学习公司管理制度心得体会精选

学习公司管理制度心得体会精选学习公司管理制度心得体会精选篇1

为执行好物资公司工程管理现场会暨20xx年领导干部会议精神，经贵阳分公司探究，将20xx年9月定为学制度、强管理学习月。9月，行政办公室四次组织本室员工学习了公司《规章制度汇编》，通过这四次的学习以及同事们在会上踊跃的探讨，让我对公司的《规章制度汇编》有了更深刻的相识和理解，学习和管理意识得到了加强，懂得了学习公司《规章制度》的重要性必要性，下面是我对这次学习的深刻体会：

自开展学制度，强管理活动以来，我每天都会在业余时间把公司《规章制度汇编》拿出来谨慎学习，特殊是对与我工作有关的《党政公文处理方法》、《证照管理方法》两个文件重复温习，深化探究，参照自己平常简单做错的地方反复学习，作好笔记。通过谨慎学习，使我相识到加强规章制度的执行，是自己与分公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习到的学问深化到工作中去，从而不断提高自己。

参照所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中存在着一些问题。一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致，平常不重视规章制度。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题。三是在工作中不擅长自我创新，不进展深化的探究。意识到自己的这些缺点之后，我踊跃找寻解决方法，在以后的工作中将采纳如下改良措施：一是平常应加强与公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。二是谨慎履行工作职责，参照公司《规章制度》发觉自己在工作中的疏忽，争取在以后的工作中不出过失，提高自己的工作效率，在工作中严格遵照各项规章制度的各项要求谨慎完成工作。三是平常应多思索一些有利于工作与公司开展的具有新奇的想法和看法，加强自己的实力，为公司的开展建言献策，奉献自己的力气。学习公司管理制度心得体会精选篇2

杜绝违章，从我做起,是我们电力公司的每为员工的职责。*日，我公司组织学习了《湖南省电力公司员工奖惩治法xx版》，通过学习受益非浅。

《孙子兵法》中有训：约束不明，申令不熟，将之罪也。历代兵家无不强调治军要严。治军必须要严!也是邓小平、江泽民等领导人的治军方略。由于电力行业的特别性和重要性，确定了电力企业的管理要和军队一样标准和严格，做为军人出身的我特别赞同并从心底里承受省公司严抓严管的治企方略。在**公司、省公司和市局层层宣扬从严治企之时，省公司适时推出《湖南省电力公司员工奖惩治法(20xx版)》，我认为正值其时，使我们严抓严管理既有舆论气氛，又有章可循，标记着省电力公司正朝着标准化、标准化、制度化方面开展，是我们企业和员工的一件大事，也是一件好事。

一、20xx版员工奖惩治法在原试行版的根底上，经过几年实践的检验，进展了谨慎地研讨和修订，更趋于科学合理、标准明晰

员工奖惩治法是我们湖南省电力公司全体员工行为的指南针，也是我们全体员工生命的爱护神，特殊是市局领导在两会刚一完毕就分头下到基层单位进展宣贯，这正是严抓严管，从严治企，大张旗鼓的军队作风的详细表现。

二、没有规则，不成方圆。这句古语很好地说明白规则的重要性

国有国法，家有家规，一个企业必需要有一套科学完善的规章制度。规则是一种约束，更是一种保障。它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的开展平台，使我们更加成熟、完备和胜利。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于全体员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就特别简单产生混乱，假如有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序奢侈，更是特别糟糕的事。只有按规那么办事，才能明理树信。商鞅立木为信，包公刚正执法，解放军的三大纪律，八项留意哪一个不是坚明约束而后大获胜利的呢?制定规那么须要严守规那么的大力支持!重新将规那么定位到我们个人的身上，更是如此，没有规那么，我们将没有平安，没有开展的时机与平台，更谈不上什么胜利。是规那么和制度为我们供应了一次次成长的平台，使我们离胜利越来越近。有些员工以为规章、制度等标准都只是企业的须要，却没有相识到更重要的一面：规那么和制度更是我们个人成长的平台，即每一个员工盼望在企业开展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度赐予的资源开展自己，提高实力并增加业绩。

三、企业好比是一个舞台，我们假如不在舞台上表演，那么我们纵有再好的演技，也难以表现出来

员工应习惯在制度下工作，这是一种职业纪律，更是一种职业技巧，因为企业时时会通过制度把资源和荣誉赐予员工，假如你与制度格格不入，那些资源和荣誉只会与你无缘。

四、电力行业是一个特别行业，同时也是一个高危行业。之所以这么说，是因为电是一特别的东西?

首先，从它物质属性看，既看不见又摸不着，假如你摸透了它的习性，严格按规律办事，严格按规程操作，它的用途就特别广泛，就会很好地为我们的生产生活效劳。假如你把它当儿戏，不肃穆谨慎对待，它就会成为洪水猛兽，四处泛滥，毫不留情，成为真正的电老彪，夺去人的生命。再从它的商品属性看，从发、输、配、供整个过程，特别困难，供给对象广泛，社会生活的方方面面都须要，它与人们的生产、生活亲密相关。供电企业的员工要和形形色色的人打交道，这就要严格遵循员工奖惩治法，切莫触犯了其中的条条框框。否那么，就要受到应有的惩办，甚至触犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我们很好地遵守员工奖惩治法，勤勉敬业，精彩完成各项工作任务，就不但不会受到惩办，而且能够得到应有的嘉奖。因此，我们应当谨慎学习、深刻领悟、模范遵守员工奖惩治法。

五、没有规则、不成方圆，规则定好之后，关键在于执行。假如是无章可循，那就制定规章

假如是有章而不执行，那就是再好的规则，也画不出一个方圆来。因此，杜绝违章、从我做起，贵在执行。对于每一起事故，我们都不堪回首，不管是领导层、管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告知了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规则办事谁就要付诞生命代价。总之，一切按规则办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是平安工作的一把双刃剑，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创地电系统平安工作新局面。

我通读了《方法》并进展了深化的思索，先谈谈我的三点体会。

其一，明确了将成主体、方式和奖惩界定。以前对奖惩是个很模糊的概念，始终以为奖惩主要关系着生产一线员工，与办公室员工无重要关联，以为不接触生产现场就不会违规，不违规就不会有罚，而公司制定的《员工奖惩治法》就明确了指出了。本方法适用于公司系统全部员工，及奖惩涉及到了各个岗位的全部员工，特殊是明确违章的界定，让我们知道应当做什么，什么不能做，办公室人员同样有章可循，并同样建立肩负建立和谐企业的重任。其二，端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台，或许有些员工认为规章、制度等标准都只是企业的须要，去没有意识到更重要的一点规章制度是我们个人成长的平台，即每一个员工盼望在企业开展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用企业制度赐予的资源和荣誉平台开展自己，呈现自己，假如你与制度各个不入，产生抵住心情，那我们恒久与荣誉胜利擦肩而过，其三，端正工作看法，提高了工作的踊跃性，正确的工作动机不是物质嘉奖，而是正确行动的精神力气，有了坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造电力企业的良好形象，才能真正建立和谐企业，最终实现国网提出的一强三优目标，在端正工作看法的同时，也增加了我的集体荣誉感，奖惩斌不是一个人的事情，一荣俱荣，一损俱损，提高个人素养，增加个人的荣誉心，以先进事迹个人为进步目标，以违章为耻。时刻提示自己勿以善小而不为，但凡都从一点一滴做起。

总问言之，通过对员工奖惩治法的学习，不仅让我树立了正确的工作动机，提高了工作热忱和踊跃性，对我自身的思想观和世界观都有了新的改造，今后，我将努力进取，忠诚企业，不断完善自己，勤奋敬业，忠于职守，为企业的长远开展做出自己的应有的奉献。

2、一强三优的现代企业的开展须要员工的奉献和忠诚。国有国法，家有家规，一个企业必需要有一套科学完善的规章制度。每个职工必需遵章守纪、令行制止，不要发生有单位、部门的形象和利益的事，爱岗敬业，奉献企业，从点滴做起，从本职工作做起，以员工奖惩治法为准绳，才能为企业做出应有的奉献。3、只有实现以人为本、忠诚企业的企业文化，才能实现公司与员工共同开展的美妙愿景，加快实现两个转变和两个一流的奋斗目标。通过学习，我进一步相识到规则是一种约束，更是一种保障。它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的开展平台，对我们的工作提出了明确而详细的要求。学习公司管理制度心得体会精选篇3

最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素养具有重要意义，现谈一点我的学习心得体会。

一、管理制度是保障我公司正常安康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作标准，就必需有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜本钱代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理标准的新模式迈进，从而丰富了铁军的内涵。因此公司细心探究探讨审议通过，细心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习探讨，我认为是特别刚好和必要的，它将进一步标准全公司人员的行为标准，提高全公司人员的整体素养。

二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特殊是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施方法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通沟通，增加了工作的透亮度，提高了工作效率，