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文档简介

#负责分管科室台面操作台，放置公用器械治疗推车的整洁（用物上杜绝灰尘等）、用物放置有序、使用方便，并随时保持候诊室整洁有序，用手摸有不洁，发现一次扣1分。医疗废物未及时收集（当班或值班时未清理就下班或留给了下一班处理者）一次扣0.5分未按标准处理（应放置到利器盒里的物品结果未放进利器盒，注射器未折断毁形）一次扣0.5分。护士长召集的会议，活动，技能竞赛，缺一项扣0.5分。负责分管科室的医生的材料领取，负责模型的灌注和取出，负责分管科室的模型接，送。负责分管科室的器械，托盘和消毒物品的清点保存和更换消毒水，需消毒的物品初步处理后送供应室处理。失职者每次扣1分。所有消毒记录未按时填写的每发现一次扣0.5分，所有护士轮流担任导医分诊任务，病人有异议的扣0.2分。护士的休假及调班，必须经护士长同意方可休假和调班。未告知护士长的每次扣0.2分。分管科室的医生意见特别大的扣0.5分。每日负责开诊前的准备工作和闭诊前的工作（例如把玻板，牙交尖，根管测量仪上的连接线，红胶下午下班前放进甲醛熏缸里消毒，锁好公用的柜子，收好比色班，可见光仪器等）。失职者扣1分。配合医生时带好口罩，帽子，和手套。否则扣0.3分。定期清点分管科室内的各种财产，及时更换损坏的器械用具。掉一样，赔一样（直接从奖金里扣除），另扣1分。负责分管科室的已用物品的清洗和消毒发现一次未做到扣1分。熟悉分管科室的消毒流程，随时抽查，抽查一次不合格扣0.5分。必要时协助照片室拍片，不服从调配的扣1分。协助供应室开展工作。不服从安排的扣1分。尽可能负责配合医生进行四手临床各种操作，不合格者，医生投诉者扣2分。无故不参加或不准时参加医院的各种会议、活动的，每次扣发当事人10元。工作失职，责任心不强，管理不善；丢失、损坏医院器械等每次扣发当事人50元，护士上班时间看电视、听音乐、打游戏、上qq,干私活等与本职工作无关的事，发现一次扣发当事人10元.不服从护理部安排的每次扣发当事人10元。中午及节假日值班时未巡回治疗室及时协助医生治疗的一次扣50元。负责控烟巡视的护士失职每次扣5元。由医院另外给付：带教老师表现优秀合格的带教期间给予每月50元的奖励；周末及节假日值班的给予每日50元的奖励；护士得到各种表彰的另外给付一定奖励；每年度优秀及先进护士由平时每月先进垒加形成,平时表现决定年度结果给予奖金奖励100元。护士奖励备用金给付：积极参加院

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