浅论应用心理学在当代社会发展的需缺以及应对策略

-.z浅论应用心理学在当代社会开展的需缺以及应对策略潘婷婷(**学院教育学院，****〕【摘要】21世纪，信息化时代我们可以看到社会在飞速开展，而我们也可以从这之中反观到人们的心理素质、心理需求以及各种各样的心理问题。本文根据当代社会开展对心理学专业人才的需求、对心理学人才素质要求以及心理学应用领域的预测分析，并结合目前我国社会开展对于心理学的岗位需缺以及解决策略。【关键词】社会开展；应用心理学；需缺；解决策略【研究方法】文献法社会开展对于心理学的需求〔一〕中小学校心理专职人员21世纪，信息化时代我们可以看到社会在飞速开展，而我们也可以从这之中反观到人们的心理素质、心理需求以及各种各样的心理问题。社会日益变迁，随着改革开放事业的不断深入，社会的不断开放，人们社会环境和社会生活方式的改变，人们对于文化思想观念的更新更深认识以及在受到经济金融危机影响后在经济的而影响下的社会竞争的日趋鼓励。这样的社会开展对于处于正在成长的青少年儿童的学习思想观念正进展着从所未有的思维冲击，革新着青少年儿童的逻辑观念的变迁。对于学校、学生的心理困惑、心理困境与日俱增，学校教师、领导以及学生家长的心理方面的问题明显增多，从已现有的调查研究中抽取具有代表性的样本可以说明问题的严重性。从而这些问题现今已经引起了各级教育部门领导与各界教育工作者的关注。因此今年国家教育部下发了?关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学生德育工作的意见?，其中文件要求加强心理**教育，每所学校至少配备一名专兼职心理**教育教师。有条件的学校要设立中小学心理辅导室，以促进学生身心**开展。[1]2014-04-15根据教育部下发的文件，各级各地方教育部门也纷纷建立相关的学校心理咨询室、心理辅导机构，以实际行动来关注和解决这一教育问题。因此我们可以从中去发现应用心理学在未来行业的开展前景，从教育事业的问题反映，这将意味着在学校教育中需要者大批具有相应职业资格的专业心理从业人员。南海网**5月19日消息(南海网记者符玲)2018年底，**省中心学校(含)以上应建立心理咨询或心理辅导室，并至少配备1名专职心理辅导教师，1000人以上学校至少配备2名专职心理辅导教师；开展心理**教育的中小学校比例，城市到达85%以上、农村到达65%以上。这是19日，南海网记者从**省中小学心理**教育工作现场会得悉的。[2]**中小学心理教师缺乏仅300多名实需2000名。**现状：三分之一市县无一心理教师。记者从省教育厅思想政治教育处了解到，此前，针对我省中小学心理**教育工作开展现状做了摸底调查。目前，我省中小学生有130多万人，分布于全省2400多所中小学校。按每500人配一名心理**教育教师来计算，全省需要心理**教育教师2000多人。然而，目前，全省中小学校获得国家心理咨询师二级或三级证书的教师仅有300多人。数据显示，全国中小学生中存在不同程度心理**问题的占20%。假设专职心理教师缺乏，加上家长在孩子心理教育上方法不得当，孩子遇到困惑却得不到正确的心理疏导的话，有可能引发严重后果。[3]有诸多的案例说明全国的中小学生的心理**问题已经越来越严重，案例一：2013年3月13日晚上**高三学生突然跳楼身亡学生心理教育再推风口浪尖；[4]案例二：2014年**一学生在家跳楼身亡；2014年**一小学生因不爱学习跳楼，留遗书望家人坚强；大学生心理**教育近年来，大学生的心理**教育问题日渐加重，2004年2月23日的**大学“马加爵〞事件；2013年4月的**复旦大学“投毒〞案等。大学生因心理问题休学、退学的人数不断增多，自杀、犯罪等一些反常或恶性事件不时见诸报端，大学生心理教育问题也成为大家瞩目的焦点。大学生的心理问题一般分为两大类:第一类是一般心理障碍、成长性心理问题，这是我国大学生现今存在的主要问题。第二类是由于生活中的事件影响，导致的不同程度的心理障碍或者心理疾病。有资料调查说明，现今的大学生心理问题有三个特点：一、特困生成为高发人群。有数据显示，中国高校在校生中约有20％是贫困生，而这其中5％~7％是特困生。调查说明，70%以上的贫困生认为自己承受着巨大的学习、生活压力，不知如何化解;[5]在如今的大学中，贫困生和特困生是我国高校中的一个特殊群体，他们既要承担着沉重的经济压力的同时，还要完成自己的学业。在这样的双重压力之下，衍生了许多较为严重的心理问题，其中就包括自卑、焦虑、心里不平衡、自我抱负、抑郁以及人际交往困难问题等。案例：2004年，**的马加爵凶狠杀害了4名同学；2009年，号称“马加爵第二〞的**大四学生郭力维将同宿舍室友一刀毙命；2009年，*名牌大学新闻系学生韩云(化名)，因琐事用刀子将同学扎成面部神经瘫痪，构成十级伤残。他们都是贫困生。[6]二、情感问题不能正确处理。近年来大学生因为情感问题而造成的情感危机屡见不鲜，首先是因为现在的大学生由于自身的心理还不是特别成熟，因此而导致的异性交往困难、恋爱关系处理不妥当、分手等后果。案例:[7]2013年**大学生失恋吃安眠药轻生女网友报警救了他；2014年6月三、想和别人交往却又害怕。现今人际关系成为了当今大学生的首要心里问题，而造成这类心理问题的主要原因是由于在高中时由于很多学生现在都是不住校的，缺少集体生活的经历，不懂得如何与他人相处、谦让。再加上如今的大学生大多数都是独生子女，在家里父母娇生惯养，具有比较明显的自我中心主义。而大学是离开了父母，去到了新的环境，离开了熟悉的地方自己独立生活，并且大学生来自全国的五湖四海，各自的方式和习惯都会有所冲突，而这个时候有些学生就会产生一些自卑心理，而有些则依旧自我，在人际交往上方法会有所欠缺，因此会导致他们想交往，却又害怕的心理，渐渐的就演变成了心理问题。案例：寝室人际关系困扰**高校90后大学生[8]有调查说明，我国高校中约有20%的大学生有心理问题。近年来围绕着大学生所发生的心理危机恶性事件层出不穷，不断地暴露出社会支持、家庭教育、学校教育的缺失对于大学生的价值观、恋爱观的教育，而对于大学生的心理危机干预已经刻不容缓。大学生现今的恋爱关系处理、人际关系困境、学习压力就业压力、独生子女的自我为中心等问题，共同造成现在局部大学生的心理问题心理崩溃走上自杀的道路。在2014年召开的第十四届全国人民大表大会中，全国人大代表朱海燕在大会上发表建议“完善大学生心理危机干预机制。〞由于社会压力过大，导致人们的心理困境、心理问题和心理疾病正在呈上升趋势。而大学生是我国未来开展必不可缺的人才，我国国家教育部强调全面素质教育，而大学生的心理**教育更是实行全面素质教育中的重点。大学毕业生就业心理压力由于受到2008年经济金融危机的影响，我国的大学毕业生人数的增长，大学毕业生的就业压力越演越烈。有相关的数据统计表示，我国大学毕业生正在呈稳步上升趋势，从人力资源和社会保障部了解到，2013年全国普通高校毕业生规模将到达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来，大学毕业生最多的一年，被称为“史上最难就业季〞。高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。[9]而2014年我国全国普通高校毕业生人数将到达727万人数，同比2013年增加了28万人，创下了我国高校毕业生规模的历史新高。近年来。国家政府部门和人力资源社会保障部已针对大学生毕业就业出台了许多政策，从社会和学校方面给予了大学毕业生更加广泛的就业方向和就业平台以及政策支持，帮助大学毕业生找到适合自己的工作岗位和发挥自己才华的舞台。即使是如此，还有一局部的大学毕业生还面临着就业与失业之间两难的困境。笔者认为，大学毕业生面临就业困境的原因是由于诸多方面的社会和个人因素相互作用的结果，除了从学校的培养目标出发拥有专业的技术储藏和个人能力水平以及个人的就业心理准备外，还有很广泛的就业心理压力来源以及如何解决这一心理压力的方法，帮助大学毕业生走出就业心理误区。由于就业压力而衍生的自杀事件频频发生，2009年的**信息工程学院大三女生*伟即因“求职压力过大〞而自杀；2014年**大学50.3%的青年公务员经常感到压力，31.2%感觉太累，1.6%有时甚至会想到自杀。而近年来，“抑郁症〞更是成为了公务员和官员自杀的最常见的原因。有调查报道结果说明，超过80%的官员，特别是基层官员“存在较大的心理压力，存在一定程度上的心里不平衡、心理疲劳、心理压抑和心理扭曲等心理问题〞。据调查，中国公务员队伍中有29.3%的人存在心理**问题。在所有的心理疾病患者中，公务员约占10%，这一比例高于其他任何职业。一家公布的中国“工作倦怠指数〞调查显示，在所有受调查职业中，公务员有54.88%的人出现了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的职业之一。所谓职业倦怠表现为以下三方面:1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，认为本身职业的上升空间小，对周围的人、事物漠不关心。2.工作态度消极，对效劳或接触的对象越发没耐心、不柔和。3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开场打算跳槽甚至转行或者离职。由于我国公务员的人数众多，大局部工作压力过低，缺乏一定的挑战性，升职空间小，人际关系复杂，个人能力得不到充分发挥无法获得自我成就感，不能满足自身的自我实现的需要，从而产生职业倦怠。除此之外，公务员的心理压力还来源于上级领导，由于职位级别的差异，基层公务员要完全听从领导的安排与指令。还有在实际工作中所面临的的各种问题与压力，特别是在直接面对面为人民群众效劳的“窗口性〞部门，情绪管理是最重要的问题，因为直接面对公众，公务员自身情绪管理不好，会给对方带来负面性的情感体验。由于公务员在心理不**的状态下工作，会更容易疲劳，例如会脾气暴躁、注意力下降、攻击力增强等，会造成工作效率下降，工作失误增加。而本身在政府单位系统中，并没有专门的心理辅助机构和部门，因此公务员在发现自身心理不**的情况下无法得到帮助，有些公务员即使愿意去看心理医生，但缺不愿意把原因说出口。在加上公务员招收考试制度的缺陷性，并没有对于要招收的公务员进展心理**的普查或者培训，对于新进的公务员的心理**情况不明确，老公务员的心理**状态不平衡等情况的出现。2013年主席上台后，大力推行的反腐行动下，更多官员的心理问题越发显现。十八大之后，中国中央纪检委处查的个地方官员落马事件也让我们看到官员内心的心理斗争。近年来的国家干部利用职务便利谋取个人的案件屡见不