SAP 人力资源管理方案交流

SAP人力资源管理方案交流李小武SAPHCM架构师2017.03.15SAP+SuccessFactors：打造业界首屈一指的人力资源管理方案！SAPHCM方案囊括：管控层、业务层、共享协作层；不仅陪伴HR，还联通各级领导和所有员工；底层平台是支持内存计算的HANA薪资控制中心有代表性的SAPHCM客户群体列举金融投资HR服务IT咨询国资集团其它薪酬数据时间管理社保公积金薪酬操作中心监控核算后续报表工资单报税表员工中心薪资核算与人事入转调离、时间考勤、绩效管理、调薪管理等模块天然集成，信息联动杜绝由于系统分散而导致的各类错误，最大程度减少重复工作SAP薪资管理，全面而集成基于SAP强大的薪资核算引擎，拥有大量成功案例1万

客户8千万员工在使用SAPPayroll计算薪酬1,500+每年更新的法规员工信息与薪酬匹配集成各类工作时间，生效日期，根据入转调离时间自动计算工资根据“工龄”等资历信息自动计算年休假与长病假满足各类人员的不同薪资制度、薪资等级、计算周期等多元化需求可根据所在岗位情况，对应至宽带薪酬，根据能力定薪员工信息与薪资数据无缝集成，极大减轻工作量全面的薪酬信息，实时的内嵌Dashboard灵活设置各类工资项目，如基本工资，绩效工资，提成，奖金、补贴、扣减等灵活设置各类计薪周期，如每月、每两周等内置各国本地化法律法规，满足不同国家、地区需要可维护多套社保公积金制度，满足跨地域、多维度管理需求根据国内外员工不同所得税规则计算个税，根据年终奖规则计算个税薪酬自动核算可设置不同计算规则，根据不同规则基数、比例、上下限自动计算个人和公司缴纳金额薪资

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保险KPI监控薪资核算后续流程在整个薪资核算期间，通过验证主数据和模拟薪资结果验证薪资数据。为专门人员和管理员自动分配专门的政策，以验证薪资核算结果。政策用于专门领域（例如税、扣减和工资总额等）的验证。流程管理人员负责监控薪资数据质量问题的解决进程。运行薪资核算流程与财务部门和外部相关方沟通新特性薪酬操作中心，创新的三步式薪资核算全新设计的薪资计算流程，提升工作效率达30%全自动端到端的薪资核算流程全程透明化，实时洞察自动化“根源”分析在政策检查和校验规则方面拥有丰富的内容审计与合规追踪，流程过程中谁在什么时候做过哪些操作一目了然各公司流程进展实时监控，导航式薪资核算操作丰富的政策检查和校验规则，可根据业务自定义将目前手工处理的校验规则，如各类补贴标准核对、数据遗漏、数据异常等，转化为系统自动处理，减轻工作量向导式问题解决方案一键链接至员工中心，修正错误，提前解决数据问题结果反馈手机便捷查询工资单成本管控与分析历史数据提供决策员工薪酬福利服务薪资结果应用——调薪最深入的本地化月中调动解决方案员工异地投保处理方案薪资多单位发放的解决方案非人资管理费用管理解决方案年终奖多单位发放解决方案企业年金解决方案劳动合同解决方案奖金二次分配解决方案薪资银行转盘解决方案员工非整月入离职解决方案工资/奖金总额预算及控制方案员工离职后放薪资的解决方案基于20年的最佳实践和业务案例，形成符合中国本土的各类薪资特色解决方案总结：SAP人力资源解决方案的价值与特点全球排名第一的最完整的端到端人才管理解决方案成熟的产品，完善的伙伴生态链，强大的本土支持