开展工作计划

第页开展工作计划开展工作安排篇1

一：现状

1：QC人员实力（包括：专业技能，工作岗位技能，制程限制实力等）较差，有待于培训，另：现QC人员流淌性较大，现有QC较多为辞工快到期者，目前急需新招人员填补。

2：现场5S工作做得不够到位。

3：生产部人员品质意识不到位。管理人员在生产作业手法及产品生产过程中品质自行检查没有很好的培训员工，没有落实到位。

4：生产部人员与品质部人员协作度不够好，对品质部人员提出的要求不够重视。

5：作业人员未戴手指套或手套作业，对品质存大很大隐患，（尤其为注塑部最为严峻）

6：装配现在还处在于组合式作业方式（几个人围在一堆作业），第一，生产效率低下，其次：品质存在重大隐患，得不到保障。应当实行排拉式生产。

7：各部门人员自身工作认知度不够。

8：新产品前期开发打算工作做得不够到位，品质标准不够明确及统一，许多产品没有检验标准。

9：各部们间沟通不到位，对客户投诉不够重视。缺乏向心力，执行力。

二：目前品质人员编制

1：经理：1人，组长：2人，领班：1人，客诉：1人。

2：IQC：1人，注塑QC：2人，印刷QC：1人，喷涂QC1人，装配QC1人，

3：线检（全检）员：5人——喷涂3人，印刷2人。

共：16人次。

安排品质部人员编制架构图

品质经理：1人，QE工程师：1人，品质组长：2人，领班：1人，QA：1人，

7人（注塑QC：2人待招，喷涂QC：1人待招）QC：

6人——喷涂：3人，印刷：2人，装配：1人（线检：2人待招）线检：

三：对品质部各组人员

要求IQC

1：对来料进行检验后，按实际检验状况填写《来料检验纪录表》，并记录于《检验记录汇总表》。——每天一张。

2：到后工序追踪产品上线状况。

3：帮助QA工作，对成品进行抽箱检验。

注塑QC

1：每小时对机台生产品作巡查检验一次，生产品重要尺寸测量、外观检查、包装品抽查，并将检验结果记录于《巡检记录表》，——按机台、产品型号区分，每台机一张。

2：每四小时巡查一次机台成型参数，机台周边设备动作状况，并作记录。

3：对需喷涂产品，每次开机首件或更改成型参数调机后，必需做试喷后外观检查。正常生产品，每班次（12H）必需有一次试喷外观确认。

喷涂QC

1：必需做首件，每产品开拉正常生产前，必需首件OK后才可生产。

2：每1H必需对制程中各段温度进行监并做记录，必需做膜厚测试并记录于《巡检记录表》。

3：巡检中发生品质不良问题，第一时间与喷涂部负责人沟通改善，并向上司汇报品质状况，以便问题第一时间得到解决，

4：对原材料进行抽样检验外观，确认来料不良所占比率，是否在下拉前对来料进行返工重检。

5：对全检员所检OK产品，按AQL进行抽样外观检验。不良品超AQL允收标准，需返工重检。

6：对全检员所选出不良品进行确认，（全检或抽检，按数量而定）确认是否需返工重选。

印刷QC

1：必需做首件，每种产品在正常开拉生产，必需有首件OK报告。

2：监控印刷调油配比、用油更换时间，并作记录。

3：制程异样、不良问题点刚好与印刷负责人沟通改善，并向上司汇报品质状况，以便问题第一时间得到解决，

4：对全检员所检OK产品，按AQL进行抽样外观检验。不良品超AQL允收标准，需返工重检。检验完成后在标签上作标示，并记录于报表上。

注：抽检完成后，将抽检对应的箱号重新包装好并封箱，不少短装。抽到不良品，应以相对应的良品与之交换，整数后封箱。

5：对全检员所选出不良品进行确认，（全检或抽检，按数量而定）确认是否需返工重选。

装配QC

1：必需做首件，每种产品在正常开拉生产，必需有首件OK报告。

2：监控生产作业人员手法，有对产品质量存在隐患的操作手法时，应提出更改操作手法，并做教育培训，避开因作业手法不当导致产品不良。

3：对装配完成包装产品进行抽箱（按AQL）检验，并出据检验报告。

QA

1：对每天出货产品进行抽样检验（包装方式、标示卡内容、产品数量、产品重要尺寸及外观检验），并出据出货检验报告。

2：现场跟进将出货产品生产进度及品质状况，做到包装前后检查。

3：对客户退货品进行确认检查，并出据检查报告及报废单。

线检人员

检查产品时，必需统一、明确产品品质标准，制程不良率超出预料损耗时，刚好向生产部门提出需改善见意，并向上级汇报品质状况，以便产品不良得到急时解决。

每批产品检查完成后，需区分标示，并作出全检报告，

QE工程师

1：急时了解客户方品质信息及接收客户投诉信息，并与相关责任部门作喧导，探讨并分析缘由，商讨改善预防措施，明确落实责任人与完成时间，并做追踪，改善预防措施以报告方式呈现。

2：客诉品质信息统计，制程不良信息收集，IQC来料不良资料收集，客户退货信息统计，以品质检讨会议方式与各生产部门责任人检讨不良发生缘由，做出改善对策并落实，对实施状况作追踪验证。

3：客退品的确认分析与处理。

4：成品及半成品《检验标准书》作成。

5：制定培训教案，定期对品质人员进行学问、实力、管控手法等培训。

6：帮助管理体系文件的编制。

四：工作安排：

1、加强与各部门的沟通力度，削减工作中的漏洞；

2、制定培训安排，逐步辅导、提高品质人员的品质意识、专业技能及部门整体素养，逐个带动全公司人员的优良品质意识。坚持优良的品质是留住老客户的本钱，发展新客户后动力；培训项目可以暂分为以下几类：

（1:培育员工专业技能方面的内容。主要指员工所在岗位的职责要求、技术专业学问与运用(如:品管员对各种测量议器的了解与运用,品质政策及检验标准的熟识与握,QC七大手法的运用等),相关的企业规章制度，以及企业文化方面的内容。

（2:提高员工思想素养方面的内容。主要包括员工酷爱公司企业的思想境界和正义感，追求事业胜利的剧烈的事业心和成就感，严格的组织纪律观念和听从服务意识，对工作极端负责的看法、忠诚敬业和团队合作的精神，以及健康的身心、主动的心态、远大的理想、开阔的胸怀、优秀的品行等。

（3:培育员工社会交往实力的内容。现代社会是一个讲求合作的时代，必需培育员工的交往水平，主要包括日常的社交礼仪，待人接物的常识，口语表达和沟通实力等。

（4:训练员工综合管理实力的内容。主要针对中层以上管理干部，重点培育其宏观把握实力、战略策划实力、组织指挥实力，以及个人工作魄力和人格魅力。

3、增加各部门的互动力、协调力及品质观；周期开展品质探讨小会，针对本周不良产品、不良缘由进行分析改善，并树立不良改善预防措施，并严格落实到实际工作中，让不良状况源于此次，止于此次；

4、建议装配部变更现有的工作模式。排拉式生产过程中，可以让下一个工位来检测抵制上一个工位的不良产品，及早的发觉问题，降低因产品不良而造成的成本奢侈。从而也提高了各部门的工作效率；

5、改善5S的'现象管理，对全部产品、半成品及物料等进行规划性管理，以求降低损耗，合理利用资源。整齐整齐的工作环境也可以的提高工厂的形象；

6、动员全体员工对工作中的工序提出建设性的改善看法，并赐予嘉奖。以提高工作效率及提高员工工作的主动性，做到人人自检，从而有利于品质人员的检测工作，也大幅度降低了产品的不良率；

7、加强客户管理，重视客户投诉看法。保证质量，满意客户需求；让客户看到我们的诚意，

从而更有利于今后的合作关系；

五：工作发展方向：

1、在执行工作安排的同时，加强质量管理体系、质量检测等理论方面及实际操作方面的培训，以提高员工的个人素养。

2、让全体人员意识到品质是工厂的心脏，心脏如要不够好的话，就没有一帆风顺的将来。争取做到自检互检，确保产品零缺点。

3、客户是上帝，应满意客户各方面的需求，保质保量，做到让客户无话可说。

开展工作安排篇2

仔细遵守落实《中华人民共和国食堂卫生平安法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》,实行学校的工作要求，提高食品的品质质量，努力更新菜式，进一步提高食堂工作人员技术水平与服务质量，增加服务意识，用良心，用道德来做好食堂的全部日常工作，维护师生的切身利益，保证每天每餐所供食品卫生、平安、养分、可口。

提升安排如下：

1、严要求，高标准，做好自身本职工作，保证高三学生顺当参与高考。

2、高考前十天每天下午两点钟免费为高三老师供应（凉茶、绿豆糖水或清补凉）

3、加强菜品质量，在原有的基础上把荤菜比例再次提高。

4、每天中午为学生供应老火例汤（骨头、鸡）汤

5、提高老师早，中餐的品质，中午增加五谷杂粮（蒸花生、淮山，豆荚）等

6、教工餐厅每天供应一种老火例汤，（清补凉鸡汤、五及弟汤、虫草花汤）

7、提高服务质量，增加服务意识。

8、加强员工的培训，把卫生平安放在首位。

9、加强做好食堂内外的环境卫生，让老师、学生在舒适的环境中用餐。

10、努力听取和改进老师、学生提出的珍贵看法。

开展工作安排篇3

“元旦春节”两个传统的重大节日即将来临，为确保节日期间市场的食品平安卫生，经济开发区分所将对区域内的食品生产经营、学校食堂、工地食堂、餐饮业、农贸市场、散装食品等各环节进行专项检查。检查重点是：打击运用非食品原料、非食品添加剂、劣质油脂及其他用伪劣手段生产加工食品的行为，规范食品生产经营行为，对米面油、熟食制品、乳制品、调味品、儿童食品等进行重点检查，严格卫生准入制，检查时间为：12月25日—20xx年元月底，其工作安排支配如下：

一、学校、工地食堂及餐饮业的检查

依据《中华人民共和国食品卫生法》及卫生部的“卫监五号”压滤机滤布行动的要求，对各大中型餐饮及学校、工地食堂进行全面的卫生监督，工作重点，经营单位的卫生许可证，从业人员健康状况，加工场所卫生状况，餐用具洗刷消毒设施，原料及食品添加剂索证状况，对承办“年夜饭”及大型集中就餐的单位要实行“事先告知制”和“留样制”。严把各环节关，以确保节日市场消费者的饮食平安卫生。

二、食品生产经营单位的检查

对我区域内的熟食制品、糕点、油脂、酒类等检查。对加工单位的卫生许可证，从业人员的健康证，加工经营场所的卫生设施、工具用具的洗刷消毒设施，冷藏设施及运输工具进行现场监督检查。对每批运用的原料及食品添加剂要求做到批批有相关的索证索票证明，熟食、糕点经营店、柜台及流淌销售摊点必需有防蝇防尘设施，销售人员必需持有健康证，销售食品时必需穿戴清洁工作衣帽，严禁抓、拿干脆入口的食品，做到货币分开。

三、炒货、蜜饯、果脯等小食品的检查

炒货、蜜饯、果脯等小食品是节日期间消费量较大的休闲食品，目前，这类食品存在有担心全因素，我们对其加工场所的检查重点放在产品生产时是否加入非食品用的工业糖精、片碱、滑石粉、非食用油脂及产品中含有“亚硫酸钠”“二氧化硫”等有毒有害物质，对加工场所的卫生状况、运用的原料及包装材料、索证状况等进行严格把关。

四、散装食品的检查

依据《中华人民共和国食品卫生法》及卫生部《散装食品卫生管理规范》的要求，对超市、集贸市场及散在的散装食品销售摊点进行监督检查，检查重点，销售的散装食品必需符合食品卫生标准，运用的包装材料和存放食品的容器必需达到卫生要求，原包装必需有完善的生产厂家、生产日期、保质期等注明，并附有同期产品的索证材料。

销售散装食品时，必需有防蝇防尘设施，防止食品污染，销售干脆入口食品时，供应符合卫生要求的小包装，销售人员严格个人卫生，以防止二次污染过程，我们将通过此次检查，规范散装食品的经营行为。

五、对超市和食品批发部的检查

我区域内有超市和食品批发部21户，我们将对其进行全面的监督检查，检查重点放在经营单位的卫生许可证、从业人员健康证及节日期间销售广泛的粮油、酒类、乳制品、糕点、蛋奶制品、腌卤制品、调味品等，对过期的，索证材料不完善的及不符合卫生要求的严格把关。

六、对农村及城乡结合部、集贸市场的检查

对农村食品批发市场、集贸市场、个体商贩、小作坊、小商店、小餐馆，农副产品豆制品、饮料、儿童食品、乳制品进行检查，严厉打击制售假冒伪劣食品的违法行为，重点查处无证无照生产经营食品，经销不合格食品和有毒有害食品，食品中运用非食品添加剂等违法行为。

对于以上的专项检查，我们将依照相关的法律法规，对不符合卫生条件的生产经营者坚决依法惩罚和取缔，滤布加大宣扬形式，发布消费警示，提高消费者的鉴别实力和防范意识，提高流通领域经营者的自律意识，杜绝食品平安隐患，通过节日期间的专项检查，全面实施《食品平安行动安排》限制食品污染，削减食源性疾患，建立食品绿色市场，以确保人民群众身体健康和食品卫生平安。

经济开发区分所供稿

二0xx年十二月二十日

开展工作安排篇4

为确保创业服务年活动取得实效，推动各科室进一步改进机关作风，提高行政效能，创优发展环境，实现马路事业又好又快发展，推动我县经济社会进位赶超、跨更加展，依据市局《关于印发〈市马路局开展创业服务年活动实施方案〉的通知》精神，特制定本考核方案。

一、组织领导

考核工作在分局创业服务年活动领导小组统一领导下，由分局创业服务年活动领导小组办公室详细组织实施。

二、考核对象

机关各科室、各养护道班、机械工程公司、乳化站。

三、考核内容与方法

考核实行日常考核与阶段性督查考核相结合的方法进行。年终对各项工作得分状况进行汇总。

㈠日常考核

由分局创业服务年活动领导小组办公室依据创业服务年活动组织落实状况、投诉查处状况及明查暗访等状况进行日常考核。建立日常考核台账，由分局创业服务年活动领导小组办公室进行汇总，计算日常考核的最终得分。

㈡阶段性督查考核

由分局创业服务年活动领导小组办公室会同责任科室负责对各单位落实创业服务年活动六个方面重点工作的考核，原则上阶段性督查要与各自重点工作同步开展，实行全程跟进、实时考评，结束时得出考评结果。年内进行两次督查，第一次支配在7月21日至30日；其次次支配在11月21日至30日。20xx年12月5日前，各责任科室将各自重点工作督查考核得分状况报分局创业服务年活动领导小组办公室。

㈢年终汇总考核结果

20xx年12月10日前，分局创业服务年活动领导小组办公室对日常考核得分和落实六个方面重点工作阶段性督查得分进行加权处理后得出综合分值，报分局创业服务年活动领导小组审定。

四、考核标准

㈠计分标准

创业服务年活动组织实施状况等工作计分标准由分局创业服务年活动领导小组办公室制定。

落实六个方面重点工作考核由各责任科室按评分标准要求进行。

计分标准实行扣分制，即按实现该项考核内容的要求赐予计分，未实现或做得不够好的赐予扣分，直至扣完该项工作分值为止。

㈡计分方法

各单位综合考核实行百分制计分方法，创业服务年活动组织实施状况和落实六个方面重点工作分别占50%。综合考核计分公式为：

考核综合得分=六个方面重点工作考核分×50%+日常考核分×50%

五、考核结果评定

1、综合考核等次分优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分（含90分）以上的为优秀，80分（含80分）至90分为良好，70分（含70分）至80分为合格，70分以下为不合格。

2、考核结果将作为各单位20xx年度目标考核单项计分的主要依据。

六、几点要求

㈠加强领导，明确责任。绩效考核工作是转变机关作风、提升创业服务水平的一项关键性工作。要把创业服务年活动绩效考核工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室协作抓，明确专人负责，形成一级抓一级，层层抓落实，确保创业服务年活动取得实效。

㈡扎实工作，稳步开展。创业服务年活动领导小组办公室要建立健全相关制度，留意收集保存有关考核资料，保管好案卷、台账、报表、文件等相关资料，为年终考核汇总供应依据。

㈢严明纪律，客观公正。分局创业服务年活动领导小组办公室要严格遵守工作制度和工作纪律，严于律己，严格考核，严格把握标准，全面驾驭状况，实事求是，确保考核客观公正。

开展工作安排篇5

一、18年新农合工作开展状况

新农合受益面进一步扩大：全县新农合补偿受益1842201人次。其中，住院受益124395人次，门诊受益1618806人次。新农合基金总支出为47106.18万元，其中住院支出40034.7万元，门诊支出7071.47万元。住院实际补偿比64.44%，位居全省第八。

按病种付费范围进一步扩大：20xx年县医院病种范围扩大到164组，比20xx年增加80组。合理拉开不同级别医疗机构起付线和报销比例的差距，引导参合农夫合理就医;加大惩罚力度，对按病种付费开展过程中出现的违规行为，惩罚到医院，落实到个人。

大病保险平稳运行：20xx年接着由商业保险机构经办新农合大病保险，提高大病保险享受对象的补偿待遇。尤其是提高建档立卡贫困户、五保户、计生特困户等困难群体的补偿待遇，对此类人群实行大病保险起付线降至5000元，分段报补比例提高5%的实惠政策。加大对承保单位的监管力度，实行月考核，季奖惩制度，全年对保险公司开展督导、考核12次。新农合大病保险业务平稳、有序开展。20xx年度大病保险补偿4960人次，补偿金额2548.71万元，大病保险基金运用率101.68%。

健康脱贫政策惠及贫困人口：20xx年全县贫困人口补偿50.1万人次，总费用18192.71万元，补偿1649710.66万元，实际补偿比96.01%(含政府兜底);住院补偿人次28394人次，补偿金额8968.97万元，住院实际补偿比97.12%;贫困人口享受大病保险补偿4951次，大病保险补偿费用1192.101万元。这些在很大程度上缓解了贫困人员“因病致贫、因病缓贫”现象发生。

跨省异地结报便利参合群众：20xx年度XX共计11人通过国家转诊平台胜利享受跨省异地就医结报服务，总费用206268.95元，报补76360.01元。

补充医疗保险减轻非贫困人口就医负担：为缩小贫困人口和非贫困人口医疗保障差距，切实减轻非贫困人口就医负担。XX财政投入1900万为当地参与基本医保的非贫困人口制订了“1579”医疗补充保险政策。

20xx年度县农合中心通过系统筛选出符合享受医疗补充保险条件的患者进行费用追补，共有2155名新农合非贫困人口享受到医疗补充保险这项惠民政策，补充医保金额1143.65万元。该项政策的实行精准的缓解了非贫困人口“因病致贫、因病返贫”的难题。

二、存在不足状况

(一)住院率过高、贫困人口住院占比较高。

20xx年度XX住院率15.1%，较全省均值高3.14%(全省均值11.96%)。

住院补偿共计124377人次，其中贫困人口26930人次，贫困人口住院占比高达21.65%。

(二)基金运用进度过快。

基金支出占累计基金比例80.81%，较全省均值高10.83%(全省均值69.101%)。基金支出占当年应筹总额比例101.42%，较全省均值高4.96%(全省均值94.46%)。

(三)定点医疗机构民生工程政策宣扬不到位。

县、乡、村三级医疗机构民生工程宣扬力度不强，宣扬方式单一，宣扬标识不明显。

三、20xx年工作安排

(一)主动做好城乡居民医保整合筹备工作。

根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的看法》(国发〔20xx〕3号)、《关于印发的通知》(皖医改办〔20xx〕1号)文件精神为指导，主动与各有关部门沟通协调，力求实现相关政策措施的连接和平稳过渡，推动早日实现城乡居民基本医疗保险统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保书目、统肯定点管理、统一基金管理的“六统一”。

(二)加强新农合基金监管，确保新农合、医共体互促共赢。

1、遵循“超支不补，结余留用”原则，做好“按人头付费”及“按总额付费”工作，主动探究符合XX实际支付方式改革途径;

2、督促两家医共体牵头单位出台、落实相关监管方案;

3、加大新农合监管力度，主动与医共体牵头单位共同稽核县内新农合定点医疗机构，发觉问题刚好处理。

(三)定期通报辖区内新农合定点机构及医共体运行状况。

每月通报新农合定点医疗机构相关数据，刚好提示医共体牵头单位及相关单位。

每季度通报辖区内县级、乡镇级、民营定点医疗机构新农合运行状况及医共体运行状况。仔细统计总结、发觉问题马上整改。加强信息统计工作，强化数据应用。

(四)加强医疗机构监管。

接着组织专家开展医疗机构督察，完善医疗机构“三费”、次均费用及医保可报费用等指标管理机制，“三费”及“次均费用”上涨分别不超过上年度同期5%、10%。每季度组织一次病历评审工作，加大问题病历的惩罚力度。加强对零起付线及贫困人口的住院病历的评审。

(五)开展按病种付费为主的支付方式改革。

进一步完善按病种付费政策措施，接着开展实施省、市级医院常见病(是指县级医院完全有实力诊治的常见病种)临床路径下的按病种付费，进一步扩大按病种付费病种范围和医疗机构范围，逐步提高按病种付费出院病例占参合住院患者的比例。力争20xx年县级二级公立医院按病种付费执行率达到70%以上。

开展工作安排篇6

老师个人工作安排

20xx年是工作繁忙的一年，20xx年也是我不长的教学生涯中极为充溢的一年，转瞬已到20xx，万事开头难，在这个播种的时候，必需仔细的想一想这一年该如何努力，所以将我20xx年的个人工作重点安排如下：

本个人工作重点将分成四个方面：

一、思想政治

首先必需始终如一地酷爱祖国，拥护党的领导，酷爱本职工作，关切国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识，老师个人工作安排。特殊要留意结合十七大的重要精神，领悟党的方针政策，体会党的教化精神，从而为努力培育出符合建设新时期中国特色的社会主义的一代新人。

其次要注意个人道德修养，为人师表，严于律己，重点要留意廉洁从教，克已奉公，做一个人民满足的老师。

三是要关切学生的学习、生活，做学生的良师益友，不误人子弟，要能做到既教书又育人。

四是要加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务

作为一名老师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还须要具备较高水平的业务技能，工作安排《老师个人工作安排》。本学年我将注意开拓视野，订阅专业杂志，阅读相关教学网站，随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天支配肯定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供应学生一杯水的自来水。

再者必需向老老师虚心求教，吸取他人的珍贵阅历，活学活用到教学中来。甚至要不耻下问，深化学生，体会他们的学习相识和接受实力，从而更好的服务于教学。

三、课堂教学

课堂是老师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生强壮成长的欢乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包涵性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注意在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前仔细备课。作到课前再备课，论文先生网20xx工作重点备教材、备学生，熟识教学软件的操作过程，保证课前的打算工作刚