医院懒政怠政工作总结

2/2医院懒政怠政工作总结第2篇：医院懒政怠政自查报告

xxxx医院关于

“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改

“回头看”工作自查报告

根据xxx文件精神要求，我院快速组织自查，现将预备及自查工作状况报告如下。

一、仔细谋划，细心组织

医院对自查工作要高度重视，成立了专项治理领导小组，由书记、院长xx担当组长，全面协调部署自查自纠工作；副书记、副院长xxx为副组长，负责监督自查工作各个环节的落实状况，确保自查工作成效；领导班子其他成员及相关职能科室主任为成员，下设办公室负责文件下发、材料收集报送等详细工作，确保自查自纠工作扎实开展。

二、乐观宣扬确保成效

召开了领导小组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作等有关事项工作进行了宣扬、部署。要求各科室尤其是简单消失的科室和部门重点排查，对比文件规定，乐观开展自查自纠。三、自查自纠状况

一是领导干部待遇超标方面。医院仔细执行领导干部生报告

活待遇标准。不存在超标使用办公用房、多占住房的问题；不存在超标装修办公用房、配备办公用品的问题；不存在违反规定新建、扩建办公室等楼堂馆所的问题；不存在违规配备用车和秘书的问题。二是机关效能建设方面。医院注意机关效能建设。不存在态度生横、办事拖沓、敷衍应付的问题；不存在迟到早退、脱岗空岗的问题；不存在上班时间上网谈天、玩嬉戏、看影片、网络购物的问题；不存在上班时间参加与工作无关活动的问题。三是行业不正之风方面。医院注意行风建设。不存在懒政怠政、不作为、不在状态的问题；不存在吃拿卡要的问题；不存在接受会员卡、商业预付卡等问题；不存在不公不廉等侵害群众利益的问题。医院医、技、护工作人员均挂牌上岗，无执业助理医（技）师、未注册护士单独执业，未使用非卫生技术人员，无出租承包科室。严格根据国家二级甲等医院收费标准实施微机收费，并在收费处外电子屏公布医院收费项目，不存在乱收费现象。四、仔细做好档案资料和佐证材料整理工作根据市专项办要求，抓紧对专项整改“回头看”工作开展状况进行梳理，将工作开展状况和问题台账分类归档，一类一档，确保做到档案资料和佐证材料精细化、规范化。

五、重温规定、提高熟悉

通过这次行动在医院进行自查自纠，仔细组织领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中报告

国共产党纪律处分条例》、《医疗机构管理条例》及《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理方法》、《医师资格考试暂行方法》等法规和规章，规范从业人员的执业行为，提高医疗服务水平。教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为xxx医疗卫生事业的快速进展作出更大贡献。

xxxx医院

2022年6月20日

报告

第3篇：懒政怠政报告

关于开展“懒政怠政为官不为”专项

整治工作完成状况的报告

市纪委党风政风监督室：

为贯彻落实市纪委《关于******开展“懒政怠政为官不为”专项整治工作实施方案的完成状况报告》（****[2022]58号）要求，我单位高度重视，本着狠抓落实，力求实效的原则，进一步转变工作作风，强化责任担当。现将完成状况总结汇报如下：

一、动员部署阶段—强化学习教育，提高思想熟悉为仔细贯彻落实“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，我局快速组织机关全体干部职工召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。并结合“两学一做”学习教育，利用集中学习、讲党课、专题研讨、自主学习方式，仔细学习了《党章》、党规、廉洁自律准则、纪律处分条例，问责条例等党内法规，学习了习近平总书记系列讲话，中心八项规定****及我市相关会议重要内容，组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、习近平总书记在其次批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中心领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹。践行“四个一”学习机制，强化了理论武装。第

第4篇：懒政怠政自查报告

懒政怠政自我剖析材料

自开展强化责任担当、仔细解决懒政怠政问题专项行动以来，我仔细学习县委关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，领悟精神实质，熟识方法步骤，把握目标要求，紧紧围绕进一步增加责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，对比解决七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。

一、七个方面存在的突出问题

（一）“慢动作”方面存在的问题。存在缺乏激情，精神不振，工作不主动，能推则推、能缓则缓，工作效率有待提高。

（二）“踢皮球”方面存在的问题。解决实际问题时候过于考虑部门利益，特殊是一些职能交叉，一时难以办好的事情能推则推。

（三）“吃老本”方面存在的问题。存在工作标准不高，学习钻劲不够，不善攻坚破难、不愿争创一流，还是习惯用老思维、老方法去开展工作。

（四）“作风浮”方面存在的问题。存在浮在上面坐而论道的多，深化一线解决问题的少，工作部署多，督促检查少，只求过得去、不求过得硬等问题。

（五）“怕担责”方面存在的问题。存在怕干事有风险，不干事就没事，可怕主动作为“摊上事”。工作稍显保守，进取意识和拼搏精神略显减退，缺乏开拓创新的士气，勇于担当

还是不够。

（六）“纪律散”方面存在的问题。本人始终与党中心、省市县委保持高度全都。严格执行党的政治纪律、政治法规，仔细贯彻落实党的路线、方针、政策。但有时也存在心浮气躁，出工不出力，工作不在状态等状况。

（七）“混日子”方面存在的问题。存在事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象。

二、存在问题的缘由剖析

针对查摆出来七个方面的问题，本人深刻反省，存在以下几个方面的缘由。

（一）学习政策法规不够系统。平常工作中存在不够系统对一些政策进行深化探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深化绽开学习。

（二）公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。

（三）思想不端正。存在干的事多，出的错多，担当的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）加强学习，增加思想熟悉。进一步增加学习的自觉

性和系统性，连续深化学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切有用先进的理论指导工作实践。坚决抱负信念，加强党性熬炼，提高领导驾驭全局的力量。

（二）进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广阔群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深化讨论新形势下农村大路工作的特点和规律，把握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。把握第一手信息，提高科学决策、民主决策的力量，提高解决问题、化解冲突的力量，提高宣扬群众、组织群众的力量，赢得群众的信任和支持。

（三）进一步发扬实干精神。培育勇于担当、敢于负责的精神，勤于思索，工作方法，制造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，准时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作阅历和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材。坚持变化变革、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，切实提高实际工作力量。

第5篇：懒政怠政自查汇报

贾店村学校

懒政怠政自查自纠工作汇报

依据县委县政府开展懒政怠政不作为问题专项治理活动的实施方案，教育系统着力解决执行国家政策不到位、教育教学不规范;在教学支配、教育乱收费、招生考试等问题。我校对不作为、不到位、不规范乱收费等问题进行了自查自纠详细状况如下：

对上级部署的学校工作和国家决策的执行，都坚持不折不扣地坚决执行，使各项工作准时落实到位。

对教育教学工作的支配能够根据上级教育主管部门的指示精神，规范教育教学，每位老师都能坚持按时上岗，没有迟到早退现象，能按要求完成各种教育教学任务。

依据教育局转发关于河北省教育厅《关于开展河北省教育乱收费规范教育收费专项检查工作的通知》的通知精神，我校严格执行“一费制”收费标准，每学期开学初公示收费项目和收费标准，并为每位同学家长发放了赵县教育局印制的《赵县教育收费明白卡》，让每位家长在明白卡上签了字，我校没有乱收费状况，也没有提高收费标准状况。

依据赵县教育局划片招生的规定，我校没有违规招生状况。

校长：

2022年4月6日

第6篇：懒政怠政自查报告

懒政怠政自查报告

懒政怠政为官不为自查报告

为进一步巩固进展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，根据《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[2022]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题讨论，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠状况报告如下：

一、自查自纠工作开展状况

我局召开了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参与。会上，组织开展了专题争论，对比《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家仔细梳理查摆，找准问题、剖析缘由、制定措施、乐观整改。

二、自查状况说明

(一)加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

(二)深化对比检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

(三)制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理意见。

(五)严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部13人、股级干部45人，共发觉问题138条，对比其中5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

三、下一步自纠工作准备

(一)强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚决抱负信念。仔细学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的忠实践行者。二是加强党性学习，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中心保持高度全都。

(二)强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深化讨论思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障

(三)强化督导，重点问责。严格根据《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，仔细学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推动整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满足为根本标准，坚决防止和订正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门详细负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展状况，对悬而不决的问题进行严厉 问责处理，确保取得扎扎实实的成效。

个人懒政怠政、为官不为自查报告

近日，中共中心办公厅印发了《推动领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有非常重要的意义。

干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康进展的顽疾，其缘由有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。

根据《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下：

一、开展“为官不为”问题专项整治工作状况。

1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、深化对比检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

3、制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理意见。

5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对比5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。

随着经济社会的进展，新的问题和冲突不断显现，作风建设也不例外。中心、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我仔细学习领悟，并在工作生活中仔细贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对比自己，在这方面，我将仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。

三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。

(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决抱负信念。仔细学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的忠实践行者。二是加强党性修养，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中心保持高度全都。

(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深化讨论思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障

(三)照章办事，进一步贯彻落实中心省州市各项规定。自觉根据《党章》要求自己，严格遵守中心八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节省反对铺张条例》及我省的《实施方法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对比“三严三实”要求和焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。

在下一步的工作中，我将严格根据《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，仔细学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。

第7篇：懒政怠政专项行动工作总结

ＸＸＸＸ单位

懒政怠政专项行动工作总结

依据中共蒙城县委办公室印发•关于开展强化责任担当仔细解决懒政怠政问题专项行动方案‣（蒙办„2022‟XX号）及县卫计委•关于印发†关于在全县卫生计生系统开展强化责任担当仔细解决懒政怠政问题专项行动实施方案‡的通知‣（蒙卫„2022‟XX号）文件精神，严格根据“三严三实”活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。并成立由一把手为主要责任人的领导小组，为深化传达党中心精神，准时把党的精神思想落实到基层，仔细学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过一段时间的发觉“懒政怠政”存在如下一些问题，现总结如下。

一、存在的主要问题

（一）、取得肯定成果，有点儿自满自足。

近年来经过各位同事的努力，单位工作在许多方面都取得了肯定成果，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。详细表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推动工作中存在一些思维定势和惯性做法依靠，有时还会满意于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。

（二）、遇到简单工作时产生急躁

工作当中存在着熟悉上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满意于老阅历、老方法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、简单的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。

（三）、工作中不能急躁细致的对待群众反映的一些问题

在工作中，对感觉是的确有困难需要关心的群众，能够做到专心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到急躁细致的去解释，只是告知他们规定、文件号，法规出处等。

二、存在问题的缘由

（一）学习政策法规不够系统

平常工作中存在不够系统对一些政策进行深化探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深化绽开学习。

（二）工作中对群众关系联系不够紧密

由于工作性质平常大部分时间接触各医务人员，和群众的联系不够紧密，接受群众的监督还不够广泛深化。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。

（三）服务意识淡薄

服务不主动，不