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文档简介
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《全员实干精神》——实干决定组织的成败主讲人:1、深入剖析了实干力的6大,提出实干型员工需要具备的6种能234、从根本上消除工作中打折扣的现象,有效解除执行,杜绝执行的借口、、授间:1天,6小时/天模块一克服不实干的六大病 当你“傲”了,你进步就慢了。学历不代表能力,不代表称职,功劳只能代愿意改变行为,改变不了结果。的精神,不能把好的想法转变为现实的业绩。模块二员工实干精神的六大引12、凡事主动:变为主3456模块三员工实干精神的六大关1时间管理”三大解决工作效率的问题23456模块四实干就要工作12对——辅佐+建议 d.对客户——用心+ a.履行职责要到位;b.使用权利不越位;c.思考问题要换位;d.遇到要补位模块五实干就要做出12R2、锁定责任—才能锁定结果(有结果必须到我,做一对一的承诺)模块六实干就要心怀感谢:也在为我们工感谢:的是我们成长的动f.感谢同事:都是我的好搭档、友
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