工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法_第1页
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文档简介

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法第一、群众监督员所在班组在年度内出现安全事故，撤消群监员资格，并计入其3个月津贴。第二、工会每年必须非政府职工对群监员展开一次民主测评，对职工满意率超过没2/3的群监员取消资格，再次调整补足人员。第三、群监员出席自学、培训、积极开展安全检查及日常监督检查活动必须存有专门记录本，特别必须做好搜寻隐患、反“三违”的情况记录。第四、群众监督员违章或违背劳动纪律应当中止其资格。第五、责任心弱、工作成绩显著的群监员，单位必须适度给与表彰。第六、群监员为企业消解事故隐患、防止重大事故、挽救重大损失的，单位必须展开重奖，具体内容奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定继续执行。为进一步做好群众安全监督检查工作，推动我矿安全生产稳步身心健康有序的积极开展，根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制订本制度。1．群监员必须出席每年一次的业务技能培训，考试合格，上岗上岗，没有经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。2．群监员的搭载：矿井工作面每班不少于2名，盾构工作面每班不少于1名，井下辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定搭载的，缺乏一人判罚单位100元。3．群监员必须及时出席群监东站非政府的会议或活动，对无故不出席会议、活动的，失一人次罚群监员本人50元。4.各区队非政府群监员每周积极开展一次安全技术、职业安全卫生科学知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的自学，并做好记录，群监东站定期抽检，对不能按规定非政府自学的，辨认出一次罚单位100元。5．群监员必须帮助班组长检查全面落实国家劳动安全卫生法律法规及企业有关规章制度全面落实情况，为建立安全合格班组，尽职尽责。6．群监员秉持上岗前亲笔签名，班中、班后展开汇报制度，否则，按空班论处，罚款100元。7．群监员必须深入细致查阅工作场所存有的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施，保证群监员身边无事故，群监员不做为的，一次罚款100元。8．群监员不履行职责，不阻止违章统一指挥、违章作业和触犯劳动纪律现象，出现事故的，一次罚单位200元。9．发生显著损害职工生命安全的紧急情况时，群监员应立即报告，并非政府职工实行必要的买盘措施，对防止事故出现或增加事故侵害作出贡献的，视其情况给与当值群监员200～1000元的奖励。10.出现伤亡事故时，群监员必须快速出席抢修、救护工作，帮助维护事故现场，并立即报告，否则，按空班空岗论处。11．群监员监督企业单位提供更多国家规定的劳动条件，按规定派发劳动用品，向企业单

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