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文档简介

贯彻落实《中华人民共和国工会法》及集团工会工作精神，负责工会。根据集团工会年度工作布署，组织开展多种形式的劳动竞赛、群众性活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱员工，配合集团开展“扶贫帮困”、“金秋助学”等活动。开展a.工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础。它是会员组织观念的体现，作为工会会员要自觉职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。b)督促按国家有关规定支付工会会同企业开展的职工教育培训、劳护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建c)工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理进d)建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计,并定期向会员大会或会e)工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产受法律保护，任何f)法律法规规定的其他权利。c.职工大会应有全体全体职工三分之二以上参加方可召开。职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工过半数通过。e.依法建立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会，由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任，企业代表由企业负责人指f.若发生停工、怠工事件，工会应当积极同或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助做好工作，尽快恢复生产、工积极参加集团工会组织的工会干部的培训和管理；对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素组织培养、评选、表彰先进生产(工作)者和劳动模范，负责做好劳贯彻实施集团有关保护女职工权益规章制度，工会为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。组织女职工参与企业民主管理和民主监督。同级工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。女职工委员会主任由同级工会女主席或副主席兼任。同级工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。女职工委员会委员任期与组织引导女职工开展各种有益身心健康的文化a.女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护，确

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