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文档简介

/创建“平安建设先进单位”考评验收报表(一)填报单位:年月日项目考评内容完成状况备注一、组织领导保障措施有力(21分)(一)组织机构健全(3分)1、成立“平安莆田”建设工作领导小组(1分)2、下发文件明确领导分工和责任(1分)3、创建工作确定特地的工作机构和人员(1分)(二)工作部署落实(6分)1、制定本系统、本单位“平安建设”工作规划或实施方案(1分)2、把平安建设工作列入单位年度工作支配和总结(1分)3、党委(党组)每年召开4次以上会议探讨部署平安建设工作(每次0.5分共2分)4、每年对单位平安建设工作检查和督促2次(每次1分共2分)(三)经费保障到位(3分)1、平安建设日常工作经费及人防、物防、技防经费列入单位财务年度预算支配(2分)2、创建经费刚好落实到位(1分)(四)宣扬工作扎实(9分)1、制定本单位平安建设和综治工作宣扬支配(1分)2、每年组织2次以上开展平安建设和社会治安综合治理集中宣扬活动(1次0.5分共1分)3、开拓宣扬专栏2期(1期0.5分共1分)4、被《法制今报.莆田周刊》等省市主流媒体采纳的平安创建阅历做法1期(1分,共2分);莆田政法网2期(1期0.5分,共1分);低于2期不得分。阅历做法得到中心、省级推广(2分、1分)创建“平安建设先进单位”考评验收报表(二)填报单位:年月日项目考评内容完成状况备注二、维护稳定工作机制落实(19分)(一)危害国家平安的违法犯罪活动防控有力(4分)1、建立敌对势力、“法轮功”邪教组织及非法宗教的发觉、防范、打击和教化转化工作制度(1分)2、单位及直属单位发生危害国家平安的案件(1分)3、工作人员(含临时工作人员)参与敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织1分)4、发生“法轮功”练习者参和社会滋事活动(1分)(二)冲突纠纷排查调处工作措施到位(10分)1、建立健全单位内部冲突纠纷排查调处工作制度(1分)2、一年召开2次冲突纠纷排查调处工作例会(2分)3、本单位及直属单位冲突纠纷化解不刚好,发生民转刑案件(1分)4、发生非法游行、集会、闹事等重大事务(扣1分)5、本单位发生5名以上工作人员因冲突纠纷到省委、省政府和进京上访(分别扣2分和3分,共5分)(三)情报信息工作得到加强(2分)1、建立维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度(1分)2、出现迟报、错报、漏报紧急信息造成后果的(1分)(四)处置突发性和群体性事务机制健全(3分)1、制定处置突发性和群体性事务工作制度或工作预案(1分)2、对本单位发生的突发性和群体性事务未能刚好发觉、疏导、化解和处理,造成后果的(扣2分)创建“平安建设先进单位”考评验收报表(三)填报单位:年月日项目考评内容完成状况备注三、内部安全防范机制健全(15分)一、组织制度健全完善(5分)1、建立单位内部平安保卫管理制度和责任追究制度(1分)2、建立值班(保卫)、机制和配备专(兼)职人员(1分)3、每年要开展四次以上平安检查并进行通报(2分)4、单位要害部位平安防范制度健全、措施落实(1分)二、平安防范措施成效明显(10分)1、单位及直属单位做好平安防范工作,不发生泄密事务(1分)2、单位及直属单位发生一起刑事案件(3分)3、治安案件发生数超过干部职工总人数1%扣1分(每超0.5个百分点扣1分)4、发生重大、特大平安生产责任事故(指交通、生产、火灾等)(每起扣3分)5、单位内部发生黄、赌、毒等社会丑恶现象(1次扣2分)创建“平安建设先进单位”考评验收报表(四)填报单位:年月日项目考评内容完成状况备注四、职能作用发挥明显充分(35分)(一)主动履行工作职责(12分)1、结合工作职能,制定和出台促进平安建设工作的政策规定或详细工作措施(2分)2、根据属地管理原则,主动参和所在地组织的平安建设活动(2分)3、对本系统的平安建设工作进行督查和指导工作一年不少于2次(1次2分共4分);创建覆盖面达100%(1分)4、因不履行职责或履行职责不当,引起社会群众剧烈不满,引发集体上访或群体性事务(每起分别扣3分)(二)仔细完成工作任务(23分)1、刚好完成市综治委部署的有关工作任务和上报有关工作进展状况(每项1分共2分)2、挂钩联系基层制度落实(2分);挂钩乡镇“三率”达标(12分)(其中每季度不达标且排名全市最终10位每次扣3分);挂钩村的市直单位所挂钩村的平安工作成果在该县区居于中间位置的得6分,每上升一位加1分,没退后一位扣1分(12分)3、市综治委成员单位深化基层挂钩联系点一年不少于4次(4分)4、能切实帮助所挂钩乡镇、村居解决2个以上平安创建项目的得3分创建“平安建设先进单位”考评验收报表(五)填报单位:年月日项目考评内容完成状况备注五、队伍管理教育扎实有效(10分)(一)道德法制教化扎实(3分)1、建立干部职工道德法制教化常常性制度(1分)2、每年开展道德法制、纪律作风和廉洁自律活动10次以上(少1次扣0.2

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