火灾。F类火灾：烹饪器具内的烹饪物火灾。如：动、植物油脂常见的灭火方法1．隔绝空气法。使燃烧物隔绝空气，因缺氧而熄灭。如家庭炒菜时，油锅内的油起火，盖上锅盖，就可使火熄灭；2．冷却降温法。用水、干冰等直接喷撒在燃烧物上，水、干冰气化吸收热量降温，且形成水气、二氧化碳隔绝空气。3．可燃物隔离法。把燃烧火源与周围可燃物分离开来。如森林灭火，常常开辟隔离带，使火势不再蔓延而得以控制。常见的消防器材消防器材是指用于灭火、防火以及火灾事故的器材。常见的消防器材分为消火栓和灭火器两大类。消火栓包括室内消火栓系统和室外消火栓系统。室内消火栓系统包括室内消火栓、水带、水枪。室外消火栓包括地上和地下两大类，灭火器按充装的灭火剂可分为五类：1．干粉类的灭火器。2.二氧化碳灭火器。3.泡沫型灭火器。4.水型灭火器。5.卤代烷型灭火器（俗称“1211”灭火器和“1301”灭火器）灭火器的使用方法室内消火栓的使用方法消防通道和应指示急灯

消防通道是指消防人员实施营救和被困人员疏散的通道。消防通道应安装应急指示灯。《中华人民共和国消防法》第二十八条规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

生产区域行走的安全规则在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。安全通道防噪音伤害安全要求噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；严重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。工作场所的噪音超过90dB时需佩戴劳动保护用品。预防对策措施：1、改造声源或尽可能降低噪声强度；2、合理安排工作时间及保证工间休息时间；防弧光伤害安全要求弧光危害：焊接过程中的弧光由紫外线、红外线和可见光组成，影响人的视觉器官和皮肤组织。预防对策措施：

1、避免直视2、作业人员穿戴劳保防护用品3、滤光镜或焊接面罩实时检查正在进行焊接作业厂内交通安全要求进入厂区内应熟知和看清各种交通标志牌，各种交通车辆及自行车、助动车等不准进入施工场地，应停放在专设区域内行走要看清脚下有无杂物、突出物、油脂，以免绊倒，扎伤和跌跤。在狭窄处行走，要提防拉扯衣物、磕伤、碰伤。厂内机动行驶的车辆要遵守公司的限速规定，速度不得超过5公里/小时。正在叉车驾驶作业吊装安全要求1、未经有关部门培训并取得相应的特种作业操作证者，不得上岗操作或指挥。2、严格遵守行车“十不吊”原则。3、严禁长时间将吊物垂挂于吊钩，应及时取下吊物和吊具合理放置。正在进行吊装作业动火作业安全要求1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、不进行清洗、置换不合格、禁止动火。4、不消除周围易燃物，禁止动火。5、不按时作动火分析，禁止动火。6、没有消防措施，无人监护，禁止动火。重点防火区域职业病劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。我国规定的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病我国的职业病分为10大类115个病种，包括：①尘肺13种；②职业性放射性疾病11种；③职业中毒56种；④物理因素所致职业病5种；⑤生物因素所致职业病3种；⑥职业性皮肤病8种；⑦职业性眼病3种；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病3种；⑨职业性肿瘤8种；⑩其他职业病5种。本公司的职业危害因素工伤事故工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤”1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。伤亡事故等级分类员工安全生产职责自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。遵守有关设备维修保养制度的规定。爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。关心安全生产情况，积极向有关领导或部门提出合理化建议。发现事故隐患和不安全因素要及时向各科长班长报告。员工安全生产职责6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”的思想和自我保护意识；9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。员工的权利和义务1、享受工伤保险和伤亡求偿权2、危险