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职场中请示、汇报、总结、布置、交接、回忆工作方式方法（管理与工作到位的8种表现）1、汇报工作说结果：⑴、不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。⑵、举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。1/52.请示工作说方案：⑴、不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。⑵、请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。3.总结工作说流程：做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。2/54.布置工作说标准：工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。5.关心下级问过程：关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。3/56.交接工作讲道德：把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。7.回忆工作说感受：交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。4/58.领导工作别瞎忙：不管什么原因，如果此刻意很忙，请你真实的

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