十大禁令细化细则

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司客户信息资料；的生产经营秩序，造成恶劣影响或者给公司造成损失的。2、恶意诽谤、中伤他人的，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人的人格、破坏他人的声誉，严重干扰公司正常的工作秩序的。而易见的损失的（包括经济损失、时间损失、机会损失、信誉损失、发生盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为，或者为盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为提供便利条件的，或者包庇盗窃、诈骗、破坏公司财物行为的。七、销售部“六种机制”和其他规章制度，对公司已发布的“六种机制”和规章制度拒不执行的。以盈利为目的的活动，如：在其他的商业组织担任职务，利用公司既有资源赚取中介费、信息费、劳务费等，上班时间炒股／基金／期货行公司赋予的工作职责的兼职行为。没有正当的理由，不接受公司、上级领导正常的工作安排，如：岗位安排、工作职责安排、工作任务分配等，或者消极怠工、出工不出力，造成公司安排的工作任务无法正常开展的行为。但不限于：黄赌毒行为、打架斗殴、打骂领导、酗酒、有伤风化、散布不良言论、欺上瞒下、道德败坏、怠慢客户、欺骗客户、与客户吵架等不当行为，在公司、社会范围内造成严重的负面影响，被媒体负经公司经理会研究认定的，给公司形象或者声誉造成严重损害的行为。酒后仍然驾驶机动车辆。5万元以上的因玩忽职守、疏忽大意、工作失误等原因，给公司造成直接经济损失5万元以上（含51、利用职务之便，侵占公私财物，数额达到200元以上的；2、利用职务之便，收取他人回扣、好处费、礼金、礼品、礼券或其他形式的经济利益数额达到200元以上的。因主观故意、疏忽大意、失误等原因造成泄漏公司机密文件、资料、数据的，或者伪造、篡改公司文件的。公司机密文件、材料、数据的范围如下：1、公司经营战略、策略，公司成本、利润、销售底价等重要经营数据；2、公司重要的会议纪要；3、公司客户信息资料；的生产经营秩序，造成恶劣影响或者给公司造成损失的。2、恶意诽谤、中伤他人的，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人的人格、破坏他人的声誉，严重干扰公司正常的工作秩序的。而易见的损失的（包括经济损失、时间损失、机会损失、信誉损失、发生盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为，或者为盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为提供便利条件的，或者包庇盗窃、诈骗、破坏公司财物行为的。八、营销策划部“六种机制”和其他规章制度，对公司已发布的“六种机制”和规章制度拒不执行的。有资源赚取中介费、信息费、劳务费等，上班时间炒股／基金／期货行公司赋予的工作职责的兼职行为。没有正当的理由，不接受公司、上级领导正常的工作安排，如：岗位安排、工作职责安排、工作任务分配等，或者消极怠工、出工不出力，造成公司安排的工作任务无法正常开展的行为。但不限于：黄赌毒行为、打架斗殴、打骂领导、酗酒、有伤风化、散布不良言论、欺上瞒下、道德败坏、怠慢客户、欺骗客户、与客户吵架等不当行为，在公司、社会范围内造成严重的负面影响，被媒体负经公司经理会研究认定的，给公司形象或者声誉造成严重损害的行为。酒后仍然驾驶机动车辆。5万元以上的因玩忽职守、疏忽大意、工作失误等原因，给公司造成直接经济损失5万元以上（含51、利用职务之便，侵占公私财物，数额达到200元以上的；2、利用职务之便，收取他人回扣、好处费、礼金、礼品、礼券或其他形式的经济利益数额达到200元以上的。因主观故意、疏忽大意、失误等原因造成泄漏公司机密文件、资料、数据的，或者伪造、篡改公司文件的。公司机密文件、材料、数据的范围如下：1、财务管理、资金信贷、业务往来方面的文件资料（含合同、2、政府、项目批文、合同；3、公司重要的会议纪要；的生产经营秩序，造成恶劣影响或者给公司造成损失的。2、恶意诽谤、中伤他人的，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人的人格、破坏他人的声誉，严重干扰公司正常的工作秩序的。而易见的损失的（包括经济损失、时间损失、机会损失、信誉损失、发生盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为，或者为盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为提供便利条件的，或者包庇盗窃、诈骗、破坏公司财物行为的。九、物业部“六种机制”和其他规章制度，对公司已发布的“六种机制”和规章制度拒不执行的。有资源赚取中介费、信息费、劳务费等，上班时间炒股／基金／期货行公司赋予的工作职责的兼职行为。没有正当的理由，不接受公司、上级领导正常的工作安排，如：岗位安排、工作职责安排、工作任务分配等，或者消极怠工、出工不出力，造成公司安排的工作任务无法正常开展的行为。但不限于：黄赌毒行为、打架斗殴、打骂领导、酗酒、有伤风化、散布不良言论、欺上瞒下、道德败坏、怠慢客户、欺骗客户、与客户吵架等不当行为，在公司、社会范围内造成严重的负面影响，被媒体负经公司经理会研究认定的，给公司形象或者声誉造成严重损害的行为。酒后仍然驾驶机动车辆。5万元以上的因玩忽职守、疏忽大意、工作失误等原因，给公司造成直接经济损失5万元以上（含51、利用职务之便，侵占公私财物，数额达到200元以上的；2、利用职务之便，收取他人回扣、好处费、礼金、礼品、礼券或其他形式的经济利益数额达到200元以上的。因主观故意、疏忽大意、失误等原因造成泄漏公司机密文件、资料、数据的，或者伪造、篡改公司文件的。的生产经营秩序，造成恶劣影响或者给公司造成损失的。2、恶意诽谤、中伤他人的，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人的人格、破坏他人的声誉，严重干扰公司正常的工作秩序的。而易见的损失的（包括经济损失、时间损失、机会损失、信誉损失、发生盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为，或者为盗窃、诈骗、破坏公司财物的行为提供便利条件的，或者包庇盗窃、诈骗、破坏公司财物行为的。十、项目部“六种机制”和其他规章制度，对公司已发布的“六种机制”和规章制度拒不执行的。有资源赚取中介费、信息费、劳务费等，上班时间炒股／基金／期货行公司赋予的工作职责的兼职行为。没有正当的理由，不接受公司、上级领导正常的工作安排，如：岗位安排、工作职责安排、工作任务分配等，或者消极怠工、出工不出力，造成公司安排的工作任务无法正常开展的行为。但不限于：黄赌毒行为、打架斗殴、打骂领导、酗酒、有伤风化、散布不良言论、欺上瞒下、道德败坏、怠慢客户、欺骗客