管理人员竞聘演讲稿

2/2管理人员竞聘演讲稿管理人员竞聘演讲稿（通用9篇）

管理人员竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、恳切的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的抱负。盼望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。

我叫，今年34岁，xx学院金融系毕业，中共党员，经济师。今日我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：。

第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充足的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特殊能吃苦、特殊能耐劳，朴实无华的品行。另外重要的一点，就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所喜爱的建行事业。这些，都使我对工作布满了激情与自信、对将来布满了向往和盼望。

其次，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了高校又安排到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年高校毕业参与建行工作的那天起，我便深深地爱上了建行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在从事过会计、信贷等业务工作，XX年1月被任命为副主任，XX年9月调任支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经受。同年10月我被调至市分行办公室担当综合干事，XX年又开头兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，是党的政策、组织的培育、领导的关爱以及同事们的关怀与关心使我一步一步走到了今日。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培育和关爱。

第三，我有较强的专业实践力量。或许是执着追求、情有独钟的原因，近四年的办公室工作实践，使我积累了肯定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省其次名的好成果。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和精彩通讯员;多次被市分行机关党委评为精彩共h产j党员、先进工和连续5年被省分行评为办公室先进工。

第四，多年的综合管理岗位健全了我的品行，提高了我的宏观驾驭力量和组织推动力量。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作力量，而且要有乐观健康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对党对建行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说"凳子座得十年冷，文章不写半句空'，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在"王婆卖瓜'的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新力量不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个一般干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我已经胜利地实现了参加!至于能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作力量以及对建行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!

管理人员竞聘演讲稿篇2

本次竞争上岗演讲，是我们厂提高管理水平，加快向一流企业迈进的良好开端，无论竞争上岗争上与否，我都会乐观拥护厂领导的决策，假如组织支配我这个岗位，我会努力开拓创新，与部门同事，与全厂员工一起团结全都，乐观为我们厂的进步贡献力气

我在动力车间担当制冷技术员工作，之后调到政工办始终工作至今，曾担当过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开头了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂详细状况设计了一些比较合理的人力资源管理方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的阅历。

在人力资源处的八项职责中，定岗定员、员工薪酬、员工教育培训体系和员工绩效考核四个方面是主要内容。1997年进行机构改革时，我就参加过定员工作，并且在1999年，在厂领导的大力支持下，坚决清理了12名"两不找'职工的合同，并对长期病保人员组织体检，身体恢复健康人员坚决要求回厂工作，为企业减轻了负担。去年，又在全厂推广了主管制和操作师制，鼓舞员工立足岗位学技术，同时坚持中层管理人员的奖金单独考核发放，坚持全员业绩考核工作的深化。1999年围绕酿造扩建项目投产和新包装线投产，合理调配人员并多方面进行培训，在车间大力支持下，在人员上保证了扩建的顺当投产。这些方面的阅历，为今后提高人力资源管理与开发的效力将很有好处。

专业技术人员的考核与评聘分开工作从去年六月份开头就进行了，今年还将辅以个人自学的考评，现在聘任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干。在外用工管理尤其是民工费用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本节省比较明显。在全厂500多名退休员工和退养员工的管理上，坚持做好服务，准时为他们排忧解难，每年举办一次的"老人节'也越来越红火。

以上是我在过去几年取得的一点成果，假如我能竞争上人力资源管理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以"文化的人力资源管理'为工作思路，围绕开发员工潜力和服务生产经营，围绕我厂建设一流企业的目标和员工实际，探求相宜的人力资源管理之路。

一是开展人力资源管理时要切实考虑实际状况，要用文化的形式进行推彻和推贯。人力资源开发是人力资源管理的重点，我们将围绕一系列有方案的培训、教育和开发活动，最大限度地提高全体员工的素养并激发员工的主动性或能动性，将我厂建设一流企业的目标任务和个人成长联系在一起，将我厂的生产效率增长和个人职业成就感融为一体，这样我们的职工在接受过程中会感到比较轻松，而且在身体力行实践过程中，他们也会情愿把人力资源管理当中的一些方式和方法当成一种道德行为规范，这种实践往往要比我们强硬的推行一种模式，强硬的推行一种打分表进行业绩考评的效果更好一些。

二要在开展人力资源管理过程中，也要把文化的内容包含进来。我们都知道南方人和北方人有很大不同，生活习惯还有个人思索问题的方法，这些不同就是文化上的差异。在日本和美国，人力资源管理有着很大的不同，如松下的终身雇用制与ge公司的10%淘汰，都是相当胜利的案例，这表明文化不同，尤其企业文化不同，所实行的人力资源管理的方法也有会较大差异。我们开展人力资源管理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。

第三我们在开展人力资源管理进行员工的职业生涯规划时，要与我们现在建设的学习型组织相结合，要与我们的学习型文化相结合。职业生涯规划主要包括自我分析、职业选择和制定岗位工作方案，但作为生产企业的员工来说，每个人都不能是独立存在的，只有集体的共同进步才能保证个人职业的连续成长。而且大家共同提高学习力量，共同在学习中提高，阅历共享，才能更全面的进展个人素养，而这又与我们厂的各项工作息息相关的。

第四我们做人力资源管理工作，要和喜爱青啤献身青啤的文化传统结合起来。在我厂过去的进展过程中，有许多精彩员工在悄悄地为企业做奉献，悄悄地为我们厂的进步鞠躬尽瘁，是他们才成就了我们厂今日这片基业。我们考虑人力资源管理规划，也要重点考虑那些为四厂做奉献的员工和员工精神，把他们与现在的人力资源管理工作良好地结合起来。我们开展人力资源管理时，不仅要考虑董事长所提到的职业经理人，技术带头人这方面的专家和专才，还要关注那么多为青啤做过奉献的人们，我们要为这些为青啤自我奉献的员工供应一些嘉奖和激励，把他们也纳入人力资源管理的重点范畴之中。管理的业绩考核、员工激励、职位分析和员工淘汰。我们过去没做人力资源管理时，照旧能够保证人才辈出，我们现在开展人力资源管理也是盼望员工不断自我超越，从这点来讲企业文化与人力资源管理结合起来也是没有问题的。我们结合文化所做的人力资源管理很有可能会成为我们的特色，结合成一种特色的人力资源管理才能是我们具有长期生命力的人力资源管理，会有助于我们更快成长为一流企业。

本次竞争上岗，是我们厂提高管理水平，加快向一流企业迈进的良好开端，无论竞争上岗争上与否，我都会乐观拥护厂领导的决策，假如组织支配我这个岗位，我会努力开拓创新，与部门同事，与全厂员工一起团结全都，乐观为我们厂的进步贡献力气。假如组织另有支配，我会象"嗅嗅'和"匆忙'那两只小老鼠一样，立刻背起跑鞋去查找另外一处为四厂做贡献的"新奇奶酪'。

管理人员竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!特别感谢市局党组给我供应了这次公正竞争、沟通学习和展现自我的机会，也感谢各位同事对我的信任和支持，很荣幸能参与今日正科级岗位干部竞聘演讲稿。

我今年35岁，中共党员，本科学历，先后担当经济股副股长、股长。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了力量，积丰富了阅历，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。

依据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。

一、有较好的道德修养。

二、事业责任心强。

三、具有胜任工作的力量和本事。

四、极具亲和力。

五、具有对全面工作的驾驭力量。

各位领导、各位评委，"安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。'我深深懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前我局的工作重点，结合自身实际，做到以下几点：

一、刻苦学习，提高理论水平。

二、勤奋实干，领先垂范。

三、团结协作，锐意进取。

四、增加队伍争先创优的竞争力量。

各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对工商事业的执著和喜爱。假如我竞聘胜利，我将在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以开封市工商局的进展为自己终身的奋斗目标!

我的演讲结束。感谢大家!

管理人员竞聘演讲稿篇4

各位领导、各位老师：

上午好!

首先感谢领导赐予我展现自我的舞台和施展才华的机会!学校中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我镇教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基说过："不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。'靠着这句话，也靠着对百花的满腔喜爱，今日我英勇地走上台

来，再次竞聘教育主任这个职位。我自信有力量挑起这副重担。

再一次站在这里竞聘教育主任一职，不像一年之前那样紧急和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年之前对我的鼓舞和信任，感谢各位一年以来对学校教育教学工作的理解和支持。

记得去年刚肩负组织重任时心里曾暗暗想过"你们选择我，可能会转变一个人，也可能会转变一所学校。'一年来，我个人最主要的变化就是观念和信念的变化。所谓"信'就是"人言'，所谓"念'就是"今日的心'。信念就是"今日的我心里对自己说的话'。这些话，盼望大家与我共享。

在教育工作已有xx个春秋，我幸福地与大家共同度过了得昨天与今日，更展望着能用自己的满腔热忱为得明天增加一份浓烈的颜色。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的支配好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照看到每位老师的实际状况多少工作支配我改了又改，为了提高学校的教育教学管理水平我总是冥思苦想。虽然许多老师劝我"操劳简单使红颜老'，但我总是以笑了之，由于我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻老师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年老师的砥柱中流，更惊喜于我们老年老师的厚积薄发。今日我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充实与向往，我将义无反顾选择勇往直前。由于无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。

过去的成就已成为历史，今日我们要走的路已不再像以前那样平坦宽敞，困难经常会与我们不期而遇，我校的教育教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的教育教学管理水平、科研意识，科研力量都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。

为了我们共同的目标，我设想在以下三个方面连续努力。

1、克尽职守，诚信待人

在提倡"以人为本'"和谐共处'的今日，学校教育工作则更需要人性化与人文化管理，由于教育工作经常与老师们的切身利益亲密相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。

2、狠抓教学，保证质量

教学永久是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴盛的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教育处的拳头任务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。

3、加强管理，提升品位

众所周知，我校是最大的一所学校，多位老师，xx个班，近x名同学，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平直接影响着学校的进展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教育管理水平，在做好自己个人课题讨论和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教育教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教育教学管理品位，使能勇立潮头永不言败。

各位领导，各位同事，古人说："不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。'竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的"红花'，那我将会"宠辱不惊看花开';假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的"绿叶'，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为明天作出乐观的努力。

管理人员竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位评委、各位同志，下午好!

我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫，来自支行分理处。xx年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们农行蓬勃进展的宏大事业。

激情燃烧的岁月，在农行历任领导的关怀和扶持下，在同事的关心和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。

当我光荣地成为一名共产党员、成为支行团委书记的时候，我由衷感谢领导和同事们赐予我荣誉，我为党、为中国特色社会主义建设奋斗的信念更加坚决和不移;

当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的全都认同，先后被推上支行信贷科信贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我到处的关怀、时时的提示和悄悄的支持。被爱的和爱家的男人，工作才更有信念和动力。

哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。

此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢xx市行敬重的领导给了我们这次熬炼和展现才情的机会，感谢支行的领导和同事们对我的热忱举荐。

我还要感谢在座的各位领导、各位评委急躁倾听我们的演讲、对我们品评和打分。

今日，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我盼望自己能够获得胜利。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的真诚祝愿。

下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经受。

1992年，我从财金学校毕业后，被安排到支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间，同事们的关心，学养了我仔细、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔珍贵财宝。

1995年，参与支行的机关工作人员聘请考试，我以优异的成果，进入信贷科担当信贷员工作。信贷工作，责任重于泰山。规章制度必需严格执行，业务机会又不能放过。最重要的，是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个熬炼人的专业力量、猜测力量、推断力量、掌控力量、拒防腐蚀力量的重要金融岗位。1999年，我参加农发行粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透精神、熟识政策，在上级行的顽强领导下，我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、敏捷处置，将20xx多万元的不良债务拒之于门外。

1999年，我参与城区办事处主任竞聘，担当城西办事处副主任。20xx年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题;存贷总量翻番，是我的工作目标;优化信贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、到处领先垂范，并着力培育"团结、开拓、争先'的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量;以深度开发金融产品，来避开同质化竞争;以建立坚固的银企合作关系，来拓展黄金客户;以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最终，最终实现了存贷总量"再造一个邓元办事处'的翻番目标。

20xx年，我被调任磨头办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业进展不快，政府招商引资成效不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增3675万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。

20xx年4月，我担当城北分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年6月，各项存款净增4016万元，存款总量净增额居全行前3名。同时，各项业务均取得了长足的进展。

回顾过去，我个人成长的每一步，都凝聚着领导对我的培育、同事们对我的关怀和支持。这些培育、关怀和支持，增加了我今日站出来大胆竞聘的士气。

20xx年的工作经受，让我熟识如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。，正进入一个构筑新的经济增长模式的"关键期'，正进入一个跨越式进展的"黄金期'。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步进展的机遇期。

近几年来，我们支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。根据农行股改上市的整体思路和xx市行的工作要求，支行正适时调整战略，以进展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正加快建立农行真正意义上的商业化运作机制。

我们肯定会看到，随着"两网'建设力度的逐步加大、以及创利力量的逐步增加，网点硬件基础设施肯定会得到改善，历史缘由形成的、不尽合理的城区机构布局必将被打破;

我们肯定会看到，依托产品、网络、科技形成的，独具农行特色的城乡联动优势更加凸显，面对"三农'的影响力会得到进一步渗透;

我们肯定会看到，在抓好大项目投入的同时，扩大对中小企业的扶持力度、培植如皋农行的基本客户群，必定会作为"强基工程'有力推动;

我们肯定会看到，"按绩计酬'、"唯以业绩论英雄'的安排、用人机制日渐完善，整体营销、综合营销、全员营销意识进一步加强，将免债业务、中间业务、电子业务等各项业务协同推动，[第一范文]优质客户群体不断扩大;

我们肯定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，"进展是第一要求、控险是第一责任'的理念更加深化人心。农行，必定会跟上时代进展的步伐。

各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，"假如我被聘为农行的副行长，我会如何怎样'去施展拳脚。由于尚未进入角色，能像诸葛亮"隆中对'便预知"三分天下'的，又有几人。但我可以说，假如我被聘为农行的副行长，我会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和谐机关建设尽自己最大的努力;我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，"围绕进展、转型、提质、增效'的工作主线，为我们的银行又快又好的进展贡献出自己的一切。

管理人员竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、同志们：

感谢大家赐予我这样一个展现自我、熬炼提高的竞聘机会。

本人现年x岁，x学历，中共党员。x年参与工作，于x年x月x调进。对比这次公布的岗位竞聘条件，今日我参与竞聘的是x科副科长。

我主要详细负责x等工作。在x科工作近三年来，本人在局领导的关怀培育下，在同志们的关心支持下，取得了肯定的成果，得到了许多收获。

一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中心保持高度全都，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品德端正。能够树立正确的人生信念和抱负，比较精确     地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚恳友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律;能够做到喜爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。

二、个人综合素养明显增加。参与工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。x工作让我懂得了不少法律学问，提高了依法行政水平，磨砺了意志;办公室工作让我有了肯定的文字写作基础;在x科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调;而x科让我的综合力量和水平得到了充分发挥，让我知道了"立党为公、执政为民'、"心为民所系、权为民所用、利为民所谋'的真正涵义。

三、各项工作成果喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度，完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位，今年在大家的共同努力下，x稳居全市第一。三是x管理进一步规范。开展了对x状况的监督检查。

近年来，在各级领导的关怀下，本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员，受到了机关党工委的表彰;被x评为"优秀通讯员'。

当然，我也糊涂地熟悉到自身还存在一些不足。比如，学习还不够钻，不够刻苦;办事不够泼辣;管理阅历和水平还有待进一步提高。不过，我有信念在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。

俗话说，"凡事预则立，不预则废'。假如我有幸能竞聘胜利，我将有以下四点准备：

1、抓好学习。仔细学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，认清"三个代表'重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民满足作为各项工作的动身点和落脚点，身体力行"三个代表'。努力学习和把握进展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础学问和现代科技学问，不断提高自身综合素养。同时，要学会擅长用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、做好工作。副科长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查讨论，增加工作的针对性和合理性，制造性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行制造和谐的人际环境。

3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好科长的参谋和助手，乐观向科长提建议，主动搞好协作，增加整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，解决冲突和问题。

4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私;在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切;坚持个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力,永久保持思想的纯净性和党员先进性。

最终，我再表个态，不管今日竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会听从支配，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批判指正。

感谢!

管理人员竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!

我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫，诞生于一九七六年八月，高校本科学历，学士学位，现任吐鲁番地区**局城区所注册室任主任职务。特别荣幸我能参与这次竞聘，首先感谢局领导为我们青年人制造这样一个舞台，让大家有机会站在同一起跑线上，公开、公正地参与竞争。并向各位汇报我的工作、学习和思想状况。在这次公开竞争上岗中，我拟竞聘的岗位是：第一志愿，商广合同消保科科长;其次志愿，个体私营经济监管科科长。

二、工作简历部分

一九九七年高校毕业取得学士后，我在吐鲁番地区**局企业登记科从事注册登记工作，负责企业初审受理、收费、发照以及档案管理工作;一九九九年八月根据自治区提出的："小局大所'的改革思路，地区工商局打算在设立城区工商所作为试点单位，因工作需要我被调入该所担当注册登记室主任职务，在所长的直接领导下主持注册登记室的日常工作，负责企业初审、广告初审、合同登记初审、市场开办初审以及个体登记复审等工作，并担当起草全全部关业务材料工作至今。其中，曾先后四次参与区局举人的短期培训班，学习经济户口转件及工商业务软件学问，此后不断进修学习，以适应新形势和新工作的需要。

一、本人具有丰富的基层管理阅历。

本人参与工作20xx年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自XX年任农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著;自XX年以来，本人连续20xx年考核均为"优秀'和被评为"先进个人'，本人和农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为"优秀党员'和"先进单位'。

二、本人具有较强的沟通力量和营销力量。

任信用社和尧周社负责人期间，本人注意加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，乐观拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛进展。至XX年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险掌握、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的确定和支持。

三、本人具有较强事业心和责任心。

在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。

本次竞聘如能胜利，本人将重点做好以下几方面工作：

一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手

在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度全都，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级安排的各项工作。

二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。

一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增加科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内掌握度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。

三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的分散力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领悟并仔细执行省联社的进展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推动全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

以上是我对商广合同消保科工作的一些设想，假如我竞聘胜利，我将在局党委的领导下，团结同志，根据以上思路开展工作;假如不胜利，我也决不背思想包袱，坚决听从组织支配，一如既往的做好工作。

请同志们支持我，感谢大家!

管理人员竞聘演讲稿篇8

各位领导、同志们：

大家好!

很兴奋也很感谢领导给了我这样一次参与竞聘的机会。首先做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，高校文化。98年至20xx年在72031部队服兵役，20xx年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不生疏，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今日在领导的关心鼓舞及自己的努力之下再一次英勇的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转瞬间参与这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参与这样的竞聘活动，假如说，一年前的参加是"初生牛犊不怕虎'的话，那么今日的我，则更增加了一份成熟和一份稳重!

我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批判批正!

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设

城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是"草头军'的一个缘由之一。不是我们工作不仔细，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，依据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且惩罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中乐观协作，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应当建立肯定的奖惩机制，凡是属于"七X'范围的都必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个"首问责任制'吗?我们也可以来个"首发责任制'，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必需负责究竟，凡是在日常的路巡中发觉违法行为的，坚决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就!

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避开有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的乐观性、制造性，增加责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不愿离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必需对整个集体负责，无法擅自决断实行强制性措施。最终，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市支配了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不行能事必亲恭，而且象这种状况即影响执法的严厉 性也影响工作效率，因此，我主见将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可廉价行事，从而提高工作效率。

此前，市综合执法局班子始终未能确定下来，但我作为临时过渡班子成员之一，在城管局党工委的正确领导下，帮助班子正确地把握时势政策，带领全局干部职工完成工作使命。

一、我认为，新时期的领导干部要突出一个"新'字，我将快速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广阔干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的变化，过去我带班是垂直领导，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，把更多的精力放在指导基层，给他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的落实、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守规范，关怀下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。

二、认清自我，不断学习，努力提高领导艺术和政策水平，是我的一大目标，我将更突出政治理论学习，坚决正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学进展观统揽全局，精确     把握综合执法的正确方向，要把奉公守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务学问的学习，不断提高业务力量。突出对"新'政策的学习，始终保持城管执法的良好形象，按高标准、严要求，仔细履行职责。注意调查、拓宽思路，在学习和实践中查找新的灵感。思想打算于出路，没有调查讨论就没有发言权，就难以找准工作的路子，所以我们要向先进的同志学习，改进工作方法。面