精选奖励通知范文六篇

第页精选奖励通知范文六篇嘉奖通知篇1

全体成员：

20xx年4月28日，公司顺当签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的选购 和订制，安排工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。

为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺当完成了异地选购 任务；在完成选购 摆场期间，上百件定制和选购 的产品起先接连抵达武汉，而那时武汉正遭受几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动呈现了高专业水平的设计、高素养的服务、高品质的产品，圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价！

为表彰先进、激励团队，接着发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导确定，赐予软装部集体一等奖、并嘉奖现金一千五百元。

特此通知！

行政人事部

XX年XX月XX日

嘉奖通知篇2

由于公司业务发展快速，用工需求增大，现号召全体员工向公司举荐优秀人才，公司給予举荐员工嘉奖，详细实施方法如下：

一、嘉奖对象：公司全体人员（人事部除外）

二、嘉奖方案：

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；

2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式給予；

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％；

4、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％。

三、嘉奖金额：

1、转播工程师1010元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、嘉奖发放流程：

1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；

2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；

3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、举荐流程：

1、干脆向人事部举荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在举荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写举荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃举荐，为公司发展贡献一份力气。

嘉奖通知篇3

培训班小班毕业嘉奖通知

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树吴新奇

周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣

同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

锦绣写作

嘉奖通知篇4

各乡镇人民政府，县政府各部门、直属事业单位，省市驻宜各单位：

今年以来，受欧美经济危机和国内房产政策调控的影响，全县煤炭销售受阻，造成煤炭积压达30万吨以上，1~3季度煤炭产销同比下降超过三成，严峻影响了我县经济的发展。为促进煤炭销售，确保税费正常入库，结合当前煤矿企业及煤炭销售市场实际状况，经县人民政府探讨确定，在煤炭税费代征项目中已普降20元/吨的基础上，实行促进煤炭销售嘉奖政策。现将有关事项通知如下：

一、适用对象

在宜章县内注册的合法煤炭生产和经营企业。

二、扶助方法

（一）煤炭生产企业

在煤炭税费代征项目已普降20元/吨的基础上，再实行“三个肯定”的方法对煤炭生产企业进行嘉奖扶助。

1．“肯定时期”。即临时扶助政策实行期限，从20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合条件的煤矿企业向县财政局、县矿产品规费征收办提出临时扶助申请，从申报计算日起，以30天为一个周期，到期结算。

2．“肯定幅度”。即符合临时扶助政策的煤矿企业在现行煤炭税费征收标准的基础上再嘉奖10~20元/吨。

3．“肯定限量”。即申报煤矿在规定的期限内每月促销1万吨以上2万吨以下，实惠嘉奖每吨10元；促销2万吨以上，实惠嘉奖每吨20元。

（二）煤炭经营企业

20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，适度放宽煤炭经营企业补票政策。

三、嘉奖方式

（一）嘉奖依据。以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。

（二）嘉奖程序。由煤矿企业填写嘉奖兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心供应精确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。

（三）嘉奖资金的来源。从煤炭税费政府统筹经费中专项列支。

四、工作要求

（一）激励煤矿企业申报参与煤炭促销嘉奖政策活动，对参加活动的煤矿企业要进行公开公示。

（二）煤矿企业书面申报材料必需经所在乡镇人民政府、县财政局、县矿产品规费征收办签字确认。

（三）定期公布参与临时嘉奖政策煤矿企业的评定结果，接受社会监督。

（四）县矿产品规费征收办负责将煤矿企业终端销售数据打印成单，连同申请书、审核表装订成册，备案待查。

（五）临时嘉奖扶助政策执行期内，原执行的煤炭税费征收标准不变。

嘉奖通知篇5

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的`新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取。踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可，在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!

办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!

网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!

王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

嘉奖通知篇6

各部门及全体员工：

生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力