廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用

-.z.廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用。大量廉价的劳动力创造了无比丰富的物质财富。我国出口贸易依靠劳动密集型产品和本钱低的优势，在国际上占领了一定的市场。如果这种劳动力的本钱优势能持续下去，无疑对中国的经济，尤其是进出口贸易增加了竞争的砝码。但近来的周边国际市场的变化不得不引起我们的注意。印度已经成为一些跨国公司新的淘金地。劳动力的本钱优势不再是我们独有的了。珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用

PostBy：2021-8-271:04:00珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用，但是，近两年来，这里的企业发现招工越来越困难，*企业三千名回家过春节的工人，有一千多人迄今没有回厂上班，工人流失严重。

工人流失的根源在于薪水太低。在上世纪80年代，农民工在沿海不少地方打工，收入尚能到达八百元左右，近二十年来差不多还是这个数额，工资以如此缓慢的速度增长显然不再有任何吸引力。有数据显示，珠三角地区农民工月工资十年来只提高了不到二百元。

我国有世界工厂的称号，如果工人以这样的速度流失，世界工厂显然难以延续和开展壮大。农民工工资增长缓慢，与其利益诉求不畅有着直接的关系。

垄断行业的职工靠垄断暴利的支撑，工资待遇不断提高；公务员最接近权力中心，他们的工资屡次调整；教师等群体，财政不断对其支持。唯独农民工的利益诉求无法像其他群体那样完整地表达出来。

不仅如此，一些学者还通过各种数据，强调提高农民工工资的危害，阻止提高农民工工资。比方，曾有专家指出："如果(工人〕工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的时机都没有了。〞这种说法显然是荒唐的。许多外资企业到中国来，除了看中我们低廉的劳动力价格，更看中我们这个巨大的消费市场，提高农民工工资，提高他们的消费能力，等于使市场的消费潜力得以强化，不是对外企更有吸引力吗？

近年来，SA8000社会责任标准在西方国家广泛推广，给工人以人性化的待遇是其中的一项重要内容。事实上，许多西方国家的企业都在以此标准改善对工人的待遇。世界上反对血汗工厂的声音日益响亮，而我国沿海地区个别企业延长工作时间、克扣工人工资的做法一直遭到批评。倘假设我们设法提高工人工资，将能比拟彻底地消除血汗工厂，重塑我国企业的声誉。

提高工人工资最大的好处在于，可以减少我国的贸易摩擦。我国近年来与国外的贸易摩擦越来越多，与我国局部产品的价格过低有着最直接的联系，而价格低的根源在于我国劳动力本钱太低———中国工人现在的平均工资水平只有美国三十分之一到五十分之一。提高工人工资，增加产品的本钱，对减少我国的贸易摩擦和人民币升值压力大有裨益———数据显示，工资每上涨10%，就可以把出口生产本钱提高3%到4%。

与其在对外贸易中与他国发生争执，还不如让利于工人，既扩大他们的消费能力，也减少与外国的贸易摩擦，可谓一举两得爱尔兰的电子工业以其良好的经营环境、低廉的税率和工资水平，在过去20年中吸引了上千家跨国公司在爱尔兰建厂。经过这些年的开展和政府的苦心经营，爱尔兰在软件开发和IC设计上已经形成了核心技术团队，逐渐从一个单纯的制造基地提升到集设计和生产为一体。从现在中国电子工业的开展趋势来看，世界制造中心向中国的转移已是不争的事实，而中国对IC设计的重视相当地明确。从这方面看，爱尔兰走过的路对中国的电子工业有相当的启示性。过去二十年里，一千多家跨国公司在爱尔兰设厂，这使得爱尔兰的经济年增长率在90年代后期高达9.3%，位居欧洲之首。然而，最近却频频传来这些公司纷纷关闭大门的消息。去年，Gateway计算机公司关闭了其位于爱尔兰首都--都柏林，有着7年历史的工厂，取消了900个职位。GeneralSemiconductor关闭了科克的工厂，取消了700个就业时机。近期，伟创力公司关闭了Tullamore的工厂，这和去年旭电公司停顿其都柏林公司业务的行动如出一辙。专营增值采购方案的ICSolutions公司最近在都柏林开设了一个办事处，其总裁兼首席执行官JoeStafford说："过去六到八个月中，紧*的经济形式已经了然于市。许多工厂关闭，失业率开场上升。〞在2001年年报中，爱尔兰开展局(IDA)声称，近十年来，IDA支持的公司中，就业率首次出现下降。这一系列的信息似乎预示着爱尔兰二十年来电子行业空前增长的终结。低廉的劳动力和颇具吸引力的税率曾使爱尔兰在欧洲工业中独具优势，这种优势能否持续？不断增长的本钱是否将最终完毕爱尔兰的黄金时代？业内人士指出：最近爱尔兰关闭工厂的浪潮其实是电子行业在世界范围内整合。新一轮的整合在低迷经济的环境中，迫使生产向低本钱地区转移是一种必然。但爱尔兰未来开展的关键不在于其制造优势，而是经过二十年开展起来的雄厚的工程技术人才队伍，这也正是爱尔兰的开展瓶径，只在现有根底上稳定扩大技术人才将使爱尔兰的黄金时代走得更远。黄金时代毋庸置疑，在过去近二十年中，爱尔兰占据了得天独厚的优势。良好的经营环境、低廉的税率和低工资水平吸引数百家跨国公司云集于此。其中包括IBM、英特尔、微软、Oracle和Sun微电子公司等耳熟能捻的名字。九十年代后半期，爱尔兰的经济年均增长9.3%，居欧洲最高水平。该国的成功得益于政府明智的一揽子方案和IDA的努力推销。五十年代末到七十年代初，爱尔兰政府取消了限制立法，取消了经营业务的50%由爱尔兰控制的法律规定，并对出口公司给予广泛的税收鼓励。七十年代末，政府将制造行业的公司税率削减至10%，比欧洲其它国家的30%具有的明显优势。IDA亦展示了爱尔兰具有的天然优势：有着稳定的、受过良好教育的、能说英语的劳动力。而最重要的也许是：与法国和德国等兴旺的欧洲国家相比，该国具有低廉的本钱构造。Stafford说："这是一个说英语的国家，法律系统与美国本质上一样，税收构成很吸引人，并且该国是欧盟成员。因此，如果你的公司在美国，爱尔兰是个很具吸引力的地方。〞但爱尔兰似乎成了自身成功的牺牲品。随着经济的繁荣，许多吸引OEM和EMS提供商前来投资的最初动力逐渐丧失。截止九十年代末，爱尔兰的失业率低于4%，可供劳动力实际上已所剩无几。成千上万电子制造职位的出现开场改变爱尔兰的本钱构造。尽管，爱尔兰的工资水平仍然低于其他兴旺的欧盟国家和美国，但与东欧和亚洲相比，它的工资水平要高出很多。国际货币基金组织和美国联邦储藏银行的近期调查说明，爱尔兰的月平均工资约为2,620美元，比捷克**国、匈牙利、马来西亚等国高出500美元。电子行业全球整合业内人士指出，最近爱尔兰关闭工厂的浪潮表达了电子行业世界范围内整合，这和经济领域中的变化没有什么差异。他们指出，近期的许多行动并不必然反映向低本钱地区转移的趋势。比方Gateway决定关闭都柏林的工厂，是受该公司退出欧洲市场决策的驱动。伟创力终止在爱尔兰的业务是应客户的要求。该公司执行副总裁JimSacherman说："我们关闭工厂是因为我们的客户希望生产能转移到其他工厂去，并不因为爱尔兰不适合制造产品。事实上，我们仍然对爱尔兰非常热衷，我们已将欧洲的其它业务整合到科克来。〞此外，最近传出的消息也不全都是坏消息。英特尔公司不久前宣布，方案继续投建位于Lei*lip的工厂。自这项方案2000年六月首次宣布以来，由于IC产能远远超过需求，该公司一直按兵未动。英特尔将运用新的90nm工艺技术在这一价值20亿美元的300mm晶圆厂中制造芯片。尽管如此，随着时间的推移，不断上涨的工资水平毫无疑问将迫使大批量、低利润的制造商向低本钱地区转移，尤其是目前经济低迷的情况下更是如此。伟创力的Sacherman说："当经济低迷而产能却很充足时，市场竞争将显著升温。这将迫使价格降低、利润趋薄，意味着公司必须具有更强的竞争力。其结果至少是迫使公司暂时向低本钱地区转移。〞显然，电子市场的不景气已经驱使局部制造商将后端制造业务迁移至中国和东欧，尤其是已经在这些地方设有工厂的大型跨国公司更是如此。ADI是第一批在爱尔兰投资的美国电子公司之一，该公司于1976年在爱利默尼里克开设了第一家工厂。如今，该公司已在爱利默尼里克和科克拥有1,400名员工，负责设计、制造和测试其模拟和混合信号IC。爱利默尼里克的工厂是该公司唯一制造IC的大型工厂，生产4英寸和6英寸晶圆，并将开场生产8英寸晶圆。该公司的全球制造人力资源主管AlastairPurdy说："像很多公司一样，我们有一个将大量的后端测试和装配业务集中到菲律宾的方案。〞爱尔兰重新定位不少人认为，爱尔兰未来的关键不在于其制造优势，而是过去二十年里开展起来的雄厚的工程技术人才队伍。IDA的发言人BrendanHalpin说："我们将爱尔兰定位于富有知识、创新和创造性的经济，而不仅仅具有本钱优势。〞近期的投资已经显示出工程技术密集型业务的趋势，如软件开发和IC设计。如今，爱尔兰是仅次于美国出口软件最多的国家。同时，超过1,000名工程师为20家左右外国在爱尔兰设立的IC设计公司工作，其中包括ADI、Cypress半导体、英特尔、摩托罗拉和PMC-Sierra。"过去几年，工程设计根底得到了极大的提高。〞都柏林Parthus科技公司的副总裁BarryNolan说，"这里拥有大量的人才，并不断在提高。〞Parthus公司是一家移动应用软件IP平台开发商，它在许多方面代表了爱尔兰下一代电子产业。过去数年中，该公司已经从一家小型设计效劳公司开展成为成功的综合产品授权平台。2002年4月，Parthus宣布与DSP集团公司的DSPIP许可业务合并。截止2002年上半年，Parthus的许可和授权收入增长了44%，员工人数由60人增加至400人。Nolan说："我们约有80%的员工从事研究和开发。并且，我们的业务在以更快的速度增长。〞要实现向提供高水平增值效劳地飞跃，关键在于爱尔兰政府要大力支持该国大学院校中的工程设计研究，并强化研究与新兴技术趋势的严密结合。Purdy指出："在这个350万人口的国家中有10所很好的大学，高中和大学的教育水平也非常高。因此，每年在这片方寸土地上可能有超过500名电子工程师毕业。〞设计领域受益受益于政府长期投资教育的一个领域是射频和模拟IC设计。像摩托罗拉和RFIntegration等公司已经宣布在UniversityCollegeCork(UCC)附近成立新的芯片设计集团，该大学拥有一个射频和微波研究实验室。RFIntegration公司专营应用于无线和宽带通信的芯片，它正方案设立一个办公室，专事应用于第三代手机、WLAN、GPS和高速互联网接入应用的射频IC的设计和测试。该公司芯片开发主管RayMoroney说："专有技术是我们在科克设立据点的重要原因。我们与这里的大学保持严密的联系，许多半导体设计工作都在这一地区进展。〞同时，UCC还开设专家课程以支持plementaryRF课题的研究。摩托罗拉在科克也有较长的历史。1998年，该公司建立了应用于第二代和2.5代无线通信和数字电视应用的IC设计中心。该中心现有工程师35人，已经开发出应用于摩托罗拉GPRS手机的主要芯片。摩托罗拉另一个位于科克的机构专事应用于蜂窝网络根底设施的软件开发，员工人数超过50人。然而，爱尔兰要真正从一个纯粹的制造基地向设计领域渗透，仍有很多障碍需要克制。爱尔兰政府和IDA面临的挑战是，如何继续培养和扩大该国的技术人才队伍。CentralApplicationsOffice在最近的报告提到，申请大学技术相关课程的学生减少了23%。爱尔兰信息和通信技术行业集团(TCT)主席KevinDillion认为，在行业回复强劲增长时，防止关键领域的技术人才短缺至关重要。他说："为应对这一状况，我们必须仔细检查系统的*些方面，如明显的性别歧视、较低的数学和科学根底课程的设置、以及研究生学习质量不高。〞TimMcCarthy是戴尔计算机公司在爱尔兰分部的销售总经理，同时也是ICT教育工作集团主席。他很慎重的指出，如果没有在教育系统上的额外投资，今后五年里该国将出现严重的人才短缺。爱尔兰出口集团最近关于未来人才需求的报告也得出了同样的结论。预计2002-2005年，IT和通信行业每年将出现2,500名专业人才和800名技术人才的短缺。尽管政府已经方案2000-2006年投资67.3亿欧元用于教育，但该集团呼吁政府在未来5年中追加投资16,500万欧元，以缩小人才缺口。不断上涨的居住本钱和提高工资的相关压力也成为跨国公司考虑该国的重要因素。过去十年，高科技职位的大量涌入对本钱造成巨大影响，并促使通货膨胀率上升了5%，几乎是欧盟其他国家的2倍。最为突出的是住房本钱的上涨。过去六年中，平均住房本钱上涨了138%，使都柏林一套三居室价值猛增至30万欧元。竞争优势在改变尽管最近工资水平有所上升，但在软件等高附加值市场中，爱尔兰仍颇具有