履历表的撰写技巧

履历表的撰写技巧

编写履历表是一门艺术，许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历〞，有的那么把履历写成散文诗。

其实，编写履历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目的、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。社交活动与所参加的组织团体：在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。

可依自身的不同情况对上述内容适当进展变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客〞。

列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会进步你的竞争地位。证明人：这一栏可有可无。

因为有经历的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一工程，意在说明自己在履历中介绍的情况是真实可信的。

无论怎样，最好可简要列出随时可联络的证明人，以防万一。站在对方的立场考虑问题：求职者为什么要撰写履历？目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位理解你，进而聘用你。

因此，在你的履历中，应让你将来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你将来的雇主传递你的兴趣志向。议论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。

作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你将来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你将来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么〞？应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望理解的内容。

突出重点：研究说明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官〞认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。

履历表既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份履历表发挥效用、打动人心。

这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起别人的兴趣，以争取面谈的时机。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做〞一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的经历与技能。

可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化程度不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。对于毕业生而言，由于没有工作经历，履历表的重点应放在学业成绩，以及参与过的课外活动、实习经历上。

如打算应征文秘类工作，那么要突出与该类工作相关所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经历。而对于早已涉足社会的求职者，那么应加强工作实绩和经历的重点描绘，把自己过去工作的成绩量化、详细化，而不用在学业成绩上多费笔墨。

扬长避短：假如你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏〞，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的才能。

把最重要的东西放在前面：不少人的成就清单是按时间顺序一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老实的人。

但这样做显得不够聪明。假如换一种方法，可能会给人以更深的印象。

比方你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的上下层次，排列你的文章先后；你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的；你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。恰当使用“管理词汇〞：恰当地使用管理词汇，既可以充分展示你的专业程度，又能有效地进步你的履历的档次。

不要忘记填父母：填写家庭主要成员，不要忘记填父母。有些人连父母工作单位的全称都不清楚。

这样往往容易被人联想到：对亲生父母都如此不关心，还会关心国家、企业和事业吗？海外关系如实填写：凡直系亲属中有海外关系应如实填写。填上这些关系，在改革开放的今天，说不定还会为求职创造某些优先录用的机遇。

慎写托福成绩：在填写外语程度时，可以填过了四级还是六级，不要把托福考试的成绩作为证明。大凡考托福的人，不仅是为测验自己的英语才能，许多都是想出国。

假如填上托福考试成绩，别人会认为你来这个单位不会待长久，说不定想过度一下就出国。把托福考试的成绩介绍给用人单位时，一定要慎之又慎，否那么其结果往往适得其反。

充分展示自己的特长：有的人对写特长很犯愁，认为自己没有什么特长可言。其实大可不必把特长看得那么神秘、高不可攀。

先是填专业方面的特长，外语程度到达几级；再就是一般特长，诸如擅长组织、宣传，曾任过什么学生干部，是否会写文章、长于书法，对某一运开工程〔如田径、球类、游泳等〕的擅长；甚至会唱歌、跳舞、演奏乐器，擅长人际交往等，都可说是自己的特长。有的人特长很多。

但在填写时不必都写上，要根据用人单位的需要选择填写。履历时间不能连续：简历就是个人简要历史。

历史是不能连续的，填简历通常应从小学开场，高中毕业后，假设当年未考上大学，曾在家里复习，也不能漏填这段时间。因病或其他原因停学的时间也应填上。

贴照片：履历表上要不要贴上照片，这也是求职者关注的一个问题。贴不贴照片主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当安排。

有的工作，如公关、秘书、外资比较注重相貌，一般来说应当贴上照片。有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，因此，一般可以不贴照片。

但是，美丽、英俊的外表也是人的特长和财富，所以假如你确实有漂亮的五官、潇洒的风度，最好不要被埋没，还是选一张可人的照片贴上吧。应在履历表首页右上角适当的地方贴上自己的近照。

同样的道理，假如天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履历表上，这也叫扬长避短吧。然而，对所贴照片也是有要求的。

照片一般应该用免冠半身正面寸照