人力行政部岗位职责

.政岗1.部门位置结构图22.1工作向公司董事会及总经办负责。2.2负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。2.3负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任免工作。2.4迁调、薪资增减、职位升降、奖励处罚的组织、协调、实施。2.5负责员工档案的建档管理。2.6负责公司考勤制度的制订与监督实施。2.7负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。2.8负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。.

.2.9负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实施。2.10负责企业文化的宣导。协调各个部门工作，做好公司内部员工正式沟通，创造良好的沟通氛围；2.11负责员工劳保及其它福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟订及组织实施。2.12负责公司车辆、物资财产、办公用品、办公区域环境绿化与消防安全管理。2.13负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、消防、保险、公安等职能部门公共关系的建立与协调。2.14负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理。2.15负责员工培训、管理人员培训；2.16负责公司网络维护、固定资产管理、ERP系统操作推行，监督2.17负责公司网站建设、企业宣传、品牌推广2.18负责验厂及5S相关事宜人事行政监岗位说明岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图.

序

工综工项

.岗职具职岗关绩指岗工权

.

工关

内外

.项性

具要年

教背

专工经

证要任职资格

知技及等要核特核能培要体健要其要

职业通道其他

可迁位可整位基岗所用工具与设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机网络）及通讯设备.

.工作环境工作时间特征薪酬等级述职签字

办公室必要时需加班任职人

任职人上级

人力资源部3、岗位说明书人事主管位说明书岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图工综序工作目

岗职具职

.

.岗关绩指岗工权

工关

内外

项

具要任职

性

年

资

格

教背

专

.

.工经

证要知技及等要核特核能培要体健要其要

职业通道其他

可迁位可整位基岗所用工具与设备工作环境工作时间特征薪酬等级

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机网络）及通讯设备办公室必要时需加班述职签字

任职人

任职人上级

人力资源部文名

人事专员位说明书岗说书制日撰人

生日审人

文版审人.

.岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图序

工综工项

岗职具职.

岗关绩指岗工权

.工关

内外

项性

具要年

教背

专工经

证要任资格

知技及等要核特核能培要体健要其要

职业

可迁位可整位

.

.通基岗

道其他

所工与备工环工时特征薪等

述签

任人

任人上

人资源部文名

培训薪酬效专员岗位明书岗说书制日撰人

生日审人

文版审人岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图.

序

工综工项

.岗职具职岗关绩指岗工权

工关

内外

项

具要任

性

年

职

资

教背

专格

工经

证要.

知技及等要核特核能培要体健要其要

.职业通道

可迁位可整位基岗

其他

所工与备工环工时特征薪等

述签文名制日撰人

任人

任人上行政主管位说明书岗说书生日文版审人审人

人资源部.

.岗名直上

所部直下

岗编下人

岗图序

工综工项

建立健全公司行政管理制度及办公流程，做好本土化的人力资源建设，确保行政工作制度规范的顺畅；后勤保障管理岗职具职建立健全公司行政管理制度及办公流程

保障后勤保障工作（办公用品、固定资产、车辆使用等）；

固定资产的审报、采购、保管、领用等的监督管理，确保公司行政后勤工作高效运作，建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作；组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更，并与相关职能部门及单位建立良好的外部合作关系；参与协调公司各类活动、会议组织、筹备、服务、会议记录等工作，场地的选择预定；负责贯彻实施、检查、监督公司的各项行政管理制度负责公司营业执照等证件的年检，办公场所的搬迁地点的选择，营业执照及其他证件变更手续的办理负责公司固定资产、低值易耗品、文件档案及办公用品的管理工作.

岗关绩指岗工权

.A、各项行政报表及资料上报的及时性及准确性B各项行政档案保存的完整性；C、各项行政费用的预算控制额度；D、公司员工对行政后勤服务工作的满意度D、制度的执行完成度A、对办公制度执行的监督权，对违规行为的查处权B、各部门各项行政费用的审核权；C、各项办公用品、固定资产、低值易耗品的购买、领用、报废的审核；D、本部门员工招聘是否录取的建议权。工关

内外

项性

具要年

教背

专工经

证要任职资格

知技及等要核特核能培要体健要

.

.其要职业通道

可迁位可整位基岗

其他

所工与备工环工时特征薪等

述签文名制日撰人

任人

任人上前台文员位说明书岗说书生日文版审人审人

人资源部岗名直上

所部直下

岗编下人

.

.部岗图序

工综工项

岗职具职.

.岗关绩指岗工权

工关

内外

项性教背工经

具要年专证要

任职资格

知技及等要核特核能培要体健要其要

职业通道

可迁位可整位基岗

.

其他

所工与备工环工时特征薪等

.述签文名制日撰人

任人

任人上后勤专员位说明书岗说书生日文版审人审人

人资源部岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图序

工综工项

岗职具职.

.岗关绩指岗工权

工关

内外任

项具要性年教背专工经证要知技及等要

职

资

核特格

核能培要体健要其要

职业

可迁位可整位

.

.通基岗

道其他

所工与备工环工时特征薪等

述签文名制日撰人

任人

任人上车队司机位说明书岗说书生日文版审人审人

人资源部岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗

人行部副理图

人事专

薪酬绩

培训专

前台文

法务专

车队司机序

工综工项

岗职具职.

.岗关绩指岗工权

工关

内外

项具要性年教背专工经证要

任职资格

知技及等要核特核能培要体健要其要

.

职业通道其他

可迁位可整位基岗所工与备工环工时特征薪等

.述签文名制日撰人

任人

任人上保安岗位明书岗说书生日文版审人审人

人资源部岗名直上

所部直下

岗编下人

部岗图

.

序

工综工项

.岗职具职上班期间，对出厂员工需凭各部主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效员工放行条需交人事部备查。上班期间所有员工不得因私人原接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到体接待人办公室。对于外来车辆必须指引到指定位停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品对工厂大门区域内的卫生负责。持清洁，无杂物。按工厂要求严格控制出厂人员所物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。工作时间内不得缺岗，打瞌睡，在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。注重仪表，态度端正，对待进出工和外来人员不卑不亢，言行得体。每天工人下班后，检查各部门关窗、关设备情况岗关绩指岗工权

能检查进出工厂物品的权力；工关

内外

项

具要任职

性教背

年专

资格

工经

证要知技及等要

.

其他

核特核能培要体健要其要所工与备工环工时特征薪等

.述签文名制日撰人

任人

任人上清洁工岗说明书