下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页总经理年度工作总结标准范文____汽车租赁公司____年下半年总经理工作计划____年度已过半,目前____租赁公司的年度目标远未达半,留给下半年任务非常之重,为确保____年度经营目标的实现,需大胆探索,勇于创新租赁模式,现拟订如下工作计划。一、抓好业务开拓。1、解决用车瓶颈。目前公司仅有租赁旅游大巴15台,小汽车16台,合作旅游大巴45台。经营规模偏小,不能参与政府或企业的租赁竞标,影响运营。为解决经营规模问题,计划在下半年从两个方面入手:⑴调查长途兄弟单位闲置车辆,申请集团划拨到租赁公司统一管理,参照折旧费用,内部考核补偿给兄弟单位。利用这些车辆壮大租赁市场。⑵与汽车厂家洽谈,与租代购方式购车(融资租赁--先租入车辆经营,待租赁期满优先购买)。2、寻找盟友,搭建合作平台。为完成经营目标,优先发展业务,在直接业务拓展能力有限情况下,抓好旅游旺季,与酒店、宾馆、培训机构、旅行社等结成盟友,通过外围延伸业务扩张。⑴下半年度与5-10家酒店、宾馆,3-5家旅行社签订合作协议。⑵与1-3家银行金额机构开展战略合作,采用银行卡租车,简优租赁手续,降低信用风险,工作计划《总经理下半年度工作计划》。⑶对定制租赁汽车的政府机关或企业单位,采取以新换旧方式,确保租赁收入的稳定。⑷以新换旧下来的车辆,通过电话、网络、市场宣传开展,应用于假日个人租赁,或一般商务租赁。3、建立客户数据库,并与信息技术部门合作,在网络平台上开发电子商务订单系统。记录客户的姓名、汽车等级偏好、信用卡号码、地址、公司信息和历史租赁记录,确保为客户提供一个统一的、稳固的服务体系,通过网络平台,服务业务开发。4、调查个人汽车租赁市场,拟订会员制租赁管理办法,培育商旅、假日的个人汽车租赁市场发展。总经理年度工作总结标准范文(二)各位领导、同志们:大家好!非常荣幸参加本次会议。转眼之间,____年已经过了一半,伏案沉思,半年来,作为____事业部副总经理,我始终坚持以经济效益为中心,加强部门管理,脚踏实地,不断学习,与部门员工齐心协力,较好地完成了公司下达的各项指标任务,主动向“营销经理”转型。现就____事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报,请领导审查。另外,在新老班子领导的交替过程中,我忠实的履行了集团公司对____事业部的指示,为____事业部经营领导班子的更替工作做出了一定的努力。在新的领导班子上台以后,在经营业绩方面也取得了可喜的成绩,今年1—____月份产品销售额同比去年同期增长了145.2%。总而言之,这离不开集团的领导,特别是____兼任事业部总经理后的英明决策。在担任____事业部营销副总以后,我坚持以卧龙“诚、和、创”为精神动力,本着踏踏实实做人的原则来处理各种关系。在稳固老用户的基础上,努力拓展新用户市场。在各个部门的配合下,老用户____公司产品、法国____产品、____产品都非常稳定,____系列产品已经全面投产,订单也增加了。而____的产品实现了系列化,____产品也已经全面投产。下半年,遵照____“努力拓展新客户,新市场”的要求,已着手对罩极电机市场、串激电机市场(外资厂的电动工具)、启动电机市场进行有效的拓展,重点对有意向的____、____及正在联络的____及____几个外资吸尘器电动工具的工业厂家以及广东中山、东莞罩极电机、串激电机市场进行有效的拓展,为____年____事业部的发展奠定坚实基础。我认为,一个人只有对自己的企业,对自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能,为企业创造更大的价值,并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业,按照营销经理的职能职责严格要求自己,尽心尽责做好本职工作;当个人利益与公司利益发生冲突时,毫不犹豫放弃个人利益。对于今后的努力方向,我对自己做了如下的打算:1、继续加强学习,重“内涵”,迎接挑战;2、加强动脑思考能力,在工作中多想办法、出点子;3、加强组织协调能力;4、带领营销提升服务水平,帮助客户赢利,提高客户忠诚度;5、继续加强国内市场开拓工作。总经理年度工作总结标准范文(三)一是优化组织建设方案,提高科学管理水平。模板支撑过程中,原方案采用剪力墙模板,穿墙螺栓支撑杆为塑料管,无法拔出,太浪费。经过研究,我们自行加热穿墙螺栓的塑料管,制成大小头均可拔出的塑料管,凿片的设计破损率降低30%,节约成本____万元。2.原模板采用小钢模板支撑体系,但在已开发的清水混凝土施工工艺和工程中,宜采用大模板钢木拼装体系支撑,以减小模板之间的缝隙,施工缝无明显痕迹,取消抹灰层。经油漆装饰后,符合先进的抹灰数据标准和使用功能要求,节省抹灰材料和人工,减轻建筑本身自重,减少模板费用投入,避免因常见质量缺陷造成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 11313.10-2012射频连接器 第10部分:SMB系列射频同轴连接器分规范》专题研究报告
- 合并肝肾功能异常的RA-ILD肺功能MDT调整策略
- 上海市实验中学2025-2026学年高二上学期期中数学试卷及答案
- 可穿戴设备在自闭症情绪干预个体化参数优化策略
- 可穿戴设备数据驱动的基层健康干预策略
- 可穿戴设备在感染预警中的数据安全策略
- 可穿戴设备助力贫血治疗依从性提升策略
- 2025年国际空运货运合同
- 2025年国画创作委托合同
- 2025年关节置换康复评估合同
- 公安纪律作风授课课件
- 福建福州首邑产业投资集团有限公司招聘笔试题库2025
- 纪委经费管理办法
- 一带一路文化认同研究-洞察及研究
- 《HJ 212-2025 污染物自动监测监控系统数据传输技术要求》
- 土方消纳场管理制度
- DBJ04-T483-2025 海绵型城市道路与广场设计标准
- 小学生冬至主题班会课件
- 童年的阅读测试题及答案
- 货代公司绩效管理制度
- T/CCS 069-2023智能化煤矿无轨胶轮车辅助运输系统运维管理规范
评论
0/150
提交评论