各行各业劳动者的权力和义务

各行各业劳动者的权力和义务第1页/共66页课程导航一、就业—权力与义务二、敬业—技能和道德三、待业—挑战和机会第2页/共66页

从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍”，大学毕业后，总闲工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。傍老一族“提款机”

如何看待“傍老一族”？第3页/共66页探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小明解决心中的疑惑对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是

民生之本安国之策第4页/共66页尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造光荣属于劳动者新时代的劳动者第5页/共66页劳动是社会中每个人不可避免的义务。——卢梭第6页/共66页一、就业--权利与义务思考：什么是劳动？什么是劳动者？劳动的意义？第7页/共66页（1）劳动的含义劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。（2）劳动的意义劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步1、劳动①个人角度②社会角度第8页/共66页（3）劳动者的地位我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。第9页/共66页1、劳动者权利的含义：劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。注意两点：一是该概念包括两个层次：一个是权力，另一个则是利益。二是不管“权力”还是“利益”都必须要依法行使。第10页/共66页劳动者主要的权利平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息、休假；获得劳动安全保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；法律规定的其他权利。第11页/共66页保障劳动者依法享有各项基本权利的意义。保障劳动者享有的基本权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性和智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。第12页/共66页对漫画所反映的内容你有什么看法？第13页/共66页《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”所以：对于性别而言，对于女性来说，就是凡是适合妇女从事劳动的岗位用人单位不得以性别为由拒绝录用；或者用人单位在招工时，不得提高妇女的录用标准。（用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除女职工的劳动合同。）

姐妹们，工作去！第14页/共66页案例分析小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利第15页/共66页

农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程平等择业休息休假取得报酬安全保护技能培训社会保障提请争议处理李志强的哪些权利被侵犯？第16页/共66页2、劳动者的义务

—指劳动者必须履行的责任义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。第17页/共66页提高就业的竞争力（增强事业心、责任感、提高技能）维护市场经济秩序提高企业经济效益3.意义劳动者企业国家第18页/共66页在我国，每一个劳动者都是社会主义国家的主人。劳动者的主人翁地位由劳动者享有的基本权利与劳动者履行的基本义务构成，通过劳动者实现权利与履行义务体现出来。第19页/共66页劳动者主人翁地位的构成：享有的基本权利履行的基本义务实现权利履行义务第20页/共66页《中华人民共和国劳动法》是一部全面规定劳动者权利和义务，保障各行各业劳动者合法权益的重要保障。第21页/共66页（二）劳动合同的概念1.劳动合同含义劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

第22页/共66页2.劳动合同的内容

劳动合同的内容，是指劳动者与用人单位双方通过平等协商所达成的关于劳动权利和劳动义务的具体条款，包括必备条款和协商约定条款。

必备条款又称法定条款，是劳动合同法所规定，双方当事人签订的劳动合同中必须具备的条款。

协商约定条款是指劳动者和用人单位之间在必备条款之外，根据双方的具体情况，经过协商认为需要约定的条款。第23页/共66页

劳动合同的内容（1）必备条款；合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；终止条件；违约责任。（2）协商约定条款试用期条款；保守商业秘密条款第24页/共66页3.劳动合同订立遵循的原则劳动者和用人单位订立劳动合同时，必须遵循五个原则。第25页/共66页

3.无效劳动合同

根据我国《劳动合同法》第26条规定，无效劳动合同的种类有：

1.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；

2.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。第26页/共66页4.劳动合同的作用

是规范双方行为的准绳

是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证，也是调整双方劳动关系的手段。是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式。是处理双方之间劳动争议的重要依据。第27页/共66页（三）劳动合同制度1.含义专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。

第28页/共66页2.建立劳动合同制度的意义P85-86(1)实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置。

(2)建立劳动合同制度可以增加劳动者的竞争意识和促进劳动者自身的素质的提高。

(3)实行劳动合同制度是维护劳动者权利与义务，体现劳动者主人翁地位的法律保障第29页/共66页二、敬业---技能和道德敬业是专心致力于学业或工作。敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。古人云：敬业乐群第30页/共66页第31页/共66页敬业提高职业技能遵守职业道德敬业体现在两个方面：第32页/共66页设想一下：假如小明想去人才市场求职，应具备哪些条件？第33页/共66页（一）提高职业技能1、职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平；

一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的技术实力甚至生产力水平。提高职业技能是劳动者必须履行的义务：2、劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。

为适应未来，劳动者必须不断提高职业技能。第34页/共66页

我国劳动者接受教育的水平，农村平均为5年，城镇平均为8年，在劳动人口中，大专水平以上的只占2%，城镇企业1.4亿职工中，技术工人只占一半；在7000万技术工人中，中级技工仅占35%，高级以上技工只占3.5%。因此，尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。我国劳动者现状第35页/共66页70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。

第36页/共66页深圳一家企业开出6000元的高薪高级钳工。青岛一制造公司打出年薪16万元招高级模具技工。缺乏高技能人才，已经让许多企业陷入困境，引进先进的设备没有人会操作……技能人才的短缺已经成为我国企业尤其是制造业企业发展的重要瓶颈。职业技能关系企业效益劳动者职业技能的高低，直接影响着劳动生产率的水平第37页/共66页3.劳动者致力于三种技能的训练（1）技术创造力—基本能力（2）运用技术的创造能力（3）销售产品的创造力第38页/共66页（二）遵守职业道德张瑞敏—海尔集团首席执行官第39页/共66页没有道德素质，没有企业的水准与档次“人”是企业构成要素中的中心要素，“人”是企业存立的根本。如果“人”的道德素质不足，即使有丰富的资金，高水准的技术，企业也不可能可持续地进行附加价值的创造。因此，没有员工的道德素质的提升，就不可能有经营水准和档次的提高；就不可能有企业的发展；就不可能有更高的效益！－－－张瑞敏

第40页/共66页职业道德－企业招聘的重要依据有德有才者，大胆使用；有德无才者，培养使用；无德有才者，慎重使用；无德无才者，坚决不用。第41页/共66页红与黑

——乡巴佬的内幕——原来是以对人体危害极大的焦糖色素调黑以化学染料酸性橙为食品染红，记者在暗访时发现堆放着冷冻的鸡腿和鸡翅很多包装袋已经破损了，工人们很随意地在上面踩来踩去。在卤制车间里，卤好的鸡翅掉在了沾满油污的地上，又被工人捡起来，扔回锅里继续加工。第42页/共66页案例——暗访安阳“黑腐竹厂”加进甲醛硫酸氢钠—“增白”。加热会分解出剧毒致癌物第43页/共66页

加进工业用原料明胶-增加豆浆浓度。

包装后销往北京、东北、江苏等外地市场。第44页/共66页议一议：上述两个事例说明当前市场经济中存在的什么问题？有什么危害？第45页/共66页职业道德——指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。如医德、师德、商德、艺德等。是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现。第46页/共66页我国职业道德的基本要求：——爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业道德的意义：

——有利于维护社会主义市场经济秩序，满足人民需求，促进道德建设、经济发展和社会进步。返回第47页/共66页三、待业—挑战和机会（一）失业1.含义劳动合同被解除或者终止后，劳动者面临着重新就业的选择，这期间称之为失业。2.导致失业和下岗的因素很多（劳动者自身的原因、企业的破产、经济萧条、产业结构调整）3.劳动者的失业、待业或者下岗，在市场经济的发展中是难以避免的。第48页/共66页（二）我国的社会保障制度1.含义为保障社会成员的基本生活权利，国家依据一定的法律和法规，建立由政府、企业和社会提供补助和补贴的制度，叫做社会保障制度2.我国的社会保障体系，以社会保险、社会救助、社会福利为基础。第49页/共66页第50页/共66页面对严峻的就业形势,如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决第51页/共66页（三）积极争取再就业1.政府为有劳动能力的失业、待业或下岗人员创造再就业的条件。建立就业中心，提供就业信息和咨询；建立就业培训中心等第52页/共66页A、要树立自主择业观B、要树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观2.树立正确的择业就业观第53页/共66页A.要树立自主择业观——根据个人的兴趣、专长和条件选择职业第54页/共66页B.要树立竞争就业观——提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要第55页/共66页胡志国:本科学历修脚师胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。26岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。

2005年2月，在他创业四处碰壁心灰意冷时看到了女修脚师陆琴的访谈节目，也让他看到了这项民间技术的市场前景，于是他远赴扬州拜师学艺。

胡志国凭着自信与技术闯出了自己的天地，开起了修脚店，并成为一家知名洗浴中心的签约修脚师。每天从早忙到晚，工作超过15个小时，而他的收入也赶超了许多白领，最多时日收入700多元。

C、树立职业平等观

——“三百六十行，行行出状元”第56页/共66页D.树立多种方式就业观——要多方式、多渠道地选择就业，实现就业

杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来4万左右的月收入,每年营业额超过200万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为1万元的房屋，80平米的房间内堆满了货物。而在他手下有6个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。义乌商学院杨甫刚淘宝店铺月入纯利3万第57页/共66页小结劳动者权利含义：是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益内容：平等就业、获取报酬、休息休假、职业培训、安卫保护、社会保障、提请劳动争议处理意义：保障主人翁地位；调动积极性要求：政府－政策；业主－道德；职工－素质义务含义：指劳动者依照劳动法律必须履行的责任内容完成劳动任务的义务遵守职业道德的义务（必要性）执行劳动安全卫生规程和劳动纪律义务提高职业技能的义务（必要性）第58页/共66页

课堂练习

<<中华人民共和国劳动法>>规定动作:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

1.上述材料说明劳动者有()A.平等就业和选择职业的权利B.接受职业技能培训的权利C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

A第59页/共66页2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的关系是()①相互依存,不可分离,是统一的②劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件的③没有无权利的义务,也没有无义务的权利④劳动者的义务是劳动者必须履行的责任

A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④A第60页/共66页