无尘室发尘源及清扫_第1页
无尘室发尘源及清扫_第2页
无尘室发尘源及清扫_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

无尘室发尘源及清扫1.1.1洁净室的发尘源对于洁净室的尘源,除了来自室外大气的尘粒和进入洁净室的人和物携带的灰尘之外,洁净室内的发尘源主要来自于洁净室内操作人员,洁净室的围护和洁净室内生产工艺设备和生产过程的产尘。1.洁净室内作业人员的产尘。作业人员的产尘与所穿的洁净工作服的材料、型式、着装情况和作业人员本身的动作有关。因此,洁净室内的作业人员必须穿规定的工作服而且动作也要受到一定的限制。通常情况下,一般电子装配工艺穿全身型洁净工作服轻微动作时,人员的产尘量为1.1〜1.0X101个/人・分(N0.1pm)。是洁净室内的最主要的发尘源。1.洁净室围护和室内表面的产尘。随着洁净室装修材料的发展,耐磨、抗静电、少产尘的材料出现,洁净室内建筑产尘量越来越小。一般认为洁净室单位建筑面积产尘为1〜1.0X101/m1-分(N0.川m)。可见10平方米建筑产尘只相当一个作业人员的产尘量。1.生产设备和生产过程的产尘:这一产尘量与设备和生产过程本身有直接关系。不同设备、不同生产工艺的产尘量差别极大。在日本的资料介绍,一台电动机的产尘量大约为1.1〜11X101个/台•分(N0.1pm)。1.1.1洁净室的清扫1.人工擦拭法:即人用洁净室专用擦布和纯水对洁净室的地、墙、顶以及家具和设备表面进行擦拭。这种清扫方法较为彻底。1.分散式真空吸尘法:一般此方法只适用于低级别(1000级、10000级、100,000级)乱流洁净室。方法简单、灵活、方便,每天下班后均可采用此方法清扫。但由于移动式真空吸尘器内的圆筒形高效过滤器的效率比较低(399.1%,N0.川m),因此不适用在高级别的洁净室。一般情况100m1洁净室可设两台吸尘器,每增加100m1增加一台,最多不超过10台。1.集中式真空吸尘法:集中式真空吸尘是一个由吸尘口、管网、集中吸尘泵、除尘器组成的系统。吸尘泵和除尘器设在专门的机房内,因噪声极大,机房不但要远离厂房和办公区,而且还要适当地作隔声消声处理。吸尘泵应有备用不应少于1台。系统的管道宜用无缝钢管焊接联接暗装敷设。其弯头曲率半径为1〜1d煨弯不得折皱,三通夹角要小于11°,不应有四通(可由1个三通组合),水平管道的坡度为1%。,坡向立管和吸尘点,拐弯处宜设清扫口。系统末端为吸尘口,平时有盖密封,使用时开盖插入吸尘软管进行吸尘。一般吸尘软管作用半径为1米,每个系统同时工作的吸尘口为1~1个,每个吸尘口的风量为110m1/时。集中式真空吸尘不会影响室内的洁净度,因此,集中式真空吸尘方法多用在级别较高(100级、10级、1级),面积较大的洁净室中。洁净室的清扫制度在一般情况下,每班(每天)小清扫一次;每周中清扫一次,每月大清扫一次。并且要设专人负责管理、监督和检查。还要有一定的培训制度。1.1无尘服的作用及清洗洁净工作服也称作无尘服(无菌服)是洁净室内工作人员的专业服装。洁净工作服对其衣料的要求很严格,服装的型式也根据洁净室洁净度的不同而不同。一、洁净工作服的衣料洁净工作服的衣料多为长纤维防静电的尼龙或聚脂材料。洁净工作服对衣料的要求见表1.1:表1.1洁净工作服的材料特性要素要求有利于洁净度不产尘、纤维剥离疲劳断丝时也不产尘,有过滤性能不透尘防静电好在低温、低湿条件下制电性能好,不产生静电,灰尘难以附着生物学特性好经灭菌处理后有持久的延续性,耐灭菌性能好化学性能有耐久性宜缝制,耐反复洗涤,易清洗,易着色。耐腐蚀性强穿着舒适性好柔性好、透气性好、手感好,有吸湿性、伸缩性、保温性不透明性好洁净服穿着时看不见内部的衣服、洁净工作服的型式:1.连体型(全身):帽子、上衣、裤子、鞋套等集中连成一体,还配有手套、口罩、眼罩等,一般多用在高级别洁净度的洁净室内。1.分体型:帽子、上衣、裤子、鞋套四件分开型。多用于洁净度较低的洁净室。1.大褂型:有帽子、大褂、拖鞋,没有裤子。用于低洁净度洁净室和准洁净室。三、洁净工作服的洗涤关于洁净工作服的清洗管理等我国尚无标准和规范,目前各个使用洁净工作服的单位对其管理也极不规范。有的工厂有自己的洗衣房(洁净洗衣房),用去离子水或纯水和中性洗涤剂清洗后在洁净环境下晾干。全厂统一管理,统一清洗,但成本很高。这是最好的情况。也有的工厂有自己的洗衣房(一般房间),用普通自来水和一般洗涤剂,在一般条件下晾干。这种情况也较多。最差的是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论