培训学校绩效考核办法

各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------、指思中,挥积极性主性色的成年度标特订本效考办.二、本思效考核旨在进一激发的情,。提高术培训体水平三、容及、能勤、绩个方。﹙﹚、德﹙２０﹚:真自觉守一规章度结同有队神条件服从导的,服一切困难，完成本。本项考核分个方面：方面由分别每个人进行考核，本分1---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------,,10、能分:班从开始到束都应该精密,而不漏,确保完成课任务﹙５﹚.保证课堂纪律，学随便离开座位秩序混乱，学听此项位要和学同考过抽查方.课老师在课前,应对学行登记并签到摄照片,好培训资料集和整﹙５５项核结料进师５不学学查﹚扣对组织等扣.核班位班---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------、勤０分:,.15,四绩分互,每话回,上级各部门训先仔细检复率达100每过２老师领导签名同责领导检发有问5例保后时办室档成失坏本人责,5每年进行50四、附

责于同性如---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------体教职工每生一名短期班员奖励10元转为中期的每名奖员的每名励200.技教工，时任校堂学教工,个班次享元的课时津贴.

考核办法从２2实行．-------------------------